Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

26.12.2016 Владимир:
Где можно получить новогодний подарок

Ответ:
Уважаемый Владимир! Получить подарок для ребенка от Первичной профсоюзной организации Группы ОАО "ММК" ГМПР вы можете при наличии специального купона в пунктах выдачи новогодних подарков. Они расположены по адресам: пр. Пушкина, 19 (в здании бывшей автошколы), время работы с 8.00 до 17.00 и ул. Кирова, 72, время работы с 8.00 до 18.30.

22.12.2016 оск:
На сайте профкома ММК просьба, не мешало бы чтоб отражались местное время и температура окр. среды, тогда и посетителей сайта прибавилось бы ...

Ответ:

21.12.2016 Елена:
Здравствуйте! Положено ли работнику Прокатсервис-3, цех 10 от профсоюза билеты на детей 4 и 8 лет на новогодние представления? Какими льготами может воспользоваться работник как член профсоюза в течение года (аквапарк, каток)?
И какой процент от зарплаты перечисляется в Профсоюз?

Ответ:

Уважаемая, Елена! В том случае, если работник является членом профсоюза, то его детям 4-х и 8-ми лет к Новому году положен подарок от Первичной профсоюзной организации Группы ОАО "ММК" ГМПР.

Информацию о льготах членам профсоюза Вы можете узнать на сайте Первичной профсоюзной организации, на профсоюзных информационных стендах в структурных подразделениях и у доверенного лица членов профсоюза.

В соответствии с уставом ГМПР ежемесячные членские профсоюзные взносы установлены в размере 1% от суммы месячного заработка и других доходов, связанных с трудовой деятельностью.

17.12.2016 горельская ольга александровна:
почему отказали члену профсоюза ОАО "ММК - Метиз" в новогоднем подарке, ребенку 12 лет?

Ответ:
Обратитесь в свою профсоюзную организацию. Профсоюзная организация ОАО "ММК-Метиз" не входит в состав Первичной профсоюзной организации Группы ОАО "ММК" ГМПР

17.12.2016 Александр:
Добрый день. Когда уже решится вопрос со спецодеждой от электро дуги? сколько можно ждать, каждый раз только обещания. 2 года не могу получить зимнюю и год летнюю. Обещали в конце ноября все размеры уже конец декабря подходит. Или обещаного 3 года ждать? Мне ведь никто потом не выдаст за прошедшие года доп комлект, а мы и так раз в 2 года получаем. Ужасссссj

Ответ:
Уважаемый Александр! По информации, предоставленной коммерческим отделом ОАО "ММК" зимние комплекты спецодежд поступили на склад и уже осуществляется их выдача работникам. Отсутствие на складе летних комплектов спецодежды произошло из-за задержек поставщиков. С 27.12.2016 планируется их также начать выдавать работникам.

16.12.2016 Белянин Дмитрий Николаевич:
Добрый день.Я недавно вышел из отпуска и узнал,что не могу получить билеты на новогодние представления для детей,якобы потому что наш предцехком,(который сейчас находится в отпуске) не заказал эти билеты.Меня интересует,могу ли я получить эти билеты и где? Я это спрашиваю как отец,а не как член профсоюза,надеюсь хоть это мои дети заслужили? Я работник ООО "ОСК" "Прокатсервис-2" слесарь-ремонтник.

Ответ:
Уважаемый Дмитрий Николаевич! За достоверной информацией относительно новогодних подарков для Ваших детей обратитесь к доверенному лицу членов профсоюза «Прокатсервис-2» Шенкорюку Сергею Юрьевичу 24-46-68.

14.12.2016 Булат:
Новый сайт профкома очень понравился ! Выглядит современным и уверенным !!! Желаю дальнейшего процветания !!!

Ответ:

09.12.2016 Елена:
Здравствуйте! Я работаю в Копровом цехе, машинистом крана у нас вредные условия труда. Вопрос: должны ли нам выдавать кисель или нет? и почему в конторе кисель пьют а до нас не доходит? Спасибо

Ответ:
Уважаемая Елена. Согласно п. 6.4.8 коллективного договора ОАО "ММК" кисель выдается работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда. Вредность на рабочих местах определяется по результатам специальной оценки условий труда, которая в 2014 году проведена в копровом цехе. Чтобы ответить на заданный вопрос нужно знать имеет ли Ваше рабочее место вредные условия труда. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к заместителю председателя профкома металлургических цехов Шишкину Сергею Ивановичу по телефону 24-21-93 .

