Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
07.12.2025
Аноним:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста Заработная плата за декабрь в какие числа января будет перечислена ?
06.12.2025
Салдаева Татьяна:
Вчера была в "Магии тепла", что расположено в парке
Притяжение. Мне все очень понравилось: бассейны внутри
помещения и на открытом воздухе с большим количеством лежаков, большое количество просто шикарных бань и саун, широкие шкафы для хранения одежды и т.д. Все предусмотрено для удобства отдыхающих. И, конечно чудесная акция для работников ПАО ММК и пенсионеров.
Выражаю благодарность Рашникову В.Ф., руководству ПАО ММК, построившим прекрасный центр для отдыха в нашем городе. Также благодарность директору " ММК - Информсервис" Феоктистову В.Н., председателю ПО " ММК - Информсервис" Кудриной О.Е., ее помошнице Егуновой Е.В. в организации отдыха на источниках - все рассказали, показали, объяснили. Всем здоровья и процветания!
03.12.2025
Анна:
Здравствуйте, столкнулась с неприятным случаем продажи купонов в магию тепла работником кц на его личной странице в вк. Мало того что он обогащается за счет профсоюза, так еще подставляет других работников цеха, которые очень рады такой профсоюзной скидке и не хотели бы, чтоб ее отменяли изза таких личностей. Рассмотрите возможность использования купонов не через скриншот, а только с приложения и с обязательным посещением самого работника учреждения вместе с паспортом
01.12.2025
Абайдулла:
Здравствуйте уважаемый профсоюз, работаю в УЖДТ- всегда задавался вопросом, почему не соблюдены санитарные нормы у локомотивных бригад, не все тепловозы и электровозы имеют микроволновки, обед кушаем холодным, что такое столовое мы даже и не знаем, воду набираем где попало, даже в туалет ходим где придётся
Локомотивы (тепловозы, электровозы) прочих серий, требуют модернизацию схемы низковольтной цепи для подключения микроволновой печи. В локомотивном цехе утверждена программа постепенной модернизации схем низковольтной цепи с дополнительной установкой микроволновых печей.
В станционных зданиях всех станций ПАО «ММК» находятся питьевое водоснабжение, где можно набрать воду. Питьевая вода с точек забора с периодичностью сдается на лабораторные исследования. А также на всех ПТО имеется привозная питьевая бутилированная вода. В летнее время дополнительно в цех привозят питьевую газированную воду.
Туалеты не предусмотрены конструкцией локомотивов, но на всех ж.д. станциях имеются оборудованные туалеты.
26.11.2025
Тимофей:
Здравствуйте! Как оплачивается проживание ребёнка двухлетнего с родителями в санаториях Пао ММК? Основной цех.
20.11.2025
Анатолий:
Добрый день.
Можно ли вступить в профсоюз, являясь работником дочернего предприятия с другой профсоюзной организацией?
основной работы или учебы и не могут быть членами других профсоюзов».
20.11.2025
Алексей:
Здравствуйте. Разъясните ситуацию. В ккц за качество подарили рюкзаки, но только бр.#4, и то не всем. Некоторых людей вообще нет в списках. Они не достойны. Но при этом. На сменно-встречном собрании, начальница окп сообщила, что подарки для всего цеха, для всех. Целых 1000 рюкзаков выделили ккц, за победу в соревнованиях. Но это только на словах. , , Нас опять обманут ничего не дадут,,. Прежде чем, что то говорить эта Шпак думать не пыталась? Если ляпнула, то пусть за слова отвечает, или извиниться, что не знала, что подарки только для избранных ,даже в одной бригаде, а не для всех.
Р.S. Отписываться, что я не так понял не надо. Все всё слышали и поняли, вы и я слышали одно и тоже. Там было много людей, так что правду скрыть не получиться. Поменяли решение, до людей доведите информацию, что Шпак за свои слова не отвечает.
