Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
04.10.2019
Дмитрий:
Здравствуйте, скажите пожалуйста до каких пор работники сортового цеха будут выталкивать вагоны мостовым краном из цеха. Или будем ждать пока кого-нибудь не здавит. Выталкивают неглядя и без разницы идут люди или нет.
01.10.2019
Рахмед:
Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста, по какой причине могут снять с должности и перевести на понижение или временно отстранить, и могу ли я это оспорить???
Что касается отстранения от работы, то закрытый перечень оснований для отстранения определен статьей 76 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
- в случае приостановления действия на срок до 2 месяцев специального права работника ( лицензии, права на управление транспортным средством, другого специального права)в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами [РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся к работодателя работу ( как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;
- в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
01.10.2019
ЛЦ:
12.09.19
Здравствуйте уважаемый профсоюз!Уже неоднократно поднимался этот вопрос, но все же . Про классы вредности у работников локомотивного цеха! Объясняем: оценка условий труда проведена по районам, каждый работник закреплён за районом(по штатной позиции) и страховые отчисления за него производятся по классу вредности 3.1 а по факту он работает на другом районе по классу вредности 3.2 и на район с 3.1 он попадает редко( у нас нет такого понятия работать всю жизнь на одном районе) Это экономия страховых отчислений, это понятно! Дело в том что это нарушение ! Работник работает на районе 3.2 а отчисления по нему происходят по классу 3.1!!!! Надо прийти к общему классу вредности 3.2! У нас не работают работники постоянно на одном районе!!!! И вся эта оценка условий труда по районам просто бессмысленна! Спасибо заранее! Просим вас разобраться в этом вопросе! В противном случае будем писать в вышестоящие инстанции.
Относительно страховых взносов поясняем, что дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса вредности по рабочим местам перечисляются в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 428 Налогового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ <Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации> дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ вредными и (или) опасными условиями труда, предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда и не относятся к индивидуальной части тарифа страховых взносов предназначенных для формирования денежных средств и пенсионных прав застрахованного лиц. Дополнительные страховые взносы не учитываются на индивидуальном лицевом счете работника. Согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ <Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования> в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ <О страховых пенсиях>, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами.
За подробной информацией Вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Скромной Яне Владимировне, тел. 24-04-96 либо к юристам ППО Группы ПАО <ММК> ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.)
30.09.2019
Вячеслав:
В связи с похолоданием, в душевых ООО "ОСК" цех "Прокатсервис3"
холодно, отопление по приказу дирекции будет включено с 10.10.2019, просьба рассмотреть вопрос о более ранней подаче тепла, в связи со сложивщимися климатическими обстоятельствами. Профсоюз нашего цеха в данном вопросе сделать, по его словам, ничего не может.
21.09.2019
Влад:
Куда можно обращаться при нарушении бт и если увидел пьяного или накуренного? В ночное время.
18.09.2019
Махортов Дмитрий Сергеевич:
Добрый день, хочу озвучить вопрос, касаемо посещения Аквапарка «Водопад Чудес».
Уверен, значительное число работников ПАО «ММК» и членов их семей посещают этот спортивно –развлекательный объект по личной инициативе, приобретая билеты как непосредственно в аквапарке, так и в рамках программы укрепления здоровья работников ПАО «ММК», получая билеты в счет заработной платы.
На сегодняшний день гардероб в аквапарке по-прежнему не работает. Табличка, установленная на стойке аквапарка, сообщает, что «НЕ РАБОТАЕТ ГАРДЕРОБ С 1 МАЯ», дословно.
Погода этого сентября уже на протяжении 2-х недель переодела взрослых горожан в верхнюю одежду, не говоря уже о детях.
НИКАКИХ разъяснений по телефону и лично на стойке администрации персонал аквапарка не дает по поводу работы гардероба в дальнейшем и работы его вообще, ссылаясь на то, что подобную информацию может предоставить только директор аквапарка.
Если у взрослых и есть возможность оставить верхнюю одежду в машине, то детям, разумеется, девать ее попросту некуда. Ровно такую картину я наблюдал в течении этой недели- таскающие за собой верхнюю одежду дети. А в дождливую погоду????
Словом, инфраструктура «ХРОМАЕТ» по данному вопросу на обе ноги!
