Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

26.04.2018 Татьяна:
Добрый час! Если я работник ПАО ММК, но не являюсь членом профсоюза, к кому я могу обратиться для получения путевки в д/о для оздоровления.

Ответ:
Уважаемая Татьяна, согласно временному Положению «О повышении эффективности процесса распределения путевок для работников-членов профсоюза Группы ПАО «ММК» утвержденного на заседании Профсоюзного комитета п.5.1 «Работники не являющиеся членами ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, имеют право на получении путевки в санаторно-курортную организацию в рамках общей разнарядки, в соответствии с действующими внутренними локальными нормативными актами ПАО «ММК». Организацией работы по направлению данной категории работников на РВЛ в санаторно-курортные организации осуществляется работником по труду». Для полной информации по стоимости путевки и ее получении Вы можете обратиться в БОТ и З вашего структурного подразделения.

26.04.2018 сергей:
Здраствуйте. Работаю в Пс-1 на стане 5000 в энергослужбе .В 5 бригаде энергослужбе есть горячий стаж и отпуск 38 дней а у сменного персонала энергетиков 35 дней и только в 2017 получили горячий стаж , а как 35 дней было так и осталось .Обслуживаем весь стан и несправедливо получаем 35 дней .Кисель 5 бригада получает а мы нет. Разберитесь по справедливости. Спасибо заранее.

Ответ:
Здравствуйте, Сергей!
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с действующим коллективным договором ООО «ОСК».
По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на вашем рабочем месте, вредные производственные факторы, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, не превышают норматив. Все работники вашего участка ознакомлены с результатами СОУТ под подпись.

25.04.2018 Екатерина :
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,есть ли ещё возможность приобрести путёвку в дет. оздоровит.лагерь ,,Горное ущелье,, на вторую смену. И если да,то куда обратиться? Спасибо.

Ответ:
Уважаемая Екатерина, 12.04.2018 года по Группе ПАО «ММК» вышло информационное письмо № Д/СВ-08/022 «Об оздоровлении детей работников в летний период 2018 года». Подробную информацию по стоимости и приобретению детских путевок согласно разнарядки Вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета Вашего структурного подразделения.

25.04.2018 Александр (УПиН):
Здравствуйте! Прошли субботники. Однако пешеходной галереи от 5-й проходной вдоль доменного цеха это не коснулось. Только участки , закреплённые за ЦЭС и ГСС помыли стены и окна, спасибо! Ответвление на ЦТОиР вообще грязь!!! Когда же наведут порядок ответственные за эти участки? Помогите решить эту проблему! Подмести, убрать мусор из бачков. Помыть стены и окна по всей пешеходной галереи, ведь в том году это случилось! Понятно, что начальство не ходит по пешеходной галереи (у всех въезд на машинах), а жаль ходили бы пешком - может тогда был бы порядок!

Ответ:
Здравствуйте, Александр! По информации специалистов административного отдела наведение порядка в галереях не проводилось в связи с низкими температурами и запланировано после майских праздников. По Вашему обращению в адрес руководителя административного отдела направлено письмо. О результатах проинформируем в гостевой книге

24.04.2018 Сергей.:
Здравствуйте. Интересует вот такой вопрос! На какой максимальный срок можно оформить отпуск за свой счет?

Ответ:
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы законом не определена. Согласно ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлении отпуск без сохранения заработной платы , продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

24.04.2018 ЭСПЦ:
Здравствуйте.Я уже обращался к вам,ответа не последовало.У нас график 4/1,в какой момент в течение смены,нам выделется время на обед.

Ответ:
Здравствуйте. По информации, полученной от руководителей ЭСПЦ и  в соответствии с распоряжением по цеху,  для работников установлена продолжительность перерыва на обед 20 минут. График работы в ЭСПЦ четырехбригадный трехсменный, время перерыва на обед выделяется:
1.    в смене с 23-30 до 8-00  в интервале с 2-30 до 4-30.
2.    в смене с 8-00 до 16-00  в интервале с 10-30 до 12-30.
3.    в смене с 16-00 до 23-30  в интервале с 18-30 до 20-30.
За дополнительной информацией по данному вопросу просьба обратиться к председателю профсоюзного комитета металлургического производства Телевскому Сергею Васильевичу (24-07-30, 24-47-28)

24.04.2018 Александр:
Здравствуйте! В конце марта на нашем участке (основной цех ПАО ММК, участок горячей прокатки) была плановая проверка работниками УОТиПБ. Ситуация такая: работник УОТиПБ в течении рабочей смены подошел к рабочему участка, находившемуся на своем рабочем месте и выполняющему свои трудовые обязанности, и попросил назвать «Ключевые требования в области охраны труда ПАО ММК». Рабочий не смог перечислить все пункты «Ключевых требований». За ЭТО рабочему был вручен талон (с лишением премии). Подскажите, пожалуйста, правомерно ли лишение премии, и если ДА, то на основании какого документа? Пожалуйста, если это возможно, ответьте в формате «ДА, ПРАВОМЕРНО, Т.К…..» или «НЕТ, НЕ ПРАВОМЕРНО, Т.К…..» Данная ситуация актуальна для всех рабочих профессий ПАО ММК.

