Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

03.06.2018 Антон:
Здравствуйте.Сколько раз задавал не удобные вам вопросы,и ни раз УВ не было ответа.ладно,задам ещё один.Обещали выплату за переработку ,где она,какой шифр в табульке?.

Ответ:
Уважаемый Антон! Правила оплаты переработки при суммированном учете рабочего времени разъяснялись неоднократно в мобильном приложении «Мой профсоюз» и в гостевой книге. В ПАО «ММК» введен  с 01.06.2017 суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, в  ООО»ОСК» - с 01.08.2017,  в ООО «МРК» - с 01.12.17 в соответствии со ст.104 Трудового кодекса РФ и коллективными договорами.
С целью недопущения снижения заработной платы с 01.06.2017 в ПАО «ММК» были предприняты меры, компенсирующие отсутствие ежемесячной оплаты переработок. В цехах, где с указанной даты вводилась доплата за результативность, суммы оплаты за переработку, рассчитанная по среднемесячному количеству  часов переработки, была включена в доплату за результативность (в/о 412). В структурных подразделениях, где  нет такой  доплаты, на 5% была  увеличена производственная премия (в/о 140). Указанные виды  заработной платы отражены в расчетных листках. В Группе ПАО «ММК» компенсация этого вида оплаты реализована другими способами (выплата премии из фонда руководителя в конце 2017г, повышенный уровень  индексации тарифов и др.).
Для ответа по существу заданного Вами  вопроса  необходимо увидеть Ваши расчетные листки, в связи с чем предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22), имея при себе  расчетные листки за 2017г.

31.05.2018 слава:
как записаться на прием к Шеметовой

Ответ:
Слава, здравствуйте! Обратиться на прием к главному врачу АНО "ЦКМСЧ" М.В. Шеметовой вы можете с понедельника по четверг с 8.00 до 9.00, т. 29-28-02 секретарь

28.05.2018 Андрей:
Добрый день. Мне скоро идти в отпуск, в отпуске я не был больше года. Если смотреть в приложении мой ММК то у меня уже накопилось 44 дня. Подскажите пожалуйста могу ли я их забрать сразу все или только 38 дней. Если да то что мне нужно зделать для этого, если нет то почему? Заранее спасибо за ответ.

Ответ:
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающих право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только время, фактически отработанное в указанных условиях. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ). Работодатель не имеет право уменьшать количество дней отпуска в одностороннем порядке. Для решения вопроса о предоставлении отпуска в полном объеме необходимо обратиться с письменным заявлением в БОТиЗ своего структурного подразделения. В случае отказа в решении вопроса вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

28.05.2018 Гость:
Здравствуйте подскажите пожалуйста почему на цех выдаётся две путевки в оздоровительные лагеря на каждый заезд,и почему я должен брать за 23000, когда в цеху они по 10000,но их нету!

Ответ:
Добрый день. Разнарядка по цехам на детские путевки в ДООЦ «Горное ущелье» и «Уральские зори» формируется в начале года, согласно поданных заявок от структурных подразделений. Для того чтобы разобраться в данной проблеме, нужно знать вашу фамилию и подразделение в котором вы работаете. По данному вопросу вы можете обратиться к специалисту ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Херсуну Денису Васильевичу по телефону 24-67-96.

22.05.2018 Ирина:
Здравствуйте, недавно слышала что с профкома ездят в Астану, где мне прочитать информацию об этом? Когда ближайшая поездка?

Ответ:
Уважаемая Ирина, добрый день. Действительно, ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР организует экскурсионные поездки, в том числе и в Астану, но при условии необходимого количества желающих. Подробную информацию о планируемых поездках вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета или доверенного лица членов профсоюза вашего структурного подразделения.

22.05.2018 Перт Уткин:
Здравствуйте такой вопрос ! Вот у нас в ПрокатСервисе 3 такая проблема! Мастера из 5 бригады нашли себе замену и.о. Мастеров ! Так теперь они за них делают ряд работ ! Тем самым подвергают ремонты цехов в опасность ! Потому что когда встаёт цех на ремонт их нет ! Они следят у компьютера делают работа за мастера ! Это касается ЛПЦ11 можно как то разобраться в этом а то по факту люди есть но на деле их нет !

Ответ:
Здравствуйте Петр. По вашему обращению была проведена проверка в ходе, которой нарушения не подтвердились. Действительно в «Прокатсервис № 3» в ЛПЦ-11 в мае месяце работают 7 человек исполняющих обязанности мастера некоторые из них в ближайшее время пройдут аттестацию на должность мастера. Это происходит в рамках подготовки РСС (мастеров), а также подготовки резерва мастеров на время замещения мастеров находящихся в очередном отпуске.

20.05.2018 Богдан:
В каком размере должен выплачиваться больничный лист работнику, проработавшему 1 год. Лок. Цех.

