Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

17.05.2018 Андрей:
Здравствуйте. Будет ли действовать скидка на оплату в столовой по карте КУБ MMK Plus, если переводить зарплату в другой банк, а карту пополнять переводом?

Ответ:
Уважаемый Андрей, по информации полученной от АО «Кредит Урал Банк», карта «ММК  Plus» является продуктом банка. В связи с эти обязательными условиями  для получения данной карты являются:

1.       Быть сотрудником ПАО «ММК»;

2.       Перечисление заработной платы на карту «ММК  Plus».

В связи с этим  при пополнении счета на карту «ММК  Plus»  переводом,  скидка в столовых предоставляться не будет.

17.05.2018 Константин:
На одном из обучений профактива был задан вопрос Б.М.Семенову и Д.В.Херсуну об изменении графика работы отдела реализации путевок для удобства потребителей данной услуги. Заявилось, что будут проведены консультации по данному вопросу. Можно узнать результаты?

Ответ:
Константин добрый день. Действительно, на одном из занятий на обучении профактива был задан вопрос по возможному изменению графика работы касс по реализации путевок, для удобства работников Группы ПАО «ММК» ГМПР. Вопрос был адресован в УК «ММК-Курорт». Согласно ответа на данный вопрос полученного от УК «ММК-Курорт» сообщаем следующее, в 2016 году по просьбам работников Группы ПАО «ММК» в тестовом режиме на протяжении 4 месяцев, кассы по реализации путевок работали с изменением графика. По итогам работы были сделаны следующие выводы:

- фактическое посещение работниками кассы после 17:00 не наблюдалось, согласно заявленным просьбам;

- изменение работы кассы повлекло увеличение фонда оплаты труда;

- в виду отсутствия фактической потребности в выкупе путевок после 17: 00, было принято решение вернуть работу касс в обычный режим.

ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР проведет опрос среди работников Группы ПАО «ММК» о необходимости изменения графика работы касс по реализации путевок. По результатам опроса будет приниматься решение.

16.05.2018 Работники ЛПЦ-5:
11.05.18 В ЛПЦ-5 не работает туалет на 85й оси. А возле столовой мужской туалет постоянно затоплен! Пожалуйста, посоветуйте в решении вопроса улучшения рабочих условий!

Ответ:
11.05.18 Техническим инспектором была проведена проверка. Факты, изложенные в обращении, подтвердились. Замечания по работе санузла в районе столовой в настоящее время устранены. Работы по прочистке канализации санузла на 85-ой оси начались. По информации руководителя цеха запуск в работу этого санузла планируется 16.05.2018

16.05.18
Техническим инспектором проведена контрольная проверка. По состоянию на 10:00 16.05.2018 замечания устранены, туалеты функционируют.

Для более оперативного решения вопросов санитарно-бытового обеспечения предлагаем обращаться к доверенному лицу ЛПЦ-5 Вагиной Наталье Николаевне» (тел.24-51-58, e-mail: vagina.nn@mmk.ru).

16.05.2018 гость Аглоцеха:
подскажите пожалуйста почему кисель выдают с задержкой в 3 месяца.То есть в мае выдали только за январь.а 2,3,4 месяца,а на дворе уже май.

Ответ:
В январе, феврале 2018 г. лечебно-профилактическое питание в аглоцехе выдано в полном объеме. В марте 2018 года была допущена задержка в получении его по причине отсутствия на складах УПП. В настоящий момент питание выдается, задолженность будет ликвидирована в ближайшее время.

14.05.2018 Работники ммк:
Почему нет ответа по поводу оплаты за прохождение ежегодно медосмотра

Ответ:
Уважаемые работники ММК, на сайт ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР в раздел «Гостевая книга» вопрос по поводу оплаты за прохождение ежегодных медицинских осмотров не поступал. По вопросу оплаты за прохождения ежегодного медосмотра сообщаем следующее, в соответствии ст. 185. Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, который исчисляется в порядке ст. 139 ТК РФ, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Согласно п. 18.3 Стандарта организации «Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ОАО «ММК» СТО СМК ММК П-03-2017» при отсутствии производственной возможности пройти периодический медицинский осмотр в течении рабочей смены, работнику, прошедшему периодический медицинский осмотр в нерабочее время, период его прохождения оплачивается в размере среднего заработка, но не более чем за 4 часа. Более подробную информацию Вы можете получить обратившись к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, т. 24-97-18, 24-36-22.

