Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

18.11.2018 Руслан:

Здравствуйте. В АКБ цех Рудник не работает цифровой киоск. Подскажите куда можно направить заявку на ремонт. СПАСИБО.

Ответ:
По информации отдела инновационного развития банковских продуктов АО КУБ, заявка поступила 16.11.2018.
Неисправность будет устранена в течение 2-3 дней текущей недели.

17.11.2018 Оксана:
Муж на работе в ООО ОСК хотел записаться на путевку в Абзаково, но ему ответили в профсоюзе, что путевки со скидкой не дают, только за полную стоимость. Якобы путевки выделяют только для основных цеховц а ОСК не комбинат. Правда ли для
них путевки не выделяются?

Ответ:
Здравствуйте, Оксана!
В ООО "ОСК" существует своя социальная программа (так называемый "соцзаказ") по которому осуществляется реабилитационно-восстановительное лечение (РВЛ) работников ООО "ОСК" ,в т.ч. и в санатории "Абзаково", таким образом деления на "основные" и "неосновные" цеха не существует. Также на путевки на РВЛ в ООО "ОСК" предоставляется компенсация. Предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО ОСК Волкову Вячеславу Валерьевичу (24-02-52)

16.11.2018 Василий:
Вопрос очень интересный! Мы работники ООО ОСК ПрокатСервис 3 !!! Нам руководство и БОТиЗ выставили условия ! Наверное не законные что когда идёшь в отпуск на полный месяц то с 1 по 10 число ! Когда на половинку то до 15 числа!!! А теперь внимание вопрос !!! Если отпуск в Январе то почему-то эта система не проходит тут и целый и половинка даётся после январских праздников !!!! Прошу Профсаюз разобраться законно ли это ТКРФ? Ведь там указано что отпуск согласовывается с ругоаодством по месяцу но не как не сказано про дату!!!! Прошу Вас разобраться и дать ответ пока это жалоба не полетела выше !!

Ответ:
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В случае, если в графике отпусков нет конкретной даты (указан только месяц), работодатель сам определяет дату начала отпуска.
Трудовое законодательство в данном случае не требует наличие пожелания работника о дате начала отпуска.
Вопросы о предоставлении отпуска работнику в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке. Если считаете, что нарушаются ваши права, предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета Волкову В.В , т. 24-02-52 либо на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

15.11.2018 сергей:
Могу ли я взять отпуск летом если у меня два больных ребенка самой до 18 лет для их оздоровления.

Ответ:
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, Законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя учитывать пожелания о времени предоставления отпуска работников, имеющих детей-инвалидов до 18 лет и работников, имеющих трех и более детей в возрасте до двенадцати лет. Если Вы не относитесь к данным категориям, отпуск будет предоставлен согласно графику отпусков.
В случае, если детям необходимо санаторно-курортное лечение по направлению врача, необходимо обратиться к работнику по труду для решения вопроса об изменении графика отпусков (перенос отпуска возможен только по соглашению между работодателем и работником) либо предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

15.11.2018 Николай:
Здравствуйте.Меня наказали вторым талоном и лишением примии.По моему мнению в этой ситуации не законно.Почему при выписывании талонов не присутствуют представители профсоюза.Профсоюз должен защищать работника,поче по этого не происходит . Надеюсь на ответ,который интересует многих.

Ответ:
Николай, здравствуйте.
Если вы считаете вручение талона и лишение премии незаконным
обратитесь к председателю профсоюзного комитета вашего структурного
подразделения или к техническому инспектору по
Охране труда Кириченко Борису Ивановичу (тел. 246646)
Присутствие представителя профсоюза при вручении талонов по охране труда не регламентировано.

14.11.2018 Кирилл:
Здравствуйте.Скажите,с чем связана перестановперестановка руководителей Ботиз локомотивного цеха? Почему после прихода нового руководителя, зарплата уменьшилась из-за не правильного начисления премии по районам,и кто за это ответит,как буг происходить возврат денег.Если не будет ответа и решения по возврату,бу буд писать жалобу в прокуратуру.

Ответ:
Работодатель вправе самостоятельно принимать необходимые кадровые решения (подбор и расстановка кадров).Для рассмотрения вопроса о начислении премии Вам необходимо обраться на личный прием к юристам первичной профсоюзной организации, имея на руках трудовой договор (соглашение об изменении условий трудового договора), в котором определен конкретный железнодорожный район, на котором Вы работаете, а также расчетные листки за интересующий Вас период. Адрес: г.Магнитогорск, ул.Кирова,д.72, каб.429; график работы: понедельник- четверг с 8 час. до 17 час., пятница с 8 час. до 15 час.45 мин.

