Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

15.08.2018 Вадим:
Здравствуйте. А почему не ответили на вопрос о работе сотрудников здравпункта?

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. Обращений в гостевую книгу по работе сотрудников здравпункта не зарегистрировано. Просьба уточнить о чем идет речь.

14.08.2018 Валентина:
Здравствуйте, у нас в УГЭ с путевками совсем плохо стало, и раньше на экскурсии ездили, а теперь все ничего нет. Раньше даже в волейбол играли и в театр ходили

Ответ:
Здравствуйте Валентина.
Организация спортивных и культурно - массовых мероприятий за счёт средств ППО Группы ПАО "ММК", в Профсоюзной организации УГЭ, проходит строго соглану плану использования бюджета Профкома УГЭ на 2018 год.
Данный бюджет, сформирован согласно пожеланиям Доверенных лиц, в том числе и Вашего структурного подразделения и утвержден председателем ППО Группы ПАО "ММК".
По всем интересующим вопросам, в том числе и регламенту распределения путевок на РВЛ, Вы можете обратиться к Доверенному лицу Вашего структурного подразделения или напрямую к председателю Профсоюзной организации УГЭ - Хазиахметову Дмитрию Александровичу, телефон 24-06-36.

08.08.2018 Оксана :
Спасибо большое за оперативный ответ и возможность получить скидку на билеты в цирк! Почему только нет информации в нашем профсоюзном приложении в разделе скидки?
с уважением.

Ответ:

08.08.2018 ОСК:
Смотрим, читаем, какие замечания пишутся, есть реакция со стороны профкома, молодцы ...

Ответ:

07.08.2018 слава:
Ну что ,коллеги!? Можно всех поздравить с повышением зарплаты!!! К тарифу +5%, от премии -5%.....И что из этого получилось?!?!?! ДУмаю все догадались!

Ответ:

07.08.2018 Оксана :
Добрый день. Вчера увидели что у Гостиного двора строится цирк шапито Демидова. Видно что цирк очень красивый. Дети потянули меня к кассе. Подошли спросили про скидку по профсоюзному билету ММК. Нам ответили что скидок нет. Три билета по 800 рублей 2400 дороговато получается. Почему бы нашему профсоюзу не договорится о предоставлении скидки? А если бы наш профсоюз работал еще и на опережение, а не ждал вопросов было бы совсем хорошо.
с уважением.

Ответ:
После проведенных переговоров с руководством цирка Демидовых с 07 августа 2018 года будет предоставляться скидка по предъявлению профсоюзного билета на цирковое шоу. Билеты можно приобрести в кассе цирка шапито Демидовых (возле ТЦ <Гостиный Двор> пр. Карла Маркса 153). Касса работает ЕЖЕДНЕВНО с 09:00 до 20:00 !!!! тел. 45-20-80, 8-982-365-08-12

07.08.2018 Александр :
Добрый день. В наш город приехал цирк шапито Демидовых, для членов профсоюза придоставляются скидки?

06.08.2018 Надежда:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли отгул родителям первокласника на 1 сентября? Как он оплачивается и как правильно его оформить?

Ответ:
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15.06.1984г. день 1 сентября объявлен праздником- Днем знаний. Форму проведения Дня знаний каждая образовательная организация определяет самостоятельно. Традиционно , в День знаний проводится торжественная линейка. Если в школе, где будет обучаться Ваш ребенок , 1 сентября будет объявлен первым днем учебного года, работодатель предоставит Вам социальный отпуск. Для этого нужно написать заявление

06.08.2018 Сергей П.:

Здравствуйте!

Обращаюсь за помощью в профсоюзной комитет ПАО ММК.

Проработав на ПАО ММК 43 года, из них 37 непосредственно на участке УНГ ЛПЦ -5 , я столкнулся с дискриминацией по возрасту. Что обидно и абсолютно несправедливо.

Смысл дискриминации заключается в оценке моей работы по итогам последних шести месяцев за результативность.

