Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
03.09.2018
Павел:
На первой проходной, охранница требует открыть барсетку или дамскую сумочку, ссылаясь, что это ручная кладь, ручной кладью яляется: пакет, рюкзак, сумка, а барсетку это личная вещь, а личный досмотр могут проводить только лица одного пола с моего согласия, чтобы не дескриминировать т.к. я бы не очень хотел чтобы мои свечи от гемороя видели поспосоронние. Или если есть подозрения вызывать наряд полиции и двух понятых для обыска. В случае отказа она забирает пропуск и делает вид , что тебя нет. Прошу меня поправить если я не прав, или провести работу с охраной.
Согласно п.п. 4.3.2, 8.5.1 Инструкции о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» И СМК ММК ГРиКСС-01-2018, утвержденной приказом от 17.08.2018 № ГД-01/325 частный охранник имеет право производить осмотр перемещаемого имущества (ручная кладь) у проходящего через КПП-проходную лица, в том числе с использованием технических средств охраны, с целью выявления признаков хищения.
По требованию частного охранника работник обязан пройти в помещение охранника для установления наличия/отсутствия нарушения требований пропускного режима.
Частный охранник: проводит осмотр (внешнюю проверку) одежды, обуви и ручной клади работника (посетителя) с помощью металлодетектора и при наличии оснований (сигналов металлодетектора) предлагает работнику (посетителю) добровольно, самому представить свою одежду, обувь и (или) ручную кладь для их детального осмотра частному охраннику.
В случае отказа пройти в служебное помещение для осмотра вносимого на охраняемый объект (выносимого с охраняемого объекта) имущества либо отказа в предоставлении указанных ручной клади, одежды и (или) обуви для осмотра, частный охранник задерживает работника и предотвращает дальнейшее перемещение имущества (ручной клади).
Дополнительно поясняем, что в гражданском праве (правила перевозок на транспорте) под ручной кладью понимаются вещи и иное имущество пассажира, незапрещенные по своим свойствам,габаритным размерам и массе к перевозке пассажиром в салоне транспортного средства. К таковым, в частности, относятся - сумки, портфели, ранцы, папки, зонтики, изделия мелкой кожгалантереи, в том числе, женские сумки, барсетки и другое имущество.
Из совокупного толкования вышеуказанных норм следует, что под ручной кладью понимается любое переносимое работником имущество, в т.ч. барсетки.
В настоящее время ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ведет переговоры о необходимости оборудования служебных помещений на КПП видеокамерами в целях усиления контроля за соблюдением прав работников.
03.09.2018
Матюшкина Светлана:
Добрый день! Хочется выразить благодарность председателю профсоюзной организации ООО "Строительный комплекс" Кошкаровой Татьяне за организацию выезда в город Астана с 24-27 августа 2018 года. Великолепная экскурсионная программа, четкая организация приезда, отъезда, заселения и всего прочего. В будущем с большим удовольствием посетим все предлагаемые маршруты.
29.08.2018
Александр:
вопрос по проводу бронирования очереди в квп. Забронировал на 3 сентября на 9:30 и по не осторожности не сохранил номер брони как посмотреть?
Определить номер брони, который вы выбрали и не сохранили, не представляется технически возможным. Ваш вопрос будет адресован разработчикам программы. На будущее рекомендуем вам записывать или фотографировать на телефон номер брони.
В настоящее время вы можете обратиться в КВП в порядке живой очереди или забронировать новое время для посещения.
29.08.2018
Лена:
ККЦ, работаю одна, положено минимум два человека. Премии нет дополнительных дней (отпуска -нет). Руководство не может распределить нагрузку, говорит, что другие не смогут, хотя такие же обязанности. Мною , одной, физически не могут быть выполнены сразу несколько функций ,в разных местах. Руководство только твердит, что только талон тебе положен, а не помощь. Как начальнику доказать, что я тоже человек, а другие тоже могут выполнить, ходьбы часть работы?
28.08.2018
Юля:
Здравствуйте. Работаю в структурном подразделении ММК- Ресурс. (МЦОЗ). Могу ли я вступить в Ваш профсоюз ?
На вашем предприятии создана первичная профсоюзная организация Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ.
В соответствии в Уставом Горно-металлургического профсоюза России, член профсоюза состоит на учёте по основному месту работы и не может состоять в других профсоюзах.
28.08.2018
Олеся:
Здравствуйте. Хотела сдать школьный костюм в химчистку перед 1 сентября а там сказали, что скидка по профбилету только на ковры. На остальное нет скидки.
К сожалению не все организации, с которыми ППО заключило договоры, предоставляют скидку на весь перечень услуг. С подробным перечнем вы можете ознакомиться на нашем сайте http://profkom.mmk.ru/about/sale/ .
Согласно действующего договора с КБО «Дружба» на данную услугу скидка по профсоюзному билету не предоставляется.
В настоящий момент ведутся переговоры с руководством химчистки по расширению перечня предоставления услуг по профсоюзному билету.
27.08.2018
газовщик:
помогите пожалуйста почему в газовом цехе на ремонтном участке начальник участка заставляет отдавать часть заработанной премии (законно ли это?).
Информация о том, что работников заставляют отдавать часть заработанной премии – не подтвердилась.
