ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






25.11.2023    Локомотивный:
На 10% подняли зп.
позорники......
Слов нет...

Ответ:


25.11.2023    Локомотивный цех:
Здравствуйте, обращается к вам работник локомотивного цеха. Хотел бы поинтересоваться у вас по вопросам заработной платы. Есть ли какие-то сподвижники в отношении этого вопроса. Ведь с 2024 года цены будут расти ещё больше. Цена на ЖКХ ежегодно будет расти на 10%, цена на газ на 11%, я уже молчу о ценах на продукты, которые уже к Новому Году вырасли на 30-40%. На планерных совещаниях, работник профсоюза локомотивного цеха ни на один вопрос не может дать внятного ответа.
Так же хотелось бы узнать будет ли повышение заработной платы в связи с повышеннием минимального размера оплаты труда на 18% с 1 января. Или данное повышение не касается обычных рабочих?
Прошу вас ответить на вопрос, а не игнорировать его пустым ответом. Или делать отписку не несущую никакого информативного смысла. 

Ответ:
Здравствуйте. Заработная плата всех работников Группы ПАО ММК будет проиндексирована на 10% с 1 января 2024.


21.11.2023    Дубровская Валентина:
Здравствуйте! В период с 1974-1985г.г. работала на 3 блюминге ММК оператором поста управления ГРМ. Потом работала в 63 ПТУ.Вышла на пенсию в 45 лет.
63 ПТУ уже не существует. Какие документы нужны для того, чтобы встать на учет в совете ветеранов ММК? Куда обратиться? Дозвониться не получилось. Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте, Валентина. Для рассмотрения вопроса о возможной постановке вас на учет в Совет ветеранов, вам необходимо подойти с трудовой книжкой и пенсионным удостоверением в Совет ветеранов ПАО «ММК» по адресу: ул. Кирова, 70, второй этаж, т. 24-76-54, 24-39-12, 24-49-74. Часы приема с 9-00 часов до 12-00 часов.


18.11.2023    Василий:
Здравствуйте. У меня такой вопрос. При увольнении на пенсию, при достижении 60 лет должно ли выплачиваться пособие? Знаю пишется заявление по соглашению сторон. Стаж 30 лет. Или выплата производится на усмотрение руководства цеха? 

Ответ:
Здравствуйте, Василий. При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию выплачивается расчет и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Трудовой договор может быть также расторгнут по соглашению сторон, условия которого определяются работником и работодателем.


17.11.2023    Аноним :
Здравствуйте, объясните мне пожалуйста, как выплачивается переработка при сменном графике работы (в день , в ночь , с ночи , выходной) ? Почему профсоюз отвечает « переработку не платят уже лет 5, с чего вы взяли что у вас переработка , она может быть только у «молодого рабочего»» 

Ответ:
Здравствуйте. В связи с тем, что в вашем вопросе недостаточно информации, в частности, о месте работы, дать квалифицированный ответ не предоставляется возможным, поскольку порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка у конкретного работодателя (ст. 104 Трудового кодекса РФ). За консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ((ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


14.11.2023    Работник ЖД Транспорта:
В настоящее время сложилось тяжелая ситуация с уровнем заработной платы . Цены на товарыв магазиназ выросли в 3 разаа,инфляция растет,а уровень заработной платы увеличивается не сопотавимо с ростом цен. С учётом того,что у 90% трудящихся кредиты , ипотека,этой зарплаты хватает еле-еле сводить концы с концами.

Многие работники,проработавшие много лет на предприятии, увольняются в поисках большей зарплаты,молодежь не идёт на предприятии Чтобы не остановилось производство,нам приходится выходить на подработки в выходные.
Просим услышать наш крик души,мы любим наше предприятие, отдаем ему лучшие годы жизни и просим поднять уровень зарплаты в соответствии с нынешнеми реалиями,а именно увеличить ее не менее,чем на 30%
Так же просим включить в коллективный договор договор пункт о ежегодной выплате 13 заработной платы 

Ответ:


11.11.2023    Михаил УЖДТ:

Здравствуйте, от всего УЖДТ , обращаюсь к вам с просьбой о повышении заработной платы сотрудников УЖДТ. Постоянное изменение цен на товары и услуги, увеличение инфляции и расходов на жизнь сотрудников требует соответствующего реагирования и достойной оплаты труда. Размер заработной платы напрямую влияет на мотивацию и результативность работы сотрудников. Последние исследования показывают , что прямые конкуренты , такие как Северсталь , активно начали повышать уровень оплаты труда сотрудников. Подобные меры позволяют удерживать высококвалифицированных специалистов и привлекать новых талантов. 

Ответ:


10.11.2023    Аноним:
Здравствуйте,

Подскажите пожалуйста
Является ли
Нахождение
В душевой за
2-3минуты до 8.00 с
Ночной смены
Наршением, проходная
Пройдена вовремя


Ответ:
Здравствуйте. Нахождение в душевой в рабочее время является нарушением трудовой дисциплины. Рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять свои трудовые обязанности (ст. 91 Трудового кодекса РФ).


