Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

06.06.2018 Сергей:
В отделе реализации путёвок требуют справку и санаторно курортную карту.Чтобы это оформить нужно 10 дней прожить в поликлинике на комсомольской площади. А отдыхать будешь неделю!!!! В поликлинике со справками и сан-кур. Картами беспредел.талоны на приём к врачу на неделю вперёд разобраны. Люди отпрашиваются с работы а пройти не могут

Ответ:
Уважаемый Сергей, профсоюзный комитет совместно с работодателем проводит регулярные проверки на качество и оперативность выдачи таланов и санаторно-курортной справки. Последняя проверка показала, что справку получают за 10-15 минут, исключение составляют работники у которых есть медицинские противопоказания и им назначают дополнительное обследование. Для удобства работников записаться на прием к врачу можно также через официальный сайт АНО «ЦКМСЧ». Если у Вас есть достоверная информация по ухудшению качества предоставляемых услуг, то Вы можете обратиться к заведующей терапевтического отделения №1 Яндемировой Веронике Константиновне, тел. 24-23-77, к заведующей терапевтического отделения № 2 Прокопьевой Ольге Валерьевне, тел. 24-16-22 или написать официальную жалобу и зарегистрировать ее в ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу Кирова 72.

05.06.2018 Александр (УПиН):
30.05.18 Здравствуйте! Закончились субботники. Пешеходная галерея от 5-й проходной вдоль доменного цеха: были помыты стены, но не везде! Грязь так и не убрали. Урны стоят набиты мусором. Стены и окна не помыли перед ответвлением к ЦТОиР, а также сам участок к Центру ТОиР. Грязь накапливается уже с момента установки профлиста более 10 лет!!! Когда же помоют данный участок?!!! Ведь люди идут в чистом на работу и с работы, а пыль и грязь оседает на чистой одежде! Помогите!!!!!!!!!

Ответ:
30.05.18
Здравствуйте, Александр. В 2017 году в галерее вдоль доменного цеха был наведен порядок – помыты стены, пол, потолок, окна, убран мусор. Совместная проверка административного отдела и технического инспектора профкома этот факт установила. По информации специалистов административного отдела уборка пешеходных галерей во время субботника 2018 года не планировалась в связи с низкими температурами. После установления устойчивых положительных температур в ночное время в мае месяце, цехами, ответственными за содержание участков галереи, начата работа по наведению порядка. В настоящее время эта работа практически закончена. Не убран участок доменного цеха протяженностью 20 метров перед поворотом к ЦТОиР и часть галереи в ЦТОиР. Руководителям доменного цеха и ООО «ОСК» направлены письма с предложением активизировать работу по уборке галереи. По информации ответственных лиц уборку на этих участках планируется завершить до 04.06.2018. Профсоюзная организация готовит свои предложения по наведению порядка в галереях предприятия на регулярной основе
05.06.18
По состоянию на 05.06.2018 работы по наведению порядка на участках галереи завершены. Мусор убран, стены, потолок и окна помыты

04.06.2018 Алексей :
Здравствуйте! Я работник ООО"ОСК" ПС - 4, как получить карту сети супермаркетов METRO? Заранее спасибо.

Ответ:
Добрый день! Для включения в списки на получение карты МЕТРО необходимо обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Коган Екатерине Валерьевне, т. 25-12-40 или к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу, т. 24-02-52.

03.06.2018 Андрей.:
Здравствуйте. Подскажете пожалуйста, если жена беременна и не работает, могу ли я получать декретные и работать? Работаю в основном цеху.

Ответ:
Понятия «декретные» законодательство РФ не содержит. Установлено пособие по беременности и родам, которое имеет своей целью обеспечение охраны здоровья женщины в период беременности и восстановления после родов. Кроме того, законом предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка. По заявлению отца ребенка, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, пособие по беременности и родам вам не положено. Подробную информацию о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и работы на условиях неполного рабочего времени вы можете узнать в БОТиЗ своего цеха.

