Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

23.08.2023 Иннокентий:
Здравствуйте, можно ли вернуться в цех эксплуатации если недавно уволился?

Ответ:
Здравствуйте. По вопросу трудоустройства необходимо обратиться в управление кадров ПАО "ММК".

18.08.2023 Заёмщик:
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, как сделать операции с КВП (кассой взаимопомощи) - получение займа, изменение суммы взноса дистанционными, например подачей заявки в приложении "мой ммк". В настоящее время, по моей информации, есть требование профкома - лично присутствовать и писать заявление. Но по моему это анахронизм. Во всех банках существуют дистанционные заявки на получение кредита, досрочное погашение и т.п.
Я считаю данные достижения прогресса пора реализовать и в нашей КВП. Вынести вопрос на голосование по профсоюзным организациям группы "ПАО ММК".

Ответ:
Здравствуйте. В штате профсоюзной организации нет службы экономической безопасности, поэтому с целью обеспечения гарантированного возврата задолженности по займу КВП, оформление документов на получение займа осуществляется при личном присутствии члена КВП и поручителя с предоставлением оригинала паспорта. Дополнительно сообщаем, что Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР не является банком. Приложение "Мой ММК" не относится к информационным ресурсам Первичной профсоюзной организации.

16.08.2023 Артем:
Здравствуйте, такой вопрос пришел с армии устроился на работу написал заявление на денежную помощь то что после армии , когда ожидать перевод ?

Ответ:
Здравствуйте. В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, в частности, не указано место работы, дать ответ не предоставляется возможным. Рекомендуем обратиться по месту подачи заявления о выплате материальной помощи.

10.08.2023 Алексей:
Здраствуйте, такая проблема, метизка-СПП, пришёл писать заявление на увольнение, Ботиз не выдаёт бланк, всячески ухитряется отговорить, идите к начальнику-того нету идите к другому, вообщем не дают написать заявление. Что делать СКП
приФСБ на место вызывать чтоли

Ответ:
Напишите заявление от руки (без бланка), зарегистрируйте у секретаря начальника цеха, на вашем втором экземпляре секретарь должна расписаться, проставив дату и номер регистрации. После регистрации заявленя вы доолжны отработать две недели. За консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

10.08.2023 Вадим:
Добрый день. Работаю по графику 2А. В течении года должно накопиться 10 дополнительных дней к отпуску, согласно коллективному договору. В приложении "Мой ММК" указано, что заработал всего 3 дня дополнительного отпуска. Прошлый отпуск был феврал 14(осн)+4(доп).
Прошлый год 14(осн)+4(доп), и второй отпуск 14(осн)+2(доп).
Итого, за 2 года я вместо 20 дополнительных дней к отпуску, сходил только 12.

Ботиз ссылается на то, что программа считает неверно, т.к. в программе у меня указано гораздо больше дней.

К кому можно обратиться, чтобы решить этот вопрос, подскажите телефон.

Ответ:

10.08.2023 Мавлит:

ООО ОСК такая проблема воду нам набирают сдушевой она не питевая спрашиваем нормальную воду начальник говорит денег нет зам начальника цеха ну вы терпите и пейте эту воду цех домна ремонт часток 5 .чо можно с этим сделать

Ответ:
По факту вашего обращения была проведена проверка участка № 5. В результате проверки выявлено: факт привоза питьевой не бутилированной питьевой воды на рабочее место был, это было сделано по просьбе самих работников для кипячения в чайнике, участок № 5 обеспечен бутилированной водой, поставляемой централизованно, коммерческой службой ОСК. Пожарно-питьевая вода в цеху проходит проверку в специализированной организации ПАО ММК и соответствует органолептическим показателям. По вопросам обеспечения питьевой водой рекомендуем обращаться в профсоюзный комитет ООО "ОСК" (т. 25-44-93, 24-02-52, 25-50-83) либо техническую инспекцию ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (Т.24-66-46).

26.07.2023 Евгений:
Здравствуйте. Работаю в ООО"ОСК" цех ЦРМП.Последнее время стали переводить по несколько человек в другой цех(ООО "ОСК"Стальсервис1).Могут на несколько смен, могут на месяц. Как им удобно.У нас не Спрашивают хотим мы или нет, это всё в приказном порядке. Что делать, как с этим бороться?

