Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

20.12.2017 Елена:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при работе в выходной или праздничный день положен другой день отдыха. Существуют ли какие-то временные рамки, период, в течении которого я должна обязательно использовать данный отгул, например, до конца года? Прописано ли где-то о сроке использования другого дня отдыха? Спасибо.

Ответ:
В соответствии с ч.4 ст.153 трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Порядок использования другого дня отдыха, в том числе срок его использования, нормативно не регламентирован.Для использования другого дня отдыха необходимо обратиться с заявлением к представителю работодателя, сославшись на распоряжение о привлечении вас к работе в выходной или нерабочий праздничный день, в котором в качестве компенсации за такую работу предусмотрен другой день отдыха.

18.12.2017 работник:
Здравствуйте!Работник уволился 8 декабря,но записывался на пригласительные на елку. Получит ли ребенок хо тя бы подарок?

Ответ:
Добрый день. Ребенок получит подарок. Для этого вам необходимо обратиться к председателю профкома своего подразделения.

18.12.2017 Член профсоюза:
Прошу посодействовать профсоюз в разрешении ситуации с водой в помещении ЭП-15 цех ЭСПЦ. Водоотведение и холодное водоснабжение не работают, даже руки помыть негде, да что там руки - в туалет нельзя нормально сходить! Если к весне ситуация не улучшится, то вся прилегающая территория будет удобрена и летом вокруг будут расти цветы

Ответ:
Спасибо за обращение. Ваша информация подтвердилась.
В связи с низкими температурами и отсутствием контроля за эксплуатацией в электросталеплавильном цехе был заморожен коллектор для подачи воды в ЭП-15..
Для устранения данного замечания разрабатываются мероприятия.

15.12.2017 Матвей:
Здравствуйте. Работаю в управлении МРК по 5 бригаде. Второй год подряд наш профгруппорг дает пригласительные на елку в будний день. Мало того, что платим 6000 в год, путевки не дают, так еще и день надо брать для посещения детского праздника. В конце месяца это проблематично. А профгруппорг предлагает нам самим искать и менять билеты в других цехах и у других профгруппоргов

Ответ:
Уважаемый Матвей. Пригласительные на Новогоднюю елку распределялись согласно разнарядке с учетом мнения членов профсоюза в какой дворец (Левобережный или Правобережный) нужны билеты на Новогоднее представление. По вашему обращению для замены пригласительного вы можете обратиться к доверенному лицу членов профсоюза управления ООО «МРК» - Семенчеву Алексею Владимировичу. Если возникают вопросы, вы можете их задать доверенному лицу по телефону 8 902 615 64 60, написать сообщение на электронный адрес semenchev.av@mrk.mmk.ru или написать в мобильном приложении Мой профсоюз в разделе «Беседа».

15.12.2017 AVP:
Прошу Вас посодействовать в скорейшем открытии пешеходного перехода от КПП №5 до ЛПЦ №11. Работы на данном участке не производятся уже недели три (или не хотят), а в обход добиратся в -25 довольно долго, да и поезда около ЛПЦ №10 постоянно стоят. Спасибо

Ответ:
На ваше обращение подготовлен запрос на руководителя объекта, на котором проводятся работы. Ответ будет опубликован в гостевой книге.

14.12.2017 Маггортранс:
Коллектив " Маггортранса" поздравляет председателя профсоюзного комитета Топоркову Ольгу Александровну
С Днём рождения!
Профсоюзных работников по праву называют индикатором общественного настроения. Ведь Вам известны проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника.
Нет ничего сложнее и ответственней, чем работа с людми.
Желаем Вам от всего сердца неиссякаемого оптимизма, мудрости и терпения. Новых успехов в Вашей деятельности на благо людей.

Ответ:

13.12.2017 Алек:
На некоторых участках ККЦ в ремонтных зонах мостовых кранов отсутствует освещение или его недостаточно.При приемке смены и ремонте на кранах ничего почти не видно. А работы на высоте ведутся.Прошу вашей помощи в решении этого вопроса.Благодарю.

Ответ:
Уважаемый Алек! На ККЦ 7 участков, 41 рем зона кранов. Чтобы быть точным в «географии» мест где мало освещенности уточните на каком участке, в ремонтной зоне какого крана это безобразие. Продублируйте это замечание уполномоченному по охране труда своего подразделения и на сменно-встречном собрании. После получения конкретной информации туда будут направлены специалисты. Надеемся на понимание и сотрудничество.

