Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

02.08.2018 Егор:
01.08.18 Здравствуйте, нужна помощь с организацией установки кондиционера!
На стане 5000 ЛПЦ-9 проводится два раза в день сменно-встречное собрание работников ООО "ОСК" ПС-1, численностью 30-40 человек (а по чт до 100). Температура достигает более 30 градусов, находится в помещении физически тяжело. Необходимо обеспечить комфортные, достойные людей условия.
К сожалению, помещение не попало в список планируемых к установке кондиционеров.
Соориентируйте, пожалуйста, к кому можно обратиться лично или с коллективым пиьсмом.

Ответ:
01.08.18
Егор, здравствуйте! По Вашему обращению 01.08.2018 будет проведена проверка микроклимата в помещении сменно-встречных собраний ЛПЦ-9. О результатах проверки и принятых мерах сообщим в гостевой книге
02. 08. 18
01.08.2018 технической инспекцией труда ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР и представителями ООО "ОСК" проведена совместная проверка комнаты сменно-встречных собраний в ЛПЦ-9. Информация, указанная вами в обращении, подтвердилась. Руководителю "Прокатсервис №1" направлено письмо с предложением разработать мероприятия для обеспечения комфортных условий при проведении сменно-встречных собраний. Ваше обращение взято на контроль профсоюзной организацией. Информация о ходе работ будет размещена в гостевой книге

31.07.2018 Работник М Куйбаса:
У нас проблема аналогичная с АТУ связанная с температурным режимом в а/м. Если это знают, то почему не исполняется? И почему не оплачивается работа связанная с накладкой новых Белазов проводимых в свободное от работы время, то есть в выходной день.

Ответ:
На Вашу жалобу поясняем, что требования к условиям труда водителей прописаны в «Санитарных правилах по гигиене труда водителей», утвержденных заместителем главного государственного санитарного врача СССР 05.05.1988 года №4616-88. В соответствии с п.2.1 температура в кабине грузового автомобиля должна быть в пределах 20-25 0С при скорости воздуха не более 0,2 м/с и относительной влажности 40-60 %. В соответствии с п.2.5 и 2.6 кабина водителя должна оборудоваться защитой от теплового излучения двигателя и средствами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Перерывы в работе предоставляются согласно установленного графика два раза в смену продолжительностью 10 минут каждый. Перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее 4-х часов от начала работы продолжительностью 30 минут. На сменно-встречном собрании до водителей было доведено, что во избежание перегрева водитель имеет право, при необходимости, остановиться и покинуть кабину автомобиля для охлаждения.
Выход работника на смену вне установленного графика осуществляется только после выпуска распоряжения по цеху о смене графика по согласованию с профсоюзным комитетом и подписью работника о согласии. Если данное условие не соблюдено, вам необходимо обратиться к председателю профкома ГОП Бывалину Владимиру Вадимовичу (т. 24-23-07) или к помощнику председателя ППО по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне (т.24-97-19)

31.07.2018 Дмитрий:
Подскажите можно ли делить путевки приобретенные в бюро путевок ММК на 2 персоны, 14 дней не хочется отдыхать говорят что нельзя делить сейчас.спасибо)

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, по вопросу приобретения путевок Вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета (доверенному лицу членов профсоюза) Вашего структурного подразделения.

25.07.2018 Работник:
Здраствуйте. Положен ли оплачиваеый день для диспансеризации. И могу я пройти в отпуске.

Ответ:
Диспансеризация проводится в соответствии с Приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».
Согласно данного Приказа годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателем оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации.
Таким образом, день прохождения диспансеризации не оплачивается, пройти диспансеризацию можно в любое удобное для вас время, в том числе, в ежегодном оплачиваемом отпуске.

25.07.2018 Константин:
На расширенном заседании Профкома, проходившем в ДК Орджоникидзе 16.07.18 в предложениях по изменению пенсионного возраста п.1 принимался в другой трактовке. Почему в конечном документе опять звучит "... вплоть до..." ? Ведь весь зал был против и члены профкома голосовали за трактовку " Оставить в рамках действующего законодательства".