14.05.2018 работники аглоцеха:
подскажите пожалуйста,когда нас переведут на жд график.

Ответ:
Изменение существующего и введение нового графика работы производится управлением персонала по согласованию с управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологии, в соответствии с медицинским заключением АНО ЦМСЧ и с учетом мнения профсоюзного комитета.
В настоящий момент проводится анализ условий труда при 12 часовой рабочей смене в аглоцехе, характеризующихся наличием ряда вредных производственных факторов, которые могут превышать гигиенические нормативы.
Окончательное решение о переводе работников аглоцеха на график работы №2 будет после завершения анализа условий труда при наличии положительных заключений.

11.05.2018 Алексей:
От остановки общественного транспорта до проходной номер 12 (цех покрытий) как зимой сыпали песок, так он до сих пор и лежит, подмести не кому.

Ответ:
По вашему обращению направлен запрос в административное управление. О результатах будет сообщено в гостевой книге

08.05.2018 Алексей:
Здравствуйте! В ПАО"ММК" доплата за увеличение продолжительности рабочей недели равна 5% (шифр доплаты 262 в расч.листке), а в ООО "ОСК" - 2%, ПОЧЕМУ?

Ответ:
Здравствуйте Алексей! В процессе переговоров по проекту коллективного договора ООО «ОСК» на 2018-2020 годы было достигнуто соглашение о доплате за увеличение продолжительности рабочей недели в размере 2%. ООО «ОСК» отдельное юридическое лицо и размер доплаты установлен на минимально допустимом ТК РФ уровне, в соответствии с финансовыми возможностями предприятия.

08.05.2018 Анатолий:
Здравствуйте, разрешены ли планшеты на территории ММК?

Ответ:
Согласно пункту 5.7.7 Инструкции о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» И СМК ММК ГРиКСС-01-2017, утвержденной приказом от 27.12.2017 № ГД-01/568 ввоз (внос) через КПП-автопроезды (КПП-проходные) и перемещение по территории охраняемого объекта фото- и видеоаппаратуры (за исключением фото- и видеоаппаратуры, встроенной в мобильные телефоны, смартфоны или планшетные компьютеры), ноутбуков, нетбуков, флэш-карт (в том числе устанавливаемых в другие электронные устройства), внешних (переносных) жестких дисков, жестких дисков от персональных компьютеров и ноутбуков и технической документации осуществляется на основании личного временного пропуска на бумажном носителе или инструментального пропуска. Таким образом, наличие планшетных компьютеров у работников на территории ПАО «ММК» разрешено.

07.05.2018 Алексей:
Хотелось бы узнать ,что за клоунада с вывешиванием ксерокопии пропуска на ящиках в локомотивном цехе.Дайте вразумительный ответ.Спасибо.

Ответ:
По информации от руководителя Локомотивного цеха: проведение мониторинга санитарно-бытовых условий в помещении душевой "АБК Разливка" Локомотивного цеха выявило ряд замечаний, в части идентификации и санитарного-технического состояния личных ящиков работников.
В настоящее время проводится работа по идентификации личных ящиков, на которые необходимо обозначить следующую информацию: Фамилия Имя Отчество и цех (служба) работника.
Размещение на личном ящике ксерокопии пропуска не требуется.

07.05.2018 Сергей:
Здравствуйте.Работаб в локомотивном цехе.За год имею подработок около 30 смен.Хотел узнать,как они войдут в отпуск.Дни к отпуску даются за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время.Жду от Вас пояснения.Спасибо за ранее.

Ответ:
Здравствуйте, Сергей.
Для полноценного ответа на ваш вопрос необходимы дополнительные персональные сведения. Предлагаем Вам обратиться за разъяснением в БОТиЗ локомотивного цеха к Ковалевой Светлане Николаевне или председателю профсоюзного комитета ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу.

07.05.2018 Вера:
Здравствуйте! Хотелось бы узнать почему расчетная контора скидывает данные о том есть или нет задолжности по КВП в кассу только после 13числа каждого месяца? Получается что новый займ можно получить только в середине месяца, но ведь ситуации бывают разные, иногда деньги срочно нужны в начале месяца! Раньше такого не было же....

