Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

02.09.2019 Эдуард Надырбаев:
Огромное спасибо за великолепный праздник и сюрприз к 20-ому юбилейному фестивалю авторской песни! Атмосфера, звук и организация в целом выше всяких похвал!

Ответ:

29.08.2019 Александр.:
Здравствуйте. Вышел с отпуска неделю назад. До этого не был в отпуске более 1,5 лет назад. Отгулял все свои законные 38 дней. Сейчас есть желание уволиться по собственному желанию. Расскажите тонкости что ожидать? Компенсации, выплаты? В мою сторону или в сторону работодателя?

Ответ:
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.
В связи с чем, вам необходимо уточнить у работника по труду по месту работы о количестве использованных дней отпуска (отпуск был предоставлен авансом или имеются неиспользованные дни отпуска). В случае, если имеются неиспользованные дни отпуска, вам будем выплачена компенсация.
Также, будет выплачена заработная плата за отработанные дни.
Других выплат при увольнении по собственному желанию не предусмотрено.

27.08.2019 Вадим:
Спасибо Лукомскому Сергею за коллективный выезд в Соль-Илецк, который состоялся 23.08.2019. Было супер, спасибо !

Ответ:

26.08.2019 Геннадий:
Локомотивный цех. С 19.08.2019г. будет проходить обучение на машиниста электровоза. Обучение происходит в выходные дни, будут ли помощникам оплачивать за время, проведенное на учебе ?

Ответ:
По информации управления персонала ПАО "ММК" при направлении работников на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение без отрыва от работы время обучения в дни, являющиеся в соответствии с графиком работы выходными, оплачивается по среднему заработку (по аналогии обучения с отрывом от работы согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ), на основании справки образовательного учреждения о фактическом посещении работником занятий.

26.08.2019 Павел :
Здравствуйте!!
Меня лично интересует такой вопрос.
Куда делись бригадный и цеховые выезды на природу!
Работаю я офицеально на комбинате с 2007 года. На моей памяти два офегтельных выезда и автобус и закусить и выпить веселье и позетива моря! В 2008 ушол в армию и вернулся в2009 на работу! Только люди уже не те! Я сейчас говорю не про 5тю бригаду, а про тех кто работает по графику! Не ужели у профсаюза нет денег на автобус, кипить у братьев из Башкирии свенью, и отправить бригаду в лес с семьями с детьми! Верните старые времена!

Ответ:
Павел, добрый день. В структурных подразделениях ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР были и есть коллективные выезды для членов профсоюза на ГЛЦ "Металлург-Магнитогорск" и ООО "Абзаково". Согласно законодательству и Уставу профсоюзная организация может расходовать средства только на спортивные и культурно-массовые мероприятия. Оплата питания производится за счет средств работника. Более подробную информацию о выездах в вашем структурном подразделении Вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета вашего структурного подразделения.

23.08.2019 Елена:
Здравствуйте. Просим повлиять на руководствоККЦ, которое курить рядом с дешевыми. Жарко, душно, вентиляция не работает, окна открыты, аромат табака стоит такой, что можно задохнуться. Понятно у начальников участков смена длинная, кури сколько хочешь. Так пусть в своих кабинетах и устраивают газовую комнату. Утром у них совещание, такое ощущение, что в этой курилке. Они её остановкой называют. Эти лавэти посиделки больше похожи на праздное каротание рабочей смены, чем решением насущных проблем. Спасибо, что одну такую курилку-остановку убрали, рядом с АБУ ЛПЦ-10. Мы тоже хотим дышать, пусть и не ароматом луговых трав, а воздухом родного Комбината, а -неродных курящих руководителей. Мы некурящие всеми руками за, за новый проект закона, о штрафах за курение во время смены. Столько времени теряют на перекуры, лучше бы обед некурящих оплачивали. Спасибо Вам, что вы пытаетесь бороться, на местах, с курением рабочих. Хотелось бы чтобы и начальство не осталось в стороне от акции против курения.

