Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

02.07.2021 Гость:
Добрый день!
У нас в офисе ПАО ММК температура 35 градусов.Кондиционер не работает.Работать тяжело.
Какие существуют нормы, почему никому нет дела до таких условий труда? И даже вопрос задавать страшно, так как будешь виноватым

Ответ:
Здравствуйте! Обязанность по созданию комфортных условий труда на рабочем месте возлагается на руководителя. По санитарным нормам при температуре воздуха в помещении превышающей 28 градусов должны быть приняты меры по охлаждению воздуха. Для более полного ответа необходима конкретная информация о месте и условиях вашей работы.

30.06.2021 Антон:
Здравствуйте! Вопрос касается работы в выходной день! Да все прекрасно понимаем бывают такие времена у нас в цеху и никуда от этого не денешься! Но почему принуждают работать совершенно без выходных!!! От слова совсем! Как? Почему? Отработал те выходные, на этих снова звонят! Пойдём! А два выходных подряд отработать это 10 дней без выходных! К слову! Вы считаете это нормой? Почему не стимулируют других работников! Которые не хотят , да и которым не нужны дополнительные смены! Например премиями! Ведь все мы ходим на работу зарабатывать деньги! Нет наоборот на них всячески давят! Скидывая с одного объекта на другой ! Да много ниточек за которые можно дергать! Но этим самым накаляется ещё сильнее обстановка в цеху! И ситуация становится ещё плачевнее!!

Ответ:
Здравствуйте, Антон. В ст.113 Трудового кодекса РФ перечисляются случаи, когда допускается привлечение работника к работе в выходной день, в том числе при наличии письменного распоряжения работодателя и при наличии письменного согласия работника. Работа в выходной день является разновидностью работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. В этом случае работник привлекается к работе в предназначенное для его отдыха время, не использует его по прямому предназначению и своему усмотрению, подвергается дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке. Работнику, труд которого оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ( ст.153 Трудового кодекса РФ). При отсутствии вашего согласия привлечение к работе в выходной день невозможно. Разобраться детально возможно только в том случае, если вы предоставите свои данные. При возникновении споров предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Яне Владимировне, АБК управления логистики, каб. 209.

29.06.2021 Юрий:
Добрый день! Уже несколько раз задавался вопрос по столовой ЛПЦ-10. Уже больше месяца она работает в режиме выдачи готовых комплексов. Горячего готового питания нет, разогреть комплекс проблематично - есть всего одна микроволновка, к которой всегда очередь. Такое ощущение, что проблему горячего питания никто решать не собирается. Неужели это такая серьезная проблема для профсоюза и комбината?

Ответ:
Уважаемый Юрий!
По информации, полученной от руководителей ОМС, с 05.07.2021 столовая № 28 в ЛПЦ-10 заработает в прежнем режиме
(будут готовить горячие обеды).
На данный момент в столовой дополнительно установили СВЧ – печь.

28.06.2021 Сергей :
Здравствуйте. Начальник, руководитель, младше меня лет на 10.Вразговоре проявляет гонор, орёт. Как я должен реагировать? Заехать в морду, заявит тварь. Куда жаловаться.

Ответ:
Сергей! В соответствии   Кодексом этики Группы ПАО «ММК», принятым к исполнению в декабре 2020г.,  во взаимоотношениях  между работниками  должны соблюдаться  права и достоинство человека . Не допускается поведение, которое рассматривалось бы как оскорбительное и неприемлемое  большинством людей.  Неисполнение  предписаний Кодекса является  серьезным нарушением и может повлечь применение мер  дисциплинарной, уголовной, гражданско- правовой ответственности. Если у работника  есть сомнения  в этичности действий руководителя, он должен обратиться  за помощью в Комиссию по этике. Сообщение о неэтичном поведении можно передать следующим образом:
- оставить сообщение на автоответчик по телефону – 8(3519) 25-75-75;
- написать письмо по электронной почте -ethics@ mmk. ru;
-  написать письмо и отправить  по адресу:455000, Магнитогорск, ул. Кирова,93, абонентский ящик  «Этика».
Сообщение должно содержать информацию, достаточную для проведения мероприятий по расследованию нарушений. В случае обращения в Комиссию по этике гарантируется, что предоставленная работником информация ни в коем случае  не будет использована против работника , а обращение  останется конфиденциальным. Работник будет проинформирован о решении по поводу  своего обращения, если сообщение не было анонимным.