Ответ:
Спасибо за Ваше обращение.
Удержания по КВП являются частью заработной платы и перечисляются от работодателя на счет ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР после выплаты заработной платы, а именно с 13 по 15 число каждого месяца. С этим и были связаны сроки оформления новых займов.
В ближайшее время мы рассмотрим вопрос о возможности оформления новых займов сразу после получения информации от ООО "ММК - Учетный центр" с 05 - по 07 число.
Более подробную информацию можно узнать по телефону 24-05-62.

06.05.2018 Евгений:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, предусмотрены ли скидки по профсоюзной карте в цирк на представление Инди-Ра? спасибо.

Ответ:
Добрый день.
Цирковое шоу "Инди- Ра" является коммерческим проектом и руководство цирка не может предоставить скидку при предъявлении профсоюзного билета. Так как организатор этого шоу также не пошел нам на встречу, Первичная профсоюзная организация обратилась к генеральному директору ФКП «Росгосцирк» г. Москва, с просьбой предоставления скидки. Надеемся в ближайшее время мы получим положительный ответ.

05.05.2018 Анонимно:
Здравствуйте. Вопрос по поводу д/о Абзаково. Всех сотрудников лишают 25%-50% з/п за апрель месяц без объяснения причин, руководители всем отзвучали. То есть люди отработали, а сейчас нам говорят, что мы работали бесплатно. На каком основании? За март месяц до сих пор не выплатили больничные. Что за песпредел происходит в «Абзаково»? Спасибо за понимание, надеемся вы разберётесь в данной ситуации.

Ответ:
Добрый день. Согласно информации полученной от директора УК «ММК-Курорт», заработная плата выплачивается согласно Положения об оплате труда работников ООО «Абзаково». Оплата больничных листов за март 2018 года произведена в полном объеме всем сотрудникам ООО «Абзаково», предоставившим листы нетрудоспособности в отдел кадров для расчета, оплаты и перечисления на лицевые счета сотрудников. Согласно статьи 370 Трудового кодекса, для назначения проверки о соблюдении трудовых прав, необходимо личное обращение работника. Для получения консультации предлагаем Вам обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР,
(тел. 24-36-22, 24-97-18).

04.05.2018 Василий:
Здравствуйте, вопрос такай. Подойдя к Профкому я хотел взять путевку в санаторий на конец 2018 года. На что она спросила меня писал ли я заявление на эту путевку в конце 2017 года. Объясните мне права ли она или нет? И какой порядок получения путевки в санаторий.

Ответ:
Уважаемый Василий, на заседании профсоюзного комитета утверждено временное Положение «О повышении эффективности процесса распределения путевок для работников – членов профсоюза Группы ПАО «ММК». Согласно данного Положения:
п. 5 Условия направления членов профсоюза на оздоровление:
п.п 5.2  количество путевок для РВЛ членов профсоюза и его семьи определяется разнарядкой, которую ежегодно составляет работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом;
п.6  Регламент распределения путевок среди членов профсоюза:
п.п 6.1 член профсоюза после утверждения графика отпусков на следующий календарный год, уведомляет председателя или доверенное лицо своего структурного подразделения о необходимости оздоровления путем написания заявления в срок до 31 декабря текущего года;
п.п  6.2 выделение путевки по заявлению поданному после установленного срока, выносится на заседание коллегиального органа;
п.п. 6.3.1  после утверждения работодателем разнарядки на выделение путевок согласно социального заказа организации, на заседании коллегиального органа, путем голосования принимается решение о выделении путевки члену профсоюза;
п.п. 6.3.2 коллегиальный орган принимает решение о выделении путевки члену профсоюза и его семье руководствуясь следующими основными критериями:
- наличие путевки в структурном подразделении(согласно разнарядки) на период указанный в заявлении члена профсоюза;
- обязательное нахождение работника в очередном отпуске или в отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком;
- периодичность лечения члена профсоюза (согласно базе данных за прошедшие годы, когда оздоровился работник).
Более подробную информацию о порядке выделения путевок, их количестве (согласно утвержденной разнарядки) и стоимости, Вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета или доверенного лица членов профсоюза Вашего структурного подразделения.

02.05.2018 Родители коллектива "Модерно" ДК Орджоникидзе:
Выражаем благодарность Семенову Борису Михайловичу, Лисуновой Светлане Александровне и Марченкову Вадиму Анатольевичу за организацию и спонсорскую помощь в поездке коллективу современной хореографии "МОДЕРНО" ДК Орджоникидзе в город Старый Оскол на межотраслевой конкурс "Металлинка 2018".

