Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
14.02.2018
Работник:
Почему при выходе в выходной день в смену,не делается распоряжение- работа в выходной день(ПМП).....!!!???
14.02.2018
Салтанат:
Подскажите пожалуйста, когда нужно подавать заявку в санаторий Ай-петри? В октябре профорг говорит, что рано, нет еще путевок, а январе-феврале уже поздно. И так уже который год. Мой муж работник ГОП Рудник работает 13 лет. Ни разу ни одной путевки ни куда не получал. По каким критериям их засуживают?
Для этого необходимо подойти к доверенному лицу работников цеха и написать заявление с указанием санатория и даты предполагаемого отдыха.
Распределение путевок в "Ай-Петри" для работников ГОП планируется на заседании профкома ГОП 16.02.2018г.
Регламент распределения путевок среди членов профсоюза
1 Член профсоюза после утверждения графика отпусков на следующий
календарный год, уведомляет председателя или доверенное лицо своего
структурного подразделения о необходимости оздоровления или отдыха, путем
написания заявления установленной формы в срок до 31
декабря текущего года.
2 Выделение путевки по заявлению, поданному после установленного
срока, выносится на рассмотрение коллегиального органа.
3 Председатель или доверенное лицо регистрирует заявление в
«Журнал регистрации заявлений и выделения путевок» , с
указанием даты написания заявления и обеспечивает хранение заявления в
течение текущего года.
3.1 После утверждения работодателем разнарядки на выделение
путевок согласно социального заказа организации, на заседании
коллегиального органа, путем голосования, принимается решение о выделении
путевки члену профсоюза.
3.2 Коллегиальный орган принимает решение о выделении путевки
члену профсоюза и его семье, руководствуясь следующими основными
критериями:
- наличие в структурном подразделении путевки на период, указанный в
заявлении члена профсоюза;
- обязательным нахождением работника в очередном отпуске или в
отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за
ребенком;
- периодичность лечения или отдыха члена профсоюза (согласно базе
данных за прошедшие годы, когда оздоровился работник).
3.3 В случае необходимости (при равных условиях по основным
критериям) применяются дополнительные критерии:
- стаж работы на предприятии;
- профсоюзная активность члена профсоюза (участие в профсоюзной
жизни структурного подразделения);
- отсутствие у члена профсоюза дисциплинарных взысканий по месту
работы.
4 После принятия решения о выделении путевок членам профсоюза,
председатель профсоюзного комитета структурного подразделения или
доверенное лицо членов профсоюза:
4.1 оформляет протокол заседания коллегиального органа с решением
о выделении путевок;
4.2 Регистрирует в «Журнал регистрации заявлений и выделения
путевки» - факт выделения путевки члену профсоюза, а именно - напротив
ФИО заявителя ставится запись «Путевка выделена» и ставиться подпись
заявителя.
4.3 Доводит до члена профсоюза информацию об ответственности за
использование выделенной ему путевки на РВЛ только в личных целях.
4.4 Доводит до члена профсоюза порядок оформления необходимого
пакета документов для приобретения путевки и направляет его для
оформления в кассы по реализации путевок за месяц до очередного отпуска по
адресу (ул. Кирова 70, 4 подъезд).
4.5 Вносит данные о выделении путевки члену профсоюза в систему
«Логистика ресурсов» ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, после предоставления
членом профсоюза документов, подтверждающих факт использования путевки
(корешок путевки, карта гостя).
13.02.2018
ККЦ, работяги:
Работяги кот. работают посменно, отовариваемся по карточке в буфете или в столовой ККЦ, всё сделано для людей, но .., портит одна картина, бывает коржики жёсткие, как камень, в мясных блюдах, вкус мяса не чувствуется, кажется одни добавки не мясные, в беляшах мясо гулькин нос, остальное- тесто и т.д., видать у них с контролем плоховато или нач-ки там не отовариваются, а работяги всё ,,схавают" ...
13.02.2018
Ринат:
Входит ли " Маггортранс" в профсоюз ГМПР, если да, то хотелось бы узнать - выделяются ли путевки на оздоровление в профилакторий "Южный"
Профсоюзная организация МП " Маггортранс" является структурным подразделением ППО ПАО " ММК" ГМПР, но к сожалению приобрести путевку
в профилакторий " Южный" не предоставляется возможным. МП " Маггортранс" является городской организацией и в бюджете предприятия на 2018 год
не планируются затраты на приобретение путевок в профилакторий " Южный, по причине убыточности
13.02.2018
Анна:
Когда, примерно, будет известно о скидке при покупке по карте ММК-Plus на самолет до Ай-Петри? И будет ли компенсация и какая за проезд до санатория?
-при перелете самолетом для члена профсоюза - 6000 рублей;
- при перелете самолетом при совместном оздоровлении с членами семьи – 8000 рублей;
- при проезде другим видом транспорта – 4000 рублей;
- для неработающих пенсионеров материальная помощь оказывается в размере 4000.
11.02.2018
ЖДТ :
Спасибо профкому за парилку, можно погреться после смены
11.02.2018
доброжилатель:
Уважаемый провсоюз в душевой №19 Аглоцеха до сих пор перебои с водой. Душевую топят а мыться нечем.
