Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
07.06.2022
АстафьевДмитрий Витальевич:
Работал с 1990 по 1993г. В кислородно конвертерном цехе по выплавке стали. Обслуживал чугуновозные миксеры, чугуновозы, сталевозы, шлаковозы. Электромонтером. Почему мне изменили пенсионный список с 1 на 2. Три года...
06.06.2022
Алексей машинист тепловоза:
Здравствуйте. Подскажите, могу ли я после закрытия больничного листа сразу же пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он запланирован на следующий день. Или необходимо выбирать другую дату начала отпуска?
03.06.2022
Локомотивные бригады:
Здравствуйте! Было обращение от 12.10.2021. нас снова кошмарит нортруд и руководство о прибытии в душевую ранее 8 ми часов! Мы не понимаем неужели так трудно узаконить, объяснить, рассказать специфику работы, почему мы сдав смену, поставив роспись в журнале документально не можем пойти помыться постираться ,сходить в ботиз по каким либо вопросам и т.д. посидеть на лавочке в конце концов,подождать время выхода с кпп и выйти с территории ! Почему мы должны прятаться в депо ! Ранее вы сообщали , что создана комиссия по этому вопросу, может быть сделали какие то изменения??? Основная то масса локомотивных бригад приезжает с дальних станций очень поздно, пол девятого в хорошем случае , а то и позже, но это никому не интересно и другой вопрос. Заранее благодарим!
03.06.2022
Алексей:
Здравствуйте, я работник ККЦ. Почему я не могу получить спец.одежду на центральном складе, на ДОКе? Меня отправляют на склад ЛПЦ-10. Я нахожусь в отпуске и мне до ЛПЦ-10 дольше ехать. Мне не удобно ехать на работу.
Заявку я отправил по программе ММК на ДОК, т.к проблема с размером (рост 190)и обувью, нужно всё мерить. Не всегда подходит та одежда и обувь, какую выдают. Говорят на складе ЛПЦ-10,ну вы же сами заказали эти размеры. Вот и приходиться, получать там ненужную спец.одежду, чтобы начальник талоны не выписывал, что на мне висит не полученная спецовка. В итоге идёшь в Магазин и покупаешь то что нужно или ушиваешь, изменяешь размер и длину вещей. Ну не могу я ходить в сапогах, с пальцами наружу, как в ,,Ну погоди,,
Почему вы загоняете нас в рамки, не оставляете выбора, где и что(спец.одежду) получать?
Если есть новые правила и указ о распределение спец.одежды по складам и запрете получать в том или ином месте, не возможности вынести через ККП в день получения, так сообщите нам трудягам это, официально, документом, чтобы прочитать бумагу своими глазами, а не получать информацию недовольными криками от ваших складских сотрудников.
P.S Если мы простые смертные уже не можем на центральном складе получать спецовку, кроме УПП и рядом находящихся цехов, зачем держать такой штат там. Отправьте их в другие филиалы, увеличьте количество дней для выдачи спец.одежды.
30.05.2022
Александр:
Добрый день. В правовой поддержке не отвечают, может здесь ответят ? Скажите пожалуйста, правда ли, что в 2021 году на ММК не проводилась вакцинация от клещевого энцефалита. Если, да, то почему работники здравпункта, где находится моя медкарта не поставили меня в известность. Теперь прерван календарь прививки, и мне предлагают всё начинать заново. То есть я опять буду платить, уже в 3 раз, из-за безответственности кого-то.
Согласно информации, полученной от руководства АНО "ЦКМСЧ", вакцинация от клещевого энцефалита на ПАО "ММК" проводится ежегодно. Так же по Группе ПАО "ММК" выходит информационное письмо с указанием начала прививочной кампании. Для того, чтобы разобраться почему вас не поставили в известность о начале вакцинации, недостаточно информации в вашем обращении. Нужно знать ваше Ф.И.О., подразделение в котором вы работаете, здравпункт за которым закреплены. Для решения данной проблемы вы можете обратиться непосредственно к заместителю главного врача по работе с персоналом здравпунктов Кострюковой Елене Владимировне, тел. 24-25-41 или к ведущему специалисту по социальным вопросам Херсуну Денису Васильевичу, тел, 24-67-96.
