Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

10.10.2024 Ольга:
Когда начнут подавать отопление ? Пушкина,д.6

Ответ:
По информации, полученной от специалистов административного отдела ПАО «ММК», подача отопления была проведена сегодня в 11 часов. В ближайшие дни будет проводится работа по устранению завоздушенности системы отопления

10.10.2024 Колобок:
Здравствуйте, возможно ли взять путёвку в санаторий вместе с сожителем или зарегистрированный брак является обязательным условием?

Ответ:
Здравствуйте, Колобок Путевку в санаторий на сожителя вы взять не можете., так как путевки выделяются для работников Группы ПАО "ММК" и членов их семьи. К членами семьи относятся: супруг/супруга (находящиеся в официально зарегистрированном браке), дети, и родители.

09.10.2024 Слесарь:
Здравствуйте. Почему при выходе в свой выходной на работу, в ОСК ПС-2 делают смену графика, а не выход в выходной день? В ботизе говорят, что "выход в выходной день" ставится только в ремонтные работы.

Ответ:
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходима информация (ФИО, график сменности, дата выхода на рабочее место). Для разрешения вашего вопроса, просим обратиться к доверенному лицу Тумановскому Виталию Сергеевичу т. 24-46-68 или председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Клещеву Сергею Викторовичу т. 25-44-93, 24-02-52.

09.10.2024 Локомотивный 4бр.:
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Какой-то работник создал группу в вайбере для сбора средств для сво. Теперь инструктора требуют войти в эту группу и осуществлять ежемесячно денежные переводы туда. На каком основании я должен вступить туда, делать переводы. Это дело добровольное. Я не против, Но когда в приказом порядке.... У нас же не война а сво. Государство *может *обеспечить защитников. Когда родственник там погиб, руководители, на просьбу о помощи ответили коротко :его туда не кто не посылал. Спасибо, если дадите ответ, а не о писку как всегда. Мало информации, обратитесь туда или туда.

Ответ:
Здравствуйте, Локомотивный 4бр.Никого сбора средств для СВО профсоюз не ведет.

09.10.2024 Не ваше дело:
Локомотивный цех. Здравствуйтеа а зачем вам имя фамилия? Вы что не можете провести проверку в отношении заработной платы работников. Кроме отписок Вы не на что не способны

Ответ:
Здравствуйте, Не ваше дело. Законодательно для любой проверки необходимо основание. Для нас, как правило, основанием является обращение работника (или группы работников). Хамские вбросы под различными названиями такими не являются. Также сообщаем, что поскольку вы регулярно пользуетесь такой практикой, то мы уже проводили проверку согласно ежегодному графику локомотивного цеха и никакой существенной разницы с другими, по представленным работодателям положениями по оплате, мы не увидели. Конкретную фамилию работника юристы не смотрели, так как конкретные работники не обращались.

08.10.2024 Работник ккц:
Добрый день. С 1 января ккц переводят с 9.30-21.30. Поставили перед фактом, никто и не думал спрашивать нашего мнения. На вопрос ,,Как нам добираться домой с товарной или 5проходной? Трамваи в 21.30 уже не ходят, а не то что 22.00 и позднее (см расписание), маршруток нет. Добрынин и его замы сказали, что у вас машины, вот и добирайтесь. А у кого нет ни машины, ни возможности кому-нибудь постоянно подвозить, тем более это целый год. На такси можно разориться, да и во сколько приедут они, ещё вопрос. Пусть Добрынин, без машины попробует сам вечером добраться. Тем более некоторые машины в собственности ммк. А потом строит из себя верховного правителя. Профсоюз и Ботиз вообще никак не региагируют. Почему, я должен переживать, как я после смены, поздним вечером буду добираться домой. Если вчерашний сталевар, стал начальником и забыл, что его подчинённые -это не животные. Руководству вообще не интересны проблемы смертных. Только эти смертные- работники, делают металл, за который начальник получает не малые деньги, а отношение такое, что он один работает и небольшая свита помогает.
Просим посодействовать, чтобы работников ккц перевели хотя бы с 8.30 и/или переговорите с маггортранс, чтобы изменили время маршрутов на более позднее.

Ответ:
Здравствуйте.
В настоящее время еще ведется работа внесению изменений в графики работы, данные смещения коснутся большинства подразделений "северной" части ПАО "ММК".
Обращаем ваше внимание, что данная мера является вынужденной и направлена на минимизацию последствий закрытия «Северного перехода», снижения заторов на дорогах и как следствие, возможных опозданий большинства работников.
К сожалению, учесть запросы каждого из работников в данном случае не представляется возможным.
Вопрос изменения графика движения и организации дополнительных маршрутов общественного транспорта, для перевозки работников в вечернее и утреннее время, также еще находится на рассмотрении и контролируется непосредственно генеральным директором ПАО "ММК".
Все ваши предложения направлены в специально сформированную группу специалистов для дальнейшей проработки.

07.10.2024 Аноним :
Добрый день.

Работаю на ММК с 2001 года.