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если вы не подпишите соглашения о переводе в другой цех, то перевести не имеют права. За подробной консультацией предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т.24-97-18, 24-36-22).

25.07.2023 Маша:

Здравствуйте.

Работник Ботиз ООО "Огнеупор" отказывается принимать заявление на смену банка для перечисления зарплаты, говорит что можно только Альфа Банк, Сбер и КУБ, ссылаясь на коллективный договор. Однако в договоре про банк ничего не написано. Законно ли это, как и куда я могу еще подать заявление на смену банка?

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В коллективном договоре ООО "Огнеупор" на 2022-2024г. нет условия об ограничении кредитных организаций для перечисления заработной платы.
Вам необходимо написать заявление на имя директора организации, зарегистрировать его у секретаря. В случае отказа в переводе заработной плате в другой банк, предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

18.07.2023 Вадим:
Добрый день. В марте месяце призвали МО РФ направился на СВО. На работе в ОСК трудовой договор приостановили. Но у меня был займ КВП, который гасился с заработной платы. Данный договор займа тоже должен быть приостановлен или как? Проценты капают

Ответ:
Здравствуйте. Договор займа приостанавливает свое действие до вашего возвращения. Проценты начисляться не будут.

05.07.2023 Алексей :
Могу ли я перевестись из ОСК огнеупорщиком в Помощники машиниста локомотива и что для этого нужно? Корочка машиниста у меня есть, работаю огнеупорщиком. Вопрос есть ли возможность перевода из ОСК ? Для этого нужно согласие начальника цеха?

Ответ:
Согласно статьи 72.1. Трудового кодекса РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Для трудоустройства к другому работодателю необходимо наличие у него вакансии и согласия принять вас на работу. При отказе работодателя уволить вас по переводу, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию с отработкой две недели с момента подачи заявления об увольнении.

05.07.2023 Астафьев Дмитрий Витальевич :
Для сдачи крови я взял время за свой счёт на работе, чтобы сохранить два оплачиваемый отгул к очередному отпуску, но инспектор БОТиЗ ЦРМО-4 ОСК ПАО ММК Зайцева запретила мне так делать вправе-ли она распоряжаться как мне расходовать донорские дни?

Ответ:
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Рекомендуем обратиться с письменным заявлением к начальнику цеха о предоставлении донорских дней и в случае отказа обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, т. 24-97-18, 24-36-22).

05.07.2023 Юлия:
Подскажите, пожалуйста,
правлмерно но ли лишать 100% премии
второй месяц подряд

Ответ:
Здравствуйте. Порядок начисления и уменьшения премии регулируется локальным нормативным актом работодателя. Учитывая, что в вопросе недостаточно информации, дать квалифицированный ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

22.06.2023 Татьяна :
Здравствуйте. Я работник ПАО ММК. муж уходит по контракту на СВО. Положены ли мне какие-то выплаты. Совместных детей нет.

Ответ:
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать полноценный ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться за информацией к председателю профсоюзного комитета по месту вашей работы.

07.06.2023 Ольга Балтина:
Доброго времени суток, я не являюсь членом профсоюза, но я являюсь работником ПАО ММК и являюсь почётным донором РФ. Я в сентябре писала заявление на предоставление мне путевки в санаторий Ессентуки. Представитель профкома ПВЭС Карнаухова Г. отказалась принимать от меня заявление на путёвку, так как я не являюсь членом профсоюза. С этим заявлением обратилась в профкомпрофком на Кирова 72, 3 этаж кабинет 300. Моё заявление приняли и сказали, что свяжутся со мной через инженера по труду цеха ПВЭС. Долго никто не звонил и я сама обратилась к инженеру по труду объяснив ей всю ситуацию, я не получила никакого ответа. Примерно через пол часа после моего визита к инженеру по труду. Мне позвонила уполномоченный представитель профкома ПВЭС и сказала, что моё заявление передали ей. Но путёвки мне не будет потому, что нет разнарядки на сентябрь месяц 2023 года. Скажите пожалуйста куда мне обратится, чтобы путевку мне предоставили? Напомню, что я имею нагрудгый знак почётный донор РФ и по закону имею право на первоочередное получениполучение путёвки.