По информации, полученной от заместителя начальника ККЦ Просекова В.В., в соответствие с информационным письмом от 09.04.2025 № ОКП-08/001 и положением ПД СМК ММК ОКП-04, в сталеплавильных и прокатных цехах ПАО «ММК» проводился конкурс, посвященный «Всемирному дню качества». Одной из номинаций конкурса явилось определение в каждом из указанных производственных структурных подразделений лучшей технологической сменной бригады, продемонстрировавшей за период с 1 января по 30 сентября 2025 года (за 9 месяцев) лучшие показатели по качеству. По итогам указанного периода такой бригадой в ККЦ стала сменная бригада № 4. Для награждения членов бригады памятными подарками, подготовлены списки работников, проработавших и достигших данных результатов в бригаде №4, в период от 2-х до 9-ти месяцев 2025 года. На общем сменно-встречном собрании, проведенном в ККЦ 18.11.2025, начальник ОКП Шпак А.И., поздравила с указанным достижением присутствующих членов бригады № 4 и вручила грамоты отдельным работникам цеха. Вручение памятных подарков осуществлялось централизованно, через сменных руководителей сменной бригады № 4. Вручение памятных подарков работникам других бригад не предусмотрено, поскольку смысл конкурса в этом случае теряется. А также был проведен опрос участников собрания. Ваша информация, про обещанные 1000 рюкзаков работникам ККЦ, не подтвердилась.
Предлагаем работникам бригады №4, не получившие подарки, обратиться с данным вопросом к заместителю профсоюзного комитета металлургического производства Фасалову С.Р. Т № 24-21-93.
19.11.2025
Олег:
Здравствуйте Борис Михайлович !
06.11.2025
Участок обрубки 06.11.2025:
Участок обрубки:
Здравствуйте, по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашем литейном цеху МРК у электрогазосварщиков снизили показатель шума с 3.3 на 3.2, показатель аэрозоль с 3.1 на 2, с чем коллектив не согласен, хотелось бы узнать по какой причине снизили показатели и куда нам подавать заявление на независимую или же повторную оценку (СОУТ)?
Так же хотелось бы узнать, почему не могли сделать повторные замеры электрогазосварщикам, если после обращения обрубщиков, пришли на участок и повторно сделали им замеры, если мы работаем на одном участке?
По результатам СОУТ 2019 года показатель по аэрозолям был 2, в 2025 году он так же составил 2. Результаты замеров не повлияли на общий класс условий труда (3.3). Это означает, дополнительные выплаты и дни к отпуску остались без изменений.
В ноябре 2025 года, на участке обрубки устанавливаются 11 крышных вентиляторов. Это мероприятие направлено на улучшение условий труда и, как ожидается, положительно скажется на двух вредных факторах: химическом факторе и аэрозолях преимущественно фиброгенного действия (пыли).
Проведение внеплановой СОУТ в данный момент, по мнению специалистов, нецелесообразно. Более того, существует риск, что после установки 11 крышных вентиляторов, может произойти снижение общего класса условий труда, что, в свою очередь, повлечет за собой потерю дополнительных выплат и дней к отпуску.
Причиной повторного замера на участке обрубки, является вредный производственный фактор – локальная вибрация.
05.11.2025
Василий :
Хотелось бы узнать для чего комбинату поликлиника на первой проходной? Посмотрите отзывы в 2гис. Не дозвонится до регистратуры, прием к специалистам занимает до 2-3 часов. Сидел элементарно к терапевту из 4 кабинетов принимает 1, в остальных путешествие врачей из одного в другой. Талон дают по времени, но сидишь в живой очереди.
- какого числа вы были на приеме;
- к какому именно терапевту был у вас талон.
Для решения вопроса рекомендуем вам обратиться непосредственно к заведующей терапевтическим отделением №2 Поликлиники №1 АНО "ЦКМСЧ" - Прокофьевой Ольге Валерьевне, тел. 24-16-22
02.11.2025
Рустам:
Прошу совместно с МП "Маггортранс" рассмотреть возможность запуска трамвайного маршрута, аналогичного тому, как ходил 12 маршрут на время ремонта моста. Было удобно добираться с Радуги Вкуса до проходных без пересадок и маршрут с утра и вечером был всегда полным.