Ответ:
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не от стажа работы в цехе, а от продолжительности страхового стажа. Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты платежей на социальное страхование. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При наличии страхового стажа от 5 до 8 лет пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка, а при страховом стажа до 5 лет- в размере 60%.

18.05.2018 Александр:
Скоро 1 июня- День защиты детей. Будут ли какие-то пригласительные в театры, цирк для детей сотрудников в управлении мрк? Или как обычно, билетов нет?

Ответ:
Здравствуйте Александр! Билеты в театр кукол и актеров «Буратино», театр оперы и балета, драматический театр «им А.С. Пушкина», концертное объединение, кинотеатр «Jazz cinema», ДКМ им. С.Орджоникидзе получены и будут распределены по цехам ООО «МРК» согласно разнарядке 23 мая. За билетами вы можете обратиться к доверенному лицу членов профсоюза управления ООО «МРК» Семенчеву Алексею Владимировичу. Если возникают вопросы вы можете их задать доверенному лицу по телефону 8 902 615 64 60, написать сообщение на электронный адрес semenchev.av@mrk.mmk.ru или написать в мобильном приложении Мой профсоюз в разделе «Беседа».

18.05.2018 Евгений:
Здравствуйте.Работаю в локомотивном цехе.Хочу выйти на подработку.Подскажите,как оплачиваться подработка.За ранее спасибо.

Ответ:
Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам –не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам,- в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. По желанию работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Привлечение работника к работе в выходной день возможно только по распоряжению работодателя.

17.05.2018 Андрей:
Здравствуйте. Будет ли действовать скидка на оплату в столовой по карте КУБ MMK Plus, если переводить зарплату в другой банк, а карту пополнять переводом?

Ответ:
Уважаемый Андрей, по информации полученной от АО «Кредит Урал Банк», карта «ММК  Plus» является продуктом банка. В связи с эти обязательными условиями  для получения данной карты являются:

1.       Быть сотрудником ПАО «ММК»;

2.       Перечисление заработной платы на карту «ММК  Plus».

В связи с этим  при пополнении счета на карту «ММК  Plus»  переводом,  скидка в столовых предоставляться не будет.

17.05.2018 Константин:
На одном из обучений профактива был задан вопрос Б.М.Семенову и Д.В.Херсуну об изменении графика работы отдела реализации путевок для удобства потребителей данной услуги. Заявилось, что будут проведены консультации по данному вопросу. Можно узнать результаты?

Ответ:
Константин добрый день. Действительно, на одном из занятий на обучении профактива был задан вопрос по возможному изменению графика работы касс по реализации путевок, для удобства работников Группы ПАО «ММК» ГМПР. Вопрос был адресован в УК «ММК-Курорт». Согласно ответа на данный вопрос полученного от УК «ММК-Курорт» сообщаем следующее, в 2016 году по просьбам работников Группы ПАО «ММК» в тестовом режиме на протяжении 4 месяцев, кассы по реализации путевок работали с изменением графика. По итогам работы были сделаны следующие выводы:

- фактическое посещение работниками кассы после 17:00 не наблюдалось, согласно заявленным просьбам;

- изменение работы кассы повлекло увеличение фонда оплаты труда;

- в виду отсутствия фактической потребности в выкупе путевок после 17: 00, было принято решение вернуть работу касс в обычный режим.

ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР проведет опрос среди работников Группы ПАО «ММК» о необходимости изменения графика работы касс по реализации путевок. По результатам опроса будет приниматься решение.

16.05.2018 Работники ЛПЦ-5:
11.05.18 В ЛПЦ-5 не работает туалет на 85й оси. А возле столовой мужской туалет постоянно затоплен! Пожалуйста, посоветуйте в решении вопроса улучшения рабочих условий!

Ответ:
11.05.18 Техническим инспектором была проведена проверка. Факты, изложенные в обращении, подтвердились. Замечания по работе санузла в районе столовой в настоящее время устранены. Работы по прочистке канализации санузла на 85-ой оси начались. По информации руководителя цеха запуск в работу этого санузла планируется 16.05.2018

16.05.18
Техническим инспектором проведена контрольная проверка. По состоянию на 10:00 16.05.2018 замечания устранены, туалеты функционируют.

Для более оперативного решения вопросов санитарно-бытового обеспечения предлагаем обращаться к доверенному лицу ЛПЦ-5 Вагиной Наталье Николаевне» (тел.24-51-58, e-mail: vagina.nn@mmk.ru).

16.05.2018 гость Аглоцеха:
подскажите пожалуйста почему кисель выдают с задержкой в 3 месяца.То есть в мае выдали только за январь.а 2,3,4 месяца,а на дворе уже май.

Ответ:
В январе, феврале 2018 г. лечебно-профилактическое питание в аглоцехе выдано в полном объеме. В марте 2018 года была допущена задержка в получении его по причине отсутствия на складах УПП. В настоящий момент питание выдается, задолженность будет ликвидирована в ближайшее время.

