Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

23.07.2018 Анатолий:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что: Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? - - - Мужики доколе будем жаловаться. Кондиционер установлен, работает, что лично меня очень радует.Спасибо нашему профсоюзу за маленькую, но все же радость. Добрее надо люди быть, добрее и благодарнее нашему профсоюзу, для нас стараются.

Ответ:

23.07.2018 Владимир:
08.07.18 Здравствуйте. Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? Продолжу как с этим разберемся.

Ответ:
08.07.18
Здравствуйте Владимир. Договор на монтаж и техническое обслуживание кондиционеров заключен между ООО «АТУ» и ООО «Климатехника». По информации полученной от руководства ООО «АТУ», в связи с большой загруженностью персонала подрядной организации, монтаж кондиционера в помещении приема пищи водителей ЦП №1 запланирован на 16.07.2018 года. ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР направлено обращение с просьбой ускорить монтаж кондиционера.

23.07.18
23.07.2018 года проведена контрольная проверка. Кондиционер в комнате приема пищи водителей ЦП-1 ООО "АТУ" на УРШО установлен.

23.07.2018 Машинист :
Хотелось бы узнать. Как профком смотрит на то что руководство локомотивного цеха заставляет своих работников выходить на работу против своего желания. Тех же кто по каким то причинам не может ходить на "шабашки" подвергаются различным гонениям. Так например тебя могут снять с локомотива закрепленного за тобой и поставить в резерв, или перекинуть в другую бригаду неудобную тебе. Или просто прийти с проверкой и найти кучу нарушений. Как работать в таких условиях когда идя на работу ты знаешь что тебя будут гнобить, унижать и заставлять делать то что ты не обязан. И вообще вопрос с подработками в Локомотивном цеху давно пора решить. Но сделать это не за счёт машинистов, выгоняя их на работу по 4-5 смен, а за счёт каких то других решений.

Ответ:
По информации от ведущего специалиста БОТиЗ управления логистики Яковлева Юрия Викторовича: количество работников в локомотивном цехе соответствует штатному расписанию, вызов работника осуществляется по причине нахождения других работников в очередном, учебном отпуске, на больничном или донорском дне, а также в связи с выводом дополнительных локомотивов на линию.
Привлечение к работе в выходные дни осуществляется с письменного согласия работника и с учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ). Оплата труда в выходной день осуществляется согласно ст.153 ТК РФ.
Для возможности решения индивидуальной ситуации начальник локомотивного цеха Ишмуратов Эдуард Батырович предлагает обратиться к нему лично по т.25-37-25, либо вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу 24-04-96.

19.07.2018 Илья:

Вопрос: Профсоюзный комитет планирует оказать членам профсоюза материальную помощь для приобретения абонементов на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г. как в прошлом году, а то цена на хоккейные абонементы выросла на 15% по сравнению с прошлым сезоном для постоянных клиентов, а для новых владельцев абонемента цена выросла на 44%.

Ответ:
Добрый день. В этом году ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР планирует оказать материальную помощь в размере 1000 рублей на члена профсоюза, купившего абонемент на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г.

18.07.2018 марина:
Здравствуйте!Родственник работает на участке по ремонту белазов водителем.На днях, во время работы у него прокололось колесо, за это ему выписали талон на 100%. Руководство объясняет это тем,что колеса новые и затраты надо на кого-то списать.Хотелось бы узнать правомерны ли действия руководителей по отношению к работникам?Кто несет расходы за ремонт машин,если поломка произошла не по вине работника?

Ответ:
Марина, здравствуйте! В талоне предупреждения по охране труда руководитель, выявивший нарушение, обязан написать, какой конкретно пункт инструкции по охране труда нарушил работник. Лишение переменной части оплаты труда должно оформляться соответствующим распоряжением, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Затраты по ремонту автомобилей несет работодатель. Если работник не согласен с действиями работодателя, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, к помощнику председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне (тел. 24-97-18), в интернет приемную председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР http://www.profkom.mmk.ru/vsegda_na_svyazi/internet-priemnaya/ или подойти лично по адресу Кирова, 72, 4-й этаж, приемная

18.07.2018 Дмитрий:
lСегодня обедал в Филиале №1 ПП 4 Цех улавливания, остался голодным,то что было приготовлено есть невозможно.

