Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

19.06.2017 Наталья:

Добрый день! Хочу поблагодарить профком КХП за организованный праздник в «Партнере», который состоялся 16.06.2017 посвященный празднованию Дня России. Хороший концерт. Спасибо!

Ответ:

17.06.2017 Коллектив:
Спасибо профсоюзу лпц8 за поездку в Казань!5

Ответ:

16.06.2017 Эспц ОТГРУЗКА:
Здравствуйте, пишу вам не с проблемой а с предложением.У нас в эспц на участке приемки и отгрузке горячих заготовок график 4 через 1 "прощай молодость"в простанороде,так вот мы тесно работаем с железнодорожниками и сортовым цехом которые в свою очередь работают по другому графику "ЖД" . Во время работы когда бригада одна работаем четко и слаженно,но только проходит пересменка начинается путаница,т.к. каждая бригада работает по своему и нам приходится менять план и дальнейшии действия в работе .так вот просим посодействовать в изменение графика ЭСПЦ ОТГРУЗКИ для слаженной работы системы загрузки,доставки и разгрузке металла.Спасибо

Ответ:
Работа на участке приемки и отгрузки горячих слябов относится к работам с вредными и опасными условиями труда. Статья 92 ТК РФ устанавливает для таких видов работ сокращенную рабочую неделю.Увеличение продолжительности смены для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда возможно при условии соблюдения гигиенических нормативов условий труда, установленных Федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации. В настоящее время по результатам аттестации рабочих мест перевод на график №2 (продолжительность смены 12 часов) невозможен, т.к. это приведет к увеличению времени воздействия вредных факторов в течении смены и ухудшению условий труда. На август месяц 2017 года запланировано проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). По результатам СОУТ возможно будет принято решение об изменении графика работы.

16.06.2017 Рамиль:
Здравствуйте,работаю в ЦМДО наш цех входит в состав ООО ОГНЕУПОР, но на площадке ООО ОГНЕУПОР ПРЕМИЯ СОСТАВЛЯЕТ 100% А у нас в ЦМДО 95% по одной и той же специальности.никто не может вразумительно ответить в цехе почему так.прошу ответить и по возможности разобраться

Ответ:
Рамиль , для того, чтобы вразумительно ответить на Ваш вопрос, мы должны знать Вашу профессию, разряд и к кому Вы обращались для пояснений.
Вы можете подойти для разъяснения в БОТиЗ своего цеха. В случае отказа в предоставлении информации предлагается обратиться в профком ООО "Огнеупор" к Зяббарову З.Ф.

08.06.2017 Роман:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, является ли производственным несчастным случаем укус собаки на территории ММК? Как его правильно оформить?

Ответ:
В соответствии со статьей 227 ТК РФ укусы, нанесенные животными, расследуется как несчастные случаи, если они произошли с работниками,
участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В соответствии со статьей 214 ТК РФ работник должен немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Руководитель обязан создать комиссию, которая в течении 3-х дней произведет расследование и оформление несчастного случая.

08.06.2017 Юрий Ухоботин:
Совет ветеранов ООО "МРК" благодарит председателя ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР Семенова Бориса Михайловича, председателя профсоюзного комитета ООО "МРК" Колмакова Валерия Петровича за организацию поездки неработающих пенсионеров ООО "МРК" в г. Казань. Незабываемые впечатления от Казанского Кремля, Казанского Арбата. Экскурсия получилась очень насыщенной и интересной. Узнали много нового

Ответ:

08.06.2017 Александр:
Здравствуйте! И снова о пешеходной галерее вдоль доменного цеха! Спасибо, что помогли с очисткой стен и потолков на протяжении всей галереи, НО участок, ведущий к ЦТОиР так и остался грязным! Мусор не убирается на протяжении всей галереи, бочки забиты доверху, грязь на асфальте. Курении на ММК запрещено, курить только в специально отведённых местах, НО это, как видно, не касается данной галереи! Примите пожалуйста меры! Начальники - выполняйте возложенные на Вас обязательства!

Ответ:
Участок галереи, ведущий к ЦТОиР, закреплен за ЦРМО ООО «ОСК». В настоящее время этот цех ликвидирован. ППО Группы ОАО «ММК» обратилось к руководителю ООО «ОСК» с просьбой изыскать возможность наведения порядка на указанном участке. Кроме того, инициирован процесс внесения изменений в приказ о закреплении территории с целью определения нового ответственного за поддержание порядка на участке, ранее закрепленном за ЦРМО. О результатах будет сообщено в гостевой книге

07.06.2017 КХП:
Когда перестанут удерживать зарплату на батареях?

