Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

01.06.2021 Жумабек:
Здравствуйте, для чего нужна эта страница, если здесь не публикуются вопросы?
задавал уже несколько раз проблемные вопросы, никакого ответа не последовало.

Ответ:
Здравствуйте, Жумабек. От вас ни одного вопроса не зафиксировано.

28.05.2021 Сергей :
Здравствуйте. Интересно спросить. КАК, Нормальный и умный человек, может придумать нахождение в кабине локомотива в каске. Если обрушится кровля цеха или ещё что-то, как поможет каска если машинист в Кабине. Если этот умный человек такое придумал, почему бы ему самому не испытать такое на себе. СЛАБО...

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. По информации, полученной от специалиста по охране труда локомотивного цеха, машинист локомотива, помощник машиниста локомотива, при заезде локомотива в депо, ПТОЛ и другие производственные помещения, обязаны в кабине локомотива находится в защитной каске в соответствие с Инструкцией по охране труда для машиниста электровоза, машиниста дизельпоезда (помощника машиниста электровоза) локомотивного цеха. Кроме того, машинист обязан визуально контролировать работу руководителя маневров, например, помощника машиниста при наличии с ним прямой видимости. Это бывает даже путем выглядывания из окна кабины локомотива. При этом есть риск падения с высоты посторонних предметов, инструментов и т.д. Исходя из этого и были приняты такие меры. Какой то элемент перестраховки здесь конечно присутствует, но родилось это требование не по прихоти работодателя, а с целью сохранить жизнь и здоровье работника. Инциденты травмирования людей из-за отсутствия каски случались.

27.05.2021 Коллектив ООО "Шлаксервис" УПШ (ДЦ) УВС:
Коллектив ООО "Шлаксервис" в лице участка выбивки "скардовин" вырожает благодарность представителю ППО группы ПАО №ММК" ГМПР Фроловой Марине Николаевне за хорошую организацию досуга работников, членов их семей и за активное участие в жизни общества, доброту и отзывчивость!!!

Ответ:

23.05.2021 Машинист:
Уважаемый профсоюз. Прошу Вас обратить внимание на сложную ситуацию с вызывными сменами в Локомотивном Цехе. Людей нехватает у каждого работника по 1-7 подработок но новых людей не принимают. Соответственно начинается "добровольно принудительный" найм на работу. В позапрошлом году этот же вопрос уже поднимался. И мы сказали чётко что столько подработок нам не надо. Однако прошло время и всё вернулось на круги своя.

Ответ:
Без согласия работника  привлечение  его   к работе в выходной день   допускается  в случаях, предусмотренных  ч.3 ст.113 Трудового кодекса РФ%
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е.  в случае бедствия или угрозы бедствия( пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается с письменного согласия работника  и с учетом  мнения выборного органа первичной  профсоюзной организации ( ч.4 ст.113 Трудового кодекса РФ).
Выходные  дни отнесены законом  к одному из видов отдыха, который гарантирован законом ( ст.107 Трудового кодекса РФ).

18.05.2021 Александр:
Здравствуйте Уважаемый профсоюз! Мы работники цеха КИПиА сегодня в столовой прочитали объявление, что с завтрашнего дня т.е 19.05.2021 года закрывается наша столовая. В нашей столовой питаются работники нашего цеха, работники управленеия ОСК, работники управления МРК. Ближайшая столовая-Управление ММК, Информсервис, но это необходимо выходить за проходную, мы не успеваем по времени. Проработайте пожалуйста этот вопрос. Надеемся на положительный результат.

Ответ:
Здравствуйте, Александр!
Из пояснений управляющей менеджеров объектов «ОМС-Питание» Валентины Куликовой по ситуации описанной в Вашем сообщении следует, что информация о закрытии столовой №6 в здании корпуса главного инженера ООО «ОСК», в котором расположен цех КИПиА, является недостоверной. Поручение работникам «ОМС-Питания» по размещению объявления, по этому поводу, не выдавалось. Предположительно, информацию о закрытии столовой могла распространить заведующая производством данной столовой, у которой вчера был последний рабочий день. Данный сотрудник уволен в связи с некачественным исполнением трудовых обязанностей.
Для посетителей столовая продолжает работать в прежнем режиме, с соблюдением всех условий предоставления услуги питания.

08.05.2021 Никита:
Здравствуйте, при рождения ребёнка сколько дней положено брать отцу
Аглоцех

Ответ:
Здравствуйте, Никита! В соответствествии со ст.128 Трудового кодекса РФ в случае рождения ребенка по письменному заявлению работника предоставляется до 5 календарных дней без созранения заработной платы. Коллективным договором ПАО "ММК' предусмотрено, что работнику предоставляется социальный оплачиваемый отпуск (один день), если день выписки ребенка приходится на дневную смену работника

07.05.2021 Никита:
Добрый день ! Умер отец (член профсоюза) работник ОСК , возможно ли получить материальную помощь на погребение ?