02.11.2025
Евгений:
Здравствуйте. Нет воды в душевой на горе на 1000 мест Прокатсервис 11. Нарушаются санитарные нормы. Ходим после работы грязные, а это во время капитального ремонта. Примите меры!
31.10.2025
Работник:
Уже нет сил для разговора с скандалов. Душевая 1000 мест возле конторы ОСК, нет воды ни холодной ни горячей помыться после смены возможности нет. А в цехе ЛПЦ 10 и ЛПЦ 11 идёт капитальный ремонт. Как идти домой в грязи и можете. Надо наверно прийти грязным после смены к директорам и показать до чего людей довели. Совести нет.......
26.10.2025
10 листопракат и КИСЛОРОДНО КОНВЕРТОРЫЙ ЦЕХ.:
Здраствуйте!
Хотелось бы уточнить вопрос по автобусам курсирующие от 5 ой проходной до ККЦ с номером 1.До какого числа они будут курсировать по теретории ПАО ММК.
Очень удобно! Хотнлось бы их не убирали!
20.10.2025
Ждт:
Здравствуйте!
Скажите
почему водитель трамвая в городе зарабатывает больше чем локомотивные бригады? Нам что??? Дружно идти в маггортранс???
Если не верите посмотрите зарплату без подработок
Проведён сравнительный анализ без подработок заработной платы за сентябрь 2025 г. с одинаковым балансом времени.
Водитель трамвая заработная плата 83 000 руб. Машинист локомотива получил 97471 руб. Также стоит учитывать соцпакет, действующий на ПАО "ММК". Это тоже косвенно считается доходом. И он несравнимо выше чем в МП "Маггортранс".
Если у вас заработная плата оказалась меньше вы можете обратиться к юристу ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ул. Кирова, в кабинет 425, рабочее время с 08:00 час. до 17:00 час. В пятницу с 08:00 до 15:45 час.
13.10.2025
Алексей:
Добрый день!
Когда будут доступны путевки в отель Ливадийский?
По информации, полученной от руководства группы социальных программ ПАО "ММК" сообщаем, что вопрос направления работников Группы ПАО "ММК" в СПА-Отель "Ливадийский" (Республика Крым) находится на стадии проработки.
10.10.2025
Семён Семёнович Г:
Федерация профсоюзов опубликовала инфографику "за достойный труд наставников".
- ежемесячная доплата в размере 3000 руб. за полностью отработанный месяц и начисляется пропорционально отработанному времени наставника и молодого работника;
- ежеквартальная премия, по итогам собеседования у руководителя - до 3000 руб.
- премия по окончанию наставничества, по результатам итогового собеседования - до 3000 руб.
09.10.2025
Работник ООО "ОСК":
Здравствуйте! Скажите если оба родителя работают в одном цехе подарки на новогоднюю ёлку на одного ребёнка получают два или один?
Согласно Положению о проведении конкурсного отбора поставщиков новогодних подарков, подарки выдаются членам профсоюза, принятым на работу не позднее 01.07.2025 года, имеющим детей, родившихся в период с 01.01.2012 года по 31.12.2024 года (включительно).
При соблюдении вышеуказанных условий, оба родителя имеют право на получение подарка.
07.10.2025
Оксана Павлова:
Здрасвуйте!
помогите наладить информационное табло расписания трамваев на 7 ой проходной.
Очень стало не удобно что оно перестало работать
07.10.2025
Пенсионер:
Каждый год делю отпуск на 2 половинки. Для того чтобы выкупить путёвку в санаторий необходимо, чтобы дни очередного отпуска совпадали с датами заезда. Как выяснилось мне не хватает дней очередного отпуска, могу ли я оформить недостающие дни днями отпуска (неоплачиваемого) предоставляемого работающим пенсионерам?
Комментарии 41 - 60 из 1817
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