03.06.2018 Антон:
Здравствуйте.Сколько раз задавал не удобные вам вопросы,и ни раз УВ не было ответа.ладно,задам ещё один.Обещали выплату за переработку ,где она,какой шифр в табульке?.

Ответ:
Уважаемый Антон! Правила оплаты переработки при суммированном учете рабочего времени разъяснялись неоднократно в мобильном приложении «Мой профсоюз» и в гостевой книге. В ПАО «ММК» введен  с 01.06.2017 суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, в  ООО»ОСК» - с 01.08.2017,  в ООО «МРК» - с 01.12.17 в соответствии со ст.104 Трудового кодекса РФ и коллективными договорами.
С целью недопущения снижения заработной платы с 01.06.2017 в ПАО «ММК» были предприняты меры, компенсирующие отсутствие ежемесячной оплаты переработок. В цехах, где с указанной даты вводилась доплата за результативность, суммы оплаты за переработку, рассчитанная по среднемесячному количеству  часов переработки, была включена в доплату за результативность (в/о 412). В структурных подразделениях, где  нет такой  доплаты, на 5% была  увеличена производственная премия (в/о 140). Указанные виды  заработной платы отражены в расчетных листках. В Группе ПАО «ММК» компенсация этого вида оплаты реализована другими способами (выплата премии из фонда руководителя в конце 2017г, повышенный уровень  индексации тарифов и др.).
Для ответа по существу заданного Вами  вопроса  необходимо увидеть Ваши расчетные листки, в связи с чем предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22), имея при себе  расчетные листки за 2017г.

31.05.2018 слава:
как записаться на прием к Шеметовой

Ответ:
Слава, здравствуйте! Обратиться на прием к главному врачу АНО "ЦКМСЧ" М.В. Шеметовой вы можете с понедельника по четверг с 8.00 до 9.00, т. 29-28-02 секретарь

28.05.2018 Андрей:
Добрый день. Мне скоро идти в отпуск, в отпуске я не был больше года. Если смотреть в приложении мой ММК то у меня уже накопилось 44 дня. Подскажите пожалуйста могу ли я их забрать сразу все или только 38 дней. Если да то что мне нужно зделать для этого, если нет то почему? Заранее спасибо за ответ.

Ответ:
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающих право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только время, фактически отработанное в указанных условиях. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ). Работодатель не имеет право уменьшать количество дней отпуска в одностороннем порядке. Для решения вопроса о предоставлении отпуска в полном объеме необходимо обратиться с письменным заявлением в БОТиЗ своего структурного подразделения. В случае отказа в решении вопроса вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

28.05.2018 Гость:
Здравствуйте подскажите пожалуйста почему на цех выдаётся две путевки в оздоровительные лагеря на каждый заезд,и почему я должен брать за 23000, когда в цеху они по 10000,но их нету!

Ответ:
Добрый день. Разнарядка по цехам на детские путевки в ДООЦ «Горное ущелье» и «Уральские зори» формируется в начале года, согласно поданных заявок от структурных подразделений. Для того чтобы разобраться в данной проблеме, нужно знать вашу фамилию и подразделение в котором вы работаете. По данному вопросу вы можете обратиться к специалисту ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Херсуну Денису Васильевичу по телефону 24-67-96.

22.05.2018 Ирина:
Здравствуйте, недавно слышала что с профкома ездят в Астану, где мне прочитать информацию об этом? Когда ближайшая поездка?

Ответ:
Уважаемая Ирина, добрый день. Действительно, ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР организует экскурсионные поездки, в том числе и в Астану, но при условии необходимого количества желающих. Подробную информацию о планируемых поездках вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета или доверенного лица членов профсоюза вашего структурного подразделения.