11.12.2017 Михаил:
Добрый день.подскажите пожалуйста на сколько лет выбирают профсоюз. Выборы были в этом году когда можно переизбрать его

Ответ:
Михаил, в заданном вами вопросе нет конкретики. Выбирают не профсоюз, а в профсоюзе выбирают лидеров,
которые выполняют общественную работу в интересах членов профсоюза.
Уставом ГМПР установлен единый срок полномочия всех выборных органов – 5 лет
(профгрупорг, уполномоченный по охране труда, доверенное лицо членов профсоюза, председатель профсоюзного комитета).
Уставом профсоюза так же предусмотрена процедура досрочных выборов.
Более подробную информацию можно получить по телефону 24-74-48

11.12.2017 Ольга:
Продолжение про пригласительный на ёлку. Вы правы, билет на подарок ещё не на руках, будут раздавать с 18 декабря, но сразу сказали, что пригласительного на ёлку и спектакль ДЛЯ РЕБЕНКА не будет, потому что его нет в этих августовских списках. То, что взрослые покупают билет в кассе, это я знаю.

Ответ:
Ольга.
Мы решим ваш вопрос. Получите пригласительный билет у доверенного лица членов профсоюза ПТЛ А.А Гулькиной. Для получения детского пригласительного билета на новогодний спектакль, необходимо было подать заявку (до ноября месяца) доверенному лицу членов профсоюза своего структурного подразделения. Эта информация доводилась до работников на сменно-встречных собраниях и вывешивалась на информационные стенды.

10.12.2017 сергей:
прошу вас проверить и создать комиссию по проверке заработной платы!!! обратите внимание откуда из цехов бегут люди и выявите причины!!!! всему винной начальники которые мило улыбаются проверке и вышестоящим начальникам ! ps: очень много людей сомневаються в участии профсоюзе, могу встретиться с вами если это нужно.

Ответ:
Сергей, такая информация без конкретных фактов не может быть принята. Предлагаем подойти на личный приём к председателю ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР в каждый четверг с 16-00 до 18-00.

08.12.2017 Ольга:
Здравствуйте. Муж работает ПТЛ стан 5000. Почему там сложилась такая ситуация с посещением ёлок в Орджо? Бумажку на кулек дали, а приглашение на спектакль и ёлку нет, объяснили тем, что списки на посещение ёлки составлялись в августе, его в этом списке нет, хотя весь август он работал. А то, что велась запись на ёлки не знал. Мы сходим и за деньги на представление, но настроение испортили.

Ответ:
Билеты на подарки еще не выдавались.
У вас на руках, скорее всего, пригласительный билет на представление с подарком для ребенка, о котором вы пишите (подарок оплачивает профсоюзная организация).
Билет для взрослого на посещение мероприятия вы можете приобрести в кассах (со скидкой для членов профсоюза при предъявлении профсоюзного билета). Для более точного ответа рекомендуем подойти к доверенному лицу членов профсоюза цеха, где работает ваш муж.

08.12.2017 Кузнецов Сергей, цех пути ООО"Ремпуть":
17.10.12 Как решить вопрос о восстановлении работы парилок в душевых?

Ответ:
Уважаемый Сергей! Приносим свои извинения за задержку с публикацией ответа. Для этого потребовалось некоторое время, в частности техническим инспектором труда была проведена проверка душевых помещений цеха пути. Кроме того была изучена имеющаяся документация и проведены консультации с заинтересованными специалистами. При изучении вопроса установлено, что работа парилок прекращена по решению руководителя цеха после проверки, проведенной представителем Госпожнадзора. В настоящее время руководителю цеха выданы рекомендации по пуску парилок в работу. На имя руководителя ООО «Ремпуть» направлено письмо с просьбой содействовать решению вопроса. О решении вопроса проинформируем Вас в гостевой книге

