Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

30.09.2025 Татьяна :
Здравствуйте, ежегодный отпуск совпал с сессией. Имею ли я право требовать переноса отпуска

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна. В связи с тем, что предоставление одновременно двух отпусков не представляется возможным, то вы можете перенести ежегодный оплачиваемый отпуск.

04.09.2025 Евгений:
Здравствуйте. Могу ли проконсультироваться по поводу наследственного права недвижемого имущества, по случаю смерти одного из супругов.

Ответ:
Здравствуйте, Евгений. Если вы являетесь членом профсоюза, то можете обратиться по интересующим вас вопросам с имеющимися документами на личный прием к юристам ППО по адресу: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

02.09.2025 Наталья:
В следующем году мне на пенсию,могу ли я взять две недели за свой счёт перед пенсией ? В отпуск меня начальник не отпускает ,потому что говорит я забираю у них лето ( у меня в июне увольнение на пенсию).

Ответ:
Здравствуйте, Наталья. Отпуск за свой счет предоставляется работнику на основании заявления и с согласия работодателя.

26.08.2025 Сергей :
Отпуск 28дней 10 дней
вредного по факту 35
дней 3 дня не дают
говорят потолок мрк

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Из вашего обращения несовсем понятна суть вопроса. Для уточнения деталей и получения подробной консультации, рекомендуем вам обратиться к юристам ППО по тел.: 24-36-22, 24-97-18 или по адресу: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

20.08.2025 Никита:
Обратился в магазин OneLime на ценнике было 2 версии смартфона обычная (55000) и ultra (70000). На смартфоне обычной версии был ценник с наименованием Samsung Ultra цена 55000, наклеен на обычной версии, продавец отказал в продаже товара по цене на ценнике.
Отправлена досудебная претензия, в ответ на досуд. претензию продавец ответил что в магазине пояснили что цена размещенная с описанием Ultra и ценой 55к было не является версией Ultra, а указываете на соседнюю.
Но, ценник является же публичной офертой и он может быть специально/ошибочно размещен на любом товаре, главное что указано полное наименование и цена.
Законен ли ответ на досудебную претензию.

Ответ:
Здравствуйте, Никита. В связи с тем, что из вашего вопроса не совсем понятно с каким требованием в претензии вы обратились к представителю магазина, оценить правомерность ответа на досудебную претензию не представляется возможным.

18.08.2025 Данил:
Здравствуйте, при принятии на работу было подано заявление с просьбой переводить часть моей з/п на профсоюз, когда я отказался бухгалтер сообщила что в таком случае не будет выплачиваться премия.
Насколько это правдиво и какие штрафные санкции применяются к работникам не состоящим в профсоюзе?

Ответ:
Здравствуйте, Данил. Членство в профсоюзной организации не влияет на выплаты премий от работодателя.

11.08.2025 Игорь:
Здравствуйте, я работник ОСК работающий на метиз, хотел перевестись в другое подразделение ОСК аглоцех, начальник не даёт согласие на перевод, что делать???

Ответ:
Здравствуйте, Игорь. Для увольнения в связи с переводом к другому работодателю необходимо получить согласие настоящего работодателя. В случае недостижения согласия с действующим работодателем, вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для более подробной консультации вы можете обратиться к юристам ППО по т.: 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

05.08.2025 Лариса:
Выхожу с декретного отпуска, нужна определенная бригада, по закону работодатель обязан ли предоставить нужную мне бригаду?

Ответ:
Здравствуйте, Лариса. На работодателя не возложена обязанность предоставить вам удобный график работы, нужную бригаду, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

05.08.2025 Леха:
Поймали с перегаром на проходной, в следствии чего пришлось уволиться , уволился по собственному, сколько будрт длится запрет

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Нормами действующего законодательства или локального нормативного акта не предусмотрено установление запрета на трудоустройство.

03.08.2025 Максим:
Здравствуйте, два раза просили выйти в доп смену, выходил писал заявление на оплату, в итоге не оплатили (если не ошибаюсь должны оплатить в двойном размере), просто проставили часы по графику, хотя яу меня сдельная работа и это ни на что не влияет, имеют ли право?
17:08

Ответ:
Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день сдельщикам оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для более подробной консультации рекомендуем обратиться к юристам ППО на личный прием по адресу: ул. Кирова, 72 или по тел.: 24-36-22, 24-97-18.

30.07.2025 Алексей:
Здравствуйте, устраиваюсь к вам на предприятие, был один раз, взял направление на медкомиссию. Медкомиссию прошёл, всё отлично, позвонили с предприятия, попросили подойти, сказали вышлют Qr код для пропуска, но так ничего не пришло, приехал сказали, что пропускная система мне не даёт сделать пропуск из-за какого-то правонарушения.
никаких нарушений я не делал, в итоге с работы я уволился, а к нам устроиться не могу из-за пропускной системы, как мне теперь быть? И куда обратиться за помощью?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Для получения подробной информации по вашему трудоустройству, рекомендуем обратиться в отдел кадров структурного подразделения, в котором вы хотели работать.