Ответ:
Здравствуйте. Вручение талонов предупреждений регулируется разделом 14 СТО СУПБОТ ММК УОТиПБ-01-2018 «Система управления промышленной безопасностью и охраной труда. Управление промышленной безопасностью и охраной труда». В соответствии с п.14.1.1 указанного стандарта система талонов предупреждения используется для регистрации опасных действий работников (нарушений) и случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения ими требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, определяющих безопасную организацию и производство работ. «Ключевые требования в области охраны труда ПАО «ММК» не являются нормативным правовым актом или локальным правовым актом, определяющим безопасную организацию и производство работ. Поэтому вручение талона за незнание «Ключевых требований…» не является правомерным. Вместе с тем соблюдение этих требований позволит Вам сохранить Ваше здоровье и Вашу жизнь.

23.04.2018 Евгений:
Иллариошин Евгений Степанович, слесарь по ремонту подвижного состава
ООО "Ремпуть" Цех сервисного обслуживания локомотивов, и его семья выражают огромную благодарность ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР за оказанную материальную помощь на операцию по восстановлению зрения.

Ответ:

19.04.2018 Валентин:
Коллектив локомотивного цеха хотел узнать,у независимого профсоюза,по поводу сокращению дней отпуска за вредность с 10дней до 7.Чем это обоснованно.Как Вы можете защитить трудящихся,от произвола руководства.Думаю у Вас хватит смелости дать обоснованный ответ.

Ответ:
Согласно пункту 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность указанного отпуска составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописана в разделе 4 Коллективного договора ПАО «ММК» 2018-2020 годы и устанавливается в следующем размере:
- класс условий труда 3.1 – 7 календарных дней;
- класс условий труда 3.2 – 7 календарных дней;
- класс условий труда 3.3 – 10 календарных дней;
- класс условий труда 3.4 – 11 календарных дней;
- класс условий труда 4 – 12 календарных дней.
Ранее дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлялся на основании Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 года (Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными  условиями труда, работа в которых дает право  на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день).
            По результатам проведенной специальной оценки условий труда в локомотивном цехе (результаты оформляются) класс условий труда у локомотивных бригад не изменился, а продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска будет приведена в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ.
             В настоящее время на сменно-встречных собраниях ведется разъяснительная работа.

В дополнение к ответу считаем необходимым напомнить, что  согласно "Правилам пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР"  запрещено грубое высказывание, оскорбление и презрительное отношение к кому бы то ни было. Учитывая некорректную форму вашего обращения (недопустимую в деловой переписке) впредь подобные обращения рассматриваться не будут.

18.04.2018 Кирилл:
Здравствуйте! Сколько раз в год работодатель имеет право переводить работника из бригады в бригаду на ту же должность без его согласия?

Ответ:
Перемещение работника в другую бригаду , если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора производится без согласия работника. Количество распоряжений о перемещении законом не определено.

16.04.2018 Александр:
Классно сделали электронную очередь в КВП. Реально круто региться на сайте. Все быстро и ясно теперь только так и буду в КВП ходить

Ответ:

14.04.2018 слава:
прокатсервис-4 подскажите почему электрикам не стали выдавать термобельё и костюмы от электродуги

Ответ:
По информации руководителя цеха «Прокатсервис-4» ООО «ОСК» спецодеждой «КОМПЛЕКТ_ЛЕТНИЙ _ИЗ МАТЕРИАЛА С ПОСТОЯННЫМИ ТЕРМОСТОЙКИМИ СВОЙСТВАМИ» обеспечены все электромонтеры, участвующие в производстве оперативных переключений при которых есть риск возникновения электрической дуги. Спецодежда «БЕЛЬЕ НИЖНЕЕ_НАТЕЛЬНОЕ, ТЕРМОСТОЙКОЕ» выдается один раз в 6 месяцев той же категории работников. В настоящее время выдача производится. Если вам не выдана указанная спецодежда при наличии вышеуказанных оснований предлагаем обратиться к доверенному лицу членов профсоюза цеха «Прокатсервис-4» Коган Екатерине Валерьевне (т.25-12-40), либо к председателю профкома ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (т.24-02-52, пр. Пушкина, д.4, (левое крыло) к.213).

04.04.2018 Турецкий:
Собак которых много на 5 проходной по утрам так и остались. Ни кто и ничего и не сделал. Однако девушка шла после работы от 5 проходной по центральному мосту где Лёд ! испугалась собаки, которая за ней побежала. Кстати от спуска ступенек к остановке тоже лёд, засыпте песком страшно ходить.

Ответ:
По запросу ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР администрацией города была инициирована проверка, в ходе которой жалоба не подтвердилась. На администрацию города направлено повторное письмо с требованием взять на особый контроль данную проблему.