в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Пособие от БОФ Металлург получаю на КУБ. Так же вношу деньги для оплаты услуг (по привычке, есть созданные шаблоны).

Доблестный банк, из-за того, что я не получаю в данный момент зп - удерживает % от снятия денежных средств, в соответствии со своими тарифами. Т.е я вкладываю 100%, а они с меня удерживают(, пусть даже не большой, но всё-же%!!!

Вот мне интересно, если я в декрете, разве я перестала быть работником ММК? Раз работодатель обязывает получать зп в КУБе, то почему, этот вопрос возникает априори? Заученные фразы оператора по телефону 248933 вообще выводят из себя!

Неужели всех декретниц это устраивает?

Прошу пояснить, данную ситуацию.

Ответ:
Здравствуйте. Для выяснения всех обстоятельств необходима конкретная информация заявителя. К сожалению, вы выбрали анонимную форму. Предлагаем обратиться к юристам профорганизации по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.

06.10.2024 Андрей :
Ув.Профсоюз когда прекратится бордак в локомотивом цеху ,сколько люди пишут а вы бездействуете наберитесь храбрости и проведите проверки .1) в Локомотивом цеху харплата меньше чем в ценах дочерних предприятий .2)Почему в Локомотивом цеху постоянная нехватка кадров .3)Электровозниеи с цжт получают больше зарплату чем мы.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Странно слышать упрек в отсутствии смелости от человека, который боится назвать себя. Предлагаем обратиться в профсоюзный комитет железнодорожного транспорта на личный прием, здание управления логистики, каб. № 219 график работы с 08:00 час. до 17:00 час.

04.10.2024 Локомотивный цех.:
День добрый Профсоюз.Почему по станции Рудная премия составляет всего 35 %. Ишмуратов обещал заняться этим вопросом.Прошёл уже год, результатов ноль. Зачем обманывать людей и говорить при каждой встрече что этим вопросом занимаются уже.

Ответ:
Здравствуйте. Программа повышения заработной платы на отдельных районах (в том числе станция Рудная) локомотивного цеха направлена на рассмотрение в отдел мотивации ПАО "ММК".

23.09.2024 Александр, Управление ММК:
Добрый день!
Сегодня благодаря поддержке Профсоюза развитие принципов ЗОЖ и спорта вышло на новый уровень.
Как правило, при выборе места для занятий спортом превыше всего ценится территориальное расположение, сложившиеся отношения с тренерским составом, обеспеченность оборудованием и, разумеется, стоимость абонемента.
Сегодня среди купонов Профсоюза уже есть скидки на отдельные фитнес-центры, однако мы с женой посещаем ФЦ "Платформа" в первую очередь по территориальному принципу (близость к дому), а также из за высокого уровня сервиса.
Думаю, многие работники Группы ММК были бы признательны за введение купонов Профсоюза в ФЦ "Платформа", что сделает посещение еще более выгодным, а занятия спортом доступнее.
Желание приобрести абонемент в ФЦ "Платформа" (при условии достойных скидок) также высказали ряд моих коллег, что показывает готовность людей к занятиям спортом, при соответствующей финансовой поддержке Профсоюза.
Прошу рассмотреть возможность сотрудничества с ФЦ "Платформа" (Сталеваров 26/5) в рамках купонной программы ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.

Ответ:
Здравствуйте, Александр. В настоящее время в программе лояльности и купонной системе ППО представлены 8 спортивных клубов разной направленности, расположения и ценовой категории, услугами которых вы можете воспользоваться. Заключать договор с каждым фитнес-клубом, находящимся в шаговой доступности от дома не целесообразно. После заключения договора мы каждого контрагента регулярно проверяем на соблюдение им своих обязательств. Количество таких контролеров не безгранично. Также ограничен и бюджет на купонную систему.

23.09.2024 Татьяна :
Здравствуйте! Скажите алименты на ребенка перечисляются в день зарплаты бывшего мужа или позже? А аванс? Муж работает цех Роф технолог. Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна. Работодатель удерживает алименты из всей забортной платы и переводит взыскателю, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, не чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Перечисление заработной платы работникам РОФ ПАО «ММК» производится восьмого числа каждого месяца.

19.09.2024 локомотивный цех.:
Здравствуйте!
Локомотивный цех.
Скажите пожайлуста, на каком основании заведущий бригадами Машкин И. имеющий 8 разряд, не имеющий доступ работать на ж.д. путях комбината и на электровозе, позволяет себе отправлять людей домой, убирать с рабочего места на более худшие условия работы. При этом занимать их рабочее место для себя, под видом не хватки людей в цеху с оплатой двойного тарифа и компенсации?