27.07.2025 Василий :
Здравствуйте. Меня хотят перевести в другую бригаду место работы не меняя. Могу ли я на законных основаниях и каких либо причин отказаться от перевода ? Являюсь почетным донором , может это как то влияет

Ответ:
В силу норм действующего законодательства при изменении определенных сторонами условий договора, т.е. при переводе, работодатель обязан получить согласие работника. При перемещении получение согласия работника не требуется. Для более подробной консультации предлагаем вам обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 425. График работы: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45.

26.07.2025 Владимир:
Помогает ли профком материальн
о при похоронах своих ветеранов труда?

Ответ:
Здравствуйте. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45 или по телефонам: 24-36-22.

22.07.2025 Работник ОСК:
Вопрос о дефектах в приобретенном жилье от ЖИФ "КЛЮЧ".
Подскажите, есть ли возможность проконсультироваться с юристом по поводу дефектов и о воздействии на устранение этих дефектов?

Ответ:
Здравствуйте. Да, вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО для получения консультации по интересующим вас вопросам. Прием ведется с 8:00 до 17:00 (пн-чт), с 08:00 до 15:45 (пт) по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

13.07.2025 Егор:
Какова сумма материальной помощи при регистрации брака?

Ответ:
Здравствуйте, Егор. Дать ответ на ваш вопрос не предоставляется возможным, так как не указана организация в которой вы работаете. Предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по телефонам 24-97-18, 24-36-22. График работы с пн. по чт. с 8:00 до 17:00, в пт. с 8:00 до 15:45.

18.06.2025 Александр :
Здравствуйте. Работаю в ооо шлаксервис. Работодателю пришло извещение от военкомата. Чтобы я предоставил или прошел медкомиссию в военкомате. Скажите а работодатель не может передать в военкомат данные по медосмотр у который каждый год от него проводится?

Ответ:
Здравствуйте, Александр. Нет, так как по месту работу вы проходите медицинский осмотр, а в военкомате медицинское обследование и освидетельствование.

13.06.2025 никита :
Вопрос, выносил куртку ммк с проходной, хотел перешить пуговицы для удобства, задержали изьяли куртку составили акт о нарушении пропускного режима, мастер говорит что теперь будет штраф в районе 50000р, а может и не быть, никогда никаких нарушений не было, и тут бац, и какой то еще штраф, скажите так ли это? Или разблокируют пропуск и дадут спокойно работать

Ответ:
Здравствуйте, Никита. Вынос спецодежды через КПП- проходную ПАО "ММК" разрешается на основании книжки (справки) или копии распоряжения о временном переводе в другое подразделение (п. 5.7.1 И СМК ММК ГРиКСС-01). За нарушение Инструкции по пропускному и внутриобъектовому режимах (И СМК ММК ГРиКСС-01) работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по телефонам 24-36-22,24-97-18 или на личный прием по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 425. График работы с пн. по чт. с 8:00 до 17:00, в пт. с 8:00 до 15:45.

11.06.2025 Владимир ЛПЦ-5:
Здравствуйте. Вопрос по майским праздникам этого года.
Четвертая бригада работала 2-го мая с утра (некалендарный выходной пятница) и 8-го мая с ночи (некалендарный выходной четверг), но никаких доплат за праздничные смены в табульке нет.
Должны ли эти смены оплачиваться как праздничные?

Ответ:
Здравствуйте, Владимир. Нет, так как праздничными днями согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ являются 1 и 9 мая. 2 и 8 мая являются выходными днями, которые были перенесены с 4 января и 23 февраля 2025г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335.

11.06.2025 Татьяна :
Здравствуйте, есть ли материальная помощь перед основным ежегодным отпуском ?

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна. Если вы имеете ввиду начисление премии одновременно с оплатой отпуска, то данная премия в размере 40% к среднему заработку начисляется при условии выполнения показателей и условий премирования за отчетный период, установленных в положении об оплате и премировании структурного подразделения ПАО "ММК". Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по телефонам 24-36-22,24-97-18 или на личный прием по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 425. График работы с пн. по чт. с 8:00 до 17:00, в пт. с 8:00 до 15:45.

09.06.2025 Виталий:
Добрый день! Я являюсь многодетным отцом (11 лет, 16 лети 21 год - студентка), в соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2025год (0,25 , 0,5 и 0,25) первый отпуск я откулял в начале года 6 дней, хотел взять второй отпуск 21 день, но получил отказ и рекомендацию изменить график отпусков и во второй отпуск взять 25 дней, а от третьего отказаться, либо брать во второй отпуск только 14 дней и сохранить третий отпуск. Мне не нужно 25 дней и нужен третий отпуск в конце года на осенних детских каникулах. Прошу подсказать на сколько требования ботиз обоснованы. Спасибо

Ответ:
Здравствуйте, Виталий. В силу ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска возможен в случаях, перечисленных в ст. 124 ТК РФ. Для более подробной консультации предлагаем вам обратиться на личный прием к юристам ППО (ул. Кирова, д. 72, к. 425) либо по тел.: 24-36-22.

Комментарии 21 - 40 из 983
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)