Мои итоговые баллы были снижены с 3 до 2.4 . Возникает вопрос: что я сделал не так, если оценка за «профессионализм» и оценка «вносит предложения по улучшению производственного процесса» стоит 4 балла, т.е максимальная?

На лицо явное противоречие, если администрация цеха оценивает мой профессионализм и оценивает мою активность по улучшению производственного процесса по максиму, что никогда не было, почему итоговая оценка всего 2.4.

Считаю что оценка занижена сознательно, с целью унизить меня, т.е дискриминировать, в силу того что 31 июля мне исполнилось 60 лет,

Прошу профсоюзный комитет, дать правовую оценку данной ситуации и защитить меня от произвола.

P/S Хотелось бы знать, на примере других работников, что я должен сделать, чтобы получить максимальную оценку.

Ответ:
Здравствуйте! Ваш вопрос был адресован начальнику термического участка и получен ответ, что баллы и оценка за результативность производились согласно п.14 положения СТО СМК ММК П-03-2017 "Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ОАО "ММК"" и результативности работы работника. Юристы ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР нарушений при порядке начисления доплаты за результативность не выявили. В случае, если у Вас есть конкретные претензии, предлагаем подойти к председателю профсоюзного комитета прокатного производства Золенко И.К. тел. 24-96-05 или доверенному лицу Вагиной Н.Н., тел. 24-51-58

02.08.2018 Егор:
01.08.18 Здравствуйте, нужна помощь с организацией установки кондиционера!
На стане 5000 ЛПЦ-9 проводится два раза в день сменно-встречное собрание работников ООО "ОСК" ПС-1, численностью 30-40 человек (а по чт до 100). Температура достигает более 30 градусов, находится в помещении физически тяжело. Необходимо обеспечить комфортные, достойные людей условия.
К сожалению, помещение не попало в список планируемых к установке кондиционеров.
Соориентируйте, пожалуйста, к кому можно обратиться лично или с коллективым пиьсмом.

Ответ:
01.08.18
Егор, здравствуйте! По Вашему обращению 01.08.2018 будет проведена проверка микроклимата в помещении сменно-встречных собраний ЛПЦ-9. О результатах проверки и принятых мерах сообщим в гостевой книге
02. 08. 18
01.08.2018 технической инспекцией труда ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР и представителями ООО "ОСК" проведена совместная проверка комнаты сменно-встречных собраний в ЛПЦ-9. Информация, указанная вами в обращении, подтвердилась. Руководителю "Прокатсервис №1" направлено письмо с предложением разработать мероприятия для обеспечения комфортных условий при проведении сменно-встречных собраний. Ваше обращение взято на контроль профсоюзной организацией. Информация о ходе работ будет размещена в гостевой книге

31.07.2018 Работник М Куйбаса:
У нас проблема аналогичная с АТУ связанная с температурным режимом в а/м. Если это знают, то почему не исполняется? И почему не оплачивается работа связанная с накладкой новых Белазов проводимых в свободное от работы время, то есть в выходной день.

Ответ:
На Вашу жалобу поясняем, что требования к условиям труда водителей прописаны в «Санитарных правилах по гигиене труда водителей», утвержденных заместителем главного государственного санитарного врача СССР 05.05.1988 года №4616-88. В соответствии с п.2.1 температура в кабине грузового автомобиля должна быть в пределах 20-25 0С при скорости воздуха не более 0,2 м/с и относительной влажности 40-60 %. В соответствии с п.2.5 и 2.6 кабина водителя должна оборудоваться защитой от теплового излучения двигателя и средствами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Перерывы в работе предоставляются согласно установленного графика два раза в смену продолжительностью 10 минут каждый. Перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее 4-х часов от начала работы продолжительностью 30 минут. На сменно-встречном собрании до водителей было доведено, что во избежание перегрева водитель имеет право, при необходимости, остановиться и покинуть кабину автомобиля для охлаждения.
Выход работника на смену вне установленного графика осуществляется только после выпуска распоряжения по цеху о смене графика по согласованию с профсоюзным комитетом и подписью работника о согласии. Если данное условие не соблюдено, вам необходимо обратиться к председателю профкома ГОП Бывалину Владимиру Вадимовичу (т. 24-23-07) или к помощнику председателя ППО по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне (т.24-97-19)