Ответ:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных действующим Трудовым Кодексом РФ Ст.137, 138 и иными Федеральными законами. Для более полного разъяснения рекомендуем Вам обратится в БОТиЗ КХП ПАО «ММК» или к председателю профсоюзного комитета КХП ПАО «ММК» Гавриленко Дмитрию Владимировичу, тел 24-00-79

05.06.2017 Кучековская Олеся:
Добрый день. Выражаю большую благодарность за организацию и проведение обучения для вновь избранных доверенных лиц членов профсоюза ППО группы ОАО "ММК" ГМПР. Полученная за период обучения информация оказалась очень полезной для начинающих доверенных лиц и является крепкой основой для дальнейшей плодотворной работы! Еще раз отдельное спасибо всем лекторам данного курса за профессионализм и преданность своему делу! С уважением, доверенное лицо членов профсоюза ЧУ ОАО "ММК" "ДКМ им.С. Орджоникидзе" Кучековская О.В.

Ответ:

05.06.2017 Алексей:
*К посту про путевки* Я понимаю что в ООО"ОСК" 500 детей в возрасте от 7 до 15 лет, но 2 путевки на весь цех - это когда очередь дойдет? Лучше тогда не говорить о поддержке многодетных семей и оздоровлении детей. Вывод: планирование и информирование о возможности оздоровлении детей надо делать заблаговременно ,не за 20 дней, а в момент составления списков.

Ответ:
Уважаемый Алексей!
В ООО «ОСК» действует комплексная программа поддержки многодетных семей работников которая предусматривает помощь по 10 направлениям, в том числе и материальная помощь в размере родительского взноса при приобретении путевки в летний оздоровительный лагерь через МГ БОФ «Металлург». Размер помощи составляет 30 000 рублей в среднем по году на одну многодетную семью. Планированием и составлением разнарядки на оздоровление детей работников занимается отдел социальных программ ПАО «ММК». Информирование работников ООО «ОСК» осуществляется информационным письмом по предприятию, после выхода информационного письма по Группе Компаний ПАО «ММК» «Об оздоровлении детей работников в летний период"

02.06.2017 Алексей:
ООО"ОСК" РМЦ записались в начале года на детские путевки в летний лагерь"Горное ущелье" на 2 смену, теперь говорят что выдали на цех всего 2 путевки и дополнительно не будет. Как так, заезд уже скоро, кто планирует и раздает путевки? Если не дали на 2 заезд на 3 тоже не дадут, так как там своя очередь.Мы многодетная семья и нам компенсируют стоимость путевки через БОФ"Металлург"(огромное спасибо), но в другой лагерь за деньги у нас нет возможности приобрести путевки. Почему так происходит и что с этим можно поделать?

Ответ:
Уважаемый Алексей. В ООО «ОСК» состоит на учёте 300 многодетных семей и, порядка 500 детей из этих семей попадающих в возрастную категорию от 7 до 15 лет. К сожалению, количество желающих оздоровить своих детей в загородных лагерях превышает количество выделенных путевок. Предлагаем вам обратиться к доверенному лицу вашего подразделения для рассмотрения возможных вариантов оздоровления вашего ребенка.

01.06.2017 Александр :
Здравствуйте. Работаю в Управлении ООО МРК, почему наш предцехком не предлагает нам билеты на праздничные мероприятия для детей? У него один ответ - ничего нет и не было. Так ли это? Почему другие цехи получают, водят детей в Колобошу, цирк, выезжают на экскурсии?! Даже путевку в санаторий или дом отдыха надо выбивать.

Ответ:
Проведённая проверка по информации, указанной в вашем обращении, показала,что профгруппа Управления ООО "МРК" пользуется всеми правами наравне со всеми остальными членами профсоюза. Эту информацию документально вы можете получить у председателя профкома ООО "МРК"  Колмакова В.П.
К сожалению, выделить всем желающим членам Первичной профсоюзной организацией Группы  ОАО "ММК" Горно-металлургического профсоюза России билеты для детей на праздничные мероприятия посвященные Дню защиты детей, невозможно из за ограниченных возможностей культурных учреждений. Поэтому были выделены определенное количество билетов на детские представления профкому ООО «МРК». Профком ООО «МРК» распределил их по цехам, а доверенное лицо членов профсоюза по профоргам. По такой схеме и были распределены билеты и в управлении ООО «МРК» что подтверждается проведенной проверкой о распределении билетов. Все мероприятия, проводимые ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР распределяются аналогичным способом. Количество путёвок в дома отдыха , выделяемое на льготных условиях работодателем, также не может удовлетворить всех желающих.
Если у вас есть предложения по улучшению распределения билетов  готовы их принять через председателя профкома ООО «МРК» Колмакова Валерия Петровича т.24-58-41, e-mail: Kolmakov.VP@mrk.mmk.ru
Также можно обратиться в интернет приемную лично к председателю ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР   Борису Михайловичу Семенову на нашем сайте -http://www.profkom.mmk.ru/vsegda_na_svyazi/internet-priemnaya/

01.06.2017 слава:
здравствуйте. я вам задавал вопрос на счет врача эндокринолога 16.05.17. ответом был доволен. но когда обратился в поликлинику очумел сплошное хамство.согласен с натальей сообщение от 30.05.17.когда наведут порядок и вообще ДМС работает или нет.

