Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

20.08.2021 Станислав:
Здравствуйте.
почему у помощников машиниста тепловоза убрали доплату за профиль. мастерство(доплата за права машиниста) ?

Ответ:
Здравствуйте, Станислав. По информации, полученной от специалиста БОТиЗ локомотивного цеха , свидетельство на право управления локомотивом не является критерием для определения надбавки за профмастерство. Профмастерство выплачивается согласно ОП ММК ЛЦ -03-01.02.2020 Положения об установлении надбавок за высокое профессиональное мастерство рабочим локомотивного цеха. Основными показателями для установления надбавки являются: участие в рационализаторской работе (наличие рационализаторского предложения, признанного комиссией к внедрению), стабильное выполнение в течение года производственных показателей, участие в научно-технической конференции, расходование материально-технических ресурсов.

18.08.2021 Алексей:
Здравствуйте! На ММК при прохождении медосмотра, работников еще дополнительно направляют на обследование в психоневрологический диспансер, на посещение которого требуется два дня (один день для диагностики, второй день для получения результата), и при этом работодатель оплачивает только четыре часа. Кто придумал эти четыре часа (не час, не два, не шесть, аименно четыре)? В ТК РФ прописано, что на время прохождения медосмотра, за работн ком сохраняется средний заработок, и все! Ни о каких-либо ограничениях по времени не сказано.

Ответ:
Здравствуйте, Алексей! Согласно ч.7 ст.213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источником повышенной опасности ( с влиянием вредных веществ и  неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое  освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет. Правила прохождения  обязательного психиатрического освидетельствования для указанных лиц установлены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
По вопросу продолжительности прохождения указанного освидетельствования, сообщаем, что по информации главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная психоневрологическая больница № 5»  от 30.06.2021г.  нормативное время на проведение  обязательного психиатрического освидетельствования на 1 взрослого составляет:
прохождение электроэнцефалограммы (ЭЭГ) – 50 мин., осмотр врача -психиатра- 15 мин., оформление документов в регистратуре – 15 мин. Для водителей  предусмотрено  дополнительно   психологическое обследование продолжительностью 60 мин.
Таким образом, если вы  не относитесь к категории водителей,  общая продолжительность обязательного психиатрического освидетельствования для вас составляет 80 мин.
Согласно стандарту, регламентирующего  оплату труда работников ПАО «ММК», при отсутствии производственной возможности пройти периодический   медицинский осмотр в течение рабочей смены, работнику, прошедшему периодический медицинский  осмотр в нерабочее время, период его прохождения оплачивается в размере  среднего заработка , но не более чем за 4 часа.

18.08.2021 Локомотивный:
Здравствуйте.
Почему вновь приобретаемые электровозы не оборудуются кондиционером? На дворе 21 век. Во всех кабинетах (где температура внятном поднимется выше 30 градусов) уже давно стоят кондиционеры. В то время как в локомотивах, где зачастую нет возможности даже открыть окно, ввиду высокой загрязнённости окр.воздуха (бункерная эстакада, бункера аглофабрика, погрузочные тупики ЦПАШ), температура поднимается до 55 (!!!) градусов.
При этом ни о каком сокращении рабочей смены, либо компенсации речи не идёт.

Ответ:
Здравствуйте! По информации, полученной от заместителя начальника локомотивного цеха Смирнова А.Ю. проработка вопроса о приобретении и установке кондиционеров на локомотивы ведётся с 2020 года. В настоящее время поступающие с завода 20 тепловозов, оборудованы кондиционерами. Проводится работа по внесению изменения в техническую документацию электровозов. В адрес сервисной организации ООО «Ремпуть» направлено предложение по подбору унифицированной модели кондиционера для установки на локомотивы. Для выполнения всего комплекса вопросов потребуется время. Установка кондиционеров на локомотивы всего парка начнётся в 2023 году.
В качестве компенсаций машинистам локомотивов, занятым на работах с вредными условиями труда (в т.ч. и по параметрам микроклимата) с классом вредности 3.2 производится доплата - 10% к тарифной ставке, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 календарных дней и право на получение пенсии по старости на льготных условиях по списку № 2 (мужчинам по достижении 55 лет при работах во вредных условиях труда в течение 12,5 лет).

17.08.2021 Работник ПАО ММК:
Здравствуйте! Интересует такой момен. Будет ли отгул на 1 сентября для родителей чьи дети идут в первый класс?