Ответ:

28.04.2018 Работник ММК:

21.02.2018 Работник ММК:
Здравствуйте! 20.02.18 на КПП был задержан коллега по работе, за вынос комплекта постельного белья не купленного, а сшитого своими руками. Человек после работы ехал на день рождение в другую сторону от дома, и по этому постельное было с собой. Законно ли задержание и составление акта об нарушении пропускного режима (на ММК разве выпускают постельное белье)? И для таких случаев имеется ли возможность установить на проходных камеры хранения вещей т.к. люди не всегда имеют возможность после смены (особенно, работая, стрёх) заезжать домой или в магазин.

Ваш ответ:
Добрый день! В соответствии с Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 27.12.2017г. № ГД-01/568 вывоз (вынос) имущества через проходные разрешается на основании первичных документов и материального пропуска. Отсутствие указанных документов является нарушение пропускного режима.
Прошу третий раз ответить имеется ли возможность установить на проходных камеры хранения вещей

Ответ:
Здравствуйте. В дополнение представленного вам ответа сообщаем следующие. На устное обращение на руководителя службы безопасности и начальника административного отдела нам было обещано проработать возможность установки камер хранения. В свою очередь нас попросили представить информацию о приблизительном количестве желающих использовать такую услугу (если данный сервис востребован единицами то никто его организовывать не будет). На сегодня идет сбор данной информации. Также нам были озвучены сложности с их организацией: источник их содержания, риски связанные с возможным сокрытием в них ворованных ценностей, риски связанные с возможной террористической деятельностью и тд.

28.04.2018 Василий Обломов:
Здравствуйте хотелось бы пожаловаться на начальника ПрокатСервис 3 ооо ОСК Шмелева Валерия Александровича !!! Его хамское поведение!!! Постоянные оскорбления в виде матов в сторону рабочих ! Заставляют быть очень напряжёнными ! И в скором времени устроить ему само суд ! Надеюсь на Ваше понимание и решение проблемы ! А то человек 500 уже думают как его набить и выйти с профсоюза

Ответ:
Здравствуйте, Василий!
Ваше обращение передано директору ООО «ОСК» Сергею Алексеевичу Ласькову. Директором проведена беседа с начальником цеха «Прокатсервис-3» В.А, Шмелевым на соответствие его общения с работниками «Кодексу деловой этики ООО «ОСК». Что касается желания «набить морду» и «устроить самосуд» , то рекомендуем вам воздержаться от таких действий так как в таком случае ваши методы решения этой проблемы не будут отличаться от тех, на которые вы жалуетесь. В случае необходимости предлагаем обратиться напрямую к директору ОСК (каждый понедельник с 16-00 до 17-00) или к председателю ППО (каждый четверг с 16-00 до 18-00). Было бы неплохо иметь доказательную базу.

28.04.2018 Светлана МРК:
Добрый день! Интересная ситуация, класс вредности установлен -3.1, а доп. отпуск не положен!? В кол. договоре очень хитро написано, что если отпуск раньше не предоставлялся, то и сейчас не положен. Почему? Ведь вредные условия присутствуют, если установлен класс вредности -3.1!?

Ответ:
Здравствуйте,  Светлана!
       В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"  в статью 117 Трудового кодекса РФ были внесены изменения, согласно которым с 1 января 2014 года ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени (3.2, 3.3, 3.4 класс) либо опасным условиям труда (4 класс).
        При этом согласно ч. 3 ст. 15 указанного федерального закона при предоставлении работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск), порядок и условия осуществления компенсаций не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Учитывая требования законодательства в Коллективный договор ООО «МРК» были внесены условия о сохранении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (класс 3.1), которые имели право на такой отпуск до 1 января 2014 года.
Работникам, принятым на работу с классом условием труда 3.1 после 1 января 2014, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску не предоставляются.

27.04.2018 Ринат:
Добрый день. Я работник "ММК-Метиз" КПЦ. Приобрел путевку в Крым. Компенсируют ли мне расходы на дорогу до места отдыха. Если да, то какие подтверждающие документы необходимы. Спасибо за ответ.

Ответ:
Добрый день, Ринат. Для получения информации по вашему вопросу вам необходимо обратиться в свою профсоюзную организацию "ММК-Метиз" по адресу просп. Пушкина, 6/1, каб. 206, тел. +7 3519 24‑78-55.

Комментарии 1301 - 1320 из 1723
Начало | Пред. | 64 65 66 67 68 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)