Ответ:
Чтобы дать вам правильный ответ и разобраться в сложившейся ситуации, предлагаем обратиться на прием к зам. главного врача Шевелиной Вере Ивановне.
Часы приема: понедельник - четверг с 11.00 - 12.00, либо позвонить по т. 24-32-75 с 8.00 - 16.00.
Кроме того, вы можете обратиться на прием к председателю ППО Группы ОАО "ММК" ГМПР Семенову Борису Михайловичу.
Часы приема : четверг с 16.00, предварительно записаться у секретаря.

01.06.2017 Евгений:
Здравствуйте. Хотелось бы поблагодарить председателя ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР Семенова Бориса Михайловича, председателя профсоюзного комитета ООО ОСК Волкова Вячеслава Валерьевича ,а так-же доверенному лицу ООО ОСК-РСЦ Байгильдина Руслана. За организованный выезд на ГЛЦ «Металлург-Магнитогорск» для провидения спортивных массовых мероприятий. Остались очень положительные эмоции и воспоминания от проведенного времени. Спасибо огромное.

Ответ:

31.05.2017 Сергей:
Хотелось бы побывать на сплаве по реке Белой с Малиновским Владимиром! В прошлом году к сожалению не все смогли поучаствовать. Будет ли организовано в этом году?

Ответ:
В этом году сплавы планируются. В связи с участившимися несчастными случаями на воде ужесточились требования по организации и проведению сплавов. На данный момент идёт работа по получению разрешительных документов .

31.05.2017 Александра :
Спасибо профсоюзной организации за мероприятие для детей с ограниченными возможностями в лагере Уральские Зори. Ребенку все очень понравилось.

Ответ:

31.05.2017 Николай:
В цехе "Прокатсервис № 1" второй месяц подряд (апрель,май) не выдают кисель предназначенный для работников во вредных условиях труда. Почему? Просим разобраться.

Ответ:
Уважаемый Николай!
Благодарим за информацию указанную в вашем обращении. Срыв поставок киселя произошел со стороны УМТР ОАО «ММК». В ближайшее время поставки в ООО «ОСК» будут возобновлены и выдача киселя в ООО «ОСК» с июня будет осуществляться без сбоев.

30.05.2017 Наталья:
Хочу узнать когда наведут порядок в поликлинике.На прием к эндокринологу попасть невозможно уже 3 месяца. В регистратуре говорят 25 числа звоните. И звонили и лично пришли, талонов нет. Юрист отвечала ранее,что бесплатные рецепты должна выписать терапевт. Попросили выписать,крику и шуму было много,но рецепт всё равно не выписала. Хамят и врачи и в регистратуре.Мы что в гости ходим в поликлинику? Правила служебной этики есть,научите работников поликлиники вести себя с людьми по-человечески. Спасибо. Особенно если проведете проверку в поликлинике и что-то изменится к лучшему.

30.05.2017 Ольга:
Здравствуйте! Я работаю в АНО "ЦМСЧ". В выходные мы посетили город Казань.Хотелось бы выразить огромную благодарность Гуревич Лилии Сергеевне и Борису Михайловичу Семенову за организацию этой поезди. Вся группа осталась в полном восторге от экскурсии и все ещё долго будут вспоминать этот красивый город. Спасибо Вам большое!

Ответ:

27.05.2017 Работники отгрузки ЛПЦ-11:
Здравствуйте. В ЛПЦ11 на участке отгрузки каждую смену с ночи, после 8 часов, нас принудительно проводится подобие смены встречных,где начальник участка требует доклад по итогам смены. Это нам никак не оплачивается в нарушение ст. 99 ТК РФ, точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника не ведётся. То что это происходит ежесменно подтверждается записями камер видеонаблюдения установленными в цеху - по ним видно во сколько люди с отгрузки уходят со своего участка. Так же требуют выход на работу в выходные дни на промежуточные инвентаризации не проставляя при этом смыны и не оплачивая их в двойном размере(оплата идёт начислением премии в размере 2500р 177шифр в табулеграмме). Просим принять меры

Ответ:
По факту вашего обращения будет проведена проверка специалистами первичной профсоюзной организации

Комментарии 1561 - 1580 из 1722
Начало | Пред. | 77 78 79 80 81 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)