29.05.2022
Работник ПАО ММК:
Здравствуйте. Работник основного цеха ПАО ММК, прокатное производство. Мне, в соответствии с разнарядкой, выделена одна путевка на летний месяц в местный дом отдыха (курорт Абзаково или санаторий Юбилейный). Последний раз путевку брал давно, в 2013г. В целом, я рад и вроде нечего жаловаться. Но политика распределения путевок сейчас такая, что, если я хочу взять с собой семью, мне приходится либо делить данную путевку, либо докупать другую за полную стоимость, совсем не маленькую. В письме о ценах на путевки всегда есть графы стоимости со скидкой мест на детей, на членов семьи, но по факту – только одна льготная путевка. Нет возможности поехать с ребенком на полный заезд (14 дней), я не говорю уже о семейном отдыхе с женой и ребенком. Понятно, что летние месяцы очень загруженные и желающих отдохнуть очень много. Но в продаже есть путевки за полную стоимость. Почему не выделяется больше путевок для работников группы ММК? Или хотя бы может сделать возможность брать к основной льготной путевке (для тех кому повезло) такую же льготную для члена семьи? За полную стоимость продавать путевки бесспорно выгоднее, но везде озвучивается приоритет оздоровления работников и членов их семьи. Количество путевок по разнарядке в месяц очень маленькое на наш «большой» цех. Вот и получается в цехе нет свободной путевки, если только кого-то обделить. В отделе реализации даже разговаривать не очень хотят, объясняя, что все что есть - в цехе, говорят делите и все…
28.05.2022
Анна:
Добрый день! Хочу выразить своё восхищение «Магнитогорскому концертному объединению» за организацию 28 мая праздника, посвящённому Дню защиты детей, на который нас пригласила профсоюзная организация ПАО «ММК». Великолепные и весёлые ведущие, интересная программа, зажигательные танцы, которые танцевали все детки в зале. Отдельная благодарность камерному хору, который шикарно исполнял детские песни. Артисты улыбались. Дирижёр хора , такая позитивная, вовлекала всех зрителей в пение. Все дети и взрослые пели вместе с ними! А наши дети, такие талантливые! Спасибо!
Спасибо большое за ваш отзыв, что вам понравилось данное мероприятие. Хочу только поправить что профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" не только приглашает, но и является организатором этого (и еще 43 других, которые прошли на разных площадках города). Специалист по культурно-массовой работе Лисунова С.А.
27.05.2022
Шилкин Андрей Александрович, инженер производственного бюро ЭРЦ:
Добрый день. После того, как в конце апреля месяца уволились обе работницы пенсионного возраста (одна - по заболеванию, другая - по семейным обстоятельствам), доготовочная ЭРЦ ООО «ОСК» превратилась из нормального пункта питания в пункт для распродажи сухих пайков, как в автоматах на проходных. По количеству посетителей, оставшихся верными доготовочной после её «преображения», становится понятно, что метаморфоза мало кого порадовала. Время идёт, а усилий со стороны руководства ОМС по исправлению ситуации не заметно. Видимо, трудно подобрать замену на подобные условия труда с такой оплатой. Похоже, что возникла ситуация, когда ОМС проще закрыть точку и «не заморачиваться». Для ОМС это конечно выход, а для посетителей доготовочной? Ведь производительный труд требует полноценного питания, а не его замену сухим пайком, который ещё надо суметь обработать и переварить. В рекламе-то ОМС - ого-го, а на деле - получается наоборот. Данная ситуация наводит на мысль, что это работники существуют для ОМС, а не ОМС для работников. Это не нормально. Ситуацию необходимо правильно разрешить, и в кратчайший срок.
