21.01.2019    Любовь:
Почему постоянные  проблемы с освещением на пешеходной галерее от 5 проходной? Только появится заметка- на 1-2 дня всё нормально,потом опять сумерки.Одна  сторона -через светильник, кое-как освещает,вторая не светит совсем, тёмная.Или экономия? При выходе с проходной в сторону города все светильники освещают,а в сторону комбината,с проходной -темень.....разные рубильники,разный подход?

17.01.2019    Андрей:
Здравствуйте. Куда обращаться, для получения для получения детского пособия? И положено ли 3 выходных , при рождении ребенка?

16.01.2019    Вера:
Добрый день! Подскажите пожалуйста работники магазинов магнит могут быть членами КВП?

16.01.2019     Татьяна :
Здравствуйте работаю на Шлаксервис. Пытаюсь узнать у нашего профсоюза о путевке в Ай- Петри записалась в сентябре 2018. Сначало сказали позвонить в декабре, потом, в январе, а вчера сказали звоните в мае. Как быть в апреле уже билеты надо брать. Стаж работы 356 лет. И если можно узнать сколько будет стоить такая путевка

14.01.2019    Турецкий:
Добрый день или вечер ! Снова обращаюсь к вам по уборки снега. От 5 проходной , далее если идти по центральному мосту , мимо автостоянок. Люди идут по маленькой тропинке. Снега много идти тяжело.

11.01.2019    Василий:
Здравствуйте! Работаю на ММК с 1988 года. Обратился в медсанчасть ММК №1, дали больничный лист. Продержали на больничном 20 дней безрезультатно. Была предложена операция по удалению позвоночной грыжи. Нейрохирург посоветовал повременить с операцией и продолжить лечение. Невролог в тот же день выписала на работу. Мотивируя свое решение тем, что это лечение очень долгое и может не дать положительного результата. Подскажите как мне быть? Работать до тех пор пока грыжи не станут операбельными и ложиться под нож? Получается другой альтернативы нет?

11.01.2019    Ольга:
Здравствуйте! Работаю на ММК-МЕТИЗ. Есть ребенок-инвалид 2,5 года. Раньше можно было взять 4 оплачиваемых дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом, с этого года говорят, что есть изменения в коллективном договоре и теперь можно брать только два дня. А как же трудовой кодекс, в котором по-прежнему стоит 4 положенных дня?

11.01.2019    Наталия:
Здравствуйте!Можно узнать цены на путевки в Ай- Петри?Если не трудно, напечатайте здесь?

10.01.2019    Алексей:
Подскажите если какие то скидки на центральном катке? 110 рублей сильно жирно для одиночного посещения!!!

07.01.2019    Елена:
Спасибо большое за новогодние подарки.Рёбенку очень понравилось.....особенно мягкая игрушка.С каждым годом подарки всё лучше и лучше!!!

28.12.2018    Турецкий:
Здравствуйте ! Очень скользко от 5 проходной до трамвайной остановки. Посыпьте песком и спуски к остановки. На ступеньках на спусках немного снега. Держимся за поручем дабы не упасть.

