| [13.01.2012 18:51:21] Фаниль |
| Здравствуйте!Хотел бы узнать работаю на комбинате уже6 лет в одной и той-же бригаде сейчас без моего согласия хотят перевести в другую бригаду в связи с тем что освободилась вакансия на 5 разряд, хотя обещали этот разряд мне.Могу ли я отказаться переходить в другую бригаду?И как добиться справедливости?Спасибо.Куда обращаться на очную консультацию? |
| Вы можете обратиться в профсоюзный комитет по адресу ул. Кирова, 72, кабинет 428, тел. 24-36-22 |
| [13.01.2012 2:50:26] Андрей |
| до армии работал в одном из основных цехов ММК, в декабре 2010 года был призван на военную службу и по этому со мной был прекращён трудовой договор. В декабре 2011 демобилизовался из ВС РФ, обратился в отдел кадров с желанием вернуться, но услышал в ответ лишь то, что набор закрыт и ничем помочь не могут. Как мне восстановиться на работе? |
| В соответствии с пунктом 7.5.3 Коллективного договора ОАО "ММК" на 2011-2013 годы ОАО "ММК" предоставляет приоритетное право при приеме на работу в в течение 1 месяца после увольнения с военной, альтернативной гражданской службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в подразделениях ОАО «ММК». Прием данной категории производится с учетом потребностей производства. |
| [05.01.2012 11:07:16] ирина |
| у меня 3-е детей желаю перевестись из дочки ммк в основной цех ммк.имеет ли право мое начальство отказать в переводе? |
| Если в основном цехе есть вакансия, Ваш работодатель не имеет право Вам отказать в переводе. |
| [13.12.2011 12:33:59] Анна |
| Моему ребенку 2 года. Он стал часто болеть, и приходится часто брать больничный. Могу ли я снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, хотя вышла на работу из этого отпуска несколько месяцев назад? |
| В соответствии со ст.256 ТК РФ Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет |
| [04.12.2011 23:46:54] Марина |
| читала где-то в газете, что можно вернуть подоходный налог при покупке квартиры второй раз, если первый раз возвращался налог при покупке первой квартиры до 2000года |
| Да,совершенно верно. Ограничение на предоставление повторного вычета, установленное пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ, в данном случае не применяется. Ведь право на имущественный вычет в соответствии с Налоговым кодексом РФ заявлено впервые. При этом не является препятствием тот факт, что ранее налогоплательщик получил аналогичный вычет по другому объекту жилья на основании действовавшего в тот момент Закона N 1998-1 "О подоходнем налоге с физических лиц".
Такой позиции придерживается и Конституционный Суд РФ (Определение от 15.04.2008 N 311-О-О).
|
| [25.11.2011 18:08:29] Ольга |
| Здравствуйте.Я работаю на ММК,если я "вступлю" в ипотеку есть гарантия что меня не сократят при очередном кризисе? |
| При сокращении численности или штата работников в соответствии со ст.179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
|
| [20.11.2011 22:23:53] Евгений |
| Здравствуйте! Моя жена переводом была устроена на место декретницы в структуре "МРК", в данный момент сама пошла в отпуск по уходу за ребёнком. Ей было сказано, что как только выходит та женщина, мою жену автоматически увольняют. Правильно это или нет ? |
| В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
|
| [09.11.2011 22:07:45] Юлия |
| Как мне будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? |
| В соответствии с коллективным договором ОАО "ММК" работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет оакзывается ежемесячная материальная помощь в размере 1 500 рублей. |
| [02.11.2011 16:25:25] Марина |
|
Работаю на метизном заводе (в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), подскажите с какого возраста положен новогодний кулек, на работе сказали что с 2 лет т.к. наш завод не является дочерней организацией. А на сайте "Первичная профсоюзная организация ОАО "ММК"" сказано что право имеют дети с 1 года до 13 лет включительно. Где правда? |
| Первичная профсоюзная организации Группы ОАО "ММК" ГМПР закупает новогодние подарки для детей членов профсоюза, работающих в организациях, входящих в структуру первичной профсоюзной организации и самостоятельно определяет возраст детей. На ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод "ММК-метиз" действует своя первичная профсоюзная организация. По данному вопросу обратитесь в профсоюзный комитет своей профсоюзной организации. |
| [01.11.2011 8:41:42] Елена |
| Почему вы не отвечаете на мой вопрос, и удаляете с сайта??? Повторяю свой вопрос: до какого времени обязан выплачивать алименты отец ребенка (отказавшийся от воспитания), если ребенок заканчивает в этом году школу и поступает в институт? |
| Алменты взыскиваются до исполнения ребенку 18 лет |
| [31.10.2011 11:25:28] Sergey |
| Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оплачивается дополнительный отпуск (СЕССИЯ). Для неё такте же правила как для оплаты основного или нет? |
| Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и получающим образование соответствующего уровня впервые, предоставляется дополнительный отпуск для прохождения сессии с сохранением среднего зароботка. |
| [29.10.2011 13:05:54] эспц |
| какой стаж работы семьи нужен для оформления трудовой династии ОАО ММК? Если мой дед всю жизнь проработал на ММК и отец работает по настоящее время,я уже работаю 5 лет на комбинате. И куда обращатся в отделе кадров? |
| В соответствии с Положением "О почетном звании "Трудовая динакстия ОАО "ММК" трудовой династией считается группа работников ОАО "ММК" в количестве не менее 5 человек, состоящих в близких родственных отношениях (отец, мать, сын, дочь, внук, внучка, а также их мужья и жены), каждый из которых отработал в ОАО "ММК" не менее трех лет и продолжает работать. Подразделение, где работает глава династии, оформляет представление на присвоение звания и направляет представление в отдел кадров |
| [23.10.2011 23:17:26] ЛИЛЯ |
| Я имею 34 года непрерывного рабочего стажа в ОАО ММК ,исполняется 55 лет,естественно попросят уволится.Имею ли я право получить ветерана ММК,тк на ветерана Челябинской области не хватает года.Если мне положен статус ветерана ,то куда обратиться и какие документы необходимы для этого. |
| в ОАО "ММК" не предусмотрен статус "ветеран ММК" |
| [23.10.2011 22:11:54] Дмитрий |
| У нас в цехе творится беспредел на адьюстаже...если обратится к юристу как вы говорите,то все узнает кто обращался к нему и последует ненадлежащее обращение с этим работником!Что делать в этой ситуации???Заранее спасибо. |
| При обращении работника за консультацией, юрист профкома не сообщает в цех о консультации |
| [20.09.2011 14:32:12] электрики |
| кто и как начисляют пенсию ,средний зароботок каких годов считают,последних. |
| Пенсия начисляется Пенсионным фондом Российской Федерации.
Частью 2 статьи 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» установлено следующее условие приобретения права на трудовую пенсию по старости - наличие не менее 5 лет страхового стажа.