14.05.2018 Работники ммк:
Почему нет ответа по поводу оплаты за прохождение ежегодно медосмотра

Ответ:
Уважаемые работники ММК, на сайт ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР в раздел «Гостевая книга» вопрос по поводу оплаты за прохождение ежегодных медицинских осмотров не поступал. По вопросу оплаты за прохождения ежегодного медосмотра сообщаем следующее, в соответствии ст. 185. Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, который исчисляется в порядке ст. 139 ТК РФ, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Согласно п. 18.3 Стандарта организации «Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ОАО «ММК» СТО СМК ММК П-03-2017» при отсутствии производственной возможности пройти периодический медицинский осмотр в течении рабочей смены, работнику, прошедшему периодический медицинский осмотр в нерабочее время, период его прохождения оплачивается в размере среднего заработка, но не более чем за 4 часа. Более подробную информацию Вы можете получить обратившись к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, т. 24-97-18, 24-36-22.

14.05.2018 работники аглоцеха:
подскажите пожалуйста,когда нас переведут на жд график.

Ответ:
Изменение существующего и введение нового графика работы производится управлением персонала по согласованию с управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологии, в соответствии с медицинским заключением АНО ЦМСЧ и с учетом мнения профсоюзного комитета.
В настоящий момент проводится анализ условий труда при 12 часовой рабочей смене в аглоцехе, характеризующихся наличием ряда вредных производственных факторов, которые могут превышать гигиенические нормативы.
Окончательное решение о переводе работников аглоцеха на график работы №2 будет после завершения анализа условий труда при наличии положительных заключений.

11.05.2018 Алексей:
От остановки общественного транспорта до проходной номер 12 (цех покрытий) как зимой сыпали песок, так он до сих пор и лежит, подмести не кому.

Ответ:
По вашему обращению направлен запрос в административное управление. О результатах будет сообщено в гостевой книге

08.05.2018 Алексей:
Здравствуйте! В ПАО"ММК" доплата за увеличение продолжительности рабочей недели равна 5% (шифр доплаты 262 в расч.листке), а в ООО "ОСК" - 2%, ПОЧЕМУ?

Ответ:
Здравствуйте Алексей! В процессе переговоров по проекту коллективного договора ООО «ОСК» на 2018-2020 годы было достигнуто соглашение о доплате за увеличение продолжительности рабочей недели в размере 2%. ООО «ОСК» отдельное юридическое лицо и размер доплаты установлен на минимально допустимом ТК РФ уровне, в соответствии с финансовыми возможностями предприятия.

08.05.2018 Анатолий:
Здравствуйте, разрешены ли планшеты на территории ММК?

Ответ:
Согласно пункту 5.7.7 Инструкции о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» И СМК ММК ГРиКСС-01-2017, утвержденной приказом от 27.12.2017 № ГД-01/568 ввоз (внос) через КПП-автопроезды (КПП-проходные) и перемещение по территории охраняемого объекта фото- и видеоаппаратуры (за исключением фото- и видеоаппаратуры, встроенной в мобильные телефоны, смартфоны или планшетные компьютеры), ноутбуков, нетбуков, флэш-карт (в том числе устанавливаемых в другие электронные устройства), внешних (переносных) жестких дисков, жестких дисков от персональных компьютеров и ноутбуков и технической документации осуществляется на основании личного временного пропуска на бумажном носителе или инструментального пропуска. Таким образом, наличие планшетных компьютеров у работников на территории ПАО «ММК» разрешено.

07.05.2018 Алексей:
Хотелось бы узнать ,что за клоунада с вывешиванием ксерокопии пропуска на ящиках в локомотивном цехе.Дайте вразумительный ответ.Спасибо.

Ответ:
По информации от руководителя Локомотивного цеха: проведение мониторинга санитарно-бытовых условий в помещении душевой "АБК Разливка" Локомотивного цеха выявило ряд замечаний, в части идентификации и санитарного-технического состояния личных ящиков работников.
В настоящее время проводится работа по идентификации личных ящиков, на которые необходимо обозначить следующую информацию: Фамилия Имя Отчество и цех (служба) работника.
Размещение на личном ящике ксерокопии пропуска не требуется.

07.05.2018 Сергей:
Здравствуйте.Работаб в локомотивном цехе.За год имею подработок около 30 смен.Хотел узнать,как они войдут в отпуск.Дни к отпуску даются за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время.Жду от Вас пояснения.Спасибо за ранее.

Ответ:
Здравствуйте, Сергей.
Для полноценного ответа на ваш вопрос необходимы дополнительные персональные сведения. Предлагаем Вам обратиться за разъяснением в БОТиЗ локомотивного цеха к Ковалевой Светлане Николаевне или председателю профсоюзного комитета ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу.

Комментарии 1301 - 1320 из 1732
Начало | Пред. | 64 65 66 67 68 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)