Ответ:
После ознакомления членов профсоюзного комитета с Постановлением, принятым 16 июля на расширенном заседании, несколько членов Профкома заявили что не правильно поняли формулировку постановления и анулируют свой голос в поддержку данного решения. Кроме того, ими было заявлено, что в таком случае не будет учтено мнение тех членов профсоюза, которые высказались ранее и подавали предложения в рабочую группу (т.к. они теряют смысл, если первый пункт будет звучать императивно). На основании обращений членов профсоюзного комитета 17 июля на заседании президиума профсоюзного комитета было принято решение о проведении повторного голосования по Предложениям рабочей группы.
18 июля в результате повторного голосования членов профсоюзного комитета принято решение в формулировке, размещённой на официальном сайте ППО.

25.07.2018 Антон:
Я так понимаю,что Вам нечего сказать по поводу беспридела на проходных.То, что нарушают законы."Спасибо",что боритесь права работников.

Ответ:
Ответ был дан со ссылкой на нормы федерального закона и локального нормативного акта ПАО «ММК». Для решения вопроса о защите прав членов профсоюза необходим установленный факт их нарушения. Анонимные обращения без конкретных фактов рассмотрению не подлежат. В случае, если права были нарушены, вам было предложено обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» для оформления документом и разрешения спора по существу.

23.07.2018 Антон:
Здравствуйте.Хотел поинтересоваться у Вас.На какой Федеральный закон опирается охрана ммк при требовании : показать сумку в открытом виде. Лезут туда руками,общупывают.Заводят в свою комнату ,и лазают в сумках как у себя в кармане.В каком законе о полиции,или частной охране ,прописано:что наемное лицо ,может это проделовать.Есть четкое понятие: осмотр и досмотр.На проходных происходит досмотр,с нарушением законов,и Конституции России.Надеюсь Вы сможете дать ответ.

Ответ:
Частные охранники на контрольно-пропускных пункта ПАО «ММК» действуют в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 27.12.2017г. № ГД-01/568.
Согласно данных нормативных документов:
пропускной режим - порядок, устанавливаемый клиентом или заказчиком, не противоречащий законодательству Российской Федерации, доведенный до сведения персонала и посетителей объектов охраны и обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа (выхода) лиц, въезда (выезда) транспортных средств, вноса (выноса), ввоза (вывоза) имущества на объекты охраны (с объектов охраны);
осмотр – визуальное обследование частными охранниками работников (посетителей), транспортных средств и перевозимого (переносимого) имущества. Не предполагает физического контакта частного охранника с работником или посетителем и имеющимися у них вещами, а также ввозимым (вывозимым) имуществом.
Статьей 12.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частный охранник имеет право производить в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, осмотр въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств, а также осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество либо нарушающее внутриобъектовый и (или) пропускной режимы, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (полицию).
При этом, частный охранник обязан соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные интересы физических и юридических лиц.
Надзор за исполнением Закона осуществляет прокуратура РФ.
В случае нарушение ваших прав частным охранником необходимо обратиться с заявлением к руководителю частной охранной организации либо в прокуратуру.
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22),

23.07.2018 Анатолий:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что: Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? - - - Мужики доколе будем жаловаться. Кондиционер установлен, работает, что лично меня очень радует.Спасибо нашему профсоюзу за маленькую, но все же радость. Добрее надо люди быть, добрее и благодарнее нашему профсоюзу, для нас стараются.

Ответ:

23.07.2018 Владимир:
08.07.18 Здравствуйте. Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? Продолжу как с этим разберемся.

Ответ:
08.07.18
Здравствуйте Владимир. Договор на монтаж и техническое обслуживание кондиционеров заключен между ООО «АТУ» и ООО «Климатехника». По информации полученной от руководства ООО «АТУ», в связи с большой загруженностью персонала подрядной организации, монтаж кондиционера в помещении приема пищи водителей ЦП №1 запланирован на 16.07.2018 года. ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР направлено обращение с просьбой ускорить монтаж кондиционера.

23.07.18
23.07.2018 года проведена контрольная проверка. Кондиционер в комнате приема пищи водителей ЦП-1 ООО "АТУ" на УРШО установлен.