Ответ:
Здравствуйте, Никита! Основания для оказания материальной помощи членам профсоюза перечислены в положении первичной профсоюзной организации ПАО «ММК» ГМПР «Об оказании материальной помощи», что касается захоронения работников ООО «ОСК», то, согласно действующему коллективному договору, работодатель оказывает частичную компенсацию затрат на захоронение и оформление выплаты пособия на погребение. Для оформления указанных выплат рекомендуем обратиться в группу социальных программ ООО «ОСК» ( пр. Пушкина 4, каб.№ 207, тел. 24-28-82, 24-92-50).

06.05.2021 Татьяна:
Здравствуйте!!! В АБК цех рудник два месяца не работает информационный киоск !!! Подскажите пожалуйста, куда можно подать заявку на ремонт. Спасибо большое!.

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна, установлено, что информационные киоски АО "КУБ" отключены во многих подразделениях ПАО "ММК" по причине их неисправности. В настоящее время руководству АО "КУБ" направлен запрос о сроках устранения неисправностей.

04.05.2021 Сергей:
Здравствуйте. Работаю в основном цеху. Был в отпуске последний раз с 25.12.2020- 08.02.2021 спраздниками вышло 46 дней. Иду в отпуск 10.05.2021 насчитали 34 дня вместо 38 хотя по приложению заработано 44(38/6) дня на сегодняшний день. Как быть в такой ситуации.

Ответ:
Здравствуйте, Сергей! Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в соответствующих условиях. Для получения дополнительного отпуска в полном объеме работник должен отработать в рабочем году полных 11 месяцев. Для проверки правильности исчисления отпуска предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК», имея на руках трудовой договор ( соглашение об изменении условий трудового договора), в котором указана продолжительность дополнительного отпуска, а также распоряжение о предоставлении отпуска с 10.05.2021. Адрес: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45. Для получения устной консультации Вы может позвонить по телефонам 24-07-28, 24-36-22.

30.04.2021 Артем:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как узнать свой номер электронной очереди в карте,если не сохранил.

Ответ:
Технические возможности модуля "Записи на прием в КВП" не предусматривают хранение информации о забронированном времени.
Если вы не сохранили номер брони, то необходимо осуществить новую запись на другое время.

29.04.2021 Владимир:
Здравствуйте. При прохождении КПП аглофабрики номер 5, 29.04.2021г, в 8:00, сотрудник охраны , попросила предъявить сумки к осмотру, что и было сделано ( уже привыкли), охранник самовольно достаёт из сумки бутылку с питьевой водой, открывает её и своим носом лезет к горлышку бутылки. Скажите когда кончится этот беспредел со стороны работников охраны?

Ответ:
Здравствуйте. По вашему обращению специалистами ППО будет проверка. Если КПП оборудован видеокамерой, запись будет запрошена в ГРКСС для просмотра. Просим вас указать точное время инцидента.

26.04.2021 Ольга:
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какую максимальную сумму можно получить в кассе взаимопомощи?

Ответ:
Добрый день!
Максимальная сумма займа КВП зависит от суммы накопленных членских взносов.
Таблицу "Условия получения и погашения займа КВП" всегда можно посмотреть на сайте профкома http://profkom.mmk.ru/napravlenie_deyatelnosti/kassa_vzaimopom/

26.04.2021 Андрей:
Подскажите пожалуйста когда пройдут выборы доверенного лица ЦРЭО и как на них попасть. Нет никакой информации. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Конференция по выборам доверенного лица членов профсоюза ЦРЭО ООО «ОСК» состоится 9 июля 2021 года в АБК ЦРЭО. Делегаты на конференцию были избраны на собраниях профгрупп ЦРЭО прошедших в течении марта 2021 года. Объявление о проведении отчетно-выборной конференции ЦРЭО будет размещено в конце июня на профсоюзных стендах, расположенных на участках, также в приложении Viber в группе «Профсоюз ЦРЭО», и в приложении «Мой профсоюз» в разделе «Мой цех».

26.04.2021 Дмитрий:
Возможно ли перевести заработную плату из куба в сбербанк полностью, а не частично как говорят в ботиз?

Ответ:
Согласно части третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, вы вправе определить банк, в который желаете переводить заработную плату, подав письменное заявление.
В случае отказа работодателя переводить заработную плату в выбранный вами банк, вы имеете право обжаловать такой отказ в комиссию по трудовым спорам.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу ул. Кирова, 72, каб. 429 (тел. 24-97-18, 24-36-22).