Ответ:
Здравствуйте. Работникам ПАО «ММК» ( в том числе опекунам), имеющим детей- учеников 1 класса, по их заявлениям будет предоставляться дополнительный оплачиваемый день отдыха, если они работают в дневную смену в первый день учебного года ( 1 сентября либо иной первый день учебного года).
Такая обязанность работодателя предусмотрена Положением о порядке предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3-х дней ( отпуск «социальный») ( приложение 4 к коллективному договору ПАО»ММК» на 2021-2023 год.

17.08.2021 Вадим :
Цех црмо-4, слесарь ремонтник должность, работаем во всех уехал, перевалки в горячих цехах, таких как лпц 4, лпц 10, тварилтные отделения лпц 5 , лпц 11 , а почему то у каких то слесарей в бригаде 3.3 , у других же 3.2 , работаю давно , а всплыло это недавно, оказывается мы и в деньгах теряем, и так во всем цеху не только в нашей бригаде

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. Ваш вопрос не содержит информации, достаточной для проверки исполнения законодательства о специальной оценке условий труда. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, имея на руках трудовой договор с ООО «ОСК» или соглашение об изменении условий трудового договора, где отражены условий труда на вашем рабочем месте и компенсации за работу во вредных условиях труда. Адрес : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8.00 до 15-45»

16.08.2021 Александр :
Добрый день . Привился от Ковид, и все равно заболел им. Сейчас на больничном. Предусмотрена ли иная форма оплаты больничного в этом случае ? Работаю в оск

Ответ:
Добрый день, Александр! Листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией, оплачивается точно также, как и иной листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднедневного заработка. Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на число дней нетрудоспособности. При этом предельная величина среднедневного заработка в 2021 году составляет 2 434 руб. 25 коп. При возникновении вопросов о размере вашего пособия после закрытия листка нетрудоспособности предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК»ГМПР, имея на руках расчетный листок, в котором отражен размер пособия. Адрес: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб. 429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8.00 до 15-45.

16.08.2021 Вадим :
Здраствуйте, у нас в цеху в одной бригаде у людей разный класс вредности, при этом работаем мы в одном месте, а сейчас те у кого 3.2 забирают 3 дня и оплата меньше

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. В вашем обращении недостаточно информации для полноценного ответа. Предлагаем вам обратиться к представителю профсоюза в своем подразделении или за консультацией на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).

16.08.2021 Геннадий:
Добрый день. Задавал вопрос в правовую поддержку пол месяца назад, может здесь ответят. Моя жена работает кхп УПЦ. Её начальник заставляет ставить прививку от кови 19 . Если они её не поставят до будут недопущены до работы. Правомерно ли это?. Спасибо

Ответ:
Добрый день, Геннадий. Вакцинация является добровольной, отказ от ее проведения не может служить основанием для отстранения работника от работы. При нарушении работодателем трудовых прав вашей супруги она может лично обратиться к председателю профкома коксохимического производства Гавриленко Дмитрию Владимировичу ( 24-00-79) либо к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (24-97-18, 24-36-22)

11.08.2021 Светлана:
Добрый день! Есть предложение рассмотреть возможность бесплатно пройти курс реабилитации в санаториях ММК работников, которые переболели ковидом!!!

Ответ:
Светлана, добрый день. Согласно информации, полученной от руководства УК "ММК-КУРОРТ", ООО «Санаторий «Юбилейный» предлагает размещение по программе реабилитации перенесших коронавирусную инфекцию (COVID-19) для работников Группы ПАО «ММК» в рамках утвержденных прейскурантов. Бесплатного курса реабилитации не предусмотрено.

04.08.2021 Андрей:
Станция заводская. Почему локомотивным бригадам неподвозят питьевую воду в бутылках. Стоит такая жара. Нечего пить

Ответ:
Здравствуйте Андрей. Станцию Заводская обсуживают машинисты локомотивного цеха и помощники машинистов цеха эксплуатации. По вашему обращению проведена проверка. На посту Разливка вода емкостью 0,5 л. имеется. На ПТО ст. Заводская в конце июля завезли воду в количестве 39 бутылей емкостью 19л. На самой станции Заводская имеется вода в 19 литровых бутылях. Так как вы не написали с какого вы структурного подразделения, то более подробную информацию об отсутствии воды вы можете передать доверенному лицу вашего цеха: локомотивный цех - Тарасовой Екатерине Владимировне, 24-38-54; цех эксплуатации - Серовой Елене Анатольевне, 24-07-85.

01.08.2021 Дмитрий:
Сколько процентов от заработка закрывается больничный?