Ответ:
Здравствуйте. Согласно п.2.3.1 должностной инструкции, бригадир ведет расстановку и планирование локомотивных бригад исходя из требуемого числа работающих локомотивов на линии. Для того, чтобы разобраться более детально в конкретной вашей ситуации, вам необходимо обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК управления логистики, каб.219, тел. 24-04-61

18.09.2024 Локомотивный:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
В приложении мой ММК есть графа данные об оплате труда. У меня там в графе премия за выполнение производственных показателей стоит 50 % премии. Но когда электровоз заходит в депо, меня посылают на другие электровозы где меньше премия. Должны мне доплачивать до моей премии?
Когда нас ставят работать за помощников, то на нас делают распоряжение распоряжение. И мы получаем по среднему. Может быть и здесь, нам должны делать доплату? Когда попадаем на станцию где меньше оплачивается

Ответ:
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос нужны персональные данные. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.

15.09.2024 Обычные работники:
Отмените жульничество в виде доплаты результативности
Оплата у всех подразделений и работников разная и она ни как не связана с оценкой руководителя
Блатные получают повышенную оплату результативности, а обычные работники минимальную по штатной позиции
ВЕРНИТЕ ЧЕСТНУЮ ОПЛАТУ ПРЕМИИ В ПРОЦЕНТАХ
ПРЕСЕКИТЕ ПРОИЗВОЛ И НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ, НЕОБОСНОВАННУЮ ЭКОНОМИЮ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЛЮДИ К ВАМ ПОТЯНУТСЯ

Ответ:
Ваше обращение направлено директору по персоналу.

12.09.2024 Лок цех:
Здравствуйте
Обсуждается ли вопрос индексации заработной платы?
Цены растут, ключевая ставка будет 20-22%
Реальная заработная плата остается на том же нищенском уровне

Ответ:
Здравствуйте. Индексация тарифных ставок в текущем году, проведенная по инициативе профсоюзной организации опережающим темпом, составила 10% с 01 января и дифференцировано от 5% до 15% с 01 июня 2024 года. Средний рост заработной платы составил 22%. При этом официальный уровень инфляции в годовом исчислении (последние 12 месяцев) составляет 9,04%. При таком соотношении работодатель в текущем году проводить еще одну индексацию не планирует. Уровень ключевой ставки ЦБ РФ в размере 20-22% является предположением. На сегодня это 19%.

11.09.2024 Сергей:
Здравствуйте! Входит ли 151 шифр в табульке в расчет средней заработной платы?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источника этих выплат. Вы не указали организацию, в которой работаете. В связи с этим невозможно уточнить, предусмотрена ли системой оплаты труда выплата премии из фонда руководителя структурного подразделения. Для подробной консультации предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб. 429.

08.09.2024 Работник ЦРМО-9:
Здравствуйте!Почему в ЦРМО-9 отказываются оплачивать работу в выходной день,ссылаясь на низкие показатели производства.Предлагают оформлять доп.смены как обычные.Так разве можно?

Ответ:
Здравствуйте. В вашем вопросе недостаточно информации для ответа. Предлагаем обратиться к председателю профкома «ОСК» Клещеву Сергею Викторовичу (т.: 25-44-93, 24-02-52 пр. Пушкина, д.4, к. 213 ) или к юристам ППО (т.24-97-18 Кущ Наталья Сергеевна, т.24-36-22, Космынина Ольга Владимировна, ул. Кирова, д.72, к.429).

06.09.2024 Алексей:
Добрый день. Подскажите, заносится ли информация о получении очередного разряда в трудовую книжку?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Если работнику в период работы присвоен новый разряд, то об этом должна быть произведена соответствующая запись в трудовой книжке ( п.10 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н)

03.09.2024 Работник ООО Огнеупор:
Уважаемый Профсоюз. Подскажите пожалуйста у нас нехватка штата а оплату выходной день нам отменили Начальница ГОТИЗ Архипова.Н.Е. заставляет подписывать два приказа первый о выходе выходной день а второй о перемещении. Так как официального распарежения о отмене выходного дня не было.Помогите разобраться в данной ситуации

Ответ:
Здравствуйте. Привлечение работника к работе в выходные дни производится с его письменного согласия по приказу (распоряжению) работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. При перемещении работника у того же работодателя на другое рабочее место его согласие не требуется. Одновременное издание приказов о привлечении к работе в выходной день и о перемещении работника недопустимо.
Для более подробной консультации предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР с копией приказа (распоряжения) за интересующий вас период по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.

26.08.2024 Работник ЛПЦ-5:
Здравствуйте. В ЛПЦ-5 начальник цеха Лут А. В. с августа месяца в нарушение приказа директора по комбинату убрал доплаты за дополнительные смены ВСЕМУ ЦЕХУ. Рабочих рук все так же не хватает, на допсмены выходить просят, а доплаты никакой. И это так работодатель борется за свой штат?

Ответ:
Здравствуйте. Данная информация не подтверждена в БОТиЗ ЛПЦ-5. Начальник цеха не может отменить или убрать доплаты, установленные стандартами и положениями по предприятию. По информации, полученной от ведущего специалиста Карташева И.А., все положенные доплаты за работу в выходной день, будут выплачены.

Комментарии 101 - 120 из 1716
Начало | Пред. | 4 5 6 7 8 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)