05.09.2022    Локомотивный цех:

Здравствуйте! Конечно мы  понимаем что много обращений от Локомотивного цеха! И есть множество бестолковых! Ну уж как говорится в семье не без... Но людей тоже можно понять, просто поставив себя на место помощника либо машиниста....... Нас всех очень волнует вопрос о бесконечных перемещениях по бригадам!(причем по несколько раз в месяц в свои выходные дни!!!) Мы все люди взрослые у большинства семьи , маленькие дети и тд, множество жизненно важных вещей связаны со сменностью по работе, чтоб составить хоть какие нибудь планы  и реализовать их. Так же существует технический вопрос что  старые локомотивы , требуют постоянных локомотивных бригад, ведь все что там в кабинах, да и не только, сделано руками этих самых бригад и на средства собранные бригадами по инициативам старших машинистов, все тех объекты раскрепленные по бригадам, их нужно не только продуть и протереть но наводить там порядок который не наведешь даже за две, три смены(оттирая мазут и тд) у людей было обязательство делать свою работу так как с них спрашивал старший за состояние объекта, а сечас кто будет этим заниматься? односменная бригада которая пришла, отрулила и ее куда-нибудь переместили????? и след простыл . Вы посмотрите на некоторые локомотивы, они ведь выглядят очень достойно, работая в таких условиях, а будут как щетки при депо! Сейчас же, что, оставили бедолаг старших один на один с этой громадной машиной и... Ну ладно это уже проблемы предстоящего будущего! К этому все придет обязательно! Дело времени! В связи с массовыми перемещениями не возможно стало жить и что то спланировать! Работаешь и ждёшь когда же тебя переведут, а не переведешься, уволят!!!  И никто нас не предупреждает заранее о перемещении, а ставят перед фактом!!!! Экономия, экономией, но это уже через чур , мы что не люди чтоли???  Все понимают что у нас сменный режим работы и непрерывное производство, но согласитесь перемещая человека по несколько раз в месяц из смены в смену в свой уже заработанный выходной день!!!!!! Это как не совсем законно!!!! Как же учёт рабочего времени каждого сотрудника, еженедельный непрерывный отдых, 40 часовая рабочая неделя!!! Но самое главное что нам объяснили юристы  (были у них на беседе),что нас должны в любом случае предупредить за месяц!!!!!!! Нас же просят расписаться в бумаге  за пару дней до перемещения, где сетуют на перевод в другую бригаду, без изменения графика (об этом чуть ниже).  Юристы дали нам некоторые источники информации, так же посоветовали по нашему вопросу обратиться  в ГИТ с заявлением!!! Для решения этого вопроса. Вот некоторое из материалов.
"""В ст. 72.1 ТК РФ раскрыто понятие, что следует понимать под перемещением. Условия, при которых определенные действия работодателя подпадают под понятие «перемещение», сформулированы исчерпывающим образом в ч. 3 указанной статьи, и данную норму нельзя толковать расширительно. Поскольку в приведенной ситуации не меняется ни рабочее место работника, ни структурное подразделение, а также ему не поручается работа на другом механизме или агрегате, говорить о ­перемещении нет оснований.
Работник трудился в одну смену, теперь работодатель хочет, чтобы он трудился в другую смену, иными словами, у него изменится ­чередование смен (изменятся рабочее время и время отдыха). Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). При этом положения ч. 1 ст. 56, ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 68 ТК РФ позволяют прийти к выводу о том, что режим рабочего времени является условием трудового договора независимо от того, ­включено это условие в трудовой договор или нет. Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема ­выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). При установлении режима рабочего времени ТК РФ обязывает определить лишь продолжительность смены, число смен в сутки, время их начала и окончания, время перерывов в работе (ст. 57, 100, 108 ТК РФ). Чередование смен же для каждого работника устанавливается графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ). По смыслу приведенных норм график устанавливает не режим рабочего времени, а рабочее время конкретных работников в рамках существующего режима (см. также ч. 2 ст. 103 ТК РФ). Из графика должно быть видно, какие смены являются рабочими для данного сотрудника. Поэтому, несмотря на то что режим рабочего времени не меняется, указанная в вопросе «перестановка» приводит к необходимости пересмотра графика. Следовательно, в рассматриваемой ситуации следует говорить именно об изменении графика сменности. ТК РФ не запрещает вносить изменения в график сменности, но, учитывая, что никаких специальных правил об изменении графика сменности нет, такой «исправленный» график должен признаваться новым. В противном случае месячный срок доведения графика до сведения работников теряет смысл. Соответственно, любые изменения графика сменности доводятся до сведения уже работающих сотрудников не ­позднее чем за месяц до введения их в действие.!!!!!!!
ВАЖНО! Если меняется распределение работников по существующим сменам,  Достаточно утвердить новый график сменности в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 103 ТК РФ, а также довести график до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (часть четвертая ст. 103 ТК РФ)."""''
Мы все живые люди и у нас есть своя личная жизнь, если уж хотите перемещать по сменам , делайте это по закону !!! Уважаемый профсоюз!!! Очень надеемся что вы внимательно изучите этот вопрос и поможете в его решении!!!!