09.02.2018
Анатоли:
Здравствуй. Подскажите пожалуйста положена ли материальная помощь при смерти близкого родственника?
Основаниями для оказания материальной помощи согласно Положению, являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.
Согласно коллективному договору работодатель так же оказывает единовременную материальную помощь в рамках благотворительных программ. В остальных случаях вопрос оказания материальной помощи рассматривается работодателем индивидуально.
08.02.2018
ЛПЦ5:
Здравствуйте! Когда уже откроют туалет в тупике отделки? До другого туалета идти далеко
07.02.2018
Алек:
13.12.2017 Писал про освещение в рем.зонах мостовых кранов ккц. Благодарю в некоторых местах освещение появилось. Но в ТОЛ 2 тупик 87-86 кранов света так и нет.
06.02.2018
Ирина:
Здравствуйте, когда появится разнарядка в санаторий ай-петри?
Ответ на аналогичный вопрос размещен на нашем сайте разделе "Гостевая книга" от 29 января 2018 года.
29.01.2018 Анна:
Добрый день! Когда появится разнарядка в санаторий "Ай-Петри" на 2018 год?
Ответ:
Анна добрый день, на сегодняшний день разнарядка на согласовании. В ближайшее время информация по количеству путевок и цене будет доведена до работников Группы ПАО "ММК".
06.02.2018
Работник ММК:
Сегодня 18.01.2018 вообще картина маслом в переходе на Проходной № 5, от самой проходной и до первого поворота налево не горит ни одной лампы, жутко скользко…Направляю фото нашего жуткого участка «Ответвление к зданию ЦТОиР», фото с дырой в полу, это как раз перед поворотом к нам (асфальт раскрошен и внизу видна улица, примерно с 6 метровой высоты …жутковато однако, если там не будет света, то и нога может застрять
06.02.18 Проверка проведена. Факты, изложенные в обращении, подтвердились. В настоящее время освещение на указанном участке восстановлено, наледь и снег убраны. По информации руководителя ЦТОиР ремонт пола будет проведен до 07.03.2018.
05.02.2018
Юлия:
ММК-МЕТИЗ ЦЕХ СПЦ ТРАВИЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ.Здравствуйте!Скажите пожалуйста,почему машинисты кранов идут по 2-му списку на пенсию,а не по 1-му.В чем причина?Хотим узнать причину.
Председатель Рамазанова Елена Владиславовна, тел. 24-78-55
02.02.2018
сергей:
31.01.2018 Здравствуйте. Хочу вас попросить посетить душевые ООО "АТУ" ЦП-1, что находятся возле мартеновской эстакады. В которых раз в полгода делают косметический ремонт и приходится мытся под 7 лейками около 70 человек.И даже когда нет ремонта на втором этаже нет напора воды.
2 февраля 2018.Проверка проведена. Факты, изложенные в обращении, подтвердились. По информации руководителя цеха выявленные нарушения возникли в результате некачественного выполнения работ подрядной организацией. Нарушения планируется устранить до 16.02.2018
01.02.2018
Юля:
Как выйти из профсоюза.
01.02.2018
ОСК:
Правильно написали "Отстояли премию"
Спасибо за помощь
01.02.2018
отдыхающие:
Здравствуйте! В санатории "Ассоль " питание отвратительное( еда холодная , маленькие порции , готовят невкусно), лечения по минимуму. Просим принять меры!
29.01.2018
Анна:
Добрый день! Когда появится разнарядка в санаторий "Ай-Петри" на 2018 год?
26.01.2018
Алена Витковская, УЗОУ ПАО "ММК":
Добрый день!
05.01.2018 г. при посещении мероприятий связанных с празднованием Нового года в «Резиденции Деда Мороза» на территории ДООЦ «Горное Ущелье» организованного совместно с ГМПР из-за низкой организации проведения мероприятия с моим ребенком произошел несчастный случай с причинением травмы правого глаза. Для рассмотрения претензии 09.01.2018 г. было направлено письмо в адрес директора ЧУ ОАО «ММК» «Детский оздоровительно-образовательный комплекс» С.Н. Тулуповой и председателю цехового комитета ГМПР с просьбой разобрать случившееся. 09.01.2018 г. от директора ЧУ ОАО «ММК» «Детский оздоровительно-образовательный комплекс» С.Н. Тулуповой в мой адрес получено ответное письмо с формальной отпиской о том, что виновное лицо не установлено. Хотя за всем, что происходит на организованном мероприятии с участием детей (мероприятие платное!) несет ответственность непосредственно организатор!
Возмутил факт того, что со стороны ГМПР, как представителя работника ПАО «ММК», никто не отреагировал на мою проблему и не посодействовал в рассмотрении моей претензии!
Прошу Вас, оказать содействие в решении сложившийся ситуации в досудебном порядке. При необходимости могу предоставить справку из травм пункта, претензию, фото, ответ на претензию от г-жи Тулуповой С.Н.
22.01.2018
Антон, МЗПВ:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, до какого возраста дают путевки на детей в загородные лагеря.
А для детей работников МЗПВ литейный цех?
Комментарии 1381 - 1400 из 1718
Начало | Пред. | 68 69 70 71 72 | След. | Конец