14.11.2018 Татьяна:
Здравствуйте,ув.профком.Работаю на ммк относительно недавно (ЛПЦ-11,с июня 2018г),ранее никогда не работала в стенах комбината.
Для меня,естественно,все ново.Не могу добиться от мастера билеты в аквапарк!Это как?На сколько знаю,наоборот,их пытаются всячески продать)Сходила в БОТиЗ,там дали какой-то документ,мол,по нему мне можно купить билеты в самом аквапарке.Этот документ они не имеют права на руки выдавать!
Я думала все проще,а оказывается очень трудно взять билеты на какое либо мероприятие.Я же для сына стараюсь,он у меня инвалид.А тратить нервы на "добычу" билетов,нет желания...
Еще вопрос:Есть ли пригласительные в космо-ленд,улет парк,кино,цирк,театр?Как их не пропустить?Может бывают поездки от ММК,мы только "за".Проблема в том,что нет информации своевременной об этом.
Спасибо.

Ответ:
Уважаемая Татьяна! В дополнение к той информации, которую вы получили при личной встрече сообщаю, что информацию о планируемых мероприятиях, скидках для членов профсоюза можно получить на нашем сайте, в мобильном приложении "Мой профсоюз", на информационных стендах цеха или у доверенного лица членов профсоюза ЛПЦ-11 Владимира Александровича Белозерова, тел. 24-41-97.

12.11.2018 Василий М :
Здравствуйте ! Я уже в годах , Не могу выучить ключевые требования безопасности в ООО МРК , К ним добавили еще пять правил для стропальщиков ! инженеры по ТБ при обходах заставляют эти правила рассказывать наизусть : Если не рассказать то начальник цеха пугает наказанием ! Что мне делать ??

Ответ:
Здравствуйте Василий. Ключевые требования безопасности разработаны на основании анализа причин несчастных случаев в Группе ПАО «ММК» c целью сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности и являются обязательными к соблюдению всеми работниками ООО «МРК». Со слов начальника бюро охраны труда «Знания дословно ключевых требований не требуется, необходимо передать суть и смысл ключевых требований, своими словами». Если подтвердится факт требования рассказать наизусть, вы можете обратиться к председателю профкома ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне, инженерный корпус каб. 209, тел 24-58-41, 24-28-01.

12.11.2018 Денис:
Здраствуйте в Ц.Р.М.О 2 поставили новый станок(TOS),попросили в середине Сентября на нем пороботать по распорежению до Октября месяца, пришлось с Октября продлить распоряжение до Ноября,сейчас я нехочу роботать и обслуживать этот станок т.к меня неустраивает станок, сейчас на данный момент начальство заставляет принудительно на нем работать и все время грозятся,при этом нет не распоряжения на станок ни графика,что можно на данный момент зделать.

Ответ:
Здравствуйте Денис. Права и обязанности работника определены в вашей должностной инструкции и трудовом договоре.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР имея при себе трудовой договор, должностную инструкцию и распоряжения, на которые вы ссылаетесь, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

12.11.2018 Ольга:
Уважаемый профком. Подскажите пожалуйста,как Вы поздравляете бывших работников комбината,когда им исполняется 80 лет

Ответ:
Поздравления юбиляров (в том числе и в 80 лет) осуществляются в соответствии с положением Коллективного договора по ходатайству комиссии профсоюзного комитета по работе с пенсионерами (Совета Ветеранов)
Неработающих пенсионеров (имеющим стаж работы: женщины 20 лет, мужчины 25 лет, поздравляют по достижении юбилейной даты 55 для женщин и 60 лет для мужчин и далее через каждые 5 лет. Участников Великой Отечественной войны – ежегодно. Подарки юбилярам вручаются в соответствии с благотворительной программой ПАО «ММК», реализуемой совместно с БФ «Металлург».

10.11.2018 Сергей:
Может ли организация сдвинуть отпуск если я был устроен в декабре и ходил в отпуск в декабре на август получается отпуск у меня будет не полный

Ответ:
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней предоставляются работнику независимо от отработанного времени в рабочем году согласно графику отпусков (ст.ст. 122, 123 ТК РФ).
Согласно ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
Таким образом, работодатель вправе определять время предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который должен быть предоставлен в полном объеме.

09.11.2018 Андрей:
Я вот зарплату получаю на кредит урал банк имею ли я право перевестись на сбербанк ?

Ответ:
Согласно части третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом, для решения вопроса о переводе заработной платы в другой банк Вам необходимо обратиться в БОТиЗ по месту работы.

07.11.2018 Наталья:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста сохранились ли льготы на путевки в д/о многодетным (бесплатные путевки работнику и членам семьи из соц программы профсоюза, не боф металлург)? Оформляли такую 2 года назад, сказали можно брать раз в 2 года...

Ответ:
Наталья добрый день. По инициативе ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР с 2008 года в ПАО "ММК" начала действовать программа помощь многодетным семьям "Дружная семья". Согласно данной программе работники могут приобретать путевки в общества социальной сферы ПАО "ММК" для детей бесплатно, через БФ "Металлург". Более подробную информацию по приобретению путевок в санатории Вы можете получить у ведущего специалиста ГСП ПАО "ММК" Чалкова Дмитрия Александровича, тел. 24-45-91 или обратиться в БФ "Металлург" (пр. Сиреневый, 12 детский отдел каб. №2, тел. 41-41-81)

05.11.2018 Колектив:
Здравствуйте,на 7 проходной сделали бесплатную стоянку и за это спасибо вам,хотелось бы и на луговой (3проходной)появилась стоянка но понимаю что ей там просто негде и имеющиеся там стоянки берут за место слишком дорого,можно ли на них как-то повлиять???

