Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
05.01.2018
Александр:
02.01.18 Спасибо "родному" ммк за заботу о работниках ЖДТ,переодевающихся на разливке,за то,что мы честно трудимся,выполняем план,о бюджете еспечиваем благосостояние акционеров.А нам в замен,холодная вода после смены и закрытие бань.Огромное вам спасибо,господа небожители.
05.01.2018
Факты, изложенные в обращении подтвердились. Проблемы с водоснабжением душевой были 31 декабря 2017 года, 1 и 2 января 2018 года в результате выхода из строя реле, включающего кран накопительного резервуара. По информации руководителей управления логистики подача воды в душевые в настоящее время восстановлена. Эта информация подтверждена работниками цеха эксплуатации и локомотивного цеха. Для оперативного реагирования на перебои с подачей воды необходимо обращаться к своему непосредственному руководителю и уполномоченному по охране труда бригады, который должен зафиксировать имеющееся замечание в журнале уполномоченных. Информацию с замечанием желательно продублировать председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Прокопьеву Николаю Александровичу (телефон 24-04-96). Парилки в душевых были закрыты в соответствии с предписанием Госпожнадзора. Пуск парилок в работу станет возможным после разработки проекта и устранения всех выявленных нарушений
03.01.2018
Дмитрий:
Спасибо, уважаемому профсоюзу за новогодний подарок детям-инвалидам! Подарили приглашение в резиденцию Деда Мороза, а как, и самое главное, на чем туда добираться не позаботились. Могли бы и не дарить. Незабываемый подарок получился ребенку.
02.01.2018
Работник СПП:
Здравствуйте,уважаемый правсоюз! Вопрос стоит так,не так давно,в ООО «ОСК» образовалась нова служба «СПП»,в которую переводом попало внушительное количество людей,давольно большой штат,так вот после перевода в эту службу, в табульках исчезла графа оплата чесов по переработке,оплата выходного дня,почему это теперь не оплачивают,законно ли это?
01.01.2018
Серёжа МРК:
Всех с Новым годом ! Спасибо за новогодние подарки детям. Красиво и вкусно.
31.12.2017
Артем:
Поздравляю всех с наступающим Новым годом! Хорошего настроения на всю новогоднюю ночь и весь год.
29.12.2017
Алексей:
Получил новогодний подарок на ребенка и стало смешно.Работаю 12 лет на ммк,заплатил в профсоюз около 60000 За это время получил 7 подарков по ценам магазинов на 3500???? Куда уходят взносы? Хотелось бы увидеть отчёт .Если это не@комерческая тайна@темного омута.
Основные задачи, стоящие перед профессиональными союзами – представительство, защита социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза. Достижение справедливых и достойных размеров оплаты труда, контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий на рабочих местах, участие в разработке положений об оплате труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов, издаваемых работодателем, их согласование и контроль выполнения, это тоже функции Профсоюза. Именно этим в основном и занимаются штатные работники ППО. Эта работа никак не пиарится и «снаружи» не видна. Но результат ее - это вовремя выплаченная зарплата, индексация ежегодная, безопасная организация труда, наличие СИЗов, наличие законных льгот и т.д.
Для обеспечения выполнения этих задач и используются взносы, отчисляемые членами профсоюза в размере 1% от начисленной заработной платы.
Никакой коммерческой тайны в использовании взносов нет. Бюджет первичной профсоюзной организации ежегодно утверждается на заседании коллегиального выборного органа, в который входят представители всех структурных подразделений. Контроль за его расходованием, осуществляется контрольно-ревизионной комиссией. Ежегодно профсоюзные комитеты отчитываются о своей деятельности перед членами профсоюза на заседаниях профкомов, в том числе и по расходованию профсоюзных взносов.
Более подробную информацию о деятельности ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР вы можете узнать у председателя профсоюзного комитета вашего структурного подразделения или по телефону 24-74-48.
27.12.2017
Андрей:
Что у нас за профсоюз, который вычетает деньги почти за всё.Почему на подписание колдоговора " отмели" все предложения от работников.Вы должна быть независимой организация,а получается наоборот. Премии получаете от кого... Почему рабочим во всем отказали??!!
Андрей, ППО ПАО «ММК» ГМПР, не «вычетает деньги почти за всё». Ежемесячно взносы каждого члена профсоюза составляют 1% от заработной платы. Иных выплат в ППО вы не осуществляете.