23.07.2018 Машинист :
Хотелось бы узнать. Как профком смотрит на то что руководство локомотивного цеха заставляет своих работников выходить на работу против своего желания. Тех же кто по каким то причинам не может ходить на "шабашки" подвергаются различным гонениям. Так например тебя могут снять с локомотива закрепленного за тобой и поставить в резерв, или перекинуть в другую бригаду неудобную тебе. Или просто прийти с проверкой и найти кучу нарушений. Как работать в таких условиях когда идя на работу ты знаешь что тебя будут гнобить, унижать и заставлять делать то что ты не обязан. И вообще вопрос с подработками в Локомотивном цеху давно пора решить. Но сделать это не за счёт машинистов, выгоняя их на работу по 4-5 смен, а за счёт каких то других решений.

Ответ:
По информации от ведущего специалиста БОТиЗ управления логистики Яковлева Юрия Викторовича: количество работников в локомотивном цехе соответствует штатному расписанию, вызов работника осуществляется по причине нахождения других работников в очередном, учебном отпуске, на больничном или донорском дне, а также в связи с выводом дополнительных локомотивов на линию.
Привлечение к работе в выходные дни осуществляется с письменного согласия работника и с учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ). Оплата труда в выходной день осуществляется согласно ст.153 ТК РФ.
Для возможности решения индивидуальной ситуации начальник локомотивного цеха Ишмуратов Эдуард Батырович предлагает обратиться к нему лично по т.25-37-25, либо вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу 24-04-96.

19.07.2018 Илья:

Вопрос: Профсоюзный комитет планирует оказать членам профсоюза материальную помощь для приобретения абонементов на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г. как в прошлом году, а то цена на хоккейные абонементы выросла на 15% по сравнению с прошлым сезоном для постоянных клиентов, а для новых владельцев абонемента цена выросла на 44%.

Ответ:
Добрый день. В этом году ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР планирует оказать материальную помощь в размере 1000 рублей на члена профсоюза, купившего абонемент на домашние хоккейные матчи ХК «Металлург» сезона 2018-2019 г.г.

18.07.2018 марина:
Здравствуйте!Родственник работает на участке по ремонту белазов водителем.На днях, во время работы у него прокололось колесо, за это ему выписали талон на 100%. Руководство объясняет это тем,что колеса новые и затраты надо на кого-то списать.Хотелось бы узнать правомерны ли действия руководителей по отношению к работникам?Кто несет расходы за ремонт машин,если поломка произошла не по вине работника?

Ответ:
Марина, здравствуйте! В талоне предупреждения по охране труда руководитель, выявивший нарушение, обязан написать, какой конкретно пункт инструкции по охране труда нарушил работник. Лишение переменной части оплаты труда должно оформляться соответствующим распоряжением, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Затраты по ремонту автомобилей несет работодатель. Если работник не согласен с действиями работодателя, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, к помощнику председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне (тел. 24-97-18), в интернет приемную председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР http://www.profkom.mmk.ru/vsegda_na_svyazi/internet-priemnaya/ или подойти лично по адресу Кирова, 72, 4-й этаж, приемная

18.07.2018 Дмитрий:
lСегодня обедал в Филиале №1 ПП 4 Цех улавливания, остался голодным,то что было приготовлено есть невозможно.

Ответ:
Добрый день. По факту Вашего обращения будет проведена внеочередная проверка данного филиала совместно с ГСП и руководством ОМС .

12.07.2018 Сергей:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что 01.07.2018. будет индексация тарифов в оск. Подскажите, а на цеха ММК это распространяется.

Ответ:
В соответствии с приказом генерального директора ПАО «ММК» от 21 июня 2018г. № ГД-01/242 работникам ПАО «ММК» будет произведена индексация тарифных ставок и окладов на 5% с 01.07.2018

11.07.2018 Ханиф:
Предверии празднования дня-металлургов,с глубокой благодарностью хочу поздравить следующих товарищей,период моей продолжительной болезни,оказавших моральную,материальную помощь и поддержку:
Цибизова Алексея Николаевича-начальника управления персонала и социальных программ,
Кириллову Елену Николаевну-ведущего специалиста ОКИСП,
Волкова Вячеслава Валерьевича-председателя профкома ООО"ОСК", Баландина Дениса Анатольевича-зам.председателя профкома ООО"ОСК",
Лукомского Сергея Викторовича-доверенного лица членов профсоюза цеха"Прокатсервис-1".
Старшего мастера энерго службы ЛПЦ-9
Киселева В.П."Прокатсервис-1"

Дай бог Всем Вам и Вашим семьям,здоровья и благополучия!