Согласно статьи 10 ФЗ «О трудовых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статья 12 ФЗ «О трудовых пенсиях» предусматривает, что исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных настоящим Федеральным законом, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
В соответствии с частью 2 статьи 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 и 4 настоящей статьи.
Данными пунктами установлено – учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
|
| [16.09.2011 18:51:30] Андрецй |
| Здравствуйте! я отработал 11 месяцев после колледжа и мне не дают отпуск так как я в октябре собрался в армию. |
| В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению шести месяцев его непрерывной работы. Для более подробной консультации Вы можете обратиться к юристу, позвонив по т.24-36-22 |
| [13.09.2011 21:37:01] Евгения |
| мой муж председатель профкома.по семейным обстоятельствам ему пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сроком на 1 мес.имеет ли он право на сохранение полномочий председателя профкома. |
| Председатель профкома должность выборная. Срок полномочий - 4 года. На период отпуска председателя его обязанности исполняет заместитель либо лицо, уполномоченное профком. |
| [13.09.2011 14:00:54] Закирова Руфина Марсовна |
| Сестра оформила пенсию по уходу за матерью ивалид 1 группы,потом устроилась на работу ,мать до сих пор получала эту пенсию. Сейчас пенсионный фонд требует возврата в сумме 31200 рублей . На сколько они правомерны? |
| В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (в ред. Указа Президента РФ от 13.05.2008 N 774) компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 15.07.2010) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" установлено, что осуществление компенсационной выплаты прекращается в случае выполнения нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.
|
| [13.09.2011 0:42:21] Дмитрий |
| Как правильно расчитать возврат подоходнего налога с покупки жилья стоимостью 1000000 рублей. В налоговой службе результатов не добился. |
| Этот вопрос не относится к компетенции юриста |
| [11.09.2011 20:52:58] дмитрий |
| дбрый день.я работаю на ммк-метиз.в калибровочном цехе.меня уже четвертой месяц принудительном порядке.переводят временно на месяц.по другой професии могут ли они так. |
| В соответствии со ст.ст. 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. За защитой своих прав обращайтесь в профсоюзный комитет ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод ММК-Метиз" |
| [09.09.2011 21:48:11] Галина |
| Здравствуйте. Подскажите я находилась в декретном отпуске и заочно училась в университете.Мене знакомая сказала что эти сессии должны были оплатить на работе. Действительно ли есть такой закон и могу ли я потребовать компенсацию за сессеи? |
| В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы работнику, успешно обучающемуся в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и получающим образование соответствующего уровня впервые. Вы находились в декретном отпуске, дополнительный отпуск на период сессии Вам не предоставлялся, поэтому никаких компенсаций не положено. |
| [08.09.2011 4:59:32] Татьяна |
| Куда обратится за получением документов для оформления династии на ММК если бывших работников ммк уже нет в живых |
| В соответствии с Положением "О почетном звании "Трудовая динакстия ОАО "ММК" трудовой династией считается группа работников ОАО "ММК" в количестве не менее 5 человек, состоящих в близких родственных отношениях (отец, мать, сын, дочь, внук, внучка, а также их мужья и жены), каждый из которых отработал в ОАО "ММК" не менее трех лет и продолжает работать. Подразделение, где работает глава династии, оформляет представление на присвоение звания и направляет представление в отдел кадров |
| [07.09.2011 10:52:09] лпц |
| здавствуйте. подскажите пожалуйста куда можно обратиться по поводу правильности начисления зароботной платы. т.к мы считаем что нас мягко говоря обманывают. зарание спасибо |
| Обратитесь в профсоюзный комитет своего цеха либо прокатного производства. Если вопрос не будет решен - с письменным заявлением в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО "ММК" |
| [12.08.2011 6:58:05] Дмитрий |
| ООО НПО Автоматика. Отпуск у меня в ноябре, есть желание поехать в Юбилейное, в этот же месяц. Профорг сказал, что путевку не дадут, в виду того, что нужно записываться в начале года на путевку. Скажите правомерно ли это, и как я могу записаться на путевку в начале года, если в том году я отдыхал в ноябре (отпуск 38дней), далее ушел на сессию и вернулся на работу лишь в начале февраля? Соответственно в список на путевку уже не попал. Или это как всегда мои проблемы? |
| По вопросу получения путевки необходимо обратиться к председателю профсоюзного комитета Вашего цеха либо к председателю профсоюзного комитета ООО НПО "Автоматика" Корнеевой Луизе Александровне |
| [06.04.2011 18:07:00] Алексей |
| Здравствуйте. Подскажи что нужно чтобы оформить династию на ММК? |
| Обратиться в отдел кадров с пакетом документов, подтверждающих стаж на ММК, работающих на ММК членов Вашей семьи. |
| [06.04.2011 12:23:43] денис |
| как сейчас оплачивается больничный лист, проработал 11.5 лет |
| Из рассчета 100% Вашего заработка. Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ) Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730 дней (ст.14 п. 3 255-ФЗ). |
| [07.03.2011 23:11:14] Александр |
| Здравствуйте, подскажите, где можно прочитать новый коллективный трудовой договор? |
| Здесь на сайте. И можете его скачать. |
| [21.02.2011 21:57:38] Наталья |
| Мой папа работал с1942г по 1953год на ММК, к кому ему обратиться, чтобы разобраться со стажем работы на ММК для пересчета пенсии.(Проживает он в Украине).мой адрес vilnata@inbox.ru |
| В отдел кадров ОАО "ММК", ул.Кирова, 84а. |
| [15.02.2011 17:00:39] Владимир |
| Скажите, как и в каком размере будет осуществляться рост з/платы в 2011 году?
Спаибо |
| Планируется рост на 15%. Это по ОАО "ММК". |
| [14.02.2011 14:14:25] Сергей |
| Здравствуйте! В новогодние праздники нас привлекали по распоряжению выходить работать. В распоряжении было два пункта 1. За оплату
2. За отгул
Но без нашего согласия нам эти смены не оплатили, а теперь говорят - берите отгулы, но нам не нужны отгулы нас и так заставляют брать дни за свой счёт.Помогите как нам быть чтобы нам отработанные нами часы оплатили. |
| К сожалению, Вы не назвали цех, где подобные «вещи» происходят. Вам необходимо указать Ваше подразделение, чтобы Ваше обращение мы приняли к рассмотрению. |
| [12.02.2011 16:58:29] Барильетчик |
| Добрый день! Работаю в "КХП" ОАО ММК барильетчиком 1-2-3-4 коксовых батарей. Переодически старший мастер после вручения "табульки" оглошает список рабочих, которым якобы было выписано премия к примеру 6000 рублей и требует сдать 4000 рублей ему наличными (суммы постоянно меняются)!!! На вопрос куда идут эти деньги? Отвечают: в фонд начальника цеха, или подрятчикам какой-нибудь фирмы, или вообще говорят "Не ваше дело"!!! Кто не сдаёт эти деньги получает град неприятностей на работе!!! Подскажите пожалуйста, законно ли, это???