Ответ:
Уважаемая, Елена. Ваше обращение было передано руководству кислородно-конвертерного цеха. Полученный ответ звучит так: "Место для курения оборудовано в отведенном месте по всем правилам для всех работников ПАО "ММК", которые работают на ККЦ. Переносить место для курения в другое место не планируется. Рассматривается предложение оборудовать помещение I этажа для переодевания вытяжной вентиляцией для проветривания". Кроме этого, мной заместителем председателя профсоюзного комитета металлургического производства Шишкиным СИ, будет проведён опрос среди работников о целесообразности наличия курилки в месте, вами указанном.

23.08.2019 Александр:
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Я думаю меня многие поддержат, я предлагаю рассмотреть вопрос о открытии при поликлинике ПАО ММК или на промплощадке стоматологических кабинетов. Возникает проблема с лечением зубов, очередь в обычные поликлиники очень большая, АГАТ для многих очень дорогой да и по времени не очень удобно, все работают когда можно попасть на прием к стоматологу. Согласен платить в счет зарплаты по пропуску но по УМЕРЕННОЙ И РАЗУМНОЙ цене. СПАСИБО ЗА ЗАБОТУ О ТРУДЯЩИХСЯ.

Ответ:
Уважаемый Александр. Ваше предложение было рассмотрено на рабочем совещании ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР. После чего был отправлен запрос руководству АНО "ЦКМСЧ" по возобновлению работы стоматологических кабинетов в поликлинике №1 и №2, а также на промышленной площадке ПАО "ММК". На наш запрос получен ответ, что АНО "ЦКМСЧ" не планирует открытие стоматологических кабинетов. Согласно коллективному договору работодатель реализовывает целевые программы, направленные на улучшение здоровья работников. К таким программам относится выделение страховых свидетельств на бесплатные стоматологические услуги. На сегодняшний день заключено 8 договоров с организациями оказывающими данный вид услуги для работников ПАО "ММК". Более подробную информацию Вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета Вашего структурного подразделения.

22.08.2019 Сергей:
Руководители заставляют идти на выборы. В чьей юрисдикции данное нарушение? Куда нам обратиться

Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению. Данное право является свободным волеизъявлением граждан и гарантируется государством.

Надзор за соблюдением избирательного права осуществляется прокуратурой РФ.

19.08.2019 Мария:
Здравствуйте, дочь зачислили в первый класс школы, положен ли мне оплачиваемый отпуск в день зачисления (линейка)?? Будет ли мне оплачен этот день, если у меня выходной по графику? Цех водоснабжения, машинист.

Ответ:
В соответствии с п. 7.5.2 Коллективного договора ПАО «ММК» на 2018-2020гг. ПАО «ММК», Положением о порядке предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3 дней (отпуск социальный) предусмотрено, что работникам (в т.ч. опекунам), имеющим детей-первоклассников, предоставляется, по их заявлению, (1 сентября либо иной первый день учебного года).
По информации Управления образования Администрации г. Магнитогорска первый день учебного года в 2019 году – 2 сентября, когда пройдут линейки во всех школах. Таким образом, вы можете оформить дополнительный оплачиваемый день отдыха в первый день учебного года - 2 сентября 2019г. В случае, если этот день совпадает с выходным, он будет оплачен как " социальный отпуск ".

19.08.2019 Александр:
Здравствуйте.
Начальник заставляет ходить на спортивные мероприятия/выборы/парады, грозясь всем отсутствующим плохим отношением, талонами(лишением премии) и запретом в последующем на подмены, взятие донорских справок и тд.

Ответ:
Для уточнения всех обстоятельств и урегулирования сложившиейся ситуации просим Вас обратиться в профсоюзный комитет структурного подразделения по месту вашей работы или в случае наличия конкретного факта ущемления ваших законных прав к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по тел 24-97-18.

19.08.2019 Василий ЖДТ ПАО ММК:
На станции Угольная 2ой жд район . Начальник смены по углю превышает свои должностные полномочия . Командует по рации локомотивным пригадам , и требует выполнения а локомотивные бригады обязаннны подчиняться ДСЦ станции Угольная или старшему состовителю на посту номер 10 . Прошу разобраться , этот человек забивает эфир в по радиостанции , и вынуждает нарушать ТРА станции Угольная .