25.05.2022
Андрей :
Здравствуйте. Идёт голосование по благоустройство парков. Хорошая идея. Но, на каком основании в локомотивом цеху требуют по фамильно предоставить отчёт о голосовании, в виде скриншота. Будьте любезны, дайте пожалуйста ответ.
24.05.2022
Денис:
День добрый.Подскажите один или два дня положено при ревакцинации однокомпонентной прививкой от короновируса? И можно ли брать день в день прививки?
23.05.2022
Имя:
Мы являемся сотрудниками ОСК, дочерней организации ММК, видели что периодически, работникам, которые работают в структуре самого ММК выдают за счёт работодателя защитные очки с диоптриями под зрение работника. Есть ли возможность получить такие же защитные очки, потому что использование комбинированных обычных защитных со своими, крайне не удобно, а без них или портятся свои очки или защитные запотевают и затрудняют работу, даже если более менее комфортно держатся. При том, что использование контактных линз тоже не рекомендуется.
23.05.2022
Ульяна:
ЦМК МРК
21.05.2022
Работник :
Добрый день!
В июне 2022 года иду в отпуск. Когда обязаны ознакомить с распоряжением на отпуск?
20.05.2022
Даниил:
Доброго времени суток. Требуют выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией(ДИ), а именно заниматься покраска и во время рабочего процесса. Имеют ли право требовать выполнение поручений по работам, которые не описаны в ДИ, прикрываясь пунктом в ДИ "Выполнение указаний производственного характера сменного мастера участка, распоряжений вышестоящих руководителей."
20.05.2022
Иван:
Подскажите пожалуйста... обязан ли работник проходить ежегодную медкомиссию в свой выходной день? Если талон на прохождение "шапочки" выдают на выходной, оплачивать должны?
18.05.2022
работник:
Добрый день!
Подскажите как оплачиваются больничные листы в 2022 году?
17.05.2022
Ольга:
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, скидку в Ленте можно получить предъявив размещенный на сайте профкома флаер? Или нужно его получить в профкоме?
Получить скидку в "Ленту" можно, предъявив на кассе как бумажный носитель купона, так и его электронную версию.
17.05.2022
работник:
Добрый день!
Вопрос про больничные. Прошла информация, что больничные будут оплачиваться из расчета не более 40 дней в году. Просьба дать пояснение.
13.05.2022
Антон:
Здравствуйте! Подскажите когда будет индексация ??? И на сколько процентов?
12.05.2022
ооо шлаксерис:
здавствуйте, в очередной раз возникла проблема с путевками в ооо шлаксервис. каждый год заказываешь, и каждый год лотерея, дадут или не дадут. в этом году не исключение, заказал путевки детям, а мне в ответ грубо и нагло говорят пришло мало, выбиай из своих детей кого отправишь отдыхать. как вы считаете это нормально по вашему, подойти и сказать одному из детей что он рожей не вышел, или как на комбинате сказать им, чтобы тянули спички. про путевки на банное летом вообще лучше не заикаться, туда как на зону, едут только блатные. ну и закономерный вопрос, если вы не справляетесь со своей работой, может хотя бы разрешите людям спокойно выходить из вашей организации, если кроме аквапарка вы больше предложить ничего ни можете.
Все работники имеют равные права на льготную путевку, так же как и купить путевку напрямую в ДООЛе. При этом работник может так же оформить кэшбэк и получить компенсацию от ППО в сумме, соответствующей постановлению.
В ситуации, когда на одном участке заявок больше, чем выделено и работники не соглашаются на компромисс, предлагается тянуть жребий среди работников участка.
Если у вас есть свои предложения по справедливому распределению путевок, вы можете их представить своему председателю профкома.
Разрешение на выход из профсоюзной организации не требуется, членство в профсоюзе добровольное.
За заявлением о выходе вы можете обратиться к председателю профкома Фроловой М.Н или своему профгруппоргу.
Комментарии 481 - 500 из 1731
Начало | Пред. | 23 24 25 26 27 | След. | Конец