Если у вас, есть вопросы, прошу обращаться к доверенному лицу газового цеха - Валявину Владимиру Викторовичу (тел. 24-61-43) или к председателю Профкома УГЭ - Хазиахметову Дмитрию Александровичу (тел. 24-06-36).
24.08.2018
Андрюха ПТЛ:
Здравствуйте!!! при посещении столовой №17 в ночную смену, нет уличного освещения.
24.08.2018
Николай:
Добрый день. ОСК, СС-2, электрослужба участка ВОС,УВС. Со времени перехода в ОСК грязную спецодежду приходится стирать самим (носим домой либо стираем на рабочем месте), но мазут и прочие призводственные загрязнения обычным порошком не отстирываются. Почему нет централизованного приема грязной спецовки в стирку непосредственно в нашем цеху. Помогите решить данную проблему. Спасибо.
21.08.2018
Александр:
Здравствуйте! ходим на работу мимо инженерного корпуса и отдела кадров ЗАО МРК как по свалке. Постоянно валяется использованная туалетная бумага, офисные издержки, всевозможный мусор, бродячие собаки. Кто ответственный за чистоту в этом подразделении ? Нас приучают к чистоте и порядку. Неприятно проходить по этому тротуару. Заранее СПАСИБО !
18.08.2018
Наталья:
Здравствуйте, я работница пао ммк с трудовым стажем не менее 10 лет на предприятии, имею ли я приоритетное право претендовать на перевод на выбранную вакансию как многодетная мать?
15.08.2018
Вадим:
Здравствуйте. А почему не ответили на вопрос о работе сотрудников здравпункта?
14.08.2018
Валентина:
Здравствуйте, у нас в УГЭ с путевками совсем плохо стало, и раньше на экскурсии ездили, а теперь все ничего нет. Раньше даже в волейбол играли и в театр ходили
Организация спортивных и культурно - массовых мероприятий за счёт средств ППО Группы ПАО "ММК", в Профсоюзной организации УГЭ, проходит строго соглану плану использования бюджета Профкома УГЭ на 2018 год.
Данный бюджет, сформирован согласно пожеланиям Доверенных лиц, в том числе и Вашего структурного подразделения и утвержден председателем ППО Группы ПАО "ММК".
По всем интересующим вопросам, в том числе и регламенту распределения путевок на РВЛ, Вы можете обратиться к Доверенному лицу Вашего структурного подразделения или напрямую к председателю Профсоюзной организации УГЭ - Хазиахметову Дмитрию Александровичу, телефон 24-06-36.
08.08.2018
Оксана :
Спасибо большое за оперативный ответ и возможность получить скидку на билеты в цирк! Почему только нет информации в нашем профсоюзном приложении в разделе скидки?
с уважением.
08.08.2018
ОСК:
Смотрим, читаем, какие замечания пишутся, есть реакция со стороны профкома, молодцы ...
07.08.2018
слава:
Ну что ,коллеги!? Можно всех поздравить с повышением зарплаты!!! К тарифу +5%, от премии -5%.....И что из этого получилось?!?!?! ДУмаю все догадались!
07.08.2018
Оксана :
Добрый день. Вчера увидели что у Гостиного двора строится цирк шапито Демидова. Видно что цирк очень красивый. Дети потянули меня к кассе. Подошли спросили про скидку по профсоюзному билету ММК. Нам ответили что скидок нет. Три билета по 800 рублей 2400 дороговато получается. Почему бы нашему профсоюзу не договорится о предоставлении скидки? А если бы наш профсоюз работал еще и на опережение, а не ждал вопросов было бы совсем хорошо.
с уважением.
07.08.2018
Александр :
Добрый день. В наш город приехал цирк шапито Демидовых, для членов профсоюза придоставляются скидки?
06.08.2018
Надежда:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли отгул родителям первокласника на 1 сентября? Как он оплачивается и как правильно его оформить?
06.08.2018
Сергей П.:
Здравствуйте!
Обращаюсь за помощью в профсоюзной комитет ПАО ММК.
Проработав на ПАО ММК 43 года, из них 37 непосредственно на участке УНГ ЛПЦ -5 , я столкнулся с дискриминацией по возрасту. Что обидно и абсолютно несправедливо.
Смысл дискриминации заключается в оценке моей работы по итогам последних шести месяцев за результативность.
Мои итоговые баллы были снижены с 3 до 2.4 . Возникает вопрос: что я сделал не так, если оценка за «профессионализм» и оценка «вносит предложения по улучшению производственного процесса» стоит 4 балла, т.е максимальная?
На лицо явное противоречие, если администрация цеха оценивает мой профессионализм и оценивает мою активность по улучшению производственного процесса по максиму, что никогда не было, почему итоговая оценка всего 2.4.
Считаю что оценка занижена сознательно, с целью унизить меня, т.е дискриминировать, в силу того что 31 июля мне исполнилось 60 лет,
Прошу профсоюзный комитет, дать правовую оценку данной ситуации и защитить меня от произвола.
P/S Хотелось бы знать, на примере других работников, что я должен сделать, чтобы получить максимальную оценку.
Комментарии 1241 - 1260 из 1723
Начало | Пред. | 61 62 63 64 65 | След. | Конец