09.12.2016 ЛПЦ 8:
Спасибо профсоюзному комитету ОАО «ММК» от работников Северного блока цехов за помощь в восстановлении рейса автобусного маршрута №86 А (16А)!

Ответ:

09.12.2016 Сергей:
Здравствуйте. Будьте добры проработайте информацию по ТБ с уполномомченным по ТБ в паросиловом цеху так как на 7 кательной грубо нарушается техника безопасности. Руководство замечания от персонала не замечает

Ответ:
Уважаемый Сергей. ППО Группы ОАО "ММК" ГМПР 07.12.2016 была направлена комиссия в паросиловой цех для проведения внеплановой проверки состояния охраны труда и промышленной безопасности в котельной №7. В ходе проверки выявлено 7 нарушений. По результатам проверки издано распоряжение от 09.12.2016 №01/348 которым установлены сроки и назначены ответственные за устранение выявленных нарушений.

09.12.2016 Артем:
Дайте пожалуйста комментарий к ответу В.Ф. Рашникова на встрече с В.В. Путиным: "В. Путин: Сейчас у вас какая средняя заработная плата? В.Рашников: Была 51 тысяча, в этом году ещё поднимаем на семь процентов, будет в среднем 55 тысяч."(конец цитаты) Интересует, когда произойдет повышение и каким оно будет? Ещё на 7% или будет учтено повышение в июле 2016г. на 5%?

Ответ:
Уважаемый Артем. На встрече с Президентом РФ В.В. Путиным председатель Совета директоров ОАО «ММК» В.Ф. Рашников доложил о работе ОАО «ММК» в настоящее время и планах на ближайшее будущее. В ходе беседы В.Ф. Рашников озвучил цифры по средней заработной плате за 2015 год и ожидаемой величине заработной платы в 2016 году. В частности, по итогам 2015 года средняя заработная плата с составляла более 51 тыс.руб., в 2016 году мы ожидаем, что средняя заработная плата будет составлять 55 тыс.руб, при этом рост средней заработной платы 2016 года к 2015 году составит около 7%. Рост среднегодовой заработной платы обеспечен за счет индексации тарифных ставок в июле 2015 года на 8%, июле 2016 года – на 5%, а также изменением структуры заработной платы в июне 2016 года, когда была отменена доплата за стаж и одновременно на 13% увеличены тарифные ставки и оклады.

09.12.2016 магомед:
здравствуйте, обязан ли мыться работник оао ммк в душе после рабочей смены?или на усмотрение?

Ответ:
Уважаемый Магомед. На Ваш запрос сообщаем, что в ОАО «ММК» действует «Общая инструкция по охране труда и о мерах пожарной безопасности» ИОТ 0-01-2014, которая содержит раздел 4.7. Санитарно-гигиенические требования. Пункт 4.7.1 указанного раздела гласит: «Для сохранения здоровья работники должны соблюдать личную гигиену…»

09.12.2016 ЛПЦ-11 УОиОМ:
Выражаем благодарность начальнику БОТиЗа ЛПЦ-11 Бурдину А.П. и председателю профсоюзного комитета ЛПЦ-11 Белозёрову В.А. за содействие и предоставленную помощь в коллективном выезде на ГЛЦ "Металлург"

Ответ:

09.12.2016 Александр:

здравствуйте Я работник локомотивного цеха,хочу пожаловаться как нас на автобусах разводят с седьмой проходной с планерки на рабочие места и после работы.Начну с первого,что автобусы в которых мы ездием ни один не обогревается,едим на работу в холодных автобусах а со смены собираемся ,ждем когда все собирутся работники в автобусе по пол часа, а то и более водители автобусы глушат.Во вторых автобус везёт нас с работы со станции Гранитная на седьмую проходную частенько водители не заезжают к проходной а высаживают работников где им удобнее а точнее на трамвайной остановке а если едит бригада с ночной смены то и не доезжая трамвайной останови и приходится идти до остановки по трамвайным путям