С глубокой благодарностью и уважением сотрудник ООО"ОСК" электрогазосварщик Аминев Х.С.

Ответ:

04.07.2018 Сергей:
Здравствуйте! Работник ООО АТУ ЦП1 Подскажите правомерно ли это. В кабине А\М Белаз температура подымается до 60 градусов а нам не разрешают снимать пиджак от робы . В такую жару сколько должно быть перерывов во время рабочего дня?

Ответ:
Сергей, здравствуйте! Требования к условиям труда водителей прописаны в «Санитарных правилах по гигиене труда водителей», утвержденных заместителем главного государственного санитарного врача СССР 05.05.1988 года №4616-88. В соответствии с п.2.1 температура в кабине грузового автомобиля должна быть в пределах 20-25 0С при скорости воздуха не более 0,2 м/с и относительной влажности 40-60 %. В соответствии с п.2.5 и 2.6 кабина водителя должна оборудоваться защитой от теплового излучения двигателя и средствами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Перерывы в работе при таких условиях рекомендуется предоставляться через 2-3 часа от начала работы, во второй половине дня через каждые 2 часа продолжительностью 10 минут. Перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее 4-х часов от начала работы продолжительностью 45-60 минут. Ваше обращение направлено руководителям ООО «АТУ» для проведения проверки условий труда водителей и принятия необходимых мер

29.06.2018 Доброжелатель:
Не своевременно, не по графику выдают спецодежду... В ооо "мрк" прошу разобраться.

Ответ:
Уважаемый Доброжелатель. Комиссией профкома совместно с представителями работодателя проведена проверка выдачи спецодежды в ООО «МРК». Фактов нарушения графика выдачи спецодежды не выявлено. Для детального решения вашего вопроса предлагаем вам легализоваться и обратиться к председателю профкома ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне (т. 24-58-41).

28.06.2018 Отпускники 1й половины августа 2018г:
Здравствуйте! Обращаемся к вам с просьбой! Может ли профсоюз провести совещание и обсудить возможность предоставления работникам бесплатных путевок за счет ФСС в санаторий Юбилейный (оз.Банное) с 1го августа? На данный момент путевки предоставляются с 20го августа.

Ответ:
Добрый день. Согласно информации полученной от УК «ММК-курорт» в период с 15.06.2018г. по 20.08.2018г. в санаторий «Юбилейный» прекращаются заезды работников Группы ПАО «ММК» по путевкам за счет ФСС. Это связано с тем , что цена путевки ФСС фиксированная на весь год, а цены на путевки в санаторий «Юбилейный» в летний период возрастают.

28.06.2018 Сирожа:
В ООО «ОСК» запланирована индексация тарифов и окладов на 5 % с 01.07.2018 года.
Вы имеете ввиду индексацию по отмене доплаты за стаж? Если да то будет ли индексация для поднятия уровня зп?

Ответ:
Здравствуйте!

Запланированная индексация тарифных ставок и окладов на 5 % с 01.07.2018 не связана с мероприятиями (перетарификацией) по отмене доплаты за стаж.

Данная индексация тарифных ставок и окладов направлена исключительно на рост уровня заработной платы.

28.06.2018 оператор:
ЛПЦ-5 , травильный участок. 1. с начала мая месяца не восстановили НОРМАЛЬНУЮ работу сатураторов, на замечания работников никакой реакции от начальства, только пустые обещания!
2. работа туалета в 11 тупике не восстанавливается уже продолжительное время. 3 на посту управления не работает кондиционер, температура на посту в дневное время выше 40°!

Ответ:
По информации полученной от администрации цеха:
1. Неработающий сатуратор отремонтирован. Кроме этого, на всех постах управления и комнатах приёма пищи установлены кулеры с охлажденной и горячей водой. Все работники обеспечиваются в достаточном количестве бутилированной водой "Сталевар Магнитки".
2. Туалет в тупике №11 постоянно засоряется, предметом засора служат ветошь и бумага. Для устранения засора на 28.07.18 г. заказана спецтехника.
3. Кондиционер на посту управления вышел из строя, восстановлению не подлежит. В срок до 29.06.18 г. будет установлен новый кондиционер.

Комментарии 1261 - 1280 из 1723
Начало | Пред. | 62 63 64 65 66 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)