10.11.2023    Упр.логистики :
Локомотивный жалуется , ругается!
У нас в цеху тоже не большая ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, тоже так же живем с ипотеками , а приемосдатчики, операторы вообще не могут взять ипотеки из-за никакой ЗП !
поднимайте всем заработную плату , 25тыс это разве деньги , в магазин сходить 5 раз и денег нет! Если все начнут забастовку , кто будет работать ? Люди бегут , нет за заборам ни кого ! Это не правда , молодые ребята ищут работу в городе , только не ммк ! За копейки работать , по режиму !

Ответ:


10.11.2023    Антипрофсоюз:
Профсоюз должен помогать работникам , а не топить за выше стоящие начальство.
каждый месяц с зарплаты высчитывают сумму каждый раз разную в зависимости от смен. Особо не кто так часто не пользуется профсоюзом и не всегда куда то ктото может выбить себе что-то. Цены на всё выросли те самые скидки так сказать не особо отличаются тем ценам которые сейчас. Талончики ваши тоже после которых еще тысячи 4 надо заплатить тоже не привлекают к себе внимание. На нашей так сказать зарплате всех работников вы получаете свою зарплату и тд. И она у вас явно больше чем у обычного работяги , с такой зарплатой даже сейчас ипотеку не взять не считая того что в магазин идешь и отдаешь крупную сумму вообще не за что. 
уже много людей хотят выйти из вашего профсоюза! Так как сумма взимается каждый месяц а тот же талончик или билет в аквапарк которые возьмёшь раз в 10 так сказать скидка которая не особо отличается от обычной суммы двух часов, не куда не упёрлась, с зарплатой обычно которая по факту остается после вычета ипотеки и оплаты коммуналки только в Ессентуки ехать надизнь не хватает от зп до зп выживаем, требуем поднять зарплату!!! Оповещайте выше стоящие руководство значит , люди увольняются ваша невидимая очередь и как вы говорить набор открыт мы набираем а люди то где . молодеешь не хочет пахать как проклятый раб на заводе за такую зарплату, раньше было престижно работать на заводе зарплаты высока выше чем в городе, а сейчас продавцы получают больше. Вы своих рабочих вообще не уважаете. Привыкли сидеть там получать высокую зарплату жить без ипотеки , и ездить на дорогих машинах, а просто рабочий которые вкалывает без выходных должен выживать! Средняя зарплата 70 кто получает 70 тысяч ? Где эти люди ?   Ваши подсчеты даже если приплюсовать туда налоги 70 тысяч не будет а без высе вычет мы получаем копейки. 
Если вы не будете помогать и разбираться в проблемах всего рабочего коллектива нашего коллектива "обычных работников" значит нам не нужен такой профсоюз!!! Соберемся писать письма цеховые и выписываться значит надо из вашей конторы которая нечего не может, вечные отмазки и ссылаясь на то что я вам не чем не могу помочь но и за прощать писать коллективные письма  я не могу вам запретить. Зачем вы нам нужны если вы нечего не можете! 

Ответ:


10.11.2023    Работники Црмо 2:
Как заставить работать у нас профсоюзницу? Бездельница. Как можно получить материальную помошь.ничего от нее не добьешься, узнали что конкурс был для таланта детей а мы ничего даже не слышали.талоны на  зубы только своей подружке Рыжковой даёт много раз.а нам не добьешься, путевки только блатным рабочие бегут ей дел нет зарплата наверное у нее не падает как у рабочих. чем занимается, сидит ничего ни до кого не доводит, рабочих не хватае пусть идёт работать

Ответ:
По вашему обращению была проведена комиссионная проверка, факты, изложенные в вашем обращении, не подтвердились. Доверенное лицо цеха при оформлении документов на оказание материальной помощи руководствуется положением ППО «Положение об оказании материальной помощи». Ведется журнал в котором фиксируется факт выдачи страховых свидетельств в стоматологические центры. Путевки выделяются работникам согласно решению комиссии по распределению путевок, согласно локального нормативного акта «Положение о повышении эффективности процесса распределения путевок среди работников Группы ПАО «ММК». Информация профсоюзного комитета о всех проводимых мероприятиях размещается в мобильном приложении «Мой профсоюз». Если у вас есть конкретные примеры неудовлетворительной работы доверенного лица ЦРМО-2, предлагаем обратиться к председателю профкома ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне, (Инженерный корпус каб 209, тел. 24-58-41.)


10.11.2023    Антипрофсоюз:
Коллектив железнодорожного транспорта ПАО"ММК" требует поднять заработную плату, так как ваша индексация 6% в год это пыль в глаза, цены на всё на недвижимость и на всё остальное растут на глазах. Мы требуем поднятие заработной платы на 30% !  Если этого не произойдёт мы вынуждены принимать меры, а именно: будем писать  коллективное заявление на выход из профсоюза ПАО"ММК" и тд.