05.12.2017 Локомотивная бригада :
Добрый день. УЖДТ Локомотивный цех. Я являюсь работником локомотивной бригады "Локомотивного цеха". Последнее время остро стоит вопрос о сверхурочном нахождении на рабочем месте локомотивной бригады сверх положенной нормы. Заход и выход с рабочей смены через КПП предусматривает по плану рабочего графика с 8 00 до 20:00 и 20.00 до 8.00 с нормами на перемещение от КПП до РМ. 9 минут, от РМ до КПП. 13 минут которые указано в "МОЙ ММК". А по факту средний проход через КПП : С 06:30 до 21:10 и 18:30 до 9:10. Ранний проход обосновывется тем, что в 7:00 или 19.00 нужно пройти планёрное совещание и перед ним медицинский предсменный осмотр которые хоть как-то оплачиваются.
А сверхурочное время которое работники жд транспорта находятся на рабочем месте по окончанию смены и время затраченное на перемещение от станции пребывания до душевых никак не учитывается, что согласно ст 99 ТК РФ влечёт нарушение ст. 152 ТК РФ.
Прошу принять во внимание данный факт

Ответ:
Согласно ч.1 ст.99 Трудового кодекса РФ к сверхурочной работе относится работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы( смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии с п.4.10 коллективного договора ПАО «ММК», п.24 Правил внутреннего трудового распорядка ПАО «ММК» в ПАО «ММК» применяется суммированный учет рабочего времени по всем графикам сменности. Учетный период устанавливается равным одному году. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В расчетных листках за декабрь 2017г. по виду оплаты «261» будет указана продолжительность работы в сверхурочное время и оплата такой работы.

05.12.2017 Работники ПТЛ стана 5000 (обращение от 14.11.17):
На входном складе участка слябовой заготовки очень ужасное цеховое освещение во всех четырёх пролётах, днём хоть что то видно а в ночь просто жесть, мрак, хоть одевай прибор ночного видения, вот так и теряем зрения.
На участке где обрабатываются слябы разруха, и ни кому дела нет.
На кранах освещения тоже плохое.
Вот такой современный стан 5000.

Ответ:
15.11.17
По вашему обращению сегодня, 15.11.2017, будет проведена проверка техническим инспектором труда. Замер освещенности будет проведен до конца недели. О  результатах проверки будет  сообщено в гостевой книге

29.11.17
Техническим инспектором труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР  проведена проверка. Факт нарушения подтвердился. По информации руководителя цеха в настоящее время восстановлены 20 светильников. До 30.11.2017 будет восстановлено еще 65 светильников

05.12.2017 проведена контрольная  проверка состояния освещения. Все светильники установлены полностью. Замечание устранено

04.12.2017 Эля:
Здравствуйте

Ответ:

29.11.2017 Виталий:
Добрый день ! Разместите пожалуйста графики работы 2А (ж/д) файлом в ворде или эксель на 2018 год. Нужен для работы. Раньше брали на сайте ММК,сейчас сайт заблокирован.

Спасибо!

Ответ:
Добрый день Виталий!
С данной информацией Вы можете ознакомится на нашем официальном сайте ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР в разделе «Профсоюзные лайфхаки» (или пройти по ссылке

http://profkom.mmk.ru/relizy_lenta/live_hack/list.php?SECTION_ID=107&back_url_admin=%2Fbitrix%2Fadmin%2Fiblock_element_admin.php%3FIBLOCK_ID%3D13%26type%3DKatalogs%26lang%3Dru%26find_section_section%3D107)

27.11.2017 Евгений:
Доброе утро, уважаемый профсоюз! Сегодня утром вновь не было освещения на пешеходной галерее от 10 проходной до столовой №17 на участке от цеха регенерации кислоты до металлографической лаборатории ЦЛК. Получается сделать с автоматикой ничего нельзя...

Ответ:
Ваша информация об отсутствии света передана специалисту административного отдела, ответственному за состояние освещения (Колеватов Владимир Владимирович, телефон 24-03-89). Для оперативного решения вопросов по освещению галерей вы можете обращаться к нему лично

25.11.2017 Андрей:
Здравствуйте.Плачу профсоюзные взносы около 4х лет,получилось по табулькам где-то около 10000тысяч.У профсоюза ,за это время,ни чего не брал и брать не хочу.Обьясните,для чего я плачу взносы???мне от вас нечего не надо.