02.09.2022    Работники цеха:
Здравствуйте, подскажите почему нельзя делить отпуск в частности 3 аглофабрики

01.09.2022    Андрей :
Здравствуйте. Хотел узнать  с каким положением и с чем связаны перекидки из одной  бригады в  другую в локомотивом цехе. Почему работники должны терять свои выходные дни, дни перед отпуском и по выходу из отпуска. Дайте обоснованный ответ. Спасибо. 

31.08.2022    Работники ЛПЦ-5:

29.08.2022    Евгений:

В связи с аварийным состоянием пешеходной галереи от КПП №3, в районе схода на ЭСПЦ, перекрыто движение для работников ПВЭС. По этой причине очень неудобно стало добираться на работу и с работы. Можно ли получить информацию кто проводит ремонт аварийного участка и когда срок окончания ремонта.

25.08.2022    Юлия Федорова:
Благодарим профсоюз, за помощь в корректировке графика трамваев на 8проходной.
Спасибо.
Коллектив ото-1.

20.08.2022    Алексей :
Здравствуйте, подскажите какие условия должны выполняться,чтобы можно было оформить династию ?

10.08.2022    Александр:
Здравствуйте, уважаемый Профсоюз! Подскажите пожалуйста, разрешено ли работнику ММК заходить/выходить, находиться, передвигаться по территории ММК до душевой и обратно в футболке(майке), шортах, сланцах?

07.08.2022    Иваныч:
Здравствуйте, задал вопрос в правовую поддержку 3 августа, но ответа нет. 

04.08.2022    Олег Алексеевич:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по так называемым купонам на скидку, которые с 1 августа в электронном виде. Почему в некоторых цехах предоставлен большой выбор (крутоцентр, бассейн, абзаково, картинг, караоке и т.д) а в некоторых ограничен только бассейном и Крутоцентром? Несправедливо! Деньги в профсоюз все переводят одинаково, для кого-то есть выбор, а для кого-то нет. Спасибо за ответ 

04.08.2022    Юлия:
Уважаемый профсоюз, помогите решить проблему по поводу графика трамваев. Мы работаем до 17.00, когда приходим на остановку трамваи уже все ушли. Просим вас на остановке "8 проходная"  скорректировать время прохождения транспорта  маршрута трамваев 12 и14. Маршрут 12 с 17.11 на 17.20, а 14 маршрут с17.04 на 17.10. Мы вам будем очень благодарны.y

01.08.2022    Глеб:
здравствуйте! вопрос об индексации заработной платы? была индексация на 10%, но уровень инфляции выше этого значения! ждать ли повышения зарплаты в этом году? 

01.08.2022    Эвлампий :
Уважаемый профсоюз, в АБК номер 5 доменной  печи, вход с западной стороны,  сушат убирается очень редко.  Каждые возможные там гора мусора.  Невозможно пройти. Вонь не возможная.  Пишу вас принять менты для своевременной уборки мусора. Спасибо. 

31.07.2022    Денис:
День добрый. Подскажите где можно уточнить сколько лет у меня горячего стажа и является ли достоверной информация на сайте ПФР  ? 

29.07.2022    Локомотивные бригады:
Добрый день! На вопросы о перемещение работников по другим бригадам вы ссылаетесь на ст. 57 и ст. 72. Яна Владимировна а как же статья ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Никто за месяц нас не предупреждает. Может хватит уже людям отписки писать, а реально делом займетесь ? Людей перекидывают десятками из бригады в бригаду. Или опять напишите приходите АБК управления логистики, каб. 219 ? Зачем нам куда-то приходить ? Этот вопрос вам задают уже не первый раз, начните уже РАБОТАТЬ, сходите на планерные совещание спросите у людей какие есть вопросы, видим Вас только тогда когда переизбираться приходите. Вопрос со спец. одеждой решить не можете(спец. одежда как пластмассовая), со сменами тоже решить не можете(чтобы мы могли во время приезжать, а не в десятом часу). 

Прошу всех членов профсоюза задуматься стоит ли переизбирать Яну Владимировну на след. срок.
 

29.07.2022    Флюгер:
Здравствуйте, такой вопрос, вот вы запустили электронныe купоны через приложение "МОЙ ПРОФСОЮЗ", но есть такая проблема, есть такие телефоны, которые не поддерживают "Гугл сервисы" у которых нет "Плей маркета" Есть только "AppGallery" !!! Подскажите как быть, где взять приложение?!

29.07.2022    Локомотивный цех:
Здравствуйте, подскажите как выйти из профсоюза или вступить в другой? Зачем такой профсоюз который ничего не делает для работников?

28.07.2022    Александр:
Заблокировали доступ в приложение. Как пользоваться электронными купонами непонятно. Как всегда у профсоюза, что путевки, что купоны только для избранных или для своих

28.07.2022    Ерембек:
Здравствуйте,будет ли  в этом году абонементы на хоккей купить в рассрочку по карте ММК+?

26.07.2022    Олджаз:
Почему в прокатсервис №1, как минимум 4 года, не оплачивают время затраченное на прохождение медкомиссии в выходные дни для работников, работающих по ЖД графику

Комментарии 421 - 440 из 1716
Начало | Пред. | 20 21 22 23 24 | След. | Конец