Ответ:


08.11.2023    Евгений:
Здравствуйте, работаю в "ММК ЛМЗ" в городе Лысьва, 5 агрегат. Вопрос такой, почему когда выходишь на подработку в другую бригаду оплата Х2, по сути вы работаете вдвоем. Когда работаешь один в своей смене, то доплата всего 30%, логично, что одному работать сложнее, чем двоим. Хотелось бы, чтоб пересмотрели оплату в данном случае работнику, который работает один.

Ответ:
Здравствуйте. Рекомендуем обратиться в свою профсоюзную организацию.


07.11.2023    Работник:
Здравствуйте, кислородный цех УГЭ. 
кислородная станция номер 5.
Почему то на нашу станцию постоянно всё доходит в последнюю очередь! Что касаемо билетов в театр, что в выборе билетов на новый год детских! Либо других интересных мероприятий! Пожалуйста решите данный вопрос! 

Ответ:
Здравствуйте. Ваша информация частично подтвердилась. Нарушения в качестве доведения информации выявлены. Работа с доверенным лицом проведена.


07.11.2023    Эдуард Батырович :
Уважаемый профсоюз! Никогда так остро не стоял вопрос ЗП как сейчас. Жильё и автомобили стали просто не доступны с нынешней оплаты труда! Доступны только "макарошки" по акции! А это ведь не уровень градообразующего предприятия! Работники только об этом и говорят. Таких разговоров не было слышно с 90-х. Ценные кадры увольняются,работаем не полным составом. Понятно что уже много подобных было писем,но всё же хочется верить что нас слышат. Спасибо!

Ответ:


05.11.2023    Татьяна:
Это просто позор.
Надо выносить, уже на федеральный уровень, вопрос уровня заработной платы в целом, и её индексации. Если профсоюз не в силах справится со своей обязанностью. 

Ответ:


02.11.2023    Роман Петрович :
В здании АБК 5 Доменного цеха, первый этаж. Сан.узел находится в аварийном состоянии. С потолка бежит вода. В результате чего идет обрушение потолка. Ремонт не доделаный. С низу дыра в (приисподню) подвал.

Ответ:
Здравствуйте, Роман Петрович.  По информации и. о начальника цеха Домрачева А.И., ремонт сан. узла на первом этаже в здании АБК 5 доменного цеха,  запланирован на 2024 год. На данный момент рабочий сан. узел находятся на 3 этаже этого здания, при необходимости работники могут  воспользоваться ими. В сан. узел на первом этаже ограничен доступ, вывешена табличка, указывавшая, что сан. узел в аварийном состоянии.


31.10.2023    Татьяна :
Здоровья, уважаемый профсоюз. Просим содействия в улучшении качества работы буфета в столовой ККЦ. С приходом новой буфетчицы история повторяется. Часто пустые холодильники для молочной продукции, буфетчица закрывает дверь во время основного потока людей. Можно же устраивать технологический перерыв не в 8.00, когда смена идёт домой, а в 8.30? И вешать объявление на двери, а не просто её закрывать не неизвестный срок.

К сожалению, менеджер группы объектов Романец призывает посочувствовать  
работнице буфета, и вообще, реализация продукции - это не их основной вид деятельности. Как будто своей работой делают нам одолжение. Если возможно, посодействуйте, пожалуйста, чтобы молочную продукцию можно было купить всегда, а не когда повезёт.

Ответ:
Здравствуйте. Ваш вопрос был направлен руководству ООО "ОМС - Питание металлургов". Согласно полученной информации сообщаем, что поставка  молочной продукции осуществляется 3 раза в неделю  в 06:15 (вторник, четверг, пятница). Во время посещения вами буфета в столовой ККЦ молочная продукция была в наличии. Что касается реализации молочной продукции на объектах питания, то действительно она не является основным видом деятельности оператора питания. Согласно договору между ПАО "ММК" и ООО "ОМС-Питания металлургов", оператор питания должен обеспечить горячим питанием работников Группы ПАО "ММК". Руководство ООО "ОМС-Питание металлургов" приносит свои извинения за доставленные неудобства. Для информирования работников  о техническом перерыве, на дверях буфета будет размещена соответствующая информация.


31.10.2023    Иван :
Здравствуйте. 29.10.23г. В здравпункте был задержан сотрудник локомотивном цеха,в состоянии алкогольного опьянения. Машинист инструктор его отмазалась, так как он является его осведомителем. Это правомерно. Надеюсь будет ответ, или промолчите. 

Ответ:
Здравствуйте. Мы не обладаем информацией о наличии в локомотивном цехе таких должностей, как осведомитель машиниста инструктора. Что касается « или промолчите», то странно читать такой скрытый намек на трусость, от человека, который боится указать свои данные.


31.10.2023    Петр:
Здравствуйте ! в связи с тем, что перекрыли проход по галерее, теперь многие идут с 5 проходной по улице. Многие стали курить, дышать не чем, уворачиваешься как от пуль. Утром и вечером. примите меры, какие нибудь.

Ответ:



Комментарии 261 - 280 из 1716
Начало | Пред. | 12 13 14 15 16 | След. | Конец
Касса взаимопомощи
QR-купоны, СКИДКИ