Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
08.07.2019
Андрей:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могу ли я взять отгул в счёт отпуска?
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно, можно обратиться к работодателю за предоставлением отпуска сроком на один день, при этом работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
02.07.2019
Олег:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие условия выдачи талончиков на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах. Интересует именно количество доступных талонов для выдачи одному человеку в течение одного календарного года.
Количество талонов на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах, определяется ежегодной разнарядкой, разрабатываемой группой социальных программ ПАО "ММК".
Информацию о количестве талонов выделенных на Ваше структурное подразделение, а также информацию о количестве выданных и количестве доступных талонов на сегодняшний день, Вы можете получить у Доверенного лица Вашего структурного подразделения, либо у председателя Профкома Вашего подразделения.
01.07.2019
Татьяна:
Здравствуйте, где можно посмотреть ответы от ГИБДД на вопрос о
восстановлении двустороннего движения по Сиреневому? С собрания прошло больше 2 месяцев
28.06.2019
Ирина:
Здравствуйте!К кому нужно обратиться с вопросом о перечислении заработной платы и аванса,почему стали так поздно переводить деньги на счёта работников?Именно 10 и 25 числа,когда переводя леньги листопрокатным и сортовым цехам в эти числа и отпускные тоже переводят поздно,т.е от 17до19 часов
22.06.2019
Александр:
Подскажите пожалуйста будет ли повышение заработной платы в этом году?
21.06.2019
Виктория :
Здравствуйте, зарегистрировалась в приложении, а там почему то стоит старая должность, или должности не обновляются в вашем приложении?
20.06.2019
Василь:
Могу ли я вступить в профсоюз лично, не работая уже на ММК, перечисления будут стабильные. Лично.
18.06.2019
Александр:
Здравствуйте.Хотелось бы услышать мнение "уважаемого" профсоюза,по поводу нелепой смерти мальчонка на ст.Гранитная.Если виновата локомотивная бригада, почему ещё не уволен начальник службы.Если вина за цехом эксплуатации,почему начальник района ещё не сидит.Ведь он отвечает за подготовку кадров.Свой вопрос также скопирован и отправлен в трудинспекцию.На тот случай,если от вас не будет ответа.
05.06.2019
Андрей:
Подскажите пожалуйста. Друг пошел в отпуск как ему сказали что часть отпуска предоставляется авансом. Во время отпуска он решает уволиться по собственному желанию. В Ботиз говорят что он будет должен вернуть часть денег с отпускных которые ему уже выплатили. Правда ли это? Заранее спасибо
04.06.2019
Работник:
Здравствуйте! В начале года в нашем цехе (основной цех ПАО ММК) проводилась СОУТ. По одной из профессий класс вредности был понижен с 3.2 до 3.1. При этом за последние пять лет никаких улучшений условий труда по данной профессии не было (не запускалось новое оборудование, не изменялся техпроцесс, не вводились новые элементы защиты). Подскажите, имеют ли право понижать класс вредности при отсутствии улучшения условий труда. Возможно ли обжаловать уменьшение класса вредности? Если да, то как и где?
В соответствии со статьями 24 и 26 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» экспертиза качества СОУТ осуществляется специально уполномоченным органом при Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области по представлениям Государственной инспекцией труда, в том числе на основании заявлений работников или профессиональных союзов, а также по поданным непосредственно в Главное управление заявлениям работников или профессиональных союзов.
Разногласия по вопросам проведения СОУТ, несогласие работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте, рассматриваются Государственной инспекцией труда, решения которой могут быть обжалованы в судебном порядке. Работник или выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обжаловать результаты проведения СОУТ в судебном порядке.
Для инициации проверки и повторной процедуры спецоценки (по результатам проверки) вам необходимо написать письменное обращение на имя председателя профкома своей организации или на имя председателя ППО.
03.06.2019
Дина:
Здравствуйте,хочу оставить отзыв о мероприятии в цирке 1.06,шикарное представление!И детские и взрослые номера вне всяких похвал!Замечательные ведущие!вы организовали отличный праздник для детей и родителей!спасибо!
03.06.2019
Александра Денисова:
Хотела поблагодарить Профком Ммк за праздник в Цирке 1 июня! Очень феерическое выступление всех коллективов и организация праздника на высшем уровне. Спасибо большое)
03.06.2019
Юлия 11 лпц:
Спасибо профкому прокатного производства курорт трансу и лично Светлане Васильевне за экскурсию в Баден-Баден! Замечательно отдохнули!
02.06.2019
Александра:
Хотела поблагодарить Профком Ммк и ПАО Ммк за праздник в честь защиты детей! Праздник был отличный,очень интересная программа и все номера на высшем уровне как всегда! Почаще бы так праздников))) Спасибо))
02.06.2019
Локтионовы:
Спасибо профсоюзной организации за проведение праздника в цирке, хорошая программа, нашей семье очень понравилось.
30.05.2019
Вера:
Здравствуйте скажите пожалуйста со скольки лет начисляется пенсия сталеварам
30.05.2019
Данил:
Здравствуйте! Подскажите как оплачивается работа в выходной день?работаю по ж.д графику. Сгорают ли отгулы? И как они оплачиваются?
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день. Если на выходной день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачивается часы, фактически отработанные в выходной день ( от 0 до 24 часов).
По желанию работника , отработавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Порядок оплаты и компенсация в виде другого дня отдыха за работу в выходной день предусмотрены ст.153 Трудового кодекса РФ.
Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, в соответствии с которой работник может использовать другой день отдыха только в течение определенного периода
29.05.2019
Ирина:
здравствуйте. Можно сделать указатели где продают путёвки в лагерь и домотдыха на Кирова 70 со стороны профкома и со двора Слишком много дверей и непонятно куда идти. Очень сложно искать
Запрос на изготовление указателей направлен в группу социальных программ, в ведомстве которых находятся кассы по реализации путевок в санатории, дома отдыха и детские лагеря ПАО "ММК".
27.05.2019
Александр :
Здравствуйте! Скоро уже июнь месяц, субботники закончились, а в пешеходной галерее от 5-ой проходной вдоль доменного цеха так и не навели порядок!!! Грязь, пыль на стенах и окнах, бачки с мусором переполнены, кругом окурки шелуха от семечек. Когда же наведут порядок ответственные за данную территорию???
22.05.2019
Коллектив ЛПЦ-8:
Спасибо профсоюзному комитету ПАО "ММК" за организацию интересной, разносторонней комфортной поездки!
Просим вынести благодарность компании "Курорт-Транс" за содержательную и познавательную экскурсию в г.Екатеринбург с выездом в Ганину Яму. Экскурсовод подробно и основательно рассказала историю Урала, города Екатеринбурга, биографию семьи Романовых. Поразила архитектура города, и как оазис в центре - Зоопарк. Радовались, как дети общением с "братьями нашими меньшими". Побывали на смотровой площадке Екатеринбурга, в музее Владимира Высоцкого, музее Камня. Содержательную беседу провёл с нами Отец Василий в Мужском монастыре.Очень интересен музей на территории Монастыря с личными вещами, фотографиями Царской семьи. Отдельно благодарим водителей автобуса за внимательное отношение к людям. Коммуникабельные ребята!
Комментарии 1061 - 1080 из 1723
Начало | Пред. | 52 53 54 55 56 | След. | Конец