Если нет, прошу отправить какую-нибудь комиссию для выявления мошенничество!!! |
| Ваше сообщение нами принято к рассмотрению. |
| [08.02.2011 13:24:05] Ильнур |
| Добрый день!Подскажите пожалуйста я в 2009 году был уволен из комбината я мог бы туда вернуться.За эти годы я понял что поступил очень плохо и осознал что потерял многое и хотелось бы возвратится обратно на комбинат по любой профессий и разряду.Ответ пришлите на почтовый ящик ilnur_86@inbox.ru Спасибо |
| Ваш случай необходимо рассматривать индивидуально. За что Вы были уволены, по какой статье ТК РФ? Что до возможности приема на ОАО ММК, то по мере возникновения вакансий по определенным профессиям, такой прием в ОАО "ММК" управлением кадров ведется. |
| [05.02.2011 18:53:31] ирина |
| как и куда пожаловаться на начальника за нарушение кодекса трудовой этики. |
| Наверное, все-таки Трудового кодекса РФ. Приходите в профсоюзный комитет. Будем с Вашей жалобой разбираться. |
| [03.02.2011 16:56:51] Иван |
| Добрый день!
Подскажите пожалуйста, полагаются ли мне какие-нибудь премиальные выплаты в связи со вступлением в брак. |
| Добрый день! Премии не предусмотрены. Однако, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака - до пяти календарных дней. |
| [30.01.2011 21:26:53] Александр |
| Разговаривал с Вячеславом Волковым, он главный по профсоюзу в электроремонте. Очень удивился положению вещей - Слава сказал, что профсоюз готов защищать своих подопечных, только если подопечные будут писать заевления еа деректора спроблемами, которы их волнуют. Тогда зачем нужен профсоюз??? Я и без них могу написать заевление работодателю.... |
|
| [30.01.2011 21:19:55] Александр |
| Нет освещения галереи, от 10 проходной. Работники стана 5000, так же ЛПЦ-4 и других цехов вынуждены спотыкаться в темноте, тогда как профсоюз отдыхает. Но по моему, в соответствии с коллективным договором, он одолжен следить за безопасностью рабочих. Хотя ладно, Это же ПРОФСОЮЗ!!! ОН ДОЛЖЕН ЗАЩИЩАТЬ РАБОТАДАТЕЛЯ. |
| Ваш вопрос находится на контроле. Создана комиссия с участием профкома. Намечены конкретные мероприятия по решению данной проблемы, в частности по освещению галереи. |
| [20.01.2011 10:38:11] Профком ОАО ММК |
| Для meln7@mail.ru. Этот год - год отчетов и выборов. Готовьте свою кандидатуру. |
|
| [12.01.2011 14:46:39] Андрей |
| Я являюсь членом трудовой династии. Раскажите пожалуйста на какие льготы могу расчитывать я и мая семья, кроме премии ко дню металлурга. зарание спасибо за ответ. |
| В соответствии с положением о почетном завании "Трудовая династия ОАО "ММК" членам трудовой династии выплачивается денежное вознаграждение к Дню металлурга. |
| [28.12.2010 5:49:42] Russiankapral |
| В нашем подразделении многие не довольны работой председателя цехового комитета. Какие реальные рычаги воздействия на его работу имеются у нас, людей чьи интересы он должен отстаивать, но не делает этого? |
|
| [17.12.2010 12:56:13] meln7@mail.ru |
| Выбранный два года назад Неосвобожденный председатель профкома в первичной организации плохо справляется со своими обязанностями, не отстаивает интересы работников. Можем мы его переизбрать раньше срока, если да ,то как правильно? |
|
| [12.11.2010 23:40:02] сергей |
| существует ли в РФ минимальная оплата одного часа труда? |
| Почасовая оплата труда не предусмотрена трудовым законодательством. |
| [11.11.2010 11:26:52] Елена |
| Подскажите, существует ли в настоящее время возможность обратиться к юристу?
|
| тел: 24-36-22. Предварительно перезвоните. |
| [01.11.2010 15:13:17] frohomma |
| Хай!!! Очень обалденная статья! Обязательно буду читать и другие статьи!!
|
|
| [16.08.2010 13:34:54] Юлия |
| Муж работает на ОАО ММК на какие льготы он может расчитывать если в нашей семье трое детей |
| Вы попадаете под программу многодетных семей, кторую курирует МГБОФ "Металлург". Обратитесь в МГБОФ "Металлург". |
| [05.07.2010 13:48:21] илья |
| почему на ммк ничтожнейшая зарплата, недостойная даже нищенского существования?! ее едва хватает на уплату непомерных коммунальных платежей, а ведь у меня трое детей...! каждого накорми, одень, о себе и недумаю... |
|
| [29.06.2010 10:21:55] Людмила |
| Через какой промежуток времени работодатель обязан перевести работника, работающего по договору-подряда, в штат? Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, работающего по договору подряда? |
| Договором подряда не предусмотрен отпуск, как и перевод. Это разные по своему юридическому составу отношения. Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам. Категории "перевод", "отпуск" - к трудовым. |
| [12.04.2010 14:06:14] ЛЮБОВЬ |
| Как оформить звание ВЕТЕРАНА ММК за 30летний непрерывный стаж, если такое звание положено. |
| Обратитесь в Совет ветеранов ОАО "ММК", тел: 24-49-74 |
| [12.04.2010 10:04:05] Татьяна |
| В ЦТВС ("ММК Метиз" Калибровочная площадка) сложилась обстановка, что работодатель заставляет идти работников цеха в ежегодный оплачиваемый отпуск только с первого числа каждого месяца, мотивируя тем, что экономится фонд заработной платы. отпускные выплачиваются не сразу а в несколько этапов. за тря перед отпуском 5000 аванс остальные в расчет, что является нарушением ТК, а так же на заводе с марта 2010 появились новые хоз. бригады, которые оплавичиваются по 2 разряду, обясняя тем что провели выборы и в дальнейшем положение только ухудшится. коллектив цеха просит Вас разобраться в сложившейся ситуации. |
| Ваш вопрос переадресован профкому ММК-Метиз. |
| [01.03.2010 15:30:40] екатерина |
| существует ли льготная пенсия у медицинского работника |
| Пенсия медицинским работникам может назначаться и за выслугу лет. |
| [01.03.2010 14:36:50] Андрей! |
| Прошу повлиять на трест "Электротранспорт" по вопросу организации нормального остановочного комплекса для автобусов на 6-й проходной! |
|
| [03.02.2010 13:48:48] Татьяна |
| Есть ли какие то нормативные документы о том,что муж и жена не имеют права работать в профкоме.Если муж на выборной должности ,а жена нематериально ответственное лицо |
|
| [27.01.2010 16:08:11] Евгения |
| До какого возраста выплачиваются алименты на ребенка, если он учится в высшем учебном заведении на дневной форме обучения и бюджетной основе? |
| До окончания учебы в ВУЗе. |
| [14.01.2010 22:23:32] Сергей |
| Здравствуйте!подскажите,у меня бабушка ветеран труда.Отработала всю жизнь на ММК МОС.Ниразу нигде ни отдыхала.сейчас хочет отдохнуть в санатории.проживает в МОСе.куда обратится за помощью? |
| В совет ветеранов ОАО "ММК" |
| [10.01.2010 22:08:27] Максим |
| почему нету 13 |
|
| [30.12.2009 19:28:21] Андрей |
| У меня горячий стаж раньше довали витамины а сейчас когда начали выдовать кисель мне вдруг стало неположено и кисель не выдают? |
|
| [18.11.2009 11:50:29] Рабочий |
| А где можно взять для прочтения коллективный договор? |
| Здесь, на сайте. |
| [14.11.2009 11:39:01] Алексей |
| Хотелось бы почитать коллективный договор Ммк, ММК-метиз. Где их можно взять в электронном виде.