02.04.2018 Елена:
Здравствуйте. Подскажите когда и в каком размере будет предоставляться
скидка по карте "ММК+" при оплате билета на прямой рейс Магнитогорск-Симферополь Саратовских авиалиний?

Ответ:
Уважаемая Елена ! Ваш вопрос был адресован отделу социальных программ ПАО "ММК" и получен следующий ответ:

Реализация билетов со скидкой на авиарейс компании «Саратовские авиалинии» «Магнитогорск»-«Симферополь» осуществляется только через сайт авиакомпании «Саратовские авиалинии». При оплате авиабилетов картой «ММК Plus», в процессе оплаты начисляется скидка в размере 10%.

02.04.2018 Ольга УПП:
01.04.2018 в ДКМ им. Орджоникидзе(Левобережном дворце) проходил праздник «День именинника», организованный профкомом инженерных служб ПАО «ММК». Хотим сказать огромное спасибо, всем, кто организовал и провел этот праздник. Ребенок был в восторге. Организаторы продумали все: были развлекательные мероприятия, загадывали загадки, была дискотека, батуты. Поздравили детишек с днем именинника, устроили им чаепитие с пирожным. Ребенок сказал, что праздник незабываемое волшебство. Огромное всем спасибо.

Ответ:

30.03.2018 Ирина:
Здравствуйте! Оздоровилась в санатории "Металлург" г. Ессентуки, все очень понравилось, но количество дней-14, это очень мало для отдыха отдаленно от Магнитогорска, т. к. курс лечения составляет 14 дней и в эти дни не возможно куда то отъехать на экскурсии. А так хотелось посмотреть достопримечательности местности. Раньше было 21 день, потом -18, а сейчас-14! Так мы до 5 дней дойдем! А в целом очень понравилось и лечение и проживание, спасибо!

Ответ:
Уважаемая Ирина добрый день. По информации полученной от ведущего специалиста ГСП ПАО «ММК» Чалкова Дмитрия Александровича, работодатель осуществляет реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях согласно Федеральному закону о санаторно-курортном лечении, в котором утверждена минимальная длительность пребывания в санатории для получения лечебно-профилактических услуг – 14 дней. В соответствии с требованием Законодательства, а также рекомендациями медицинских работников по эффективности санаторного лечения, меньшая длительность пребывания не предусмотрена.
Работодатель ставит приоритетом получение работником лечебно-профилактической помощи в санаториях, компенсируя на эти цели до 80% от стоимости путевки как работнику так и члену семьи. Прочие развлекательные услуги не являются целевыми при предоставлении льготы на путевку.
Переход на 14 дневное пребывание в санатории был вызван в том числе и высоким спросом на путевки. С целью охватить большее количество работников и членов их семей льготными путевками длительность пребывания в санатории была снижена до минимально допустимой Федеральным законом.

30.03.2018 Андрей:
Как должно оплачиваться сдача тестов в свободное от работы время в персонале

Ответ:
Время, затраченное на проверку знаний методом компьютерного тестирования , приходящееся на нерабочее время, оплате не подлежит.

29.03.2018 Александр:
X8zХотелось бы узнать от Вас,где машинисту или помощнику разогревать пищу.На тепловозе или электровозе.

Ответ:
Разогревает пищу машинист или помощник машиниста на локомотиве (электровоз, тепловоз), использует электрическую плитку. Со слов и.о начальника локомотивного цеха Ишмуратова Э.Б.: "На всех локомотивах имеются плитки (75 В), выдаются эмалированные кастрюльки и тарелка, у каждого работника имеется возможность разогреть на локомотиве"! Начальники электровозной и тепловозной службы опросили машинистов-инструкторов, они пояснили, что в текущем месяце марте никто не обращался по замене или ремонту электрических плиток.

У кого выходит плитка из строя, работники локомотивных бригад, обращаются к машинисту-инструктору.

29.03.2018 Сергей:
Входит ли в обязанность мастера термического участка ЛПЦ-5, участвовать в сменно - встречном собрание бригады. Если ответ "да", вопросов нет. Если "нет", то дайте ссылку на документ и приведите три примера неучастия мастера на других участках ПАО ММК.

Ответ:
Проведение сменно- встречного собрания в соответствии с установленным порядком входит в должностные обязанности сменного мастера термического участка ЛПЦ-5 ПАО «ММК»

28.03.2018 Стальсервис-1:
Говорят крановым электрикам перестали выдавать термобельё, надо бы уточнить, об этом писали уже с ЭСПЦ ...

Ответ:
По опросу крановых электриков цеха "Стальсервис№1", за последние три недели проблем с получением термобелья не наблюдалось. Все получили термобелье согласно утвержденным нормам.
При возникновении проблемы, обращайтесь к доверенному лицу членов профсоюза "Стальсервис№1" Лаптеву Владимиру Дмитриевичу. Обращайтесь с фактической проблемой. Слухами не занимаемся.

Комментарии 1321 - 1340 из 1723
Начало | Пред. | 65 66 67 68 69 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)