Отсюда вопрос:
Раз администрация данного заведения не в состоянии предоставить ответ своим клиентам на данный вопрос, вероятно, он будет у Дирекции по корпоративным вопросам и социальным программам ПАО «ММК», любезно приглашающей работников ПАО «ММК» снижать уровень заболеваемости и укреплять здоровье и в 4 квартале текущего года!?
Прошу не остаться в стороне и ППО Группы ПАО "ММК" и включиться в данный вопрос, курирующую, в том числе, и данную социальную сферу!
Заранее благодарю!
12.09.2019
андрей:
Добрый день. Ответьте пожалуйста. Прошел обучение на тельфериста,стропальщика. Доплата за совмещение профессий не идёт. Мастер просит идти на тельфер или застроить что нибудь. Могу ли я отказаться? Т.К. нет оплаты за совмещение.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Для ответа на ваш вопрос полагается ли доплата за совмещение недостаточно информации и требуется ряд уточняющих вопросов.
Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).
06.09.2019
Наталья:
Очень хорошо сделали в КВП личный кабинет. Теперь хоть не нужно звонить и узнавать сколько взносов и сколько должна. Спасибо
06.09.2019
Работник :
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно требование работника по труду УГЭ писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при каждом посещении поликлиники ЦМСЧ. А также как образом согласуется её угроза о лишении премии, в случае если в СКД появится отметка о присутствии человека в поликлинике, с Кодексом Деловой этики ПАО "ММК"?
Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Других оснований для предоставления работодателем оплачиваемого времени для посещения медучреждений Трудовое законодательство не содержит.
Таким образом, посещать медицинские организация по личной инициативе необходимо в свободное от работы время либо оформлять отпуск без сохранения заработной платы.
В случае, если возникла необходимость в медицинской помощи во время рабочей смены, необходимо обратиться в здравпункт.
Отсутствии на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины (в частности, посещение поликлиники без оформления соответствующих документов) является нарушением трудовой дисциплины, и работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, а также уменьшить размер переменной части оплаты труда согласно действующему положению об оплате труда и премированию работников, до 100%.
03.09.2019
Сергей:
Здравствуйте. Ранее задавал вопрос по поводу обучения на машинистов электровоза. Руководители служб, ботиз, внесли в заявку на обучение, но главный отдел кадров, а именно Мезева Н. Г. отклоняет. Недостаточно оснований чтобы обучать бесплатно. Скажите какие основания нужны что бы заявку утвердили?
03.09.2019
Сергей:
Здравствуйте. В локомотивном цеху проходит обучение помощников машиниста на машинистов электровоза. Почему часть работников обучаються бесплатно и получают за это деньги, а часть учиться за свои деньги ни получая ничего? Почему нет бесплатного обучения для всех?
03.09.2019
Виталий:
В каких случаях можно получить материальную помощь от работодателя и профкома?
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации
02.09.2019
друг:
Уважаемый профсоюз,хочу пожаловаться , в доменом цехе есть проблема со стабильностью привоза воды минеральной и в бутылях (19 литров ) ,людей уносят в здравпункты от обезвоживания.Посодействуйте,пожалуйста
В августе обращений работников по фактам перегрева (даже средней формы) здравпунктом доменного цеха не зафиксировано. Если у вас есть конкретные факты обезвоживания организма, просьба сообщить председателю профкома металлургического производства Телевскому С.В. (24-07-30) или доверенному лицу доменного цеха Туруку А.В. (24-40-96).
02.09.2019
МИХАИЛ И ТАТЬЯНА ШУВАЕВЫ:
ПРИСОЕДИНЯЕМСЯ КО ВСЕМ ТЕМ,КТО ВЫРАЗИЛ СВОЮ БЛАГОДАРНОСТЬ ЗА ПРЕКРАСНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ.ОСОБОЕ УВАЖЕНИЕ ТЕМ ЛЮДЯМ,БЛАГОДАРЯ КОТОРЫМ ДВАДЦАТЫЙ ЮБИЛЕЙНЫЙ НАВСЕГДА ОСТАНЕТСЯ В НАШЕЙ ПАМЯТИ!СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД И ВАШУ ПРЕДАННОСТЬ СВОЕМУ ДЕЛУ.ПРАЗДНИК ПЕСНИ,ПРАЗДНИК ДРУЖБЫ,НАШЕГО ЕДИНЕНИЯ-ОН УДАЛСЯ НА СЛАВУ!ОГРОМНОЕ СПАСИБО ППО ГРУППЫ ПАО *ММК* ЗА ВЫСТУПЛЕНИЕ ОЛЕГА МИТЯЕВА.