Ответ:
Согласно инструкций ЖДИ ММК КХП УПЦ-02-2017 "О порядке обслуживания железнодорожным транспортом ПАО "ММК" вагоноопрокидывателей УПЦ КХП ПАО "ММК" на станции "Угольная", ЖДИ ММК УПЦ-01-2017 "О порядке обслуживания железнодорожным транспортом ПАО "ММК" углеприемных бункеров углеподготовительного отделения 1. 2 блоков УПЦ на станции "Угольная", переговоры по согласованию маневровой работы по радиосвязи начальник смены УПЦ КХП ведет с диспетчером станции "Угольная", старшим составителем поездов. Указаний на производство маневровой работы, передаваемых начальником смены УПЦ КХП напрямую локомотивной бригаде в данных инструкциях не предусмотрено. Из Вашего обращения не ясно в чем заключается превышение полномочий начальником смены. Для рассмотрения вопроса по существу Вы можете обратиться к машинисту-инструктору, к доверенному лицу членов профсоюза локомотивного цеха Казаневу Дмитрию Валентиновичу или к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Скромной Яне Владимировне.

15.08.2019 Степан:
Здравствуйте, сын поступил в этом году в первый класс, предусмотрено ли колдоговором предоставление оплачиваемого выходного дня на линейку? Будет ли оплачен этот день, если он приходится на мой выходной? Спасибо!!!

Ответ:
Уважаемый Степан, в своем вопросе вы не указали место работы, в связи с чем не предоставляется возможным ответить о том, что предусмотрено в коллективном договоре вашей организации о предоставление дополнительного оплачиваемого дня отдыха в первый день учебного года. Предлагаем за информацией обратиться в работнику по труда по месту работы либо к профсоюзному представителю.

14.08.2019 Цех энергосервис:
Добрый день! У меня возник вопрос. Я два года назад писала заявление на оказание материальной помощи, на дорогостоящее лечение, в следствии проведённой операции. Мне отказали в возмещении, сославшись на то, что 18000 за лекарства не являются критериями для возмещения, проще говоря «это не такая большая сумма и я не очень-то и являюсь нуждающейся». Официального ответа я так и не получила. Сейчас, потребовав предоставить мне письмо, в котором указано, что мне отказано-получаю ответ, что такие письма хронятся 1 год. Прошу помочь разобраться в данной проблеме.

Ответ:
Здравствуйте! Сведений представленных в вашем сообщении недостаточно для проведения проверки с целью подтверждения фактов. Предлагаем вам лично обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Суминой Надежде Леонидовне (тел. 24-54-25) или к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (пр. Пушкина, д.4, левое крыло, к.213, т. 24-02-52).

13.08.2019 Василий птл:
Здравствуйте, если по программе которая насчитывает нам отпускные дни вредных дней я заработал больше,могу ли я требовать все эти дни? И если да, то будут ли они оплачиваться?

Ответ:
В соответствии со ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Согласно ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, работодатель обязан предоставить все дни дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которые работник фактически заработал. Оплате подлежат все дни оплачиваемого отпуска.

12.08.2019 Локомотивный цех:
Здравствуйте! Вопрос про класс вредности 3.1 и 3.2 в цеху, остается открытым! Первое, обещали обновление штатных позиций, потому что уже они не актуальны люди работают на других локомотивах (поездных), а не маневровых или наоборот ( тишина!!!!). Второе, почему у нас у всех разная степень вредности??? Понятно что оценка усл труда проводилась по районам? Так мы работаем на всех районах, а ни на одном и том же!Человек может работать на другой степени вредности только после прохождения мед комиссии на данную степень! Но мы каждый проходим по определенной степени! Соответственно человек может отказаться от работы на более высокой степени вредности! И вообще требуем переоценки условий труда!!! Доверенное лицо в нашем цехе просим помочь в решении этого вопроса! И составить все документы для того чтобы сделать перекомиссию по оценке условий труда! Потому что они не соответствуют действительности! Письмо коллективное!