Ответ:
Пособие по временной  нетрудоспособности  вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно- курортных организациях непосредственно после оказания  медицинской  помощи в стационарных условиях, выплачивается в следующем размере:
- застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет- 80% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет- 60% среднего заработка .
    Застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом  районного коэффициента ( ч.1,6  ст 7. Федерального закона  от 28.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Законом установлены особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком,   больным членом семьи, а также в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
    За подробной консультацией Вы можете обратиться к юристам Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу : г. Магнитогорск, ул.Кировп,д.72, каб. 429. ( понедельник-  четверг-с 8.00 до 17.00, пятница 8.00 до 15-45)

27.07.2021 Зайцев Сергей Александрович :
Здравствуйте! Почему же так несправедливо получается? Человек работал не один год на ММК,с ММК ушёл на пенсию.Работал дальше на пенсии в этом же цеху,но уже в подрядной организации. Умер человек. А в профкоме ММК говорят,что неважно,что человек от нас на пенсию ушёл. Не будет вам от доблестного ММК помощи на похороны. "Спасибо¡"

Ответ:
Сергей Александрович, добрый день. Для того, чтобы разобраться в сложившейся ситуации, недостаточно информации представленной вами. Предлагаем обратиться к специалистам ППО по адресу Кирова 72, 4 этаж. Или сообщить более подробные сведения об умершем работнике.

21.07.2021 Алексей:
Добрый день. Оставлял заявку на детский оздоровительный отдых ребенку на 4 смену в личном кабинете. Дозвониться по номеру 240496 невозможно. Статус заявки "документы оформлены". Что это значит? Пояснить можете? Нужно ли собирать документы ребенку в лагерь или стоит уже идти покупать путевку за наличные?

Ответ:
Алексей, здравствуйте!
Статус заявки «документы оформлены» означает, что работник должен подойти на Кирова,70 кабинет 405 и выкупить путевку, выбрав вариант оплаты: в кассе ДООК, удержание из заработной платы или по системе "кешбэк". Любой из этих вариантов возможен в отделе реализации. Указанный вами номер телефона не принадлежит ЧУ ДО ПАО «ММК» «ДООК». В отдел реализации можно дозвониться по телефонам: 24-00-27 и 24-36-78.

21.07.2021 Александр :

‌Добрый день. В газовом цехе в помещении диспетчерской газоочистки N 1 и 3 не работают кондиционеры. Температура в помещении доходит до 30-32 градусов, что нарушает все нормы санпин. Доверенное лицо после переизбрания и назначения на должность не хочет реагировать на просьбы рабочего персонала, новому руководству цеха тоже до лампочки. Всю зиму в диспетчерской было 15-17 градусов (мерзли), наступило лето и теперь умирает от жары. Так же не работают холодильники где можно хранить принесенные обеды. В условиях жаркого лета еда быстро пропадает, а работать по 12 часов без обеда, очень не комфортно. Помогите принять меры.

Ответ:
Александр, по факту Вашего обращения была проведена внеочередная проверка указанных Вами объектов - доверенным лицом ГЦ Валявиным В.В., председателем профкома УГЭ Хазиахметовым Д.А., совместно с и. о начальника ГЦ Солонцовым А.Л.
По итогам проверки выявлено:
В помещении диспетчерской газоочистки № 1 кондиционер неисправен, в работе потолочный вентилятор.
Вопрос замены кондиционера находится на контроле у руководства цеха и доверенного лица членов профсоюза.
Кондиционер в годовой заявке был выгружен на май 2021 года, но из за проблем поставки, сроки были перенесены и кондиционер получен 14.07.2021.
В настоящий момент сделана заявка в Цех Вентиляции (ОСК), для установки данного кондиционера, в ближайшее время кондиционер будет установлен.
Холодильник на газоочистке № 1 вышел из строя 14.07.2021, сделана заявка на получение нового холодильника, в августе месяце ожидается поставка, в данный момент (временно) есть возможность хранить обеды в комнате приёма пищи на газоочистке № 3.
На газоочистке № 3 холодильник и кондиционер исправны. (19.07.2021 проведено ТО кондиционера, принят в работу без замечаний).
Доверенное лицо и руководство цеха держат на контроле данные вопросы.

Если у Вас остались вопросы, предлагаем Вам обратиться к председателю профкома УГЭ Хазиахметову Дмитрию Александровичу, тел. 24-06-36

19.07.2021 Евстафий:
Здравствуйте. Будет ли компенсация за абонементы на хоккей. И будет ли возможность покупки абонементов в рассрочку?

Ответ:
Евстафий, добрый день. Компенсация стоимости абонементов для членов профсоюза на домашние матчи ХК "Металлург" планируется после начала продажи абонементов. На сегодняшний день обсуждается размер компенсации. Согласно информации, полученной от руководства ХК "Металлург", продажа абонементов в рассрочку на сезон 2021-2022 будет производится при оплате картой "ММК-Plus". Более подробная информация о сроках рассрочки по оплате и стоимости абонементов будет размещена на официальном сайте ХК "Металлург".