Ответ:
Уважаемый Александр! 9.12.2016 заместитель председателя профсоюзного комитета ЖДТ в 7-17 мин, проверил температурный режим в автобусах на 7 КПП. На улице -20 градусов с ветром. Автобус запущен (мотор работает), водитель впустил в автобус. Работали две печки. Автобусы с гос. номером р339се (с табличкой «Товарная»), и автобус с номером к996сн (с табличкой «Рудная») тёплые. Водители пояснили, автобусы отапливаются. По высадке пассажиров из автобусов обратно у 7 КПП на трамвайной остановке, профсоюзный комитет готовит письмо в ООО «АТУ» о недопущении подобных ситуаций. Александр, просьба подкрепить вашу информацию одним или двумя фактами (указать дату и время), нарушения высадки пассажиров у 7 КПП. Прошу позвонить по телефону 24-04-96 в председателю профкома ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу.

03.12.2016 Сергей:
Здравствуйте. Будьте добры проработайте информацию по ТБ с уполномомченным по ТБ в паросиловом цеху так как на 7 кательной грубо нарушается техника безопасности. Руководство замечания от персонала не замечает

25.11.2016 Елена:
Здравствуйте! Я работаю в Копровом цехе, машинистом крана у нас вредные условия труда. Вопрос: должны ли нам выдавать кисель или нет? и почему в конторе кисель пьют а до нас не доходит? Спасибо

23.11.2016 Николай:
Доброго дня! Увидел в гостевой книге комментарии со словами благодарности в адрес Профкома ММК по поводу посещения Цирка. Подтверждаю, профсоюзный билет действует, предъявив проф билет в кассе цирка спокойно купил 8 билетов со скидкой. Дети и племянники остались довольны.

Ответ:

14.11.2016 Ольга:
Добрый день. Будут ли производится выплоты нпф который разарился?

Ответ:
Уважаемая Ольга. С процедурой подготовки требований кредиторов АО "Негосударственный пенсионный фонд "Первый национальный пенсионный фонд" можно ознакомиться здесь http://magmetall.ru/news/44543.htm

19.10.2016 мария николаевна:
я работаю в городе Судогда владимирской области на молочном заводе"Судогодский Молочный Завод".работаю я рабочей основнова производства.меня когда принемали на работу брали с условием что я на время отпусков и больничных буду подменять мойщиц резервуаров.а теперь я по состоянию здоровья отказываюсь от этой работы.но не отказываюсь от других работ.мне в следствии этова указывают на варота.как мне быть поскажите.

Ответ:
Уважаемая Марина Николаевна. В соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы( не допускать к работе) работника при выявлении у него медицинских противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Медицинское заключение выдается врачебной комиссией медицинской организации. Работодатель отстраняет от работы ( не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. В период отстранения от работы по указанному основанию заработная плата работнику не начисляется. Если в соответствии медицинским заключением работник нуждается во временном либо постоянном переводе на другую работу, то с письменного согласия работника работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся работу ( ст. 73 Трудового кодекса РФ). Такой перевод должен быть оформлен письменным соглашением об изменении условий трудового договора.

25.08.2016 евгений:
Где найти приложение мой ммк????!!!!!!!!

Ответ:
Уважаемый Евгений. Для установки приложения небходимо: 1. Заполнить заявление о согласии на передачу персональных данных на мобильное устройство, обратившись в БОТ и З своего структурного подразделения. 2. Для получения учетной записи (если у работника нет учетной записи для входа в мобильное приложение) необходимо оформить заявку на доступ к ресурсу «ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННАЯ СИСТЕМА» -> «КОРПОРАТИВНАЯ СЕТЬ ОАО «ММК» -> «Создание учетной записи в AD» через ответственного за информационную безопасность своего структурного подразделения. 3. Установить приложение на мобильное устройство: в браузере пройти по ссылке http://hrmobile.mmk.ru и выбрать пункт «Программа для iOs» или «Программа для Android». Для ознакомления с инструкцией по установке и настройке необходимо пройти по ссылке https://hrmobile.mmk.ru/apex/a13403.doc?p_id=10 или перейти к описанию ниже. 4. Для просмотра презентационного материала, описывающего основные принципы работы мобильного приложения, необходимо пройти по ссылке: http://www.mmk.chel.su/mobile/presentation.ppt.

Комментарии 1681 - 1700 из 1720
Начало | Пред. | 82 83 84 85 86 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)