Ответ:
Любой работник осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации (Гражданский и Трудовой кодексы) и рядом внутренних локальных нормативных актов (трудовой договор, инструкции по охране труда, положения по оплате труда, коллективный договор и т.д.). Участие  в разработке этих документов, их согласование, контроль   их выполнения - это функции профсоюза. Это обеспечивает реальную защиту социально-трудовых прав работников, позволяет решать вопросы индексации заработной платы, создания необходимых условий на рабочих местах, реализации ряда социальных проектов.
     Взносы, которые вы уплачивали на протяжении всего времени, носят (и это один из главных принципов любого профсоюза) солидарный характер. Они используются  для обеспечения уставной деятельности профсоюза, оказания материальной поддержки работникам в сложных жизненных ситуациях.
    Мы живём не в идеальном обществе и не застрахованы от конфликтов, связанных с трудовой деятельностью или тяжёлых жизненных ситуаций. И хорошо, что у вас пока не возникла необходимость обращения за этой поддержкой. Но это не означает, что так может быть всегда.

24.11.2017 Ольга:
Сегодня,24.11.17 выходила через проходную 5,и обалдела.Стоит женщина в рубашке,с закатанными до локтя рукавами,в черных перчатках и без бейджика! Проходя мимо нее,она хватает мою сумку и начинает мять,на мой вопрос ,что Вы делаете,она с ухмылкой отвечает,не Ваше дело.Это,что такое происходит.На каком основании она трогает МОИ вещи.Кто дал этим людям такое право.Нет не одного закона о ЧОП, дающего им право на досмотр,общюпывание вещей.Осмо́тр заключается в визуальном осмотре,но никак не подразумевает личный контакт.Досмотр производят ДР.струкуры,про которые сказано в законе о полиции.Обтясните мне эту ситуацию .Что Вы намерены предпринять против произвола со стороны этой структуры.Модет Вы боитесь бывшего сотрудника МВД,возглавляющего это чюдо структуру?Дайте четкий и вразумительный ответ.С уважением работник ОСКа.ООЬГА

Ответ:
Ольга! Деятельность работников частной охранной организации регламентируются нормами федерального законодательства и локальных нормативных актов. Вопрос ношения специальной форменной одежды определен ч.7 ст.12 закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» . Работники частной охранной организации имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной одежде должно позволять определить их принадлежность к конкретной частной охранной организации. Обязательным требованием является наличие у работников частной охранной организации личной карточки охранника. Условия осуществления частной охранной деятельности определены статьей 12 указанного выше закона. В случае оказания охранных услуг с использованием видеонаблюдения, а также оказания охранных услуг в виде обеспечения внутриобъектового и (или) пропускного режимов персонал и посетители объекта охраны должны быть проинформированы об этом посредством размещения соответствующей информации в местах, обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на охраняемую территорию.
Согласно ч.1 ст.12.1 закона РФ « О частной детективной и охранной деятельности в Р Ф» частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны имеют право требовать от персонала соблюдения внутриобъектового и пропускного режимов. Приказом от 28.03.2017 № ГД-01/112 утверждена Инструкция о пропускном и внутриобъектовом режимах в ОАО «ММК». Согласно п.5.3.2 маркер 5 названной инструкции работники ОАО «ММК», обществ группы ОАО «ММК» , сторонних организаций и посетители обязаны предоставить имеющуюся ручную кладь в раскрытом виде частному охраннику для осмотра. В соответствии с маркером 6 п.4.5 инструкции частному охраннику предоставлено право производства осмотра перемещаемого имущества у проходящих через КПП- проходную лица, в том числе с использованием технических средств, с целью выявления признаков хищения, обнаружения оружия, взрывчатых веществ и других предметов, запрещенных законодательством РФ к обороту. Данный осмотр является предупредительной мерой по предотвращению хищения, террористических актов и обеспечению личной безопасности лиц, находящихся на охраняемом объекте.

24.11.2017 Михаил:
Добрый день! Хотелось бы узнать по поводу предоставления скидки по профсоюзному билету на приобретение билетов на "Юнону и Авось" в Д. К. Орджо.

Ответ:
Скидки по профсоюзному билету на спектакль «Юнона и Авось» не предоставляются т.к. это спектакль гастрольного агентства г. Екатеринбурга, с которым у ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР не заключен договор на предоставление скидок.

Комментарии 1441 - 1460 из 1723
Начало | Пред. | 71 72 73 74 75 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)