Ответ:
Добрый день. По факту Вашего обращения будет проведена внеочередная проверка данного филиала совместно с ГСП и руководством ОМС .

12.07.2018 Сергей:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что 01.07.2018. будет индексация тарифов в оск. Подскажите, а на цеха ММК это распространяется.

Ответ:
В соответствии с приказом генерального директора ПАО «ММК» от 21 июня 2018г. № ГД-01/242 работникам ПАО «ММК» будет произведена индексация тарифных ставок и окладов на 5% с 01.07.2018

11.07.2018 Ханиф:
Предверии празднования дня-металлургов,с глубокой благодарностью хочу поздравить следующих товарищей,период моей продолжительной болезни,оказавших моральную,материальную помощь и поддержку:
Цибизова Алексея Николаевича-начальника управления персонала и социальных программ,
Кириллову Елену Николаевну-ведущего специалиста ОКИСП,
Волкова Вячеслава Валерьевича-председателя профкома ООО"ОСК", Баландина Дениса Анатольевича-зам.председателя профкома ООО"ОСК",
Лукомского Сергея Викторовича-доверенного лица членов профсоюза цеха"Прокатсервис-1".
Старшего мастера энерго службы ЛПЦ-9
Киселева В.П."Прокатсервис-1"

Дай бог Всем Вам и Вашим семьям,здоровья и благополучия!

С глубокой благодарностью и уважением сотрудник ООО"ОСК" электрогазосварщик Аминев Х.С.

Ответ:

04.07.2018 Сергей:
Здравствуйте! Работник ООО АТУ ЦП1 Подскажите правомерно ли это. В кабине А\М Белаз температура подымается до 60 градусов а нам не разрешают снимать пиджак от робы . В такую жару сколько должно быть перерывов во время рабочего дня?

Ответ:
Сергей, здравствуйте! Требования к условиям труда водителей прописаны в «Санитарных правилах по гигиене труда водителей», утвержденных заместителем главного государственного санитарного врача СССР 05.05.1988 года №4616-88. В соответствии с п.2.1 температура в кабине грузового автомобиля должна быть в пределах 20-25 0С при скорости воздуха не более 0,2 м/с и относительной влажности 40-60 %. В соответствии с п.2.5 и 2.6 кабина водителя должна оборудоваться защитой от теплового излучения двигателя и средствами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Перерывы в работе при таких условиях рекомендуется предоставляться через 2-3 часа от начала работы, во второй половине дня через каждые 2 часа продолжительностью 10 минут. Перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее 4-х часов от начала работы продолжительностью 45-60 минут. Ваше обращение направлено руководителям ООО «АТУ» для проведения проверки условий труда водителей и принятия необходимых мер

29.06.2018 Доброжелатель:
Не своевременно, не по графику выдают спецодежду... В ооо "мрк" прошу разобраться.

Ответ:
Уважаемый Доброжелатель. Комиссией профкома совместно с представителями работодателя проведена проверка выдачи спецодежды в ООО «МРК». Фактов нарушения графика выдачи спецодежды не выявлено. Для детального решения вашего вопроса предлагаем вам легализоваться и обратиться к председателю профкома ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне (т. 24-58-41).

28.06.2018 Отпускники 1й половины августа 2018г:
Здравствуйте! Обращаемся к вам с просьбой! Может ли профсоюз провести совещание и обсудить возможность предоставления работникам бесплатных путевок за счет ФСС в санаторий Юбилейный (оз.Банное) с 1го августа? На данный момент путевки предоставляются с 20го августа.