02.09.2019
Чернова Татьяна:
Хочется от всей души поблагодарить ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР за проведение фестиваля авторской песни «Перекликаются гитары, переплетаются сердца».
Прекрасный праздник, подаривший огромное количество положительных эмоции и вдохновения! Было много приятных и неожиданных сюрпризов. Организация фестиваля была на высшем уровне! Спасибо Вам огромное!!
02.09.2019
Данилова Марина:
Вот и закончился юбилейный фестиваль авторской песни «Перекликаются гитары, переплетаются сердца». Что осталось? Остались теплые воспоминания: о встрече с друзьями, о знакомстве с новыми талантливыми участниками, о гостеприимном лагере «Уральские зори», об организаторах, которые провели огромную работу, чтобы подарить нам такой замечательный праздник. Фестиваль растет, набирает популярность с каждым годом, это заметно по количеству конкурсантов и уровню их мастерства. Очень хочется, чтоб авторская песня звучала, объединяла людей. И этот фестиваль объединяет. Когда-то давно сама стала участником фестиваля, без опыта выступлений, не зная никого, страшно боялась. Получила мощную поддержку со стороны опытных участников, для меня это очень ценно. Сейчас очень приятно поддерживать новичков, у них впереди много открытий, и на этом фестивале тоже. Дружба участников выходит за рамки фестиваля, перерастает в многолетнюю дружбу семьями. Фестиваль остается местом, где все собираются каждый год месте, куда стремится душа. Спасибо за эти эмоции.
И, конечно, отдельная благодарность профкому за подарок всем любителям авторской песни – концерт Олега Митяева. Подпевал ему дружно весь зал.
Желаю фестивалю и дальше набирать обороты, развиваться, а организаторам– сил, терпения, ведь организация такого мероприятия – дело нелегкое.
02.09.2019
Лариса Надырбаева:
Добрый день! Хочу поблагодарить ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР за организацию и проведение ХХ фестиваля авторской и исполнительской песни "Перекликаются гитары, переплетаются сердца". Огромное Вам спасибо за подаренный праздник! Все было на высшем уровне! Очень удивил и порадовал сюрприз, подготовленный профсоюзной организацией, а именно выступление Олега Митяева. Спасибо БОЛЬШОЕ и до новых встреч на всех последующих фестивалях!!!
02.09.2019
Ольга:
В выходные всей семьей ездили на фестиваль "Перекликаются гитары, переплетаются сердца", который проходил в детском лагере "Уральские зори". Несмотря на не очень хорошую погоду, отдохнули мы просто замечательно! Отличный концерт прошел на "ура"! Участники самого высокого класса поразили своими сильными голосами и и трогательными песнями. Нам особенно понравилось выступление дуэта Поляковых, которые очень здорово проявили свои творческие способности. Очень приятным сюрпризом для всех стало выступление Олега Митяева с его душевными песнями, которым зал с удовольствием подпевал. Атмосфера царила просто волшебная! Конечно же, нельзя не отметить красивую ухоженную территорию лагеря, комфортабельные номера, в которых мы проживали. За организацию и проведение 20-го юбилейного фестиваля ставим "5+"! Обязательно приедем на фестиваль в следующем году! Спасибо, первичка!!!
02.09.2019
Росляков ДА:
Фестиваль был на высшем уровне.всё классно организовано. Звук на сцене был как никогда потрясающий. Хочется это повторить!
02.09.2019
Людмила:
Хочу выразить огромную благодарность команде, организовавшей ХХ фестиваль авторской и исполнительской песни "Перекликаются гитары. Переплетаются сердца". Вы просто большие молодцы! Всё прошло на высоком уровне! И организация (расселение, питание, само мероприятие), и сама обстановка вечера! Замечательный зал, есть с чем сравнивать ("Горное Ущелье"), уютные кресла, кондиционируемое помещение! Ну и конечно же, сюрприз состоялся, появление Олега Митяева, просто настоящий праздник души!!! Спасибо за профессионализм, за массу положительных эмоций!!!
Комментарии 1001 - 1020 из 1718
Начало | Пред. | 49 50 51 52 53 | След. | Конец