Не говорите пожалуйста сходить в профсоюз ( у нас и ботиз и профсоюз и нортруд - одни и те же лица).
Каждый поход к начальству с вопросами - карается либо лишением премии либо вызовом к начальтнику цеха или участка. Где можно скачать данные документы. |
| Действующий коллективный договор ОАО "ММК" можно посмотреть здесь на сайте. Коллективный договор ОАО "ММК-Метиз" Вам придется взять в профкоме ОАО "ММК-Метиз". Это другая профсоюзная организация, не входящая в профсоюзную организацию ОАО "ММК". |
| [12.10.2009 9:48:54] Алексей |
| Здравствуйте! Меня зовут Алексей. Являюсь работником ОАО "ММК", Цех покроытий. У меня возникла следующая ситуация. По закону комбинат обязан обеспечивать работников СИЗ и спецодеждой. Работаю на ММК уже более года. Подошел срок получения спецодежды. Выдали костюм, а ботинок у них нет. Говорят, звоните дня через 3-4, возможно появятся. Вот так уже и звоню, и прихожу за ними 4-ый месяц. Звонил экономисту, который отвечает за закупку спецодежды. Она говорит, что вся обувь есть. После чего я ей говорю, что только что там был и нет никакой обуви, получается, что даже она не владеет информацией. Работать невозможно, рабочие ботинки износились. Помогите, пожалуйста. |
| Ваш вопрос передан, будем разбираться. |
| [01.10.2009 16:34:04] Евгения |
| Отец проживает в гражданском браке.Он имеет в собственности 1/3 долю квартиры, 2/3 доли у двоих его детей. Может ли его гражданская жена претендовать на 1/3 доли отца? |
| Если брак не зарегистрирован в органе ЗАГС, то нет. Гражданский брак, согласно Семейному кодексу РФ - брак зарегистриованный в органе ЗАГС. |
| [28.06.2009 23:21:51] Евгений |
| На территории ммк охранниками "русич" был изъят пропуск. В милиции дело закрыли из-за отсутствия состава преступления. Пропуск не отдают. Что делать? |
|
| [25.05.2009 6:11:36] Александр |
| Классный у Вас сайт! Приходите и Вы к нам на сайт <a href=http://mob-con.info/node?page=8>для телефонов и смартфонов</a>. |
|
| [02.05.2009 18:39:06] Игорь |
| Методические рекомендации по ведению заседаний ППО. |
|
| [27.04.2009 20:20:41] HuanKarlos |
| Подскажите на сколько правомерно требование руководства НПО Автоматика брать дни за свой счет по "семейным обстоятельствам" с 4,05,09 по 8,05,09.
P/S с учетом этих "необходимых" для руководства дней количество отработанных часов в мае составит 109.
И на что жить придется в июне?
Не у всех же зарплата, как у начальника ЦЭЭО ЭСПЦ.
Куда смотрит профзоюз?
НПО шный профком Реент Д.С. на вопросы отвечает: подождите до 30.04., а там меня переизберут.
В марте и апреле заставляли по три дня брать, а в мая почувствовав безнаказанность заставляют по 5 дней брать.
Одна надежда на профком ММК...
Случай не единичный "просят" всех!!! |
|
| [24.04.2009 20:17:32] ProFessor |
| Классно! |
|
| [16.04.2009 14:30:45] Компьютерщик |
| Спасибо за статью. Всего хорошего Вам! |
|
| [28.01.2009 23:01:51] Александр |
| А профком работает вообще? |
| Работает:-) |
| [19.01.2009 20:25:55] Наталья |
| Где можно прочесть Коллективный договор на 2009-211 года? |
| Новый коллективный договор будет принматься в 2011 году, на 2011-2013 годы. Коллективный договор на 2006-2008 годы пролонгирован на 2009 и 2010 годы. |
| [23.12.2008 21:27:39] Ольга |
| Мы работаем в профсоюзной организации, человек на данным момент находится в декретном отпуске, профсоюзные взносы не оплачиваются, может ли мы выделять материальную помощь, подарки на праздники, или существует закон. Спасибо. |
| Уточните, в какой профсоюзной организации Вы работаете? Какой цех? |
| [08.11.2008 0:41:14] Александр |
| работаю в следственном изоляторе имею ли я право взять отпуск по уходу за вновь родившимся ребенком или нет? |
| Женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком вне зависимости где она работает. |
| [17.10.2008 0:00:53] серёга |
| Какую сумму на сегодня может перечислить комбинат работнику на его пенсионный счёт? |
| В зависимости от накопленных работников взносов в НПФ. Работодатель перечисляет аналогичную сумму, какую перечисляет в НПФ "СЗС" работник. |
| [08.10.2008 18:51:25] александр |
| согласовало руководство оао ммк,в частности лпц 5 с профсоюзом ммк о написании коллективных заявлений по отпуску без содержания,а попросту за свой счёт ввиду кризиса на ммк.
почему начальник цеха и мастера требуют на написания этих заявлений от трудящихся цеха.