Ответ:
Добрый день. Согласно информации полученной от УК «ММК-курорт» в период с 15.06.2018г. по 20.08.2018г. в санаторий «Юбилейный» прекращаются заезды работников Группы ПАО «ММК» по путевкам за счет ФСС. Это связано с тем , что цена путевки ФСС фиксированная на весь год, а цены на путевки в санаторий «Юбилейный» в летний период возрастают.

28.06.2018 Сирожа:
В ООО «ОСК» запланирована индексация тарифов и окладов на 5 % с 01.07.2018 года.
Вы имеете ввиду индексацию по отмене доплаты за стаж? Если да то будет ли индексация для поднятия уровня зп?

Ответ:
Здравствуйте!

Запланированная индексация тарифных ставок и окладов на 5 % с 01.07.2018 не связана с мероприятиями (перетарификацией) по отмене доплаты за стаж.

Данная индексация тарифных ставок и окладов направлена исключительно на рост уровня заработной платы.

28.06.2018 оператор:
ЛПЦ-5 , травильный участок. 1. с начала мая месяца не восстановили НОРМАЛЬНУЮ работу сатураторов, на замечания работников никакой реакции от начальства, только пустые обещания!
2. работа туалета в 11 тупике не восстанавливается уже продолжительное время. 3 на посту управления не работает кондиционер, температура на посту в дневное время выше 40°!

Ответ:
По информации полученной от администрации цеха:
1. Неработающий сатуратор отремонтирован. Кроме этого, на всех постах управления и комнатах приёма пищи установлены кулеры с охлажденной и горячей водой. Все работники обеспечиваются в достаточном количестве бутилированной водой "Сталевар Магнитки".
2. Туалет в тупике №11 постоянно засоряется, предметом засора служат ветошь и бумага. Для устранения засора на 28.07.18 г. заказана спецтехника.
3. Кондиционер на посту управления вышел из строя, восстановлению не подлежит. В срок до 29.06.18 г. будет установлен новый кондиционер.

23.06.2018 М. Куйбас:
Вода проведена в а б к но на самом деле она не пригодна для питья. Пахнет она болотом

Ответ:
По вашему обращению 26 июня 2018 года будет проведена проверка техническим инспектором, организован внеочередной отбор пробы питьевой воды и проведение её химического анализа. О результатах будет сообщено в гостевой книге

26.06.2018
По вашему обращению 26.06.2018 проведена проверка комиссией профкома с участием представителей работодателя. Установлено, что питьевое водоснабжение осуществляется от скважины. Замечаний по состоянию оборудования системы водоснабжения нет. Анализ питьевой воды не выявил отступления от действующих требований. Беседы, проведенные с работниками ПАО «ММК», ООО «ОСК», здравпункта не подтвердили наличие жалоб работников на состояние воды. Кроме действующей системы питьевого водоснабжения питьевой режим обеспечен поставкой бутилированной питьевой воды и минерализованной воды «Сталевар Магнитки» в достаточном количестве. Ваша жалоба не подтверждается. Если вы не согласны с результатами проверки, можете подойти к техническому инспектору по охране труда профкома Кириченко Борису Ивановичу (ул.Кирова, 70, каб.101, тел.24-66-46) для более детального разбора проблемы

22.06.2018 уч.М.КУйбас:
Здравствуйте. У нас на участке в конце месяца постоянные перебои с питьевой бутылированной ,и минеральной водой. Сарший механик говорит что лимит исчерпан. Мы неделями сидим без воды, а больше питьевой воды на участке нет. Помогите поднять лимит, чтоб не было перебоев.А то доходит до того что в медпункте таблетку нечем запить. за ранее спасибо.

Ответ:
По вашему обращению проведена проверка. По информации руководства карьера лимит на воду не установлен, поставка бутилированной воды производится по мере необходимости. На момент проверки в наличии имелось 50 бутылей питьевой воды по 19л. Помимо этого на территории карьера М.Куйбас пробурена скважина, вода из которой соответствует требованиям питьевой воды, что подтверждается протоколами по качеству лаборатории ЦЛК и подается во все АБК участка.

21.06.2018 оск:
.намечается ли повышения тарифов ....

Ответ:
Здравствуйте!