27.12.2018    Локомотивный цех:
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Обращаются к вам работники локомотивного цеха! Машинисты и помощники. Вопрос будет стоять по пересменке локомотивных бригад и не только. Дело в том что мы ежесменно перерабатыем определённое количество времени! Как показала практика этот вопрос не решаем уже много лет! Пишем бумаги всяческие толку нет никакого! Нам обидно что все уже давным давно дома, а мы едем только со станций в душевую! а на станции мы пребываем все чаще и чаще в девятом часу. А вот например со ст. Бункерная мы до сих пор добираемся за свой счет на общественном транспорте, причем пребываем мы на станцию бывает и позже восьми! Если у нас специфика работы такая , может пора уже производить оплату за такую пересменку(ботиз нам говорит что не может платить больше 12 часов, сделайте тогда отдельный шифр оплаты) ведь это все отговорки. Локомотивный цех это единственный цех на комбинате где работники приезжают на работу за 2 часа до начала смены и уезжают домой через полтора часа в лучшем случае  после ее окончания!  Так же уважаемый профсоюз просим вас акцентировать внимание на средней заработной плате без учета вызывных смен! Наша зарплата с каждым годом все сильнее и сильнее отстаёт от средней заработной платы других основных цехов это факт!!!! Ведь это один из передовых цехов ПАО "ММК". Недавно нам принесли бумагу о среднем заработке, но там указана зарплата с 3  мя, а то и с 4 мя вызывными сменами! А по факту за норму часов наша зарплата, опять же акцентирую в сравнении с другими основными цехами очень сильно просела! А раньше была на уровне! Даже за честно отработанные смены, где-то удерживают , ведь сейчас мы не можем увидеть  по табкльке, все прячется в результативности! Нет ни какой прозрачности в оплате! Причем, недавно мы узнали что система оплаты по результативности никак не адаптирована для локомотивного цеха и всвязи с множеством переводов по штатным позициям а так же смены в депо, человек теряет в зарплате, получая в оплату базовую результативность!???? Сказали что систему дорабатывают, а ответа так и нет, люди теряют заработанные деньги.Уважаемый профсоюз просим вас помочь в решении этого вопроса! Ведь согласитесь что сейчас  с рабочего требования очень и очень серьезные, соответственно и мы имеем право на требование, навести порядок в различных направлениях в отношении рабочего! В противном случае поступило предложение написать коллективное письмо в ГМПР Росии.

27.12.2018    Игорь:
Здравствуйте. Интересует наличие и стоимость билетов в аквапарк "Водопад чудес" на 02.01.19 для работников ООО "ММК-Информсервис"? 

26.12.2018    Наталья:
Здравствуйте, мужу дали пригласительный на ёлку в Орджоникидзе на 4 января, мы не можем сходить уезжаем где можно получить кулёк хотя бы ca

26.12.2018    Даниил:
Привет, нахожусь в отпуске, только вернулся в город, забыл про новогодний кулёк!Есть ли ещё возможность его получить?

25.12.2018    Алена:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста до каково возвроста включительно положен новогодний кулёк?

24.12.2018    Вася:
Будет ли 13-я зарплата??? 

23.12.2018    ВВП:
Здравствуйте. Уже декабрь на исходе, на улице мороз, когда уже выдадут положенные по норме утепленные рукавицы или опять экономят на рабочих. Заранее спасибо, работники ОСК, СС-2, электрослужба ЭСПЦ, участок ВОС и УВС.

23.12.2018    Александр:
Задавал вопрос по ГТО 16.10.
Я ответом полностью удовлетворен, предоставил распечатку с гостевой книги (скрин) начальнику цеха. Он сказал, что я слишком умный. За декабрь лишили премии. Куда дальше?

21.12.2018    Ринат:

Здравствуйте! Еще чуть про СИЗы… Я, в своем обращении, не жаловался на качество СИЗ, строго говоря оно у большинства СИЗ, по крайней мере в нашем структурном подразделении, удовлетворительное, СИЗ служит положенный срок и по большому счету предъявить некачественный образец невозможно. Просто качество (или износостойкость) это же не единственная характеристика СИЗ. Еще есть такие как удобство и комфортность. На вышеописанных примерах: ботинки ПУ/ТПУ служат весь срок у меня, защищают от вредного воздействия так же, как и те, что выдавались ДО, (раньше были гвоздевые), защитный металлический подносок тоже есть, но комфорта в нынешних ПУ/ТПУ никакого, носки и ноги через час насквозь мокрые в любую погоду и зимой и летом, потому что в ботинках, как в мешке целлофановом , все герметично, и так оставшиеся 11 часов…А по сути предъявлять то и нечего, СИЗ защищает. В гвоздевых для сравнения такого не было, и защищали, и ноге нормально, и натур. материалы. Тоже и с зимней курткой, как можно предъявить, что они холоднее стали? Скажем В ПТЛ стан 5000 помещение цеха отапливается и куртки нужны от душевой и обратно. А на адъюстаже Сортового как на улице температура и куртку хотелось бы ту, что выдавали 4 года назад.

Комментарии 1141 - 1160 из 1723
Начало | Пред. | 56 57 58 59 60 | След. | Конец