31.07.2018 Дмитрий:
Подскажите можно ли делить путевки приобретенные в бюро путевок ММК на 2 персоны, 14 дней не хочется отдыхать говорят что нельзя делить сейчас.спасибо)

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, по вопросу приобретения путевок Вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета (доверенному лицу членов профсоюза) Вашего структурного подразделения.

25.07.2018 Работник:
Здраствуйте. Положен ли оплачиваеый день для диспансеризации. И могу я пройти в отпуске.

Ответ:
Диспансеризация проводится в соответствии с Приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».
Согласно данного Приказа годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателем оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации.
Таким образом, день прохождения диспансеризации не оплачивается, пройти диспансеризацию можно в любое удобное для вас время, в том числе, в ежегодном оплачиваемом отпуске.

25.07.2018 Константин:
На расширенном заседании Профкома, проходившем в ДК Орджоникидзе 16.07.18 в предложениях по изменению пенсионного возраста п.1 принимался в другой трактовке. Почему в конечном документе опять звучит "... вплоть до..." ? Ведь весь зал был против и члены профкома голосовали за трактовку " Оставить в рамках действующего законодательства".

Ответ:
После ознакомления членов профсоюзного комитета с Постановлением, принятым 16 июля на расширенном заседании, несколько членов Профкома заявили что не правильно поняли формулировку постановления и анулируют свой голос в поддержку данного решения. Кроме того, ими было заявлено, что в таком случае не будет учтено мнение тех членов профсоюза, которые высказались ранее и подавали предложения в рабочую группу (т.к. они теряют смысл, если первый пункт будет звучать императивно). На основании обращений членов профсоюзного комитета 17 июля на заседании президиума профсоюзного комитета было принято решение о проведении повторного голосования по Предложениям рабочей группы.
18 июля в результате повторного голосования членов профсоюзного комитета принято решение в формулировке, размещённой на официальном сайте ППО.

25.07.2018 Антон:
Я так понимаю,что Вам нечего сказать по поводу беспридела на проходных.То, что нарушают законы."Спасибо",что боритесь права работников.

Ответ:
Ответ был дан со ссылкой на нормы федерального закона и локального нормативного акта ПАО «ММК». Для решения вопроса о защите прав членов профсоюза необходим установленный факт их нарушения. Анонимные обращения без конкретных фактов рассмотрению не подлежат. В случае, если права были нарушены, вам было предложено обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» для оформления документом и разрешения спора по существу.

23.07.2018 Антон:
Здравствуйте.Хотел поинтересоваться у Вас.На какой Федеральный закон опирается охрана ммк при требовании : показать сумку в открытом виде. Лезут туда руками,общупывают.Заводят в свою комнату ,и лазают в сумках как у себя в кармане.В каком законе о полиции,или частной охране ,прописано:что наемное лицо ,может это проделовать.Есть четкое понятие: осмотр и досмотр.На проходных происходит досмотр,с нарушением законов,и Конституции России.Надеюсь Вы сможете дать ответ.