В ООО «ОСК» запланирована индексация тарифов и окладов на 5 % с 01.07.2018 года.

14.06.2018 работники аглоцеха:
Здравствуйте,мы всё так и не можем дождатся киселя уже за 4 месяца ( март апрель май и уже июнь на дворе)

Ответ:
По вашему обращению проведена проверка. По информации руководителя цеха причина несвоевременной выдачи лечебно-профилактического питания - несвоевременная поставка УМТиЭР киселя в цех в марте и апреле 2018 года. В мае кисель получен и выдан работникам полностью. В течении июня - июля 2018 года отставание в выдаче лечебно-профилактического питания планируется ликвидировать. Если у вас есть иная информация о выдаче киселя вы можете обратиться с ней к председателю профкома ГОП Бывалину Владимиру Вадимовичу (тел. 24-23-07) или к техническому инспектору по охране труда Кириченко Борису Ивановичу (тел. 24-66-46, ул.Кирова, 70, каб.101)

09.06.2018 Игорь:
Здравствуите, как происходит оплата путевок в детский лагерь Горное ущелье?

Ответ:
Уважаемый Игорь, на 2018 год стоимость путевки в детские образовательные центры «Горное ущелье» и «Уральские зори» для работников Группы ПАО «ММК» составляет:
·         1,2,3 смены - 23000 руб. полная стоимость  (компенсация 9 500 руб., материальная помощь ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР 3 500 руб., родительский взнос 10 000руб);
·         4 смена - 21000 руб. полная стоимость  (компенсация 9 500 руб., материальная помощь ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР 3 500 руб., родительский взнос 8 000руб).
Оплата путевок производится наличными непосредственно в кассе ЧУДО «ДООК» (ул. Кирова, 70),  так же вы можете написать заявление  для оплаты путевки через удержание из заработной платы. Более подробную информацию по оформлению документов на приобретение путевок для оздоровление детей работников Группы ПАО «ММК» вы можете получить у председателя профсоюзного комитета или доверенного лица вашего структурного подразделения.

08.06.2018 Михаил:
Законно ли это ! В Лпц11 Прокат Сервисе3 мастер Бобков Е.А заставляет пилить новые рукава ! А хотя их можно бы поставить

Ответ:
Здравствуйте Михаил! По поручению директора ООО «ОСК» Ласькова Сергея Алексеевича, комиссией по сохранности имущества цеха «Прокатсервис-3» организована проверка фактов изложенных в Вашем сообщении. Комиссией был установлен факт утилизации бракованных и бывших в употребление (отработавшие регламентные сроки) рукавов высокого давления (РВД). Утилизация РВД путем отделения металлических частей от резины является требованием по раздельной утилизации отходов на основание СТО СЭМ ММК ЛООС-02-2018/1/0 (Система экологического менеджмента. Оперативное планирование и управление операциями. Управление деятельностью по обращению с отходами). Повторное использование бракованных и бывших в употребление рукавов РВД не допустимо, потому что риски связанные с остановкой оборудования при выходе их из строя приводят к несопоставимыми расходам и потерям производства. Нарушений со стороны мастера Бобкова Е.А. по утилизации РВД комиссией не выявлено.

08.06.2018 Ольга:
Добрый день! ММК-МЕТИЗ. Вопрос по оплате работы в ночное время. На ММК процент оплаты 40( в расчётном листе), в нашем коллективном договоре тоже прописано 40. А по факту оплачивают процент, который каждый месяц разный- за апрель 14, за май 12(в расчётном листе). Может быть в июне я увижу 40% за работу в ночное время? Спасибо!

Ответ:
Добрый день, Ольга. Ваше обращение отправлено председателю Первичной профсоюзной организации вашего предприятия "ММК-Метиз" Рамазановой Елене Владиславовне, тел. 24-78-55 ,455002, Челябинская обл, город Магнитогорск, улица Метизников, 5

Комментарии 1261 - 1280 из 1716
Начало | Пред. | 62 63 64 65 66 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)