Ответ:
Уважаемые работники локомотивного цеха! По вашему запросу правовой и технической инспекцией ППО проводится проверка, которая потребует определённого времени. О результатах проверки будет сообщено дополнительно.

11.08.2019 Игорь:
Добрый день хотелось бы узнать по поводу предастовления путёвок в санаторий юбилейный для ветеранов ММК

Ответ:
Уважаемый Игорь. Информацию о порядке получения путевок для ветеранов ПАО "ММК" Вы можете уточнить у председателя комиссии по работе с неработающими пенсионерами (Совет ветеранов) Вашего структурного подразделения, где Вы состоите на учете или по тел. Совета ветеранов ПАО "ММК" 24-49-74.

07.08.2019 Валерий:
Здравствуйте, в семье родился второй ребёнок подскажите пожалуйста какие выплаты можно получить в цеху, работаю в пао ммк

Ответ:
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты работникам при рождении детей. Данные выплаты могут быть предусмотрены коллективным договором. Коллективным договором ПАО "ММК" на 2018-2020г. предусмотрены выплаты при рождение ребенка:
1. единовременная материальная помощь работницам в размере 14 000 рублей при рождении ребенка (при условии постоянного наблюдения в женской консультации, еженедельного посещения центра <Материнство> в течение беременности и обращения за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка).
2. ежемесячная материальная помощь работникам (матери, отцу ребенка, другим родственникам или опекунам), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и не работающим на условиях неполного рабочего времени:
- в размере 850 рублей до достижения ребёнком возраста 1,5 лет; - в размере 2 000 рублей в возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет.

05.08.2019 Подснежник :
Здравствуйте. Когда в ОСК будет решен вопрос по подснежникам, работникам, числящихся на должности слесаря, электрика, крановщика и тп, а по факту выполняющим инженерные обязанности?! Почему для всей верхушки бывших Электроремонта, Автоматики и тд в ОСК создали специальные позиции МЕНЕДЖЕРОВ, а простых рабочих не переводят в инженеры?

Ответ:
Здравствуйте! Сведений представленных в вашем сообщении недостаточно
для проведения проверки для подтверждения фактов. Предлагаем вам лично обратиться к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (пр. Пушкина, д.4, левое крыло, к.213, т. 24-02-52) или описать ситуацию и прислать письмо на электронную почту volkov.vv@usc-service.ru

31.07.2019 Екатерина:
Здравствуйте, ребенок поступил в первый класс. Как получить материальную помощь к 1 сентября. Муж был в отпуске, когда собирали справки. Сейчас можно что-то то сделать
? Муж работает в Мрк

Ответ:
Здравствуйте Екатерина! Вашему мужу необходимо обратиться к доверенному лицу цеха в котором он работает не позднее 26 августа.
При себе иметь:
копию свидетельства о рождении ребенка,
справку со школы об оформлении ребенка в первый класс,
номер счета в «Кредит Урал Банке»,
паспорт.

27.07.2019 Коллектив отделочного участка ЛПЦ-5:
Здравствуйте! Обеспокоены таким вопросом, в отделочном участке лпц-5 на протяжении многих лет отсутствуют 5 разряды. Обратившись к вышестоящему руководству получили ответ, что: "сократили разряды за ненадобностью", хотя на других участках 5 разряды есть. Пожалуйста помогите разобраться с этим вопросом.

Ответ:
Согласно штатному расписанию на отделочном участке ЛПЦ-5 предусмотрены профессии штабелировщика, резчика холодного металла, бригадира основного производства, машиниста крана. Для детальной консультации по установлению разрядов по интересующей профессии необходимо обратиться на личный прием к юристу ППО по адресу : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429 ( график работы: понедельник-четверг- с 8-00 до 17-00, пятница- с 8-00 до 15-45).

Комментарии 1021 - 1040 из 1718
Начало | Пред. | 50 51 52 53 54 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)