Ответ:
По информации председателя профсоюзного комитета УГЭ Вы подали заявление на выделение путевки на реабилитационно-восстановительное лечение (РВЛ) в ООО "Санаторий "Металлург" г. Ессентуки на сентябрь 2023 года.
Согласно положению о распределении путевок, заседание комиссии по распределению путевок на РВЛ проводится на ПВЭС ежемесячно, где рассматриваются заявления поданные на месяц следующий за месяцем заседания комиссии.
Таким образом рассмотрение заявлений на выделение путевок на РВЛ на сентябрь 2023 года будет проведено в августе 2023 года.
Ваше заявление будет рассмотрено на данном заседании комиссии в установленном порядке. По вопросу распределения путевок предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета УГЭ Хазиахметову Дмитрию Александровичу (т. 24-06-36).

05.06.2023 Леонид:
Добрый день . Подскажите , как должен оплачиваться учебный отпуск студенту очно-заочного отделения (работаю в ОСК). Согласно законодательству, учебный отпуск оплачивается по среднему , однако на деле получается меньше , чем в ежегодный ! В БАТИСе ничего толком объяснить не могут

Ответ:
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (учебный отпуск). За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику выплачивается средний дневной заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о среднем заработке). Он рассчитывается по тем же правилам, что и средний дневной заработок для оплаты ежегодного основного отпуска (ст. 139 ТК РФ).
Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Для получения подробной консультации, в том числе, существующей практики, вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, т.24-97-18, 24-36-22).

01.06.2023 Василий Петров:
в лрц-5 травильное отделение более двух недель не поступает питьевая бутилированная вода, руководство разводит руками

Ответ:
Здравствуйте. Информация была доведена до сведения руководства цеха. Вода завезена в цех. В случае, если будет отсутствовать вода обращайтесь к доверенному лицу Вербицкой Екатерине Александровне (т. 24-51-58, 25-98-24) или к председателю профсоюзного комитета прокатного производства Золенко Игорю Константиновичу (т.24-96-05).

25.05.2023 анон:
Здравствуйте. занес на территорию комбината новые сапоги, полученные на центральном складе комбината, но забыл показать электронную книжку со штрих-кодом на проходной. Чем мне это грозит?

Ответ:
Здравствуйте. В случае нарушения пропускного режима, при наличии вины работника в нарушении ПВР к работнику могут быть применены меры в виде дисциплинарного взыскания, в виде лишения (уменьшения размера) премии.

24.05.2023 анон:
добрый день!
вопрос такой, если я по распоряжению, занимаю должность с 8-м разрядом, а в расчетном листке написано оплата по среднему заработку. то оплата производится по среднему заработку 8-го разряда?
если так, то почему в расчетном листке в разделе начислено только графа оплата по среднему заработку, без премий и уральского коэффициента. в БОТИЗе интересовался не смог получить ответ.
и если не трудно, подскажите какой оклад у инженера (8 разряд)

Ответ:
Здравствуйте. В вопросе недостаточно информации для ответа. Все вопросы заработной платы рассматриваются в индивидуальном порядке. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР ( ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22.). При себе иметь трудовой договор с изменениями к нему и расчетные листки.

21.05.2023 Евгений:
Здравствуйте! Работаю в основном цехе ПАО ММК ГОП РОФ, по основной специальности. От первого брака есть ребенок, проживающий с бывшей супругой, плачу алименты. В настоящем браке супруга беременна двойней, вопрос будут ли мне положены льготы как многодетному отцу от ПАО ММК (по БОФ Металлург). Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте. Вы не подпадаете под программу БФ "Металлург" "Дружная семья", т.к. условием постановки на учет является совместное проживание и содержание трех и более детей.

25.04.2023 Вячеслав ОСК:

За 2021 год при инфляции в 8 % индексация з\платы была 6.5%. За 2022 год при инфляции в 11.9% (на конец 22 года) индексация з\п была 12%, (2% январь+10%май.). Вопрос, время индексация з\платы рассчитывается по фактической дате исчисления инфляции, или по окончанию предидущего года? (2% январьские считали и к 2021 году, потом к 2022…).

Ответ:
В 2021 году инфляция по Челябинской области была 6,66 индексация была 6,5% в 2022 году инфляция по Челябинской области 10,37% индексация 12% (2% в январе и 10% в мае).

Комментарии 101 - 120 из 934
Начало | Пред. | 4 5 6 7 8 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)