Ответ:
Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР совместно с администрациями ПАО "ММК" и г. Магнитогорска планирует продолжить работу по созданию бесплатных альтернативных стоянок.

01.11.2018 Александр.:
Здравствуйте.работая в цехе эксплуатации записался на путевку в Абзаково(за ранее).ближе к отпуску решил узнать о путевки,но как всегда опять какие то проблемы.путевки нет.правком сказал что на весь цех выдали 4 путевки.вот хотел спросить как,ведь цех самый большой на ммк.звонил в абзаково у них есть свободные номера за полную стоимость.смысл платить взнос Правком если я пользуюсь одной услугой и то с большими проблемами.прощи купить за полную стоимость

Ответ:
Здравствуйте, Александр.
Разнарядка на выделение путевок в санатории составляется с учетом численности работников в структурном подразделении, а также количества работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производственных факторов. Помимо этого через кассы по реализации путевок (ул. Кирова 72) продаются путевки за полную стоимость лицам не являющимся работниками Группы ПАО "ММК", именно эти номера сотрудник кассы обозначил как "свободные".
Распределение путевок осуществляется на основании "Положения о повышении эффективности процесса распределения путевок для работников-членов профсоюза Группы ПАО «ММК»".
Основными критериями при выделении путевки работнику-члену профсоюза являются:
- наличие в структурном подразделении путевки на период, указанный в заявлении члена профсоюза;
- обязательным нахождением работника в очередном отпуске или в отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком;
- периодичность лечения или отдыха члена профсоюза (согласно базе данных за прошедшие годы, когда оздоровился работник);
В случае необходимости (при прочих равных условиях по основным критериям) применяются дополнительные критерии:
- стаж работы на предприятии;
- профсоюзная активность члена профсоюза (участие в профсоюзной жизни структурного подразделения).

31.10.2018 Евдокия:
30.10.18 В пешеходной галерее на 5 проходной,по двум направлениям,светильники вторую неделю горят только по одной стороне...И на остановке автобуса,на внутренней остановке,решётка на ливневке провалилась....

Ответ:
По вашему обращению 31.10.2018 техническим инспектором ППО будет проведена проверка состояния освещения в галерее и состояние автобусной остановки. О результатах будет сообщено в гостевой книге

31.10.2018 в 06.45 техническим инспектором ППО была проведена проверка освещения в пешеходной галерее на 5 проходной и состояние автобусной остановки. В результате проверки выявлено, что все светильники работают, уровень освещения достаточный. На автобусной остановке ливневая канализация отсутствует. Для принятия необходимых мер по вашему обращению уточните место, где не работает освещение и где неисправна решетка на ливневой канализации. Вы можете сделать это по телефону 24-66-46 или обратиться в техническую инспекцию ППО лично по адресу ул.Кирова, 70, вход со стороны ул. Кирова, каб.101".

31.10.2018 Ольга:
Доброе утро! Подскажите, если человек отработал 3 года на комбинате, а в данный момент на пенсии имеет ли он право обратиться в поликлинику №1, куда обращался при работе, или же только по месту прописки?

Ответ:
Добрый день. На сегодняшний день Поликлиника №1 АНО "ЦКМСЧ" осуществляет приём только работников комбината, включенных в программу Добровольного медицинского страхования (ДМС).

30.10.2018 Ольга:
муж работает на руднике 20 лет . стало здоровье подводить. Решили санаторную путёвку взять в Ессентуки. Куда нужно обратится за информацией о ценах для работников и их семей .?

Ответ:
Уважаемая Ольга, по вопросу приобретения путевок вы можете обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Рудника - Завольскому Александру Михайловичу (24-45-63, 24-23-07)

30.10.2018 Работник:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое количество времени работодатель должен оплачивать при прохождении работником ежегодной медицинской комиссии?

Ответ:
Согласно ст. 185, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров.
Порядок оплаты времени прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в нерабочее время определяется локальными нормативными актами работодателя.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации (не указано место работы) дать полный ответ не предоставляется возможным.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

26.10.2018 Александр:
Здравствуйте в цеху недостаточно освещения куда обращаться

Ответ:
Здравствуйте, Александр! С указанным вопросом вы можете обратиться к специалисту по охране труда, уполномоченному по охране труда, к доверенному лицу членов профсоюза вашего подразделения или в техническую инспекцию ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (Кирова,70, вход со стороны ул. Кирова, каб.101, телефон 24-66-46

Комментарии 1181 - 1200 из 1723
Начало | Пред. | 58 59 60 61 62 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)