В ходе работы над новым коллективным договором и переговоров с работодателем были достигнуты улучшения по следующим пунктам:
- п.5.1 раздела «Оплата труда» переформулирован и зафиксировано обязательство за работодателем «Обеспечить повышение (ранее действующая формулировка: сохранение) уровня реального содержания заработной платы работников, включая индексацию заработной платы»;
- п.5.3 обязывает работодателя обеспечить минимальный месячный размер заработной платы работникам не ниже 1,75 (вместо ранее действующих 1,5) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Челябинской области;
- п.6.4.1 раздела «Охрана труда и окружающей среды», в новой редакции КД, расширяет права уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда (ранее за работодателем была закреплена обязанность создавать необходимые условия для работы уполномоченных, не конкретизируя закрепленные за ним права). В том числе, разработано специальное Положение определяющее права, обязанности и гарантии деятельности уполномоченных (Приложение 2.3. КД);
- п. 7.7.3 раздела 7 «Социальное развитие коллектива», был увеличен размер единовременного пособия в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом или утратой профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя или профессионального заболевания до суммы не менее 700 тысяч рублей (ранее размер компенсации составлял не менее 500 тыс. рублей);
- Приложение 5.4: работнику, награжденному Почетной грамотой ПАО «ММК», выдается денежная премия в размере 8 500 рублей (ранее размер денежной премии составлял 7 500 рублей);
- Приложение 5.5: работнику, награжденному грамотой ПАО «ММК», выдается денежная премия в размере 5 500 рублей (ранее размер денежной премии составлял 5 000 рублей);
- Приложение 5.6: при присвоении почетного звания «Трудовая династия» каждому члену трудовой династии ежегодно выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 500 рублей, а главе династии в размере 11 500 рублей (ранее выплаты составляли 5 000 рубле и 10 000 рублей соответственно);
- Приложение 6.3: предоставлять материальную помощь через БФ «Металлург» одиноким, преклонного возраста неработающим пенсионерам в размере до 20 000 рублей (ранее 15 000 рублей) для проведения текущего ремонта квартиры один раз в 5 лет;
- Приложение 6.4: предоставлять материальную помощь через БФ «Металлург» одиноким, преклонного возраста неработающим пенсионерам в размере до 15 000 рублей (ранее 10 000 рублей) для проведения текущего ремонта квартиры один раз в 7 лет;
Также в КД на 2018-2020гг. были введены новые пункты и раздел 8. РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ В ПАО «ММК» способствующие:
- п.6.4.13: привлечению представителей профсоюзного комитета к составлению заключения при расследовании несчастного случая, возникшего в следствии грубой неосторожности пострадавшего.
- п. 7.7.4: предоставлению работнику, пострадавшему в результате тяжелого несчастного случая на производстве по вине работодателя, дополнительного оплачиваемого отпуска, компенсирующего утерянный за период временной нетрудоспособности ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.;
- Раздел. 8 а именно п.8.5.2: защищенности молодого работника ПАО «ММК»;
- Приложение 5.2, п. 2, дополнено п.п. 2.3: в качестве ценного подарка работникам, указанным в п.1.3, по их желанию (с оплатой НДФЛ при стоимости подарка свыше 4 000 рублей) бытовая техника (телевизор) вместо ценного подарка в виде памятного знака «золотая медаль».
Также, хочу отметить, что из 14 предложений в Проект коллективного договора на 2018-2020 поступивших после публикации в «Магнитогорском металле» 30.11.2017г., было принято к включению 3 из них.
27.12.2017
Алексей:
Уважаемый профсоюз! Прошу вас помочь в решении проблемы, а именно горки которые построены на площади народных гуляний, одна из них не безопасна и дети скатываясь с нее на полной скорости врезаются в ледяные фигуры. Родители толпятся и буквально ловят детей. Это может привести к травме и плачевным последствиям. Горка расположена при входе в ледяной городок.
27.12.2017
Наталья:
Здравствуйте! Я не могу скачать мобильное приложение Мой профсоюз. Пишет не поддерживается на вашем устройстве. Как мне можно скачать?
26.12.2017
Андрей:
Добрый день! Взял пригласительный билет на ёлку для самых маленьких в левобережный дворец. Ребенку 3 года. Нужно ли мне будет покупать входной билет? И если да, то почему? Понимаю входной билет для ребенка - за представление, за ёлку, но родитель идет в роли няньки, а не на представление, в таком возрасте без родителей никто никуда не сможет пойти...
Дополнительно сообщаем, что решение о выделении бесплатных пригласительных билетов для детей было принято на заседании профсоюзного комитета Первичной Профсоюзной Организации Группы ПАО "ММК" ГМПР. Когда пробовали делать бесплатный вход для родителей, то на представления начали приходить с ребёнком две бабушки, два дедушки и оба родителя (а иногда и старшие брат с сестрой). В результате были сорваны многие представления и ни о каком празднике для детей речи не было. ДЛЯ СПРАВКИ: Полная стоимость пригласительных билетов для детей - 170 руб., для родителей -120 рублей. Родители приобретают билеты в кассе Дворца при предъявлении профсоюзного билета за 100 рублей независимо от возраста детей.