14.07.2021 Фёдор:
Здравствуйте, имеет ли право начальник вызывать к себе работника, для беседы, который отработал 12 часов в ночь

Ответ:
Здравствуйте. Обязанность явки работника на беседу к руководителю после окончания рабочей смены локальными нормативными актами ПАО «ММК» не предусмотрена . Свободное после работы время работник может использовать по своему усмотрению.

13.07.2021 Трудящиеся ОченьСерьёзнойКомпании:
В ООО ОСК до сих пор не вышел приказ об индексации тарифных ставок и окладов.

Ответ:

В ООО "ОСК" приказ об индексации тарифных ставок и окладов на 6,5 процентов подписан директором 01 июля 2021 года.

13.07.2021 Гость:

Здравствуйте! Может быть вы посодействуете… Когда закончится этот «треш» с тестированием по ОТ?! На данный момент по моей профессии (термист пр. и тр.) с января месяца поменялись все, что связано с газоопасными местами и работами, в связи с выходом «новых Федеральных Норм и Правил в обл….». Уже выучили и полгода работаем по новым инструкциям и с новыми определениями. Но в тестах по ОТиПБ все по-старому (на данный момент), т. е. совершенно другие варианты «правильных» ответов, которые как полгода уже неправильные. Скинули по участку новый свод вопросов по ОТ, но, когда вопросы поменяют в самой системе, никто точно не знает. Сдавать тесты нужно в этом месяце, при загрузке личного кабинета «редакция» вопросов не указана (новые или старые). Как вот так можно сдавать? Складывается впечатление, что это все для галочки. УОТиПБ тоже совсем не спешили с заменой вопросов – полгода!!!

Ответ:
Здравствуйте. По информации, полученной от УОТиПБ ПАО «ММК»:
− проверка знаний методом компьютерного тестирования по актуализированным общим вопросам ОТ начнется с 09.08.2021 в связи с затратами времени на внесение вопросов в СДО «Прометей» специалистами АНО ДПО «КЦПК «Персонал», о чем в подразделения была направлена информация письмом № ОПБ-35/1879 от 07.07.2021.
− для прохождения самопроверки в системе дистанционного обучения «Прометей» новый блок общих вопросов будет доступен с 01.08.2021.
− блок актуализированных, в соответствии с новыми Федеральными Нормами и Правилами, специальных вопросов, в т.ч. по газоопасным работам, для работников профессии термист проката и труб будет доступен в системе дистанционного обучения «Прометей» с 16.07.2021.

13.07.2021 Гость:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, законно ли требование начальника подразделения еженедельно делать тесты ПЦР за свой счет?

Ответ:
Добрый день.
Работодатель не может заставить работника проходить обследование на коронавирусную инфекцию за личные средства (в том числе, еженедельно), за исключением, когда обследование проводится за счет работодателя в случаях, если такое требование установлено нормативными правовыми актами субъекта РФ или если выполнение работником своих обязанностей влечет риск инфицирования COVID-19.
Учитывая, что в вашем вопросе недостаточно информации (в частности, не указано место работы), дать подробный ответ не предоставляется возможным.
За консультацией предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

12.07.2021 Локомотивный:
Здравствуйте, имеет ли право начальник вызывать работника с ночи к себе для беседы, и должен ли работник перед ним отчитываться почему не записался на подработку

Ответ:
Здравствуйте.  Время отдыха – это  время, в течение которого  работник свободен от исполнения  трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению .  Выходные дни  являются одним из видов отдыха  (ст.ст.106, 107 Трудового кодекса РФ).
  Поскольку при работе в выходной день работник подвергается  дополнительной  физиологической и  психоэмоциональной нагрузке,  трудовое законодательство закрепляет общее правило, в соответствии с которым работа в выходной день запрещена. Исключение из этого правила возможно в исключительных случаях, когда работник может быть привлечен к работе в выходной день без его согласия.
    Допускается  привлечение  работника к работе в выходной день при необходимости выполнения  заранее  непредвиденных работ, от срочного выполнения  которых  зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений ( ч.2 ст.113 Трудового кодекса РФ).Такое привлечение к работе в выходной день возможно только с письменного согласия работника. Если письменное согласие работника не получено,  понуждение к работе со стороны работодателя является незаконным.

Комментарии 621 - 640 из 1723
Начало | Пред. | 30 31 32 33 34 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)