Ответ:
Частные охранники на контрольно-пропускных пункта ПАО «ММК» действуют в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 27.12.2017г. № ГД-01/568.
Согласно данных нормативных документов:
пропускной режим - порядок, устанавливаемый клиентом или заказчиком, не противоречащий законодательству Российской Федерации, доведенный до сведения персонала и посетителей объектов охраны и обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа (выхода) лиц, въезда (выезда) транспортных средств, вноса (выноса), ввоза (вывоза) имущества на объекты охраны (с объектов охраны);
осмотр – визуальное обследование частными охранниками работников (посетителей), транспортных средств и перевозимого (переносимого) имущества. Не предполагает физического контакта частного охранника с работником или посетителем и имеющимися у них вещами, а также ввозимым (вывозимым) имуществом.
Статьей 12.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частный охранник имеет право производить в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, осмотр въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств, а также осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество либо нарушающее внутриобъектовый и (или) пропускной режимы, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (полицию).
При этом, частный охранник обязан соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные интересы физических и юридических лиц.
Надзор за исполнением Закона осуществляет прокуратура РФ.
В случае нарушение ваших прав частным охранником необходимо обратиться с заявлением к руководителю частной охранной организации либо в прокуратуру.
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22),

23.07.2018 Анатолий:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что: Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? - - - Мужики доколе будем жаловаться. Кондиционер установлен, работает, что лично меня очень радует.Спасибо нашему профсоюзу за маленькую, но все же радость. Добрее надо люди быть, добрее и благодарнее нашему профсоюзу, для нас стараются.

Ответ:

23.07.2018 Владимир:
08.07.18 Здравствуйте. Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? Продолжу как с этим разберемся.

Ответ:
08.07.18
Здравствуйте Владимир. Договор на монтаж и техническое обслуживание кондиционеров заключен между ООО «АТУ» и ООО «Климатехника». По информации полученной от руководства ООО «АТУ», в связи с большой загруженностью персонала подрядной организации, монтаж кондиционера в помещении приема пищи водителей ЦП №1 запланирован на 16.07.2018 года. ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР направлено обращение с просьбой ускорить монтаж кондиционера.

23.07.18
23.07.2018 года проведена контрольная проверка. Кондиционер в комнате приема пищи водителей ЦП-1 ООО "АТУ" на УРШО установлен.

23.07.2018 Машинист :
Хотелось бы узнать. Как профком смотрит на то что руководство локомотивного цеха заставляет своих работников выходить на работу против своего желания. Тех же кто по каким то причинам не может ходить на "шабашки" подвергаются различным гонениям. Так например тебя могут снять с локомотива закрепленного за тобой и поставить в резерв, или перекинуть в другую бригаду неудобную тебе. Или просто прийти с проверкой и найти кучу нарушений. Как работать в таких условиях когда идя на работу ты знаешь что тебя будут гнобить, унижать и заставлять делать то что ты не обязан. И вообще вопрос с подработками в Локомотивном цеху давно пора решить. Но сделать это не за счёт машинистов, выгоняя их на работу по 4-5 смен, а за счёт каких то других решений.

Ответ:
По информации от ведущего специалиста БОТиЗ управления логистики Яковлева Юрия Викторовича: количество работников в локомотивном цехе соответствует штатному расписанию, вызов работника осуществляется по причине нахождения других работников в очередном, учебном отпуске, на больничном или донорском дне, а также в связи с выводом дополнительных локомотивов на линию.
Привлечение к работе в выходные дни осуществляется с письменного согласия работника и с учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ). Оплата труда в выходной день осуществляется согласно ст.153 ТК РФ.
Для возможности решения индивидуальной ситуации начальник локомотивного цеха Ишмуратов Эдуард Батырович предлагает обратиться к нему лично по т.25-37-25, либо вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу 24-04-96.

19.07.2018 Илья:

Вопрос: Профсоюзный комитет планирует оказать членам профсоюза материальную помощь для приобретения абонементов на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г. как в прошлом году, а то цена на хоккейные абонементы выросла на 15% по сравнению с прошлым сезоном для постоянных клиентов, а для новых владельцев абонемента цена выросла на 44%.

Ответ:
Добрый день. В этом году ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР планирует оказать материальную помощь в размере 1000 рублей на члена профсоюза, купившего абонемент на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г.

Комментарии 1261 - 1280 из 1732
Начало | Пред. | 62 63 64 65 66 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)