26.12.2017
Павел Бабушкин:
Выражаю благодарность помощнику профсоюзного комитета по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне за помощь в решении правового вопроса выплаты денежных средств после ДТП. Вопрос не решался в течение года. А сейчас выплаты по судебному решению стали поступать. Огромное Вам спасибо! С наступающим Новым 2018 годом! Удачи, благополучия, здоровья Вам и Вашей семье!
26.12.2017
Вячеслав:
Здравствуйте! Можно ли скачать мобильное приложение прямо с сайта?
Скачать приложение можно здесь:
https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.profmmk.gmpr
https://itunes.apple.com/ru/app/мойпрофсоюз/id1255159277?mt=8
25.12.2017
Ольга :
Здравствуйте. Получили билеты на беби-елочку для детей от 0 до 4лет. Время 14-00, у малышей как раз сон.час. Можно ли в этот день прийти раньше, хотя бы часов в 12? Пустят? Поменяться не с кем. И надо ли родителям приобретать билет? Обычно сразу прикрепляли к приглашению его.
Дополнительно сообщаем. что решение о выделении бесплатных пригласительных билетов для детей было принято на заседании профсоюзного комитета Первичной Профсоюзной Организации Группы ПАО "ММК" ГМПР (полная стоимость пригласительных билетов для детей - 170 руб. для родителей -120 рублей). Родители приобретают билеты в кассе Дворца при предъявлении профсоюзного билета за 100 рублей независимо от возраста детей.
25.12.2017
Николай:
Здравствуйте. Муж и жена работают на одном предприятии. Новогодний подарок для их ребенка положен от каждого родителя, или 1ребенок=1подарк? Спасибо
25.12.2017
Коллектив стана 4500 ПТЛ:
Уважаемый профсоюз! Помогите, пожалуйста, в очередной раз в решении проблемы с мужским туалетом на участке стана 4500. Он не работает уже больше недели. На двери написано по техническим причинам. И никто ничего не делает, по крайней мере этого не видно.
25.12.2017
Тамара:
Добрый день! Большое спасибо за Новогоднее представления и подарки для малышей))))) Внук был восторге)))
23.12.2017
Ирина:
Какая замечательная ёлочка для малышей в левобережном дворце! Спасибо организаторам!
21.12.2017
Поляк Олеся Владимировна:
Добрый день! Вопрос касается пригласительного билета на Новогоднюю елку. Подскажите пожалуйста: Муж работает в ЛПЦ-5 уже более 12 лет. Одному ребенку 11 лет второму 6 лет. Обратившись к представителю профсоюза, в своем цехе, о получении билетов, был получен ответ о том, что на их получение надо было записываться в сентябре месяце. При этом ни каких объявлений за ранее не было сделано. Все предыдущие года проблем с получением билетов не возникало! Это какое-то нововведение в этом году? И почему тогда не предупреждают о формировании списков за ранее?
К ответу приложено фото стенда от 10.10.2017г, на котором имеется объявление по поводу желающих пойти на новогодние спектакли
21.12.2017
Наталья:
Добрый день! Хотела бы поблагодарить Первичную профсоюзную организацию Группы ПАО ММК председателя прокатного передела Золенко Игоря Константиновича и доверенное лицо ЛПЦ-5 Вагину Наталию Николаевну за профсоюзную работу. Всегда выслушают и помогут в трудную минуту. Особенно хочу поблагодарить Наталию Николаевну . Наталия Николаевна всегда с пониманием и добротой относится к работникам. За организацию поездок в Абзаково и на Банное и другие поездки за город. А так же можно без проблем можно получить билеты в кино и аквапарк. Хочу поздравить с наступающим Новым Годом! И пожелать здоровья, успехов в работе.
21.12.2017
Анна:
Здравствуйте. Работаю в МРК, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня умер отец, могу ли я рассчитывать на материальную помощь? Или мне правомерно отказывают, ссылаясь на то, что декретницам выплата не положена?. Спасибо
Основаниями для оказания материальной помощи согласно положению первичной профсоюзной организации «Об оказании материальной помощи» являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.
Решение об оказании материальной помощи принимается на заседании профсоюзного комитета ООО «МРК». Предлагаем Вам обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне тел. 24-58-41
Комментарии 1421 - 1440 из 1723
Начало | Пред. | 70 71 72 73 74 | След. | Конец
