Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

26.06.2022 Игорь :
Здравствуйте! Помогают ли юристы профсоюза в составлении искового заявления по семейным делам?

Ответ:
Юристы ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР оказывают юридическую помощь членам профсоюза по трудовым вопросам. Рекомендуем по вопросу оформления искового заявления по семейному законодательству обратиться к адвокатам, которые в дальнейшем смогут представлять ваши интересы в суде.

24.06.2022 Екатерина:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работнику ПАО "ММК" за многолетний и безупречный труд (у работника непрерывный стаж на ММК 45 лет (общий стаж 50 лет)) на День металлурга хотя бы грамота поздравительная или благодарственное письмо положено?
От кого должна исходить инициатива о вручении грамоты/награждении.
Спасибо.

Ответ:
В соответствии с Положением о Грамоте ПАО «ММК» работники поощряются грамотой ПАО «ММК» при следующих условиях:
-      выполнение и перевыполнение производственных заданий,
-      отсутствие не снятых дисциплинарных взысканий
Кандидатура для награждения, выдвинутая работодателем,  проходит процедуру согласования с председателем (доверенным лицом членов профсоюза) профсоюзного комитета структурного подразделения.
Рекомендуем по данному вопросу обратиться к профсоюзному представителю вашего структурного подразделения.

23.06.2022 анон:
я работаю оператором по подготовке документов. Руководство заставляет подписать договор о коллективной материальной ответственности. Моё рабочее место за компьютером. Материальные ценности я не принимаю на хранение, отпуск их не произвожу. закупку и продажу ТМЦ не осуществляю. При отказе подписать грозят расторгнуть трудовой договор, Как мне себя защитить?

Ответ:
В соответствии со ст.245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать ответ на поставленный вопрос не предоставляется возможным.
Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

21.06.2022 Наталья:
Перевели в цеху по 5 бригаде на неделю но нет распоряжения. и мы не знаем как нам будет оплата идти

Ответ:
Здравствуйте, Наталья! Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соглашение определяется порядок оплаты.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать более конкретный ответ не предоставляется возможным.
Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

03.06.2022 Салават:
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. Работал 2.5 года оск црмп по 3 бригаде, решил уволиться по собственному желанию, написал заявление на увольнение, после этого начальница Боотиз, мне говорит будешь две недели отрабатывать по 2 бригаде, имеет ли они право, в одностронним порядке, без объяснения причин переводить меня на другой график работы????

Ответ:
Салават, исходя из вопроса, следует, что Вас переместили в другую бригаду. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1. Трудового кодекса РФ).

За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22)

30.05.2022 Евгений:
Полагаются ли дополнительные дни к отпуску получившим золотой значок ГТО.

Ответ:
Евгений, трудовым законодательством не предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска за сдачу норм ГТО на золотой значок.

27.05.2022 Татьяна:
Здравствуйте. Работаем по графику 2-а, класс вредности 3.2, сколько полагается дополнительных дней к отпуску?

Ответ:
Татьяна, В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором.

В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации (в частности, не указано место работы) дать исчерпывающий ответ не предоставляется возможным.

Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22).

24.05.2022 Роман:
Добрый день. Работаю в ММК метиз ппк 3. Мы работая на завод имеем ли право воспользоваться КВП? Входит ли наш завод в группы ПАО ММК ГМПР??

Ответ:
Роман, к сожалению, Вы не можете быть членом КВП ППО ПАО «ММК» ГМПР, так как не состоите на учете в нашей организации. На ММК-Метиз самостоятельная первичная профсоюзная организация. Председатель Рамазанова Елена Владиславовна.

23.05.2022 Антон:
Могут ли отказать в переводе в другой цех ? Без объяснения причин

Ответ:
Антон, в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Таким образом, должно быть согласие двух сторон трудового договора и, следовательно, работодатель может отказать в переводе без объяснения причин.

Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22)

22.05.2022 Иван:
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как и на кого писать заявление,что вернуть деньги с поездок на обследование в Челябинск,и медикаменты которые мне выписывали,работаю в црмо 4,в данный момент на больничном

Ответ:
Иван, для решения Вашего вопроса обратитесь к доверенному лицу членов профсоюза ЦРМО-4 Олиференко Алексею Геннадьевичу (т. 24-35-41) либо к и.о. председателя профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (т. 24-02.52).

18.05.2022 работник:
Добрый день!
Подскажите порядок оплаты больничных листов с 2022 года

Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании или травме (кроме травмы на производстве и профзаболевания) за первые три дня выплачивается за счет организации, в которой трудится работник. За остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Порядок исчисления пособий  по временной нетрудоспособности остался прежним: учитываются  страховой стаж, средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,  также основания для  оплаты листков нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на день  наступления нетрудоспособности.

Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

·    оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;

·    оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;

·    оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет.

С 01.01.2022 установлены максимальные сроки оплаты листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Количество  оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком поставлено в зависимость от возраста ребенка  и заболевания, в связи с которым члену семьи оформлен листок нетрудоспособности.   Для получения подробной консультации предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, либо позвонить по телефонам 24-97-18, 24-36-22.

12.05.2022 Антон:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Хочу взять деньги в квп, но у меня заблокирована карта приставами. Могу ли я предоставить лицевой счет другого банка?

Ответ:
Денежные средства кассы взаимопомощи можно переводить только по безналичной системе и только на Ваш счет в АО КУБ согласно положению. Причина - более выгодные условия, которые предоставляет данный банк.
Перечисление денежных средств КВП в другие банки не производится.

11.05.2022 ОСК:
Здравствуйте , объясните почему оск нарушает закон об оплате переработок, с 2018 года есть постановление конституционого суда в котором четко прописано что оплата за сверхурочное время проводится в полном объеме, то есть не только тариф, но и все надбавки компенсирующего и стимулирующего характера ( премия, вредность, и тд) , данное постановление есть на сайте рострудинспекции. постановление от 28.06.2018 № 26-П

Ответ:
По информации начальник ООТиЗ ООО «ОСК» часы переработки оплачиваются сначала по шифру оплаты 011 и накручиваются все доплаты, а затем отдельным шифром (в/о 260) идет двойная и полуторная оплата, только тариф.
Отдельным шифром в расчетном листке работник видит только двойную оплату (тариф), основная оплата входит в другие в/о, наряду с основным отработанным временем. Таким образом, порядок начисления заработной платы за часы переработки не противоречить Постановлению Конституционного суда от 28.06.2018г. № 26-П.
В случае, если имеет место нарушение трудового законодательства при начислении Вам заработной платы, предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

02.05.2022 Андрей:
Здравствуйте! Если я взял суду в квп с поручителем и собрался увольняться, можно ли получить реквизиты чтоб я за забором мог сам ежемесячно платить суду чтоб не вычитали из зарплаты поручителя?

Ответ:
Если вы планируете расторгать трудовой договор, то необходимо обязательно обратиться в КВП для согласования действий по погашению займа.

01.05.2022 Евгений:
Могут ли меня отправить в командировку в другой цех на работу по первому списку вредности если я на своем рабочем месте работаю по второму

Ответ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения (если оно указано в трудовом договоре),
в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).

28.04.2022 Иван:
Здраствуйте учусь дистанционно от работы с полным освобождением должен выходить на работу если заставляют выйти на смену?

Ответ:
Иван, из Вашего обращения не ясно о каком обучении идет речь в связи с чем не представляется возможным дать квалифицированный ответ.. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

27.04.2022 Евгений:
Какие нормативные перерывы существуют для работников в течении 12часовой смены

Ответ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов )cn/ 108 NR HA).
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (cn/ 109 NR HA).

05.04.2022 Захар:
Добрый день. У меня небольшая проблема с оплатой труда. Во первых:я работаю на травильн линии, оператором на посту, где есть доплата за самоконтроль. По штатной позиции я работаю не на этом посту, а по факту только на нём. Должна ли быть у меня доплата.
2:сравнивая заработную плату за ноябрь 2021 и март 2022 , в том и другом месяце у меня было по 13 смен, заработок оказался равным, однако в март 2022 год я был месяц в командировке по распоряжению, где должна была быть доплата до среднего заработка... И это не первый случай с вопросом о ЗП, начальник отделения бездействует, вышестоящее начальство отнекивается под разными предлогами. Решил написать вам от безысходности, что мне делать?

Ответ:
Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт с 8-00 до 15-45). При себе иметь трудовой договор, соглашения об изменения условий трудового договора, расчетные листки.

05.04.2022 Константин:
KF435
Могу ли я снять свои накопленные деньги, если у меня есть займ?Н

Ответ:
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (т.24-97-18, 24-36-22).

02.04.2022 Евгений :
Положена ли компенсация работнику ммк при регистрации брака

Ответ:
В соответствии с Коллективным договором ПАО "ММК" работнику предоставляется социальный оплачиваемый отпуск до трех дней при вступлении в брак в первый раз. Других материальных выплат не предусмотрено.

Комментарии 221 - 240 из 983
Начало | Пред. | 10 11 12 13 14 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)