22.05.2018 Перт Уткин:
Здравствуйте такой вопрос ! Вот у нас в ПрокатСервисе 3 такая проблема! Мастера из 5 бригады нашли себе замену и.о. Мастеров ! Так теперь они за них делают ряд работ ! Тем самым подвергают ремонты цехов в опасность ! Потому что когда встаёт цех на ремонт их нет ! Они следят у компьютера делают работа за мастера ! Это касается ЛПЦ11 можно как то разобраться в этом а то по факту люди есть но на деле их нет !

Ответ:
Здравствуйте Петр. По вашему обращению была проведена проверка в ходе, которой нарушения не подтвердились. Действительно в «Прокатсервис № 3» в ЛПЦ-11 в мае месяце работают 7 человек исполняющих обязанности мастера некоторые из них в ближайшее время пройдут аттестацию на должность мастера. Это происходит в рамках подготовки РСС (мастеров), а также подготовки резерва мастеров на время замещения мастеров находящихся в очередном отпуске.

20.05.2018 Богдан:
В каком размере должен выплачиваться больничный лист работнику, проработавшему 1 год. Лок. Цех.

Ответ:
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не от стажа работы в цехе, а от продолжительности страхового стажа. Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты платежей на социальное страхование. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При наличии страхового стажа от 5 до 8 лет пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка, а при страховом стажа до 5 лет- в размере 60%.

18.05.2018 Александр:
Скоро 1 июня- День защиты детей. Будут ли какие-то пригласительные в театры, цирк для детей сотрудников в управлении мрк? Или как обычно, билетов нет?

Ответ:
Здравствуйте Александр! Билеты в театр кукол и актеров «Буратино», театр оперы и балета, драматический театр «им А.С. Пушкина», концертное объединение, кинотеатр «Jazz cinema», ДКМ им. С.Орджоникидзе получены и будут распределены по цехам ООО «МРК» согласно разнарядке 23 мая. За билетами вы можете обратиться к доверенному лицу членов профсоюза управления ООО «МРК» Семенчеву Алексею Владимировичу. Если возникают вопросы вы можете их задать доверенному лицу по телефону 8 902 615 64 60, написать сообщение на электронный адрес semenchev.av@mrk.mmk.ru или написать в мобильном приложении Мой профсоюз в разделе «Беседа».

18.05.2018 Евгений:
Здравствуйте.Работаю в локомотивном цехе.Хочу выйти на подработку.Подскажите,как оплачиваться подработка.За ранее спасибо.

Ответ:
Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам –не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам,- в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Привлечение работника к работе в выходной день возможно только по распоряжению работодателя.

17.05.2018 Андрей:
Здравствуйте. Будет ли действовать скидка на оплату в столовой по карте КУБ MMK Plus, если переводить зарплату в другой банк, а карту пополнять переводом?

Ответ:
Уважаемый Андрей, по информации полученной от АО «Кредит Урал Банк», карта «ММК  Plus» является продуктом банка. В связи с эти обязательными условиями  для получения данной карты являются:

1.       Быть сотрудником ПАО «ММК»;

2.       Перечисление заработной платы на карту «ММК  Plus».

В связи с этим  при пополнении счета на карту «ММК  Plus»  переводом,  скидка в столовых предоставляться не будет.

17.05.2018 Константин:
На одном из обучений профактива был задан вопрос Б.М.Семенову и Д.В.Херсуну об изменении графика работы отдела реализации путевок для удобства потребителей данной услуги. Заявилось, что будут проведены консультации по данному вопросу. Можно узнать результаты?

Ответ:
Константин добрый день. Действительно, на одном из занятий на обучении профактива был задан вопрос по возможному изменению графика работы касс по реализации путевок, для удобства работников Группы ПАО «ММК» ГМПР. Вопрос был адресован в УК «ММК-Курорт». Согласно ответа на данный вопрос полученного от УК «ММК-Курорт» сообщаем следующее, в 2016 году по просьбам работников Группы ПАО «ММК» в тестовом режиме на протяжении 4 месяцев, кассы по реализации путевок работали с изменением графика. По итогам работы были сделаны следующие выводы:

- фактическое посещение работниками кассы после 17:00 не наблюдалось, согласно заявленным просьбам;

- изменение работы кассы повлекло увеличение фонда оплаты труда;

- в виду отсутствия фактической потребности в выкупе путевок после 17: 00, было принято решение вернуть работу касс в обычный режим.

ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР проведет опрос среди работников Группы ПАО «ММК» о необходимости изменения графика работы касс по реализации путевок. По результатам опроса будет приниматься решение.

16.05.2018 Работники ЛПЦ-5:
11.05.18 В ЛПЦ-5 не работает туалет на 85й оси. А возле столовой мужской туалет постоянно затоплен! Пожалуйста, посоветуйте в решении вопроса улучшения рабочих условий!

Ответ:
11.05.18 Техническим инспектором была проведена проверка. Факты, изложенные в обращении, подтвердились. Замечания по работе санузла в районе столовой в настоящее время устранены. Работы по прочистке канализации санузла на 85-ой оси начались. По информации руководителя цеха запуск в работу этого санузла планируется 16.05.2018

16.05.18
Техническим инспектором проведена контрольная проверка. По состоянию на 10:00 16.05.2018 замечания устранены, туалеты функционируют.

Для более оперативного решения вопросов санитарно-бытового обеспечения предлагаем обращаться к доверенному лицу ЛПЦ-5 Вагиной Наталье Николаевне» (тел.24-51-58, e-mail: vagina.nn@mmk.ru).

16.05.2018 гость Аглоцеха:
подскажите пожалуйста почему кисель выдают с задержкой в 3 месяца.То есть в мае выдали только за январь.а 2,3,4 месяца,а на дворе уже май.

Ответ:
В январе, феврале 2018 г. лечебно-профилактическое питание в аглоцехе выдано в полном объеме. В марте 2018 года была допущена задержка в получении его по причине отсутствия на складах УПП. В настоящий момент питание выдается, задолженность будет ликвидирована в ближайшее время.

14.05.2018 Работники ммк:
Почему нет ответа по поводу оплаты за прохождение ежегодно медосмотра

Ответ:
Уважаемые работники ММК, на сайт ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР в раздел «Гостевая книга» вопрос по поводу оплаты за прохождение ежегодных медицинских осмотров не поступал. По вопросу оплаты за прохождения ежегодного медосмотра сообщаем следующее, в соответствии ст. 185. Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, который исчисляется в порядке ст. 139 ТК РФ, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Согласно п. 18.3 Стандарта организации «Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ОАО «ММК» СТО СМК ММК П-03-2017» при отсутствии производственной возможности пройти периодический медицинский осмотр в течении рабочей смены, работнику, прошедшему периодический медицинский осмотр в нерабочее время, период его прохождения оплачивается в размере среднего заработка, но не более чем за 4 часа. Более подробную информацию Вы можете получить обратившись к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, т. 24-97-18, 24-36-22.

14.05.2018 работники аглоцеха:
подскажите пожалуйста,когда нас переведут на жд график.

Ответ:
Изменение существующего и введение нового графика работы производится управлением персонала по согласованию с управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологии, в соответствии с медицинским заключением АНО ЦМСЧ и с учетом мнения профсоюзного комитета.
В настоящий момент проводится анализ условий труда при 12 часовой рабочей смене в аглоцехе, характеризующихся наличием ряда вредных производственных факторов, которые могут превышать гигиенические нормативы.
Окончательное решение о переводе работников аглоцеха на график работы №2 будет после завершения анализа условий труда при наличии положительных заключений.

11.05.2018 Алексей:
От остановки общественного транспорта до проходной номер 12 (цех покрытий) как зимой сыпали песок, так он до сих пор и лежит, подмести не кому.

Ответ:
По вашему обращению направлен запрос в административное управление. О результатах будет сообщено в гостевой книге

Комментарии 1281 - 1300 из 1716
Начало | Пред. | 63 64 65 66 67 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)