наверно они юридически неграмотны и необходимо с ними прости аттестацию по знанию трудового кодекса,а
не прошедших уволить. |
|
| [22.07.2008 23:55:30] Муратова А.В. |
| Скажите пожалуйста,существуют ли какие-то выплаты и пособия на новорожденных для отцов-работников комбината,если супруга к комбинату не имеет никакого отношения и вообще не работающая?И может ли отец взять декретный отпуск в этой же ситуации?заранее благодарны. |
|
| [31.03.2008 22:57:11] Оксна |
| Я сижу в отпуске по уходу за ребёнком,он оплачивается до 1.5 лет, подруга с Тюмени говорит, что сделали оплачиваемый отпуск до трёх лет.Скажите пожалуйста,так ли это? |
| Отпуск по уходу ща ребенком до трех лет предусмотрен законодательством. |
| [24.03.2008 0:01:18] николай |
| я отец двоих дочерей не совешеннолетних,мы с женой в разводе,я исправно плачу алименты,но мне не дают общаться с дочерями и брать их на день к себе домой. как я могу отстоять свои права? |
| Подавайте в районный суд, по месту регистрации Вашей бывшей жены с требованием обязать Вашу бывшую супругу предоставлять для Вас время для общения Вас с Вашими детьми. |
| [27.02.2008 15:24:29] людмила |
| Какое пособие я буду получать по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет |
| Пособие по уходу за ребенком. |
| [26.02.2008 10:14:16] Анна |
| Моей маме 52 года,стаж работы 35 лет.Может ли она пойти на пенсию досрочно,не дожидаясь 55 лет?Если да,то что для этого нужно? |
| Для этого нужно иметь соотсвтесвующий стаж на видах работ, согласно утвержденных списков 1 и 2. |
| [14.02.2008 17:57:04] Валентина |
| Почему, добросовестно выплачивая профсоюзные взносы, невозможно взять путевку в санаторий Юбилейный летом уже который год? Складывается ощущение, что их распределяют "по знакомству". |
|
| [15.01.2008 14:08:15] Сергей |
| Ходил три года в отпуск зимой, положен ли мне теперь отпуск летом. Кокие месяца считаются зимними и летними? |
| Летние- июнь, июль, август. Зимние - декабрь, январь,февраль. |
| [13.12.2007 15:45:48] Любовь |
| Дочь инвалид 1 группы, я , мама по уходу, не работаю. Имеют ли право послать супруга на длительную командировку, у дочери ежедневные судороги? |
| Согласно статьи 259 Трудового кодекса РФ
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
|
| [13.12.2007 10:05:32] Валентина |
| Как предоставляются дополнительные дни отдыха за сдачу крови? Можно ли дополнительный день брать в течение года по часам? Имеет ли право работодатель требовать указания даты дополнительного дня отдыха сразу после сдачи крови, даже если донор хочет использовать его в течение года (как я могу спланировать на год вперед)? |
| В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
|
| [12.12.2007 5:27:43] МАРИНА |
| Могу ли я пойти в отпуск с 1 января? |
| Конкретизируйте вопрос. |
| [11.12.2007 9:33:15] ВЛАДИМИР |
| При оплате времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника , ст.157 ТКРФ, обязательно ли присутствие работника на рабочем месте |
| Да, обязательно |
| [11.12.2007 9:25:28] ВЛАДИМИР |
| Относится ли Челябинская область к местности ,приравненной к районам Крайнего Севера |
| Нет, не относится |
| [07.12.2007 22:59:32] александер |
| Могу ли я брать отпуск каждые пол года и оплачиваеться ли он |
| Из вопроса не ясно о каком отпуске идет речь. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и оплате подлежат все дни отпуска.
Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
|
| [06.12.2007 11:59:20] Олег |
| Как приватизировать садовый участок? |
|
| [04.12.2007 16:10:56] Елена |
| Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком (за внучкой) 1,2года .Мама работает. Будут ли мне платить пособия поуходу до 1,5лет и до 3 лет? Если да, то какие и сколько (мой средний заработок 8500руб) |
| Право на пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия сорставляет 1 500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. С 1,5 до 3 лет пособие не выплачивается. |
| [04.12.2007 13:01:38] Плаксина т.в. |
| Какое пособие я буду получать по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет |
| Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, либо другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет |
| [23.11.2007 10:11:49] Максим |
| В настоящее время, сколько составляет размер алиментов на одного ребёнка?. имеет ли мужчина право выплачивающий алименты взять ипотеку, спасибо... |
| В случае отсутствия между родителями соглашения о содержании несовершеннолетних детей, то в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ алименты взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Размер алиментов. Ипотку можно взять если размер заработной платы с учетом алиментных обязательств позволяет выплачивает банку займ. Более подробную информацию можно получить в банке. |
| [07.11.2007 17:02:58] Светлана |
| Если я устроилась на работу в феврале 2007г., имею ли я право на отпуск в декабре 2007 или в январе 2008г.? Мне сказали, что я могу уйти в отпуск лишь в апреле. |
| В соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Согласно ч.3 ст.124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
|
| [24.10.2007 8:26:23] Александр |
| Как можно обратиться с жалобой |
| Напишите жалобу, прийдите в профсоюзный комитет: ул. Кирова, 72, 4 этаж, приемная. |
| [22.10.2007 19:02:15] Александр |
| В дополнении к вопросу от 10 октября 2007 года хочу спросить следующее: в праве ли начальник БОТиЗ "ЦЛК" не доплачивать за замещение временно отсутствующего работника (из-за болезни, отпуска) по причине "экономии средств"? Если же нач. БОТиЗ не может так делать, то как можно отстоять свои права? |
| Нет, не вправе. Обратитесь с жалобой в профсоюзный комитет ОАО "ММК".
|
| [15.10.2007 23:36:22] Александр |
| Имеет ли право руководитель менять график работы бригады (например: полным штатным составом стана переводят из одной бригады в другую, при работе по железнодорожному графику) ежемесячно, мотивируя производственной необходимостью? Ведь при таком подходе невозможно ничего спланировать в собственной жизни. А так же очень часто происходит потеря смен, что очень негативно сказывается на заработной плате. Причем извещают о переходе в другую бригаду, примерно за три-четыре дня до самого перехода. Но ведь согласно статье 103 ТКРФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Письменного согласия никто не спрашивает, просто надо и всё. Как законодательство классифицирует такого рода переход? |
| Для ответа на Ваш вопрос необходимо предоставить в профсоюзный комитет копии документов об изменении графика работы, переводе. |
| [10.10.2007 9:54:38] Татьяна |
| Если человек заменяет отсутствующего сотрудника, должны ли ему доплачивать, согласно "Положению о порядке оплаты труда работников при исполнении обязанностей временно отсутствующих руководителей, специалистов и служащих, ПД ММК 3-П-14-2007", действует ли это положение на ЦЛК?
|
| В соответстии с п.1.2. Положения ПД ММК 3-П-14-2007 действие положения распространяется на все структурные подразделения ОАО "ММК" (производственные и функциональные). За исполнение орбязанностей временно огтсутствующего работника оплата должна производитяся в соответствии с указанным положением. |
| [07.10.2007 17:39:19] евгений |
| застрахован ли ? работник работодателем имею ли я право на страховку при утрате профусиональной трудоспособности |
| В соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем). В случае стойкой утраты работником профессиональной трудоспособности Фондом социального страхования производятся страховые выплаты.