28.06.2021 Василий:
Дорогой профсоюз имеется вопрос к вам по сизам почему помошнику машиниста выдают плащь от дождя а машинистам их не дают решите пожалуйста этот вопрос

Ответ:
Здравствуйте Василий. В старых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по локомотивному цеху отсутствовала позиция "плащ сигнальный". По информации, полученной от специалиста по охране труда локомотивного цеха, на УОТиПБ было подготовлено письмо о необходимости внесения данной позиции для машинистов локомотива. Данная позиция внесена и утверждена на новых штатных позициях.

27.06.2021 Сталевар:
Уже полтора месяца ремонтируют пешеходную галерею от КПП11 до АБК ККЦ, с отрезком где то 200 м. и никак не доделают, кто то уже вопрос задавал,ответа не было,начальникам не достучаться, может вы соодействуете, всё-таки вес имеете?!

Ответ:
По вашему обращению повторно направлен запрос в управление делами и социальным развитием ПАО «ММК». По получению ответа информация будет доведена дополнительно. Пока закрыта галерея пешеходное движение осуществляется по тротуару вдоль автодороги от КПП-11 до тоннеля под ЛПЦ-10.

24.06.2021 ОСК:
Добрый день! Во многих цехах ОСК БОТиЗ -ы заставляют уйти в отпуск до 15-го числа месяца,может у кого то свои планы и ему надо в конце месяца уходить, кто прав, кто прав, объясните пожалуйста, будьте добры, это спорный вопрос и многих волнует ...

Ответ:
Добрый день.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков , который обязателен как для работодателя, так и для работника ( ст. 123 Трудового кодекса РФ). График определяет месяц отпуска, а дату его начала- руководитель структурного подразделения.

23.06.2021 Лилия:
Здравствуйте,меня интересует вот такой вопрос...с этой недели начались праздники посвященные к юбилею Профсоюзной организации,было очень много пригласительных на всякие мероприятия я работаю в цехе эксплуатации,за этот год ни разу практически до нас не доводится информация ни о каких праздниках,ни о каких имеющих билетов,почему то все по тихому раздали видать по своим людям .На вопрос куда делись билеты,сказано было ограниченное количество,но почему то эти ограниченные билеты получили тоже все те же люди и не на одно а на несколько мероприятий.Так вот скажите когда закончится этот бардак? Где человек который должен доводить до нас информацию а экскурсиях,а билетах в кино,в театр,цирк.Мы как члены профсоюзной организации имеем тоже полное право хоть раз воспользоваться этой услугой....

Ответ:
Здравствуйте Лилия. На каждом жд районе на планерных совещаниях информацию доводят либо профгрупорг, либо приемосдатчик груза и багажа (старший). Также информация размещается на информационных стендах, в групповых чатах района на ресурсе Viber. Так как вы не назвали район, на котором вы работаете, предоставить более точную информацию не представляется возможным.

19.06.2021 Машинист:
Здравствуйте. Интересует вот такая тема. С приходом Павловой в локомотивный цех исчезли:доплата за переработку, 3 дня за вредность.Профсоюзс этим согласен.Давайте проведём общую планерки с профсоюзов, Павловой и Юротделом. Как Вы на это смотрите. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте. Доплата за переработку установлена стандартом предприятия "Организация оплаты труда работников ПАО "ММК".
Оплата труда устанавливается в соответствии со статьями 99, 104, 149, 152 ТК РФ и производится при работе по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени. В соответствии с Коллективным договором ПАО «ММК» учетный период для всех категорий работников по всем видам работ и профессиям (за исключением водителя автомобиля) устанавливается равным одному году, в том числе для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Часы переработки подсчитываются после окончания учетного периода и определяются как разность между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учетный период. Из вышесказанного вывод: с приходом тех или иных работников начисление оплаты за переработку никак не связано. В 2018, 2019 годах в вашем подразделении проходили планерки, совместные с представителями БОТиЗ и профсоюза, на которых было дано разъяснение каким образом производится доплата за переработку. Если вы считаете, что вам при переработке не корректно насчитана доплата, то подойдите к председателю профсоюзного комитета Скромной Яне Владимировне, АБК управления логистики, каб. 219, тел. 24-04-96.