25.04.2021 Евгения Мудрак:
Здравствуйте, куда можно обратиться с вопросом? Мой дедушка Евгений Семёнович Мудрак был почётный ветеран доменного цеха и города, мастер, отдал предприятию всю жизнь. Я вижу памятные таблички на домах, с кем можно обсудить вопрос установки такой доски.

Ответ:
Здравствуйте. Для рассмотрения вопроса о возможности установки мемориальной доски Мудрак Е.С. обратитесь в Совет ветеранов ПАО «ММК» (ул. Кирова, 70, т. 24-76-54, 24-39-12, 24-49-74)

24.04.2021 Елена:
Здравствуйте. Будет ли индексация зарплаты в этом году и на какую величину ? "Ведомости" пишут, что Банк России повысил прогноз по инфляции по итогам 2021 г. с 3,7—4,2% до 4,7—5,2% и напомнил, что в марте годовая инфляция достигла 5,79%

Ответ:
Здравствуйте Елена! В настоящее время на предприятиях группы ПАО "ММК" идет процесс переговоров по размеру индексации заработной платы в 2021 году.

24.04.2021 Михаил:
Здравствуйте!! Как буду оплачиваться дни обьявленные нерабочими для сменного персонала? Как обычно конторе платим, а вы работайте? Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Михаил. В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие нерабочего дня, есть только указание на выходные дни (ст. 111 ТК РФ) и нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, нерабочие дни, установленные Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней» в мае 2021 г.» не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

15.04.2021 Ольга:
Вопрос, конечно, риторический, и все же. Человек 30 лет состоит в профсоюзе и платит взносы, всего лишь раз - пять лет назад брал ребенку путевку в лагерь. Сейчас, когда в лагерь нужно отправить второго ребенка, выбить путевку не может на нужную смену. Для чего было 30 лет платить взносы???!!! Как минимум, обидно, как максимум, несправедливо

Ответ:
Добрый день, обидно также и нам, что у вас мнение о профсоюзе как о собесе. Задача профсоюза - следить чтобы работодатель выполнял законодательство, контролировать соблюдения условий безопасного труда и конечно добиваться наличия в коллективном договоре дополнительных социальных льгот. Вы оцениваете работу профсоюзной организации по внешним признакам (дали или не дали путевку). Но не видите (или не знаете) ту ежедневную рутинную работу, которую ведут наши специалисты. Чтобы была достойная зарплата, выплачивалась она вовремя и начислялась без нарушений, чтобы выдавалась качественная спецодежда и СИЗ, чтобы СОУТ проводилась учитывая интересы работника, чтобы КД содержал значительное количество дополнительных бонусов и тд. Вы оцениваете нашу работу только по последнему пункту. Помочь вам в решении озвученного вопроса можно если вы укажите конкретные данные (структурное подразделение) и сформулируете более подробно ваши пожелания (лагерь, смена).

14.04.2021 Андрей:
Здравствуйте! Вопрос касающийся спец одежды, а как быть у кого акты списания? Ведь они действительны месяц. И смс не приходит.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей! По информации Управления ОТ и ПБ ПАО «ММК» для замены преждевременно вышедших из строя СИЗ, списанных по акту работник должен обратиться на склад и получить СИЗ. В настоящее время прорабатывается вопрос возможности подачи заявки на получение СИЗ по акту списания через мобильное приложение «МОЙ «ММК». В случае, если в течение месяца работник не смог получить СИЗ по каким-либо причинам, необходимо оформить новый акт. В настоящее время принимаются все необходимые меры по формированию достаточного запаса на складе, с тем чтобы обеспечить работников СИЗ, в т.ч. и в приоритетном порядке в случае преждевременного списания СИЗ.

13.04.2021 Гость:
Подскажите сколько раз в год можно брать талон к зубному на 4000р?

Ответ:
Добрый день. Ограничения по получению талонов работниками нет. Согласно Положению "Об условиях и порядке предоставления платных медицинских услуг работникам ПАО «ММК» по системе коллективного добровольного медицинского страхования" право на получение льгот по предоставлению стоматологических медицинских услуг имеют работники:
- не имеющие дисциплинарного взыскания за нарушения трудовой дисциплины;
- имеющие стаж работы более трех лет.
Выделение страховых свидетельств на оказание стоматологических услуг осуществляется согласно разнарядке и заявлений работников. При этом нужно учитывать, что это не является гарантией поучения талонов. Более подробную информацию по распределению талонов вы можете уточнить у председателя профсоюзного комитета вашего структурного подразделения или доверенного лица членов профсоюза.

Комментарии 661 - 680 из 1718
Начало | Пред. | 32 33 34 35 36 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)