|
| [02.10.2007 17:19:27] Татьяна |
| Имеет ли право начальник общаться с подчиненным нецензурными словами, унижая его? И как с этим бороться? |
| Начальник не имеет право общаться с подчиненными нецензурными словами. В ОАО "ММК" принят Кодекс деловой этики. Нарушения Кодекса рассматриватся комиссией. Анономные жалобы не принимаются. |
| [01.10.2007 20:56:58] Ирина |
| Здравствуйте! У меня такая ситуация. Касающаяся жилищного вопроса. Мне 22 года, я мать-одиночка у меня растёт полуторагодовалая дочь. Живу с родителями и братом. Таким образом на 22 кв. метрах мы и живём в пятером. квартира у нас двухкомнатная. Скажите пожалуйста: могу ли я получить квартиру? Заранее спасибо за Ваш ответ. |
| Для решения вопроса о признание Вас нуждающимися в жилье и получении жилого помещения по договору социального найма, обратитесь в комиссию по жилищным вопросам при адмигистрации г. Магнитогорска. |
| [27.09.2007 10:52:24] Елена |
| Может ли руководитель не отпустить работника в ученический отпуск, при получении работником 2-го высшего образования, мотивируя это производственной необходимостью? |
| Статья 177 ТК РФ прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Это не исключает, однако, возможности предоставления всех или части установленных трудовым законодательством гарантий в том случае, если работник обучается по собственной инициативе, но это обязательно должно быть предусмотрено коллективным или трудовым договором.
|
| [27.09.2007 10:49:40] Елена |
| Могут ли лишить или снизить ежемесячную премию работнику, исполняющего обязанности временно отсутствующего работника (на период ежемесячного отпуска) по причине исполнения этих обязанностей с какими-либо недочетами? |
| Лишение или снижение ежемесячной премии производится в соответствии с принятыми в организации локальными нормативными актами. Исполнение обязанностей временно отсутсвующего работника, не освобождает исполняющего обязанности работника от надлежащего испонение этих обязанностей. |
| [21.09.2007 16:07:50] Елена |
| На свое имя я взяла другу ссуду в банке. Написав мне расписку никем не заверенную, он отказывается погашать ссуду. Как мне поступить в данной ситуации и могу ли я обратиться в суд? |
| Обратитесь в суд, кроме предоставления расписки, привлеките к участию в суде свидетелей. Для правильного оформления искового заявления и ведения дела в суде обратитесь к адвокату. |
| [20.09.2007 16:26:15] максим |
| возможно ли..выход в декретный отпуск отцу ребёнка, работник ММК, в структурном подразделении отказываются оформлять документы, куда обратится.....спасибо |
| В соответсвии со ст. 256 ТК РФ отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам (декретный) оформляется женщине на основании листка нетрудоспособности. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю структурного подразделения. В случае отказа обратитесь на прием к юрисконсульту профсоюзного комитета. |
| [04.09.2007 12:50:23] Лилия |
| Сколько полагается дополнительных дней к отпуску, если ребенок инвалид с детства? |
| Дополнительных дней к отпуску работникам, имеющим детей-инвалидов не предусмотрено. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст.262 ТК РФ). |
| [03.09.2007 12:38:27] Андрей |
| Возможно оформить машину на двух владельцев. |
| Да, Вы можете оформить машину в долевую собственность |
| [30.08.2007 13:05:14] Наталья |
| Скажите, пожалуйста, У нас на предприятии работает женщина, имеющая ребенка-инвалида. Она попросила установить ей неполный рабочий день, согласно ст. 93 ТК РФ, сохраняются ли у неё дополнительные 4 дополнительных выходных дня, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, как медцинскому работнику? |
| 4 дополнительные дня сохраняются. Уточните какой именно дополнительный отпуск |
| [28.08.2007 15:35:44] Настя |
| Я - работник заводоуправления ОАО "ММК". Нужно ли менять профсоюзный билет при смене фамилии и куда обращаться по этому вопросу? |
| Обратитесь в профсоюзный комитет управления ОАО "ММК" к Овчинниковой Елене Владимировне, ул.Кирова, 72 3 этаж, т.24-17-58 |
| [28.08.2007 12:58:21] ПОПОВ.С.В |
| На какой срок могут перевести работника, без его согласия, на другую работу. |
| Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст.72.1 ТК РФ).
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ст.72.2 ТК РФ).
|
| [20.08.2007 11:36:34] Наталья |
| При оформлении дарственной на сад ( с бабушки на внучку) какие необходимо оплатить налоги? |
| В соответствии с Налоговым кодексом РФ доходы, получаемые в порядке дарения недвижимого имущества, подлежат налогообложению в размере 13%. Доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами). Для освобождения от налога обратитесь в налоговый орган по месту жительства с документами, подтверждающими факт родственных отношений.
|
| [20.08.2007 9:26:37] ОЛЕГ |
| Может ли начальник лишить меня премии на 25% за то что он не видит что у меня изображено на мониторе, и где это отражено что мониторы должны быть повёрнуты к начальнику экраном |
| Подойдите на прием к юристу или позвоните 24-36-22 |
| [11.08.2007 10:10:40] Александр |
| я скоро выхожу на пенсию и хотел бы узнать,как расчитывается разовая сумма выплаты при выходе на пенсию и уменшится ли она,если остаться работаь ещё 3 мес. |
| Размер дополнительного пенсионного взноса (при расторжении трудо-вого договора в связи с выходом на пенсию по старости) устанавливается в сумме 20% месячной тарифной ставки (оклада) работника (на момент увольнения) за каж-дый год непрерывного стажа работы в ОАО «ММК». Сумма не уменьшится, если увольнение произойдет не позднее трех месяцев со дня наступления возраста, дающего право на пенсию по старости. |
| [01.08.2007 9:54:02] Ольга |
| Законна ли установка оплаты пенсионных взносов в "НПФ" в размере 6 минимальных размеров оплаты труда в год? И чему равен 1 МРОТ? |
| Минимальный размер оплаты труда составляет 1 100 рублей. Минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Оплата пенсионных взносов в НПФ "СЗС" в размере 6 минимальных МРОТ (т.е. 600 рублей) в течении года предусмотрена Вашим индивидуальным договором с НПФ "СЗС", таким образом правомерна.
|
| [31.07.2007 15:30:08] Наталья |
| Сохранятся ли доплата за стаж,если на ММК перешела работать по переводу с ММК-Метиз?
|
| нет, на ОАО "ММК" стаж будет как у вновь принятого работника. |
| [18.07.2007 14:22:43] Алексей |
| Полагается ли премия победителям конкурсов на звания лучшего по профессии? Нам говорили что будет приказ по комбинату, премия, призы. Пока есть только призы. Спасибо |
| Когда выйдет приказ (а это будет в сентябре), тогда будет Вам и премия. Удачи. |
| [12.07.2007 8:59:50] Лена |
| Мне 28 лет, я мать-одиночка. Хотела бы получить квартиру по социальному найму для себя и дочери. Живём в 1/2 дома, мы там прописаны (мать, я, брат и моя дочь), но собственниками мы не являемся. В администрации города (по жилью) сказали, что нужно собрать справки на мою маму и брата, чтобы на всех членов семьи дать квартиру. Нужно ли мне собирать справки на маму и на брата, если я хочу, чтобы квартира была только на меня и на дочь? |
| По договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда малоимущим гражданам
Признание граждан малоимущими осуществляется на основании заявления гражданина о признании малоимущими, написанного от своего имени (для одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи, подписанного всеми дееспособными членами семьи, поданного в орган местного самоуправления в форме, установленной Губернатором Челябинской области.
В заявлении о признании малоимущими должно быть изложено согласие заявителя и каждого из дееспособных членов его семьи на проверку органом местного самоуправления представленных ими сведений о составе семьи, месте жительства, условиях проживания, доходах, имуществе, а также письменное обязательство уведомлять органы местного самоуправления в десятидневный срок об изменении сведений, содержащихся в ранее представленных документах. Жилье по договору социального найма не передается в собственность нанимателю. Вам необходимо предоставить все документы, которые потребовали в администрации города.
|
| [11.07.2007 12:49:41] Наталия |
| На комбинате я работаю с 1977 года. 30 лет непрерывного стажа. Положено ли мне какое- нибудь поощрение за свой стаж, |
| Непосредственно за длительный непрерывный стаж - нет. Предусмотрено награждение работников и пенсионеров памятным подарком при достижении юбилейных дат и при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. |
| [10.07.2007 11:12:01] Олеся |
| Почему на ММК автоматически не предоставляют стандартный налоговый вычет в размере 400 руб.? слышала, что надо писать заявление на его предоставление, хотя в НКРФ сказано, что вычет положен всем? Куда подавать заявление? |
| В соответствии со статьей 218 Налогового кодекса налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.
Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику налоговым агентом, являющимся источником выплаты дохода, на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
Обратитесь в БОТиЗ своего структурного подразделения.
|
| [05.07.2007 12:49:04] Андрей |
| При каких условиях возможен перевод персонала на 12 часовой график работы |
| При условии, что работники не заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и рабочее место соответствует гигиеническим нормативам условий труда
|
| [05.07.2007 11:08:50] Татьяна |
| В 1995 году моя бабушка оформила на меня свою квартиру (договор купли-продажи), т.е. деньги за квартиру я ей не отдавала. Может ли она теперь через суд признать сделку фиктивной? |
| Ваша бабушка имеет право подать в суд, но признавать сделку недействительной будет суд на основании предоставленных доказательствах. Кроме того, срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной. Исходя из того, что сделка была совершена в 1995 году - срок исковой давности пропущен, в связи с чем суд должен будет отказать в рассмотрении иска, если сторона в споре заявить о применении срока исковой давности до вынесения судом решения.
|
| [04.07.2007 11:13:04] Станислав |
| Квартира находилась в собственности менее 3-х лет. Нужно ли при её продаже платить подоходний налог? Если да, то как его оплачивать и можно ли его будет вернуть? |
| В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса Российской Федерации при определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в сумме, полученной в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, включая приватизированные жилые помещения, дач, садовых домиков или земельных участков и долей в указанном имуществе, находившихся в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающей в целом 1 000 000 рублей. Указанный имущественный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику по окончании налогового периода при подаче им налоговой декларации в налоговые органы на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право налогоплательщика на получение данного налогового вычета. Налоговым периодом признается календарный год.
|
| [02.07.2007 16:38:23] Алёна |
| Квартира не приватизирована. Прописано 2 человека мать и дочь. Может ли мать прописать без согласия дочери постороннего человека? |
| В соответствии со статьей 70 Жилищного кодекса РФ наниматель с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, вправе вселить в занимаемое им жилое помещение по договору социального найма своего супруга, своих детей и родителей или с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, и наймодателя - других граждан в качестве проживающих совместно с ним членов своей семьи. Наймодатель может запретить вселение граждан в качестве проживающих совместно с нанимателем членов его семьи в случае, если после их вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы. На вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласие остальных членов семьи нанимателя и согласие наймодателя.
|
| [23.06.2007 9:30:15] Андрей |
| Здравствуйте. Меня по распоряжению из – за не хватки людей поставили работать на двух рабочих местах. Теперь получается зона работы увеличилась, а доплачивать не хотят. К кому я могу обратиться если наше руководство отказывается доплачивать. Куда та же зарплата второго рабочего девается? |
| Вам необходимо обратиться за разъяснением к представителю работодателя в письменном виде, а затем Вы можете обжаловать действия работодателя в комиссии по трудовым спорам либо в суде. За более подробной консультацией Вы можете обратиться на прием к юрисконсульту профкома.
|
| [19.06.2007 15:52:03] Лена |
| Мы оба являемся работниками комбината имеем на иждевение ребёнка инвалида. Объясните пожайлуста имеем ли мы какие то льготы?
|
| В соответствии со ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные, работников, имеющих детей инвалидов допускаются только с их письменного согласия
Статьей 262 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению.
|
| [02.06.2007 22:15:33] АЛЕКСАНДР |
| Я ХОДИЛ В ОТПУСК В ЯНВАРЕ 2007,МОГУ Я ПОЙТИ В ОТПУСК В 2007 ГОДУ,ПО ИСТЕЧЕНИЮ 6 МЕСЯЦЕВ? |
| За какой период был отпуск в январе? Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечени шести месяцев его непрерывной работы. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпуском. |
| [02.06.2007 21:03:51] Иван |
| Не поставили на должность нач. участка только потому, что мне 50 лет. На пенсию еще через 10 лет. Правильно ли это? |
|
| [31.05.2007 12:21:25] Лариса |
| Не желаю вступать в партию "Единая Россия".Заставляють принудительно на работе. разве имеют право ????Что за безобразие то. |
| Не имеют. Личное дело каждого гражданина РФ. |
| [30.05.2007 1:38:39] Ольга |
| Работаю на предприятии 5 лет, "чистая з/п" 1250 р "черная" з/п + процент 32500. в июле этого года ухожу в декрет, морально готовлю себя что за каждый из четырех месяцев декретного пуска получу по 1250р. имею ли я право на подать иск в суд чтоб получить свою "черную" з/п? или доказать свой реальный доход будет просто невозможно? |
| Вы имеете право подать в суд. Реальную заработную плату доказать можно. Но может возникнуть вопрос у налоговых органов о сокрытии в течении 5 лет доходов от налогообложения, за что предусмотрена ответственность. |
| [28.05.2007 13:10:31] Иван |
| После того как закрыли курилку на лестничном пролете (Кирова 72, 7 этаж), в мужской туалет невозможно войти, т.к. сильно накурено. Я не курю и мне просто становится плохо после посещения туалета. Может ли профсоюз каким либо образом защитить мое право на чистый воздух??? |
|
| [23.05.2007 15:19:27] Сергей |
| можно ли уволится с ОАО "ММК" по согласованию сторон?
|
| Да, можно. |
| [11.05.2007 23:55:02] леший |
| за всю зиму помощникам машиниста локомотива-составитель не разу не выдали теплые рукавицы а теперь когда дожди говорят что и плащи не положены |
|
| [13.04.2007 8:42:09] Андрей |
| отец проживает в коммунальной квартире.Живет один , но прописаны там я и мать.может ли он продать комнату без нашего согласия.если да, то каким образом? |
| У кого право собственности на комнату? |
| [03.04.2007 10:43:15] Иван |
| Три месяца пытаюсь дозвонится до юристконсульта. |
| Звоните в промежутке с 9.30 до 11.00, я всегда на месте. |
| [25.03.2007 22:43:02] Александр |
| Как может происходить защита прав, социальных гарантий и интересов работников, если, исходя из названия, ПРОФКОМ ММК является лицом заинтересованным? Противоречит ли такой подход к контролю исполнения социальных гарантий, предоставляемых государством, законодательсту РФ? |
| Наличие в названии профсоюзной организации наименования работодателя не противоречит законодательству и не является основанием считать о заинтересованности. Подробнее в законодательстве о профсоюзах. |
| [25.03.2007 22:28:51] Елена |
| У меня свадьба дочери. Имею ли я право на предоставление мне социальных дней? Что можете посоветовать. |
| Согласно положению о предоставлении социального отпуска, три оплачиваемых дня предоставляются в случае собственной свадьбы (при вступлении в брак первый раз). Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной в соответствии со ст.128 ТК РФ. |
| [19.03.2007 0:27:28] АЛЕКСАНДР 08 |
| ВЗЯЛ В КРЕДИТ АВТОМОБИЛЬ НА 5 ЛЕТ 4 МЕСЯЦА НЕ ПЛАТИЛ И В ДАЛЬНЕЙШЕМ НЕ СМОГУ ВЫПЛАЧИВАТЬ КРЕДИТ !КАКИЕ ПРИТЕНЗИИ МНЕ ПРЕДЪЯВИТ БАНК |
| Иск о взыскании задолженности, и проценты и предусмотренные договором штрафные сануции. |
| [06.03.2007 14:35:35] Елена |
| Работник приступил к работе в январе 2007г. Сколько дней оплачиваемого отпуска ему полагается в 2007 году?
Спасибо. |
| Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от условий труда могут предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска. Отпуск предоставляется в полном объеме, но по соглашению между работником и работодателям может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней. |
| [19.05.2006 11:53:21] елена |
| уволилась по с.ж., не выплачивают денежное вознаграждение за месяц, что делать |
| получить письменное разъяснения ЦРОТ, и обратится в профсоюзный комитет за консультацией |
| [18.05.2006 15:38:11] Ирина |
| Я мать-одиночка двух двойняшек. Мы живем и прописаны шестером в двух-комнатной квартире. Какие льготы я имею касатьельно приобретения квартиры? |
| Никаких. |
| [15.05.2006 9:25:02] зх |
| Устроился на комбинат в феврале 2005 года, пошёл в отпуск в марте 2006 года, имею ли я право пойти в отпуск в 2006 ещё раз после 6мес. или теперь только в 2007 |
| В соответствии со ст.122 ТК РФ право отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести
месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться
в любое время рабочего года в соответствии с установленной очередностью предоставления отпусков (графика отпусков).
|
| [13.05.2006 3:22:39] Алексей |
| Работниками НОРтруда был задержан ст. рабочий бригады за чтением газеты,начальник смены и см.мастер были лишены премии 100% и получили по выговору. Отразится ли выговор на сумме "13" зарплаты ,если она будет выплачиваться по ММК ? |
| Да, отразится. В соответствии с положением о порядке заключения целевых соглашений и премировании при заключении
Целевого соглашения структурным подразделением обязательным является включение условий о трудовой дисциплине.
|
| [11.05.2006 14:28:31] Марина |
| Сын тренируется в секции биатлона в СК "Металлург-Магнитогорск".
На базе клуба есть спортивный лагерь ("Матросово").
В прошлом году путевка для бюджетников обошлась в 1200 рублей, для меня же (как работника ОАО ММК ) 8-9 тыс. рублей. В цехкоме сказали, что эти лагеря не оплачиваются по льготной стоимости.
Можно ли отправить ребенка в этот спортивный лагерь за неполную стоимость, если я работник ОАО ММК ? И решается как нибудь этот вопрос ? |
| Обратитесь к заведующей отделом профсоюзного комитета ОАО «ММК» Лисуновой Светлане Александровне т. .24-11-22 |
| [28.04.2006 14:08:19] Елена |
| Если структурное подразделение ММК разделено территориально (например, заводоуправление расположено в нескольких удаленных зданиях), должен ли в каждом из зданий быть медпункт?
|
| Каждый здравпункт рассчитан на численность работающих. Для работников заводоуправления здравпункт находится в
центральном здании управления ММК, также рядом находится поликлиника со скорой помощью.
|
| [27.04.2006 10:13:59] Елена |
| При расторжении брака супругов, не имеющих несовершеннолетних детей,
через ЗАГС - каким образом производится раздел имущества? |
| Раздел имущества, если вы не пришли к соглашению по данному вопросу, производится мировым судьей. Либо,
если не имеется разногласий, оформить соглашение у нотариуса.
|
| [02.03.2006 17:38:26] Таня |
| какие социальные льготы имеет мать 3-х детей именно на комбинате? |
| Льготы и гарантии, которые предоставляются женщинам – работницам ОАО «ММК» зафиксированы в коллективном договоре. Каких-либо дополнительных льгот многодетным матерям либо матерям-одиночкам не предусмотрено. |
| [27.02.2006 15:42:00] Глеб |
| Я работаю с июля 2005 года. Первый отпуск должен быть аж в ноябре 2006-го, т.е. через 17 месяцев. Имею ли я право на компенсацию ? |
| В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.<br>
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается: работникам моложе 18 лет, беременным женщинам, работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и(или) опасными условиями труда.
|
| [12.02.2006 12:41:47] иван |
| нормирован ли рабочий день у мастеров служб |
| В соответствии с приложением к коллективному договору старшие мастера и мастера включены в «Типовой перечень профессий и должностей работников ОАО «ММК», которым устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день». Но для индивидуального ответа необходим трудовой договор, изменения, которые в него вносились, другие документы, относящиеся к трудовой деятельности. |
| [09.02.2006 12:31:43] Сергей |
| Какая компенсация семье за гибель родственника на ММК ? |
| Помимо выплат, производимых Фондом социального страхования, в соответствии с разделом 7 Коллективного договора ОАО «ММК» пункт 7.7.3. В связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом или утратой профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (подтвержденного актом) выплачивать компенсацию морального вреда:
– при утрате кормильца супругу (супруге) и на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере годового заработка погибшего;
– при утрате профессиональной трудоспособности – в размере годового заработка работника, умноженного на процент утраты профессиональной трудоспособности на момент подачи заявления.
|