19.06.2021 Марина :
Система электронной очереди в кассе взаимопомощи не работает. Берёшь талон заранее, на определённое время и стоишь так же в живой очереди. Какой смысл в электронной записи по времени????

Ответ:
Добрый день, Марина!
Время  визита в КВП при осуществлении предварительной записи  доступно с интервалом в 5 минут. Действует номер брони  на терминале -регистраторе в интервале  от  30 минут до выбранного времени и 30 минут  после  выдранного времени.
При вводе номера брони в терминале посетитель обозначает начало времени своего визита. То есть  в интервал времени 30 минут  одновременно могут подойти в КВП несколько человек  по предварительной записи.
19.06.2021 в субботу произошла ситуация, при которой одновременно в 09:00 ч. пришли  в КВП и взяли талон для посещения по предварительной записи сразу шесть человек.
Одновременное  обслуживание сразу всех шести талонов по предварительной записи  одним оператором не возможно, поэтому создалась редкая ситуация, при которой посетители по талонам предварительной записи были вынуждены  более длительное время ожидать своей очереди на приём в КВП при чередовании  с приемом посетителей по живой очереди.
Решит проблему только полный отказ от живой очереди. Но как показывает практика, частые сбои в работе Системы и не желание многих посетителей КВП пользоваться этим сервисом не позволяют решиться на это.
Мы учтём обстоятельства сложившейся ситуации и  предпримем меры по сокращению времени ожидания на приём в КВП посетителей по предварительной записи.

16.06.2021 Амандык:
Здравствуйте!
Подскажите, возможен ли перевод начисления заработной платы из банка "КУБ" в банк "Альфа-банк"?
Не будет ли возражений у службы БОТиЗ?

Ответ:
Здравствуйте, Амандык. Вы вправе определить банк, в который желаете переводить заработную плату, подав письменное заявление работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 Трудового кодекса РФ), а работодатель не имеет право отказать.

16.06.2021 ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР:
Коллеги, в ответе от 15 июня была опечатка. Индексация заработной платы будет с 1 июля 2021 года.

Ответ:

15.06.2021 Александра:
Спасибо профсоюзу за хорошую новость про индексацию ! Тем более, что говорили про 5%, а сделали 6.5%. Будем ждать возвращение 13 зарплаты теперь.

Ответ:

15.06.2021 Раб_отник:
Здравствуйте, подскажите прорабатывается ли вопрос по индексации тарифных ставок оплаты труда? Будут ли учтены значения реальной инфляции и коньюктуры рынка или опять значение не превысит официальных 5%?

Ответ:
Здравствуйте. С июня месяца тарифные ставки будут проиндексированы на 6,5%.

14.06.2021 Тимур:
Добрый день !

Как стать председателем
передела производственного ?

Ответ:
Добрый день, Тимур. Если вы имели в виду должность председателя профсоюзного комитета вашего структурного подразделения, то необходимо обратиться с заявлением о рассмотрении вашей кандидатуры на данную должность в комиссию по подготовке отчётов и выборов вашего структурного подразделения.

09.06.2021 Татьяна:
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, посещаем ШТ Квадрат, пользовались скидками от профсоюза. Есть ли договор с Квадратом с льготным посещением на летний период? (1000 р за 10 занятий)

Ответ:
Татьяна, здравствуйте !
Договор на посещение школы танцев "Квадрат" со скидкой для членов профсоюза действует независимо от времени года. Информация размещена в мобильном приложении и на сайте ППО в разделе "Скидки" http://profkom.mmk.ru/about/sale/.

08.06.2021 Юлия:
Здравствуйте. Месяц назад была закрыта галерея от проходной № 11 в сторону ЛПЦ № 10 на ремонт. Подскажите сроки окончания ремонта. Галерея очень выручает при неблагоприятных метеоусловиях.

Ответ:
Здравствуйте, Юлия! Ваш вопрос направлен в административный отдел ПАО «ММК». По получению ответа будет информация дополнительно.

04.06.2021 Оксана:
Здравствуйте, уважаемый профсоюз.
Обращаюсь по просьбе работников копрового цеха участка №3. Просим Вас установить вело-парковку на 3-5 велосипедов на КПП №29, т.к. возникла необходимость в данной парковке. Заранее благодарны.

Ответ:
Здравствуйте, Оксана. По информации, полученной от специалистов административного отела ПАО ММК, велопарковка на КПП-29 будет установлена до 6 июня 2021 г.

02.06.2021 Коллектив участка ЛО и ТО ПТЛ:
Здравствуйте, уважаемый профсоюз. Производство толстолистового проката приказом по производству с 01.06.2021 перевели всех работников на начало рабочей смены с 08-00 и 20-00 часов. Теперь опять толпа работников на проходных, в душевых и прочих местах. У нас на ПАО ММК закончились карантинные ограничения? пандемия ушла и все здоровые и не болеют? Люди подразделения работали с 07-00 и с 07-30 было разграничение по количеству работников и всем было удобно,посодействуйте к переходу к прежнему рабочему времени.

Ответ:
Здравствуйте. По информации, полученной от руководителей ПТЛ, в целях рационального использования рабочего времени и для улучшения взаимодействия между участками производства, начало смены для всех работников коллектива производства установлено единое с 8-00 и 20-00.

01.06.2021 Жумабек:
Доброго времени суток! Приглашаю профсоюз вместе Роспотребнадзором посмотреть как происходит предрейсовый медицинский осмотр в здравпункте УЖДТ. С 26 мая были введены в эксплуатацию аппараты для прохождения предрейсового медосмотра. При этом социальная дистанция не соблюдается из-за того, что аппараты для прохождения медосмотра находятся рядом друг с другом настолько, что при дыхании в "трубочку" дышишь на соседа. Как соблюдать масочный режим при этом? Что за двойные стандарты? Стоять в очереди перед аппаратом обязательно в маске, а как дышать в трубочку - уже без маски. Прошу разобраться в данных нарушениях.

Ответ:
Добрый день. 01 июня 2021 состоялось расширенное совещание, организованное Дирекцией по охране труда ПАО ММК по инициативе ППО Группы ПАО ММК ГМПР, с присутствием руководителей АНО ЦМСЧ и структурных подразделений Группы ПАО ММК.
На данном совещании было принято решение:
- установить постоянный контроль за прохождением предрейсовых медосмотров со стороны руководителей структурных подразделений,
-установить защитные экраны (перегородки) между аппаратами,
-приобрести одноразовые трубки для выдыхания,
-рассмотреть возможность изменения графика работы ряда структурных подразделений, в целях снижения одновременного нахождения в здравпункте большого количества людей,
-изменить порядок фиксации предрейсового медосмотра.

Если у вас есть конкретные предложения по улучшению качества данной процедуры, можете сообщить в ППО Группы ПАО ММК в любой форме.

Вопрос взят на контроль ППО Группы ПАО ММК, дирекцией по охране труда ПАО ММК, руководителями АНО ЦМСЧ.

P.S. Напоминаем, что при подготовке ответа на некоторые вопросы, может возникнуть задержка, т.к. требуются их проработка с различными службами Группы ПАО ММК и администрации города.

Комментарии 641 - 660 из 1718
